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株式会社コミュニティメディカル(奈良県)の求人検索結果2


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更新日: 2025/10/27薬剤師求人ID: 541733

  • 正社員
  • 調剤薬局

【宇陀市】≪最大年収680万円!≫管理薬剤師候補としてご入職頂ける方歓迎★

  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 積雪なし
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 一人薬剤師
  • 高収入
  • 在宅
勤務地
奈良県 宇陀市 榛原駅 (近鉄大阪線)
給与
年収500万円~680万円
※ご経験を考慮の上で決定致します
法人名
株式会社コミュニティメディカル ひだまり薬局 榛原店
勤務時間
月火水金 09:00~20:00
木 09:00~17:00
土 09:00~13:00
※休憩:実働6時間未満は休憩なし、実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分
※週平均40時間
※1か月単位の変形労働時間制
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<求人のポイント>
■白を基調とした明るい雰囲気の店内。
■外来&在宅どちらも対応している店舗です。
 施設・居宅いずれも担当されています。往診同行もございます。
 外来だけでなく在宅もしっかり携わっていきたい方にもおすすめです。
■近隣にある内科医院様からの処方箋を主に応需しています。
■採用品目数は1000品目以上。
■処方箋枚数は月1000枚程度。
■薬剤師2名、事務6名在籍しています。
■電子薬歴・自動分包機・鑑査装置を導入しています。
■年間休日120日以上!メリハリを持って就業できます!
■ご経験により年収600万円以上も。
 管理薬剤師候補としてご入職頂ける方はご経験に応じて最大680万円まで!

<こんな会社です>
■首都圏および関西エリアにて調剤薬局を運営している会社です。
■グループ内でコンサル事業やIT事業なd多様な事業展開をしており、経営基盤も安定しています。
■在宅に注力した店舗運営をしており、門前型の店舗のみならず、門前主体在宅型店舗を運営し外来と在宅の両方の経験を積める店舗が多いです。
■会社全体でDX化を推進しており、全自動分包機や鑑査システムなど業務効率化による迅速なサービスを実現しています。
■個人の頑張りを評価する人事制度を導入しており、年功序列ではなく実力・成果を評価いただける会社です。
■現場で活躍する「スペシャリスト」や、現場を統括する「マネージャー」など、個人の希望に合わせてキャリアアップも可能です。
■認定薬剤師資格の補助や外部研修など研修制度も大事にして落ち、今後も充実させていく方針です。
■年間休日120日以上でワークライフバランスも大切にできます。
■今後も店舗拡大を進めていく方針で、チャレンジしたい方、会社と一緒に成長していきたい方にオススメです。

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 積雪なし
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 高収入
  • 在宅
勤務地
奈良県 香芝市 近鉄下田駅 (近鉄大阪線)
給与
年収570万円~680万円
※ご経験を考慮の上で決定致します
法人名
株式会社コミュニティメディカル ひだまり薬局 香芝店
勤務時間
月火木金 9:00~20:30
   水 9:00~17:00
   土 9:00~13:00
※休憩:実働6時間未満は休憩なし、実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間シフト)
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄大阪線近鉄下田駅から徒歩で約10分ほどの立地にある薬局でございます。
■内科、整形外科、眼科に加えて在宅を応需しており、月間約1,000枚の外来処方箋に対応しています。
■薬剤師は非常勤3名、事務員は常勤2名と常時2名体制で勤務しています。

【法人特徴について】
■首都圏と関西エリアで調剤薬局を運営し、グループ内でIT事業など多様な事業展開をしています。
■門前主体在宅型の店舗が多く、外来と在宅の両方の経験を積める店舗展開をしています。
■上場を目指して動いており、大手並みに労務管理を徹底するなど安定した基盤があります。

【求人情報について】
■ご経験により最大年収680万円まで提示可能で、高収入を狙いたい方におすすめです。
■年間休日は120日以上あり、夏季休暇3日、年末年始休暇5日としっかり確保されています。
■認定薬剤師資格の補助や外部研修など、継続的なスキルアップを支援する制度があります。

【こんな取り組みをしています】
■全自動分包機や鑑査システムなどのDX化を推進し、業務効率化と迅速なサービス提供を実現しています。
■認定薬剤師資格の補助やe-Learningなど、教育研修制度の充実を図っています。
■在宅業務に注力しており、会社全体で在宅医療への貢献を重視する店舗運営をしています。

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