新潟市（新潟県）の車通勤可の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼店舗の特徴／
◎面応需している薬局です。
◎ＯＴＣ販売と調剤業務、どちらの経験も積むことができます。

＼会社の特徴／
◎大手ドラッグチェーンのグループ会社
◎甲信越エリアにドミナント展開。
◎甲信越エリアのシェアNO.1を目指しています！

＼働く環境／
◎高齢化への対応や調剤の併設等、地域に密着したサポートが強みです！
「楽しんで頂ける売場」・「気配りの利いた商品構成・接客」を目指し、
攻めの販売活動を展開しております。
◎お客様の生活全般をカバーできる食品・日用品などを充実させるなど、
地域に合わせた事業展開に強みを有しています。
◎若い人がやる気を持って挑戦できる環境があります。
ドラッグストアで働く醍醐味は、調剤以外にお客さまの生活改善のお手伝いが出来ます。
人との繋がりを作っていけることで、働くモチベーションの高さにも繋がっています。
調剤だけにこだわらず、明るく人と話すのが好きだという方に楽しめる職場です。

＼教育・研修制度／
◎充実した研修制度と福利厚生が整っています！
⇒新人研修、登録販売者取得研修、営業研修（医薬品・化粧品など）
⇒e-ラーニングシステム、通信教育資格取得援助制度、研修認定薬剤師取得支援、等

＼福利厚生・手当／
◎通勤手当(上限50,000円)、各種資格手当、時間外手当、役職手当など
◎社会保険完備、確定拠出年金制度、買物割引制度、財形貯蓄、持株会
◎団体薬剤師賠償責任保険
◎転勤時借上住宅（個人負担なし、特別勤務手当て最大3万円支給あり）
◎研修認定薬剤師並びに実務実習指導薬剤師認定資格取得補助、他
◎労働組合あり！

＜企業特徴＞
■新潟県、埼玉県、千葉県、大阪府で9店舗の調剤薬局を展開する企業です。
■新潟6店舗、埼玉県1店舗、千葉県1店舗、大阪府1店舗と出店しており、今後も新規出店の計画がございます。
■現場に裁量権があり、年齢に関係なく仕事を任せてくれる環境です。
■借り上げ社宅制度があり、家賃を半額補助頂けます。

＜こんな薬局です＞
■門前病院から脳神経内科を応需している薬局です。
■1日50枚前後の処方箋を受けております。
■常勤１名、非常勤１名の体制に追加での募集になります。
■市街地にある薬局のため、周辺にはスーパーや飲食店、ドラッグストアなど生活には便利です。


＜こんな方におすすめ＞
■地域に貢献できる環境で働きたい方
■U・Iターンで新潟で働きたい方
■住宅補助のある会社で働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのＪＲ信越本線矢代田駅からは車で１５分ほどの距離にあり、マイカー通勤が可能です。
■近隣のクリニックから小児科や皮膚科の処方箋をメインに、１日平均１００枚ほど応需します。
■正社員２名とパート５名の薬剤師が在籍しており、事務スタッフと共にチームで業務を行います。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導に加え、薬歴管理などの薬剤師業務全般を担当して頂きます。
■小児科や皮膚科の処方が中心となるため、散剤や水剤の調剤スキルや軟膏混合の技術が磨かれます。
■最新の音声入力薬歴システムを活用することで、対人業務に集中できる時間を確保しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■認定薬剤師の取得や更新にかかる費用を会社が負担するなど、スキルアップを全面的に支援します。
■管理薬剤師や薬局長へのキャリアアップだけでなく、専門性を高めるスペシャリストの道も選べます。
■産休や育休からの復帰実績も豊富にあり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられます。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤防止のための研究会を定期的に開催し、安全管理に対する意識向上と対策を徹底しています。
■全店舗で在庫管理システムを連動させ、不動在庫の削減や欠品時の迅速な対応を実現しています。
■地域の方々を対象とした健康教室を開催し、処方箋がなくても気軽に相談できる場を提供しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
営業収益日本小売業No.1の安定している企業で、日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開しています。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
※在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
【例】管理薬剤師・店長・教育担当・エリア責任者・新規事業の立ち上げ・バイヤー/商品開発等
■連続休暇　長期休日20日間制度があり！
　連続休暇を1～3回に分けて取得し、年間休日120～125日（長期休日20日間含む）あるので、ライフワークバランスが充実しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
営業収益日本小売業No.1の安定している企業で、日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開しています。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
※在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
【例】管理薬剤師・店長・教育担当・エリア責任者・新規事業の立ち上げ・バイヤー/商品開発等
■連続休暇　長期休日20日間制度があり！
　連続休暇を1～3回に分けて取得し、年間休日120～125日（長期休日20日間含む）あるので、ライフワークバランスが充実しています。

≪企業特徴≫
■全国に800を超える店舗展開をする大手チェーン企業です。
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■薬剤師1人あたり１日の処方せん枚数を20～30枚に抑えることにより、カウンセリングの時間を確保しています。

≪こんな薬局です≫
■隣接するクリニックから内科・消化器科を中心に処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均50～60枚です。
■薬剤師は正社員1名とパート4名です。事務は3名おり全員で協力して店舗運営を行っています。
■音声で薬歴入力が出来る設備を導入しており業務の効率化を進める取組も行っています。
■城所ICから車で2分の位置にあり、アクセス抜群です。

≪大手企業の充実した福利厚生があります≫
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、サンドラッググループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。
■時短勤務制度もあり。子どもが中学1年生になるまで延長も可能です。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度充実しています。

≪こんな人におすすめ≫
■成長企業で働きたい方
■安定した企業で長期就業したい方
■仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方

≪こんな薬局です≫
■2022年11月新規OPENの薬局です！
■門前クリニックより心療内科をメインに応需しています。
■新店ということもあり1日の処方枚数は15枚程度ですが、今後増加していく見込みです。
■薬剤師1名、調剤事務2名で店舗運営を行っています。こちらに増員での募集となります！
■新潟市内の介護施設、在宅対応なども積極的におこなっています。

≪企業の特徴について≫
■新潟県内で15店舗展開する調剤薬局です。
■出店形態は様々で病院前、クリニック前、メディカルタウン、駅ビルやショッピングセンターの中に展開しています。
■ドライブスルー形式でお薬が受け取れる店舗もあり、地域に合わせた医療提供に努めています。
■社長は薬剤師で、長岡市薬剤師会の会長でもある方です。
■調剤薬局の他に介護事業等も行っており、多角的な事業展開をしている企業です。

≪社員育成に力を入れています！≫
■定期的に面談を行い、自身の目指したい目標や学びたいこと等を共有し実現に向けて会社がサポート致します。
■新卒の方には社会人の基礎から薬剤師に必要な薬学知識の習得、学会発表、グループワーク等の幅広い研修を行います。

≪若手が活躍している活気ある環境≫
■従業員は20代～40代の方々が中心です。様々な経験を積んでもらいたいという考えから意欲のある方には積極的に仕事を任せてくれます。

≪ワークライフバランスが両立しやすい仕組み≫
■1店舗あたりの薬剤師数は多く配置しています。そのためお休みは取得しやすいです。
■ヘルプに動ける薬剤師もおり急なお休みは皆で助け合いながら対応しています。

■
■
■
■

・・＊法人の特徴＊・・
■大手ＨＤのグループ企業です。
　安定性があり、若い社員も活躍できる風通しの良い社風です。
■薬剤師育成のため教育制度を整え、海外研修なども行っています。
　学びたい方にはこのうえない環境を用意しています。
■信頼される薬局であり続けるために、ＱＯＬ(生活の質)、ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています
■社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施。地域と人を結びつける活動をしています
■疾患別・リスクマネジメント・在宅 など多岐にわたる研修を用意しています
■産休・育休取得率は100%！復職されて時間短縮勤務をされる方も多くいらっしゃいます。

≪企業特徴≫
■新潟県新潟市東区にて1店舗展開する調剤薬局です。
■グループ企業の店舗が新潟市中央区にもあり合計で2店舗運営しています。
■社長は薬剤師で現場の管理薬剤師として勤務しています。

≪業務内容≫
■門前クリニックから応需する内科の処方箋がメインとなります。
■1日の処方箋枚数は平均40枚～50枚程度です。
■外来対応に加え、在宅業務にも取り組んでいます。

≪環境について≫
■患者様はご年配の方が多く、午前中に来局が集中する傾向があります。
■社長と現場の距離が近く相談しやすい環境です。
■最寄駅から徒歩1分以内の立地なので車をお持ちでない方や雪道運転が出来ない方におすすめです。
■新潟市内のみの展開なので腰を据えて働きたい方にはおすすめです。
■若手の方にも様々な業務にチャレンジして頂きたいという方針なので経験を積みたい方には良い環境です。
■転居者には社宅の相談も可能で自己負担少なく生活をスタートすることが出来ます。

≪薬局の特徴について≫
■隣接するクリニックから内科を中心に処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均40枚程度です。
■薬剤師は2名在籍しており、男性1名・女性1名で構成されています。事務も2名おり全員で協力して店舗運営を行っています。
■音声で薬歴入力が出来る設備を導入しており効率良く働ける環境を整えています。
■巻駅から車で15分程度の場所にあり、近隣にはイオン等の商業施設があるので、勤務後に買い物が出来るなど便利です。

≪こんな企業です≫
■全国に800を超える店舗展開をする大手チェーン企業です。
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。

≪大手企業ならではの充実した福利厚生≫
■育休休業を3歳まで延長できる制度や時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度充実しています。

≪こんな人におすすめ≫
■成長企業で働きたい方
■安定した企業で長期就業したい方
■仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■JR越後線の白山駅から車で約8分ほどの場所に位置している便利な調剤薬局です。
■主な応需科目は内科と循環器科で、外来処方箋は1日あたり約20枚を応需しています。
■薬剤師は常勤5名体制であり、外来対応と在宅業務を効率的に分担して行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■2021年5月に新規開設した店舗で、今後の事業拡大を見据え薬剤師を募集しています。
■施設在宅や往診同行が多いため、高いコミュニケーション能力をお持ちの方を求めています。
■主体的に行動し、フットワーク軽く業務に取り組んでいただける意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■調剤薬局事業のほか、医療系人材サービスなど複数の事業を展開し安定経営を実現しています。
■新潟県内でグループ企業を含め4店舗の調剤薬局を運営し、地域医療に貢献しています。
■ホームヘルスケア事業を重視しており、在宅医療を通じて地域に深く根差しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■医師との往診同行を通じて、より深く医療に踏み込んだ多職種連携を実体験できます。
■2021年5月に開設したばかりの綺麗な店舗で、広々とした調剤室で快適に業務が行えます。
■複数の事業を展開する安定した経営母体のため、腰を据えて長くキャリアを築けます。

≪企業特徴≫
■新潟県新潟市秋葉区で1店舗展開する調剤薬局です。
■3つのクリニックの門前薬局として出店しており、地域住民の健康に貢献しています。
■社長は薬剤師で現場にて管理薬剤師として勤務しています。

≪業務内容≫
■門前クリニックの小児科、整形外科、耳鼻科の処方箋をメインに応需しています。
■複数科目の処方箋に触れることが出来るので経験も積むことが出来ます。
■1日の処方箋枚数は平均50枚～60枚です。
■外来対応に加えて在宅業務にも取り組んでいます。

≪環境について≫
■社長が薬剤師として現場にいるので分からないことは聞きやすい環境です。
■1店舗展開のため異動はなく腰を据えて勤務が出来ます。
■賃貸にお住まい方には住宅補助の支給があり、50％まで会社で負担して頂けます。
■スキルアップを目指したい方にはおすすめの職場環境です。

■当院は職員の教育・研修に力を入れています。新採用職員研修、院内研究、e-ラーニングなどを実施するなど、職員のキャリアアップを支援しています。
■職員互助会による慶弔見舞金、保養（旅行）補助、クラブ活動支援、労災傷病補償などの充実した支援・給付を受けることができます。
■院内保育施設がございます。子育て中は勿論のこと、これから出産しようという方々が仕事を続けられる環境を整備致しました。

■全館床暖房を採用しています。
■「暖かい」職場環境で「温かさ」を提供できるよう全員でがんばっています。

■全館床暖房を採用しています。
■「暖かい」職場環境で「温かさ」を提供できるよう全員でがんばっています。

・・・こんな薬局です・・・
■新潟市内に4店舗展開！地元に根付いた経営をしています。
■社宅もあるため、Iターン・Uターン就職も歓迎です！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の白山駅からは車で約8分ほどの距離にあり、バス通勤も可能でアクセスしやすいです。
■産科、婦人科、内科放射線科など複数の医療機関から処方箋を応需しており、幅広い経験が積めます。
■薬剤師は常時5名から6名体制で運営しており、一人当たりの業務負担が少ない環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回はさらなる地域の医療貢献を目指すための体制強化に伴う、欠員補充での募集となります。
■他店舗へのヘルプにも柔軟に対応できる、フットワークの軽い方を歓迎しております。
■新しいことに挑戦したいという意欲を持ち、積極的に業務の幅を広げている方のご応募をお待ちしております。

【やりがい/おすすめポイント】
■産科や婦人科など専門性の高い処方に触れる機会があり、スキルアップに繋がります。
■人員体制が手厚く休みが取りやすいため、仕事と私生活のバランスを保ちやすいです。
■会社が個人のキャリアプランを支援してくれるため、目標を持って成長し続けることができます。