大阪府, 奈良県, 和歌山県の求人検索結果5,743件

＜企業様について＞
・京都市内に6店舗、東京都に1店舗を展開されている地域密着型の調剤薬局様です。
・ここ数年、堅実に新規開局店舗を増やしており、今後も出店の予定がございます。
・1998年の創業から25年、地域身の皆様に支持されている企業様です。
・勉強会も定期的に開催しており社員の教育体制には力を入れております。未経験・ブランクのある方にも安心です。
・代表は非薬剤師様ですが従業員の皆様のことを大切に想ってらっしゃいますので働きやすい環境です。
・全体の年齢層は20～50代まで幅広く活躍されています。30～40代の子育て世代の方もいらっしゃいますので、皆様で協力して業務を進めていける環境がございます。

＊＊　こんな企業です　＊＊
■当社は1999年に設立され、現在は大阪を中心に関西圏に約60店舗展開をする地元調剤チェーン薬局様で、主にクリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■教育制度や充実した福利厚生を受けられるメリットに加えて、地域密着型薬局ならではの温かさを持ち合わせた会社です。
■長くお勤めの方が多く離職率が非常に低い企業様です。
　薬局経営において厳しくなってきている昨今ですが、職員一人一人を大切にされており、その方々の生活背景を鑑みて頂けるため、
　無理な異動の相談や上層部からの厳しいノルマが課せられることも少なく、従業員の満足度を高く保つことができています。
■人員配置も都度見直しがあり、状況に合わせてグループ企業からの出向依頼を行ったり、職員に負担のかからないように考えてくださる会社です。
■代表は患者様と向き合う時間を増やせるよう、機械化に積極的なため、各薬局には必要な機器類は一通り揃っています。
■安心して働いて頂きたいという考えから、病気入院補償制度（1回の入院につき最高50万円を限度に補償）を開始致しました。
　産前産後休暇・育児休暇は100％取得。常時3-4名は取得されています。
■年間休日は暦により変動がありますが120日以上ございます。
　また、入社後3ヶ月後には5日間のリフレッシュ休暇を付与されています。
　有給休暇の利用推進も行っておりますので、120日＋有給休暇5日＋リフレッシュ休暇5日と実質年間休日130日～の組織になっており、ワークライフバランスに定評があります。
■自社社内の教育研修だけでなくＩ＆Ｈ株式会社で実施している年間50講座以上の研修プログラムへの参加も可能！

＼＼　こんな企業です☆　／／
■全国にグループ全体で418店舗展開している大手企業です
■“全国展開”でありながら“地域密着”の取り組みを大切にされていることが特徴です
■病院門前2割、クリニック門前/モールが8割のため幅広く勉強したい方にもオススメです！
■地域の方やドクターとしっかりコミュニケーションも取れる環境です☆
■入社を決めた理由　第1位は「薬局の雰囲気」！！
新入社員アンケートで約8割が、入社の理由を「薬局の雰囲気の良さ」と回答。
■薬剤師の平均年齢が36歳と経験豊富なベテラン社員が多く、若手薬剤師様・未経験の方も安心してご勤務出来る環境です◎
■基本店舗異動は双方合意の上で行われます！会社都合の転勤は原則なし！１店舗で腰を据えた勤務が可能♪

◇キャリアパス・研修制度・福利厚生◇
■一般勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒エリアマネージャー⇒本部付け薬剤師としっかりしたキャリアパスが可能
■本部付け薬剤師として調剤業務以外の事に携わる事も可能です！
■調剤未経験者を対象にした研修から管理薬剤師、マネージャー研修などそれぞれの段階に応じた研修制度がございます！
■認定資格等の補助や会社としての支援もしっかりございます。
■産休・育児休暇からの復帰実績も93％、小学1年まで時短制度が活用できます！

＼＼　こんな薬局です☆　／／
■JR高槻駅・阪急高槻市駅から徒歩圏内！ご通勤便利です♪
■隣接の総合病院からの処方箋の割合が多いです
■100枚/日と少し処方箋枚数多めですが、常時4，5名体制なのでご安心☆
■18時半までの開局で、プライベート時間も確保できます

＼＼　こんな方にオススメ☆　／／
■早めのご帰宅を叶え、プライベート時間確保したい方！
■「働きやすい雰囲気」を重視される方！
■調剤業務以外のキャリアパスも見据えたい方！
■常時複数名体制の薬局でご勤務したい方！
■JR・阪急沿線でラクにご通勤したい方！
■総合病院門前でご経験積みたい方！

【店舗情報と応需状況について】
■JR海老江駅や阪神野田駅など3駅から徒歩2分の医療ビル内にある店舗です。
■主な応需科目は内科と皮膚科で、ゆとりを持って勤務が可能です。
■1人当たりの処方箋応需枚数は、1日20枚から30枚程度で落ち着いています。

【法人特徴について】
■大阪と兵庫に29店舗を展開する地域に根ざした薬局チェーンです。
■東邦ホールディングスのグループ会社であるため企業基盤が非常に安定しています。
■社長と社員が年1回面談を行い、風通しの良い社風が魅力の企業です。

【勤務実態について】
■年間休日は115日に加え計画有給5日を含む120日となっております。
■有給消化率は全体で70%を超えており、希望の休みを取得しやすいです。
■残業時間は月平均10時間以内で、残業代は1分単位で支給されます。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上と、プライベートの時間をしっかり確保したい方です。
■福利厚生が充実した安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方です。
■メディカルアロマなど、他とは違う取り組みに興味がある方におすすめです。

＼＼　こんな法人です☆　／／
■大阪を中心にグループ合計で16店舗、ドミナント展開をしている調剤薬局です
■社長様は50代の男性社長で、いつも店舗をまわっていらっしゃるので現場へのご理解もあり社員の方をとても大切にされています
■社長との距離が近く風通しの良い環境ですので、10年20年と長くお勤めの方が多く定着率の高い法人です◎
■勤続年数10年表彰という制度があり、10万円の旅行代が支給されます！

～～～～福利厚生について～～～～
■産休育休の取得はもちろん、復帰される方がほとんど！　
■復帰後は時短制度を利用してご勤務されています。（時短勤務の期限が無いことも大きな特徴です！）
■幅広い年代の方がご活躍中！ご家庭のご事情等理解して頂きやすい環境です
■託児施設の補助制度もあり半額分補助があります◎
■当年付与分の有給については、100%消化できる環境となります。
■年に1度、全体で勉強会があり横のつながりもできています。

～～～～働き方について～～～～
■基本店舗での採用となりますので、異動はほぼございません！
■全店で施設在宅業務に取り組んでおられます！往診同行もされていますので、在宅業務に携わりたい方にオススメです☆
■安全・効率化のために調剤機器を積極的に導入されており、散剤監査システムは全店導入済み！
■導入機器は現場の声を反映されています

＼＼　こんな店舗です☆　／／
■JR高槻駅からバスで10分の立地
■脳神経外科・神経内科メイン！季節に影響されず年間を通して落ち着いてご勤務が出来ます
■ベテラン薬剤師様が多数ご在籍されており、ご安心できる環境です♪
■周辺の環境と同様に穏やかな雰囲気が特徴的です
■在宅訪問にも注力されていらっしぃます

＼＼　こんな方にオススメです☆　／／
■定着率が高い薬局で長くご勤務したい方！
■専門性を身に付けて働きたい方！
■異動なく同じ店舗で腰を据えて働きたい方！
■頑張りをしっかり評価してくれる会社で働きたい方！
■在宅業務を学びたい方！

＼＼こんな会社です／／
■東大阪市に本社を構え、計2店舗展開の会社です。
■調剤薬局事業の他に高齢者福祉、障碍者福祉、保育・医療・健康施設に携わっています。
■施設やクリニックの運営をしているグループ会社があります。地域に根付いてトータル的に地域に密着して貢献していく法人です。

＼＼こんな薬局です／／
■施設在宅専門薬局です。そのため外来対応はほとんどございません。今後もグループ会社の施設からの応需に加えて、施設在宅の件数は今後も増えていく見込みがあります。
■設備充実！自動分包機をはじめとして、最新の機器を導入しています。

＼＼こんな方におススメです／／
■自身の成果をしっかりと評価頂きたい方！担当する施設在宅の件数に応じて1年に数回報酬を見直します。対応できる件数が増えるほど評価も上がり、年収もその分ＵＰします！
■自己裁量でお仕事したい方！担当する施設のニーズに合わせてスケジューリング頂きますので、時間、お休みは自身で管理いただけます。

～・～こんな店舗です～・～
■JR高槻駅・阪急高槻市駅の2WAYのアクセスが便利。
■近隣に同グループの薬局がございますので、万が一の時もみんなでフォローし合っています。
■こちらの店舗は2023年5月に開局し、薬局の外装・内装はもちろん、薬局が入居しているマンションも綺麗！
　待合室は広々しており、調剤室も綺麗に整理整頓されており、薬剤師様が行き来をする分には余裕のスペースが確保されています。
■薬剤師の皆様も、事務さんも感じがよく、紹介会社としてもおすすめの店舗♩
■法人全体で施設在宅に力を入れていらっしゃる為、正社員の場合、必ずお手伝いいただく必要はございますが、ドライバーさんもいらっしゃるのでご安心ください。
■主に循環器内科・小児科の他、整形、歯科も応需されています。

～・～働く環境～・～
■安全で正確な調剤業務を行うため、レセコン連動水薬自動分注機や散薬監査システム、大型分包機等、店舗に応じてさまざまな調剤機器を導入しています。
■店舗異動はご本人様が希望しない限りありません。1店舗でじっくり、そのエリアにお住いの方々に対して深く医療サービスの提供をしていただきたいと考えています。

～・～研修制度～・～
■店舗ごとの勉強会はもちろん、学会参加も奨励しています。
■個人で受講をした外部研修会やｅラーニングの費用に対しても、福利厚生の一環として
会社での費用負担がある等、薬剤師として知識を伸ばせる環境です。
／未経験の方にも安心してご勤務いただけます！＼

～・～その他～・～
■待遇について
年一回に昇給があります。経営状況と評価で変動します。

～・～こんな方にオススメ～・～
■お車通勤希望の方
■在宅中心店舗で経験を積みたい方！
■プライベートの時間もしっかりと確保したい方！

＼　こんな薬局です！　／
■住宅街の中のクリニックモール内の薬局です。複数のクリニックが入り、様々な処方せんにふれることができます。

■施設内にはもう1件調剤薬局が入っており、医療機関以外にも美容室、レストラン、コンビニなどが入り、地域の方に親しまれている活気ある施設内です。

＼　こんな企業です！　／
■兵庫県・大阪府・京都府に複数店舗を展開しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。

≪働きやすさのヒミツ≫
■有給取得率は70～80%と高水準！残業も1分単位で申請可能な環境です。

■効率化、安全化を図るため、設備には非常に投資を行っておりますので最新の機器が揃っています。

≪教育について≫
■教育にも力を入れており、「認定薬剤師」及び「認定実務実習指導薬剤師」は会社より取得支援あり！
■薬剤師の職能を伸ばす充実の教育制度あり！
「認定薬剤師」及び「認定実務実習指導薬剤師」は会社より取得支援あり！独自のプログラムを利用し、薬学部から学生実習も受け入れる体制も整えています。
■独自のプログラムを利用して、薬学部から学生実習も受け入れる体制を整えています。

<こんな薬局です>
■南海・堺駅より徒歩3分！最寄り駅より近く、アクセスも便利です。
■整形メイン！1日の処方枚数は30枚程度とゆとりの枚数です。

<こんな企業様です>
■兵庫県に本社があり、全国に280店舗以上ある調剤薬局チェーングループです。
■創業より無借金経営を続けており、他業種も運営されています。
■処方箋枚数が多い店舗よりも、地域密着型のクリニック様とのマンツーマン薬局を運営されており、比較的にゆったりと調剤・投薬ができる環境がございます。
■地域密着型の店舗ですので、個人在宅や施設在宅も行っている店舗が多くございます。

<ヘルプ体制充実>
■全国各地にエリアマネージャーさんやラウンダー勤務の方がいますので、急なお休みやシフトのご要望などもご相談がしやすい環境です。

<福利厚生充実>
■産休・育休実績が多数あり、女性にとっても働きやすい環境です。
■慶弔特別休暇・慶弔見舞金や健康診断の費用負担、お薬代のサポート、e-ラーニングの無料受講、保養施設・ホテルの優待、時短制度、退職金制度など様々な福利厚生がございます。

<キャリアＵＰが可能>
■30代で取締役へご就任される方がいらっしゃたりと、キャリアステップアップを目指す方には多くのチャンスがございますので、非常にやりがいがございます。
■多科目の経験をしたい！というご希望があれば複数店舗の掛け持ちも相談可能で、異動希望などの希望についても柔軟に対応頂けます。
■独立開業支援もあり、まずは店舗の管理薬剤師として勤務しながらノウハウを学び、フランチャイズ契約では無く、完全独立店舗での開業が可能です。
独立後も経営面でのご相談をはじめ、薬事情報の提供・グループ研修会への参加も可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ千日前線野田阪神駅やJR環状線野田駅より徒歩8分ほどの好立地です。
■主に内科を応需し、1日あたり20枚から30枚ほどの処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤2名、事務は1名体制で、協力しながら業務にあたる予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■2024年6月に開局しており、今回は増員募集です。
■管理薬剤師としてご活躍いただける方や、一人でも対応可能な経験者を求めています。
■薬局の立ち上げに携わりたい方や、独立に興味をお持ちの方に最適です。

【勤務実態について】
■週40時間勤務で、1ヶ月単位の変形労働時間制を敷いています。
■残業代は1分単位でしっかりと支給されるためサービス残業はありません。
■年末年始休暇2日と夏季休暇2日が取得でき、プライベートも充実します。

【こんな取り組みをしています】
■定期的に勉強会を開催しており、薬剤師としての知識を深めることができます。
■独立支援制度を積極的に行っており、将来の独立も視野に入れられます。
■スタッフのモチベーションアップのため、定期的な昇給を実施しています。