大阪府, 奈良県, 和歌山県の求人検索結果5,579件

【店舗情報と応需状況について】
■阪急宝塚本線蛍池駅から徒歩5分とアクセスが良く、毎日の通勤が苦にならない好立地です。
■内科や外科の処方箋を1日平均35枚程度応需しており、一人ひとりの患者様と向き合えます。
■平日のみの開局で18時には閉まるため、無理なく落ち着いて業務に取り組むことができます。

【法人特徴について】
■建設業を母体とするグループ企業のため、デザイン性に優れたスタイリッシュな店舗展開が特徴です。
■無理な店舗拡大は行わず、地域に根差した堅実な経営方針で1店舗ごと大切に運営しています。
■社長は非薬剤師ですが、社員を「仲間」として尊重し、現場の声を大切にする温かい社風です。

【求人情報について】
■管理薬剤師としての採用で、年収は550万円から最大650万円の高水準で提示が可能です。
■昇給や賞与の制度もあり、日々の頑張りや店舗への貢献度がしっかりと評価される環境です。
■残業が発生した場合でも15分単位で手当が支給されるため、サービス残業の心配はありません。

＼＼＼こんな店舗です／／／
■近鉄大阪線「高安」駅から徒歩1分。駅チカです！お車通勤も可能です。
■軽量科目の眼科、耳鼻科、内科メイン。1日120枚ほど対応しており、薬剤師は常時4~5名います。

＼派遣スタッフの皆さまへ充実した
　福利厚生・特典をご用意しております！／
■社会保険完備（就業条件による）。
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険が適用されますので、 安心してご就業いただけます。
■有休休暇（6ヶ月以上勤務）や夏季休暇、慶弔休暇も取得できます。
■勤務評価により時給アップがあります。

≪こんな方にオススメ！≫
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方
・高時給で効率的に働きたい方

＼派遣スタッフの皆さまへ充実した
　福利厚生・特典をご用意しております！／
■社会保険完備（就業条件による）。
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険が適用されますので、 安心してご就業いただけます。
■有休休暇（6ヶ月以上勤務）や夏季休暇、慶弔休暇も取得できます。
■勤務評価により時給アップがあります。

≪こんな方にオススメ！≫
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方
・高時給で効率的に働きたい方

派遣のメリットを使って働いてみませんか。
また、非公開の派遣求人もありますのでご希望に合わせてご紹介いたします！
ご不明な点などは詳しくご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください☆

【店舗情報と応需状況について】
■紀勢本線の和歌山市駅から車で5分ほどの場所に位置しており、和歌山城にも近く無料駐車場完備のためマイカー通勤が非常に便利です。
■門前の中山内科胃腸科から内科疾患を中心に1日平均40枚の処方箋を応需しており、加えて現在15名の居宅在宅業務にも対応しています。
■薬剤師は常勤2名とパート2名の体制で運営されており、少数精鋭ながらも非常にチームワークが良く円滑に業務が進められている環境です。

【法人特徴について】
■和歌山市内を中心に岩出市や有田郡などで計4店舗の調剤薬局を展開しており、平成27年の事業継承以降、着実に増収増益を続けています。
■代表は大手卸出身の元MRでコミュニケーションを極めて重視しており、ドクターとも対等かつ良好な関係性を築いているのが特徴です。
■在宅医療の推進に加え今後は特別養護老人ホームの運営や新規開局も視野に入れており、将来性の高い多角的な事業展開を目指しています。

【求人情報について】
■想定年収は400万円から600万円の範囲で経験に応じて決定され、30代女性の方であれば年収500万円程度からのスタートも可能です。
■年間休日は113日確保されており、日曜と祝日に加えたシフト制の休日によって、オンとオフを切り替えて長く安定して勤務いただけます。
■入社当初からの高額提示は行いませんが、個人の成果や会社への貢献度を正当に評価し、決算賞与などで大きく還元する方針を掲げています。

■和歌山市に4店舗展開していらっしゃる個人薬局です。
■今後、新規開局、特別養護老人ホームの運営も検討されていらっしゃいます。
■社長様も別店舗にて管理薬剤師として勤務していらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR紀勢本線の湯浅駅から徒歩で8分ほどの距離に位置しており、無料駐車場を完備しているためマイカー通勤も可能です。
■近隣にある児島医院から内科や消化器科、小児科をメインに応需しており、地域に根ざした医療サービスを提供しています。
■薬剤師は常勤2名と事務2名の体制で運営を予定しており、連携を取りながらテキパキと効率よく日々の業務に取り組みます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる事業拡大とサービス向上を見据えた増員募集であり、即戦力として活躍いただける方を急募にてお待ちしています。
■代表が人柄を最も重視して採用を行っているため、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる協調性のある方を求めています。
■外来業務だけでなく施設への在宅業務にも関心があり、患者様お一人おひとりに寄り添った対応ができる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■和歌山県内を中心に4店舗の調剤薬局を展開しており、平成27年の事業継承以来、着実に増収増益を続けている安定企業です。
■代表は元MRの経歴を持ち現場の薬剤師としても活躍しており、多角的な視点から風通しの良い組織づくりを推進しています。
■今後は新規開局や特別養護老人ホームの運営も計画しており、地域医療を支えるために積極的な事業展開を目指している法人です。

～～こんな会社です～～
■和歌山県に4店舗展開していらっしゃる個人薬局です。
■今後、新規開局、特別養護老人ホームの運営も検討されていらっしゃいます。
■社長様も薬剤師として勤務していらっしゃいます。

＼派遣スタッフの皆さまへ充実した
　福利厚生・特典をご用意しております！／
■週20時間～社会保険完備！
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険が適用されますので、安心してご就業していただけます。
■有給休暇（6ヶ月以上勤務）、勤務継続月数により、夏季休暇・慶弔休暇も取得していただけます。

≪こんな方にオススメ！≫
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■JR和歌山線の岩出駅から車で5分ほどの距離に位置しており、広々とした駐車場も完備されているためマイカー通勤が可能です。
■近隣のクリニックから内科と小児科をメインに応需しており、1日あたり-枚程度の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤2名と事務2名の体制で運営しており、連携を取りながらテキパキと効率よく日々の業務に取り組んでいる店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる事業拡大とサービス向上を見据えた増員募集であり、即戦力として活躍いただける方を急募にてお待ちしています。
■代表が人柄を最も重視して採用を行っているため、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる協調性のある方を求めています。
■外来業務だけでなく施設への在宅業務にも関心があり、患者様お一人おひとりに寄り添った対応ができる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■和歌山県内を中心に4店舗の調剤薬局を展開しており、平成27年の事業継承以来、着実に増収増益を続けている安定企業です。
■代表は元MRの経歴を持ち現場の薬剤師としても活躍しており、多角的な視点から風通しの良い組織づくりを推進しています。
■今後は新規開局や特別養護老人ホームの運営も計画しており、地域医療を支えるために積極的な事業展開を目指している法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急宝塚本線の池田駅から徒歩6分という通勤に便利な場所に位置しており、お車での通勤についても相談が可能な店舗です。
■循環器科と小児科の処方箋応需が中心で、1日あたりの枚数は30枚から40枚程度と、比較的ゆったりとした環境で働けます。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍しており、頼りになる事務スタッフ2名と共に円滑なチームワークで運営されています。

【募集背景と求める人物像について】
■長年貢献された管理薬剤師の欠員に伴う補充のため、店舗の未来を担っていただける管理薬剤師候補の方を急募しております。
■若手から中堅層まで幅広く募集しており、特に経営陣と活発にコミュニケーションを図れる意欲的な男性薬剤師を歓迎いたします。
■実務経験をお持ちで、地域住民の皆様に「愛」のある丁寧な接客を提供したいというホスピタリティ溢れる方を求めています。

【法人特徴について】
■北摂エリアを中心に12店舗の調剤薬局を展開しており、地域の特色に合わせた「アイ（愛）のある接客」を大切にしています。
■全店舗で在宅業務に積極的に取り組んでおり、薬剤師が専門業務に集中できるよう専属のドライバーを各店に配置しております。
■代表は現場の信頼が厚く、調剤以外の周辺業務を率先して引き受けるなど、薬剤師が働きやすい環境作りを追求している法人です。

【求人情報について】
■年収は450万円から580万円の間で経験を考慮し決定され、管理薬剤師に就任した際はさらなる高待遇も十分に叶います。
■見込み残業手当を含まない純粋な年収表記となっているため、働いた分だけしっかりと評価される納得感の高い給与体系です。
■原則として店舗固定の採用方針をとっているため、双方の合意がない限りは転居を伴うような無理な異動は一切ございません。