大阪府・奈良県・和歌山県の~18時までの職場の薬剤師転職・求人情報一覧

《こんな店舗です》
■南生駒駅から徒歩7分の川沿いに店舗があります。
■駅からも近いですが、車通勤も可能ですので
自分に合った通いやすい通勤手段を選べます。
■待合室が広く、休憩室、調剤室もスペースが
しっかり確保されています。
■1人ひとりのお客様と距離が近く、地域密着型の薬局です。
■服薬指導以外のお客様対応時も待合で待っている
お客様と膝をつき合わせ目線を合わせて会話をしていて、
対物業務ではなく対人業務を体現されている薬局です。
■外来だけでなく、在宅業務にも力を入れており、
居宅、施設ともに担っております。
■薬剤師常時2～3名体制です。
■基本18時迄の開局になるので、ワークライフバランスを
整えることができます。
《こんな企業です》
■奈良県内に全3店舗薬局を開局されてます。
■お客様とのコミュニケーションを大切にしておられ、
明るい雰囲気の方が多くお勤めされています。
■20代～50代の方まで幅広い年齢層の方が活躍されています。
■地域密着型でお客様、患者様目線で業務に取り組まれています。
■地域でのお祭りや行事などにも積極的に参加し、
介護施設や老人団体・介護職種への講演活動や自治会と共催での
お薬相談会なども、積極的に行い、地域貢献にも力を入れております。
《こんな方にオススメ》
■基本18時迄の勤務になるので、
働きながら家庭との両立を大切にされたい方。
■地元の方たちに寄り添いながら、地域貢献に携わりたい方。
■お客様としっかりコミュニケーションを取りながらご勤務されたい方。
■外来もしながら在宅業務を学ばれたい方。
■高年収600万円以上目指したい方。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼多彩なキャリアを応援／（和歌山市エリア担当より）
大手ならではの階層別研修や専門セミナーが充実しています。将来的には現場でのステップアップに留まらず、本部の運営側へのキャリアパスも用意されている職場です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■海南駅が最寄り駅となっており、バスで15分ほどの場所にあるお車での通勤が大変便利な調剤薬局です。
■近隣の病院やクリニックなどから内科を中心とした処方箋を応需しており、調剤専門店舗として運営しています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は10枚から20枚となっており、広域の処方箋を面で受け付けている特徴があります。

【想定される業務内容】
■近隣の医療機関などから面で応需する内科などの処方箋に基づき、正確な調剤業務や監査業務を担当していただきます。
■来局された患者様に対して親身にお薬の説明を行う服薬指導や、お薬の正しい飲み方に関する相談対応をお任せします。
■調剤業務のほかに、一般のお客様からドラッグストアのOTC医薬品に関するお問い合わせがあった際のご対応をいたします。

【職場環境と雰囲気】
■こちらの店舗には薬剤師が2名在籍しており、アットホームな環境のなかで業務を分担しながら勤務しています。
■グループ全体での離職率が非常に低く定着率が抜群であり、人事配置や労働環境の整備が率先して行われている職場です。
■地域医療の担い手として、患者様にとってより身近で安心できる親切第一のサービスをモットーに掲げている薬局です。

＼　こんな病院です　／
■療養型病院ながら、見取りではなく半数以上が在宅復帰している病院ですので、働き甲斐のある療養型病院です。

■年代層が30～60代までとしている幅広く、様々な年代の方が定着している病院です。

■増員に近い募集となるため、ブランクのある方や調剤薬局の経験しかない方にもしっかりご指導いただける環境です。

■電子カルテ/支援システム導入のため環境整備も行っている病院です。

■未経験の方もチャレンジ可能！標準品の受注から出荷まで一連の業務をご担当頂きます。
■労働条件や社内制度は、基本的には国家公務員関係規定に準じています。
■所定労働時間が短く、残業も少なくて有給休暇が取得しやすい、仕事と生活の調和を取りやすい環境です。
■残業は月10～20時間程度です。
■有給休暇は初年度は入職月に応じて付与、翌年からは毎年20日間の有休が付与されます！
　一般的な企業に比べると早期に有給休暇が取得可能なため、入職直後からワークライフバランスが図りやすくなっています。

＜＜こんな病院です＞＞
■開院以来、統合失調症、双極性障害等の内因性精神疾患や不安障害を中心として、
急性期から慢性期までの幅広い精神科的な問題に対応しつつ、
精神科医療により地域に貢献するための取組みを行ってきました。
■介護老人保険施設、看護学校も併設しています。
2010年には新築工事が完了し、薬剤部には広く清潔なスペースが確保されています。
■残業や当直は無く、休みの希望にも柔軟に対応し、有給消化率も高い職場環境です。
■社会の高齢化に伴い大きな課題となっている認知症、ストレスの多い現代の社会環境の下でのうつ病の増加が問題となっている中で、地域の医療機関、施設との連携の強化も含めた努力を続けておられます。
■薬剤部は20代～50代まで幅広く在籍しており、定着率が高い事が特徴です。
■1Fの中心に薬剤室が位置しており、非常に広く聞きも充実しております。
DI室のノートPCは人数分支給されており、分包機は全自動のものが2台ございます。
監査機も導入されております。
■日本東洋医学会専門医のドクターがおられるため、予約制の漢方外来も行っておられます。
■他部門との関係も良好で、特に看護部とは非常に良い関係が気づけております。
■年間休日は123日！日祝に交代で出勤しておりますが、代休もしっかり取っていただけます。

＜＜こんな方にオススメです＞＞
■転勤なしのため、腰を据えて病院薬剤師として勤務をしたい方
■ライフワークバランスを重視したい方
■若い世代の方で、精神科のスキルを磨いていきたい方

【店舗情報と応需状況について】
■JR福島駅や新福島駅など複数の駅から徒歩7分圏内で、通勤に大変便利です。
■近隣の基幹病院から総合科目を応需し、1日の処方箋枚数は平均80枚です。
■薬剤師は常勤4名と非常勤2名、事務員も3名在籍し、手厚い人員体制です。

【法人特徴について】
■大手調剤薬局同士の合併により設立された、全国規模の安定基盤を持つ企業です。
■全国勤務から地域限定まで、個々のライフプランに寄り添う働き方を選べます。
■労働組合も組織されており、従業員の権利が保障され安心して長く働けます。

【求人情報について】
■勤務コースにより異なり、全国転勤コースでは年収650万円も目指せます。
■年間休日は昨年度実績で125日と業界でも高水準で、休暇制度も充実です。
■自己負担2割から利用できる手厚い借上げ社宅制度で、新生活を支援します。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

■堺市に4店舗展開している調剤薬局です。
■地域住民の皆様に信頼される『かかりつけ薬局』として、保険調剤・健康相談・公衆衛生・福祉・介護のあらゆる面での地域医療への貢献を掲げておられます。
■在宅業務も積極的に行っておられ、地域医療にも積極的に貢献しています。従業員の方でワクチン接種や学校薬剤師に従事している方もおられます。
■定着率が高く、長く勤務されている方も多いです。
■従業員一人一人の働き方に合わせた働き方を提案してくださる企業様です。
■年間休日も多くなっており、ワークライフバランスも整っています。お子様のライフイベントの際の希望休も取りやすい環境です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

※＜こんな病院です＞※
■近鉄郡山駅より徒歩6分ほどのところにございます。
■総病床数は210床。急性期・回復期・地域包括ケアと
　それぞれ患者様の状態にあわせて退院支援を行っています。
　老人保健施設、訪問看護ステーションなども併設されており、
　退院後も法人全体でサポートできる環境がございます。
■透析センター、心臓カテーテル等も行っており、専門性を高めたい方も歓迎です。

※＜業務内容＞※
■調剤・投薬・監査等、入院患者様のお薬のご準備をメインでお願いいたします。

※＜こんな方にもオススメ＞※
■病院薬剤師として勤務を希望している方
■時間に制限があるが正社員としてしっかり勤務したい方
■整形外科、透析、心臓カテーテル等、専門的な知識も深めていきたい方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせ下さい。

≪こんな働き方です≫
■所属は大手調剤薬局チェーン、働く先は大型急性期病院。
調剤薬局の福利厚生待遇で病院勤務が可能です！
■業務範囲は、病院様のご依頼に合わせて病棟薬剤師支援業務・抗がん剤ミキシング・治験薬管理など様々な業務携わる事が可能となります。
■勤務する範囲は、現住所より通える範囲で勤務することが可能です。
■基本日勤のみの勤務です。
■フォロー専門スタッフもおりますので、業務上の相談ができ安心して働けます。

≪こんな方におすすめ≫
■大手企業ならではの福利厚生を受けたい！
■調剤も病院もどちらも経験したい！
■専門薬剤師資格を取得したい！活かしたい！
■病院の現場で経験を積みたいけど、夜勤当直は難しい…。

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「西田辺駅」「帝塚山四丁目駅」徒歩での通勤も可能！天王寺駅よりバス通勤も便利な総合病院門前薬局です。
■1日平均60枚程の応需数。薬剤師は常勤4名が中心となり運営中☆
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■平日は18時までの薬局です！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

◆日本全国に400店舗以上を展開している大手調剤薬局です。
◆経営の安定性は勿論、現場薬剤師をフォローする部署を設けるなど、サポート体制もしっかり整っています。
◆新卒に行っているマンツーマン教育を中途にも行っていますので安心です。
◆薬剤師としてのスキルを伸ばせるのは勿論、目標を持って仕事に取り組める環境が整っています。

≪こんな薬局です≫
■「鶴橋駅」「大阪上本町駅」徒歩5分の総合病院門前薬局です。
■1日平均110枚程の応需数。薬剤師は常勤中心に構成されています。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■平日は18時までの薬局です！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

＜　こんな法人です　＞
■業界トップクラスの大手調剤薬局です。総合病院前を中心に全国に300店舗以上を展開しています。
■全店舗をオンラインで結び、電子薬歴や自動発注システムなどの高度な情報システムにより過誤防止・効率化を実現させています。　
■福利厚生面でプライベートも応援し、産休や育休の取得実績も多数あります。
■教育第一主義を掲げ、専任の教育スタッフを各支店に配置しています。
■近年一層力を入れているのが、高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに対する取り組みです。各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。

＜　こんな店舗です　＞
■近隣にある総合病院からの処方箋を応需していますので、幅広い処方箋内容を学ぶことが出来る環境です。
■薬剤師常時6～7名の体制で対応しています。しっかり人員配置していますので、安心して働けます！

＜　こんな方におすすめ！　＞
■充実した福利厚生・教育体制の恩恵を受けたい方
■調剤も病院もどちらも経験したい方
■専門薬剤師資格を取得したい！活かしたい！とお考えの方

≪こんな薬局です≫
■「海南駅」が最寄！車通勤も可能！総合病院門前薬局です。
■1日平均135枚程の応需数。薬剤師は常勤7名が中心となり運営中☆
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■土日祝休みの薬局です！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！
■土日祝休みの薬局をお探しの方

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

＼耳鼻科や多彩な科目を学ぶ環境／（大阪市中央区エリア担当より）
オフィス街の店舗として耳鼻科や歯科、内科の処方箋を応需しています。2ヶ月に1回実施される疾患別勉強会など、大手ならではの充実した教育体制も魅力です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ中央線と堺筋線の堺筋本町駅から徒歩で1分ほどという、日々の通勤にこれ以上ない抜群の駅チカ好立地です。
■オフィス街に位置しているため患者様はビジネスマンが多く、耳鼻科や歯科、内科などの処方箋をメインに応需しています。
■会話から患者様の不安を引き出す丁寧な服薬指導に努めており、外来だけでなく地域に密着した健康相談も行っています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や入念な監査をはじめ、患者様の健康を支える丁寧な服薬指導や薬歴管理などの業務全般を行います。
■併設店ならではの業務として、セルフメディケーションを推奨したOTC販売や各種サプリメントの相談業務も担当します。
■ビジネスマンの患者様が多い環境を活かし、会話から悩みを理解した上で食事指導などの適切な健康情報を提供します。

【職場環境と雰囲気】
■大手企業ならではの低い離職率を強みに、店舗には20代の若手から60代のベテランまで幅広い世代が和気あいあいと活躍しています。
■エリアマネージャーのほかに急な応援に対応できるラウンダーが20名以上在籍しており、急なお休みの際にも安心の体制です。
■通常時は18時30分閉局、木土は13時30分閉局のため、生活リズムが整いやすくメリハリをつけて働ける職場環境です。

≪こんな薬局です≫
■「放出駅」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。