大阪府, 奈良県, 和歌山県｜正社員｜の求人検索結果3,331件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である奈良駅や近鉄奈良駅からバスで約10分ほどの場所に位置しています。
■応需科目は総合科目であり、1日に約100枚の処方箋を応需しております。
■薬剤師は常勤3名と非常勤1名、事務は常勤4名が在籍し協力して業務を行っています。

【業務内容】
■保険調剤業務全般として、調剤から監査、服薬指導までの一連の業務をお任せします。
■地域医療に貢献するため、個人宅や施設への在宅訪問業務にも携わっていただきます。
■患者様一人ひとりに寄り添う、かかりつけ薬剤師としての活躍も期待されています。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に全国で1,300店舗以上の調剤併設ドラッグストアを展開しています。
■超高齢社会に対応するため、在宅医療にも積極的に取り組み、環境整備を進めています。
■従業員が働きやすい環境を重視し、子育てサポート企業として国からも認定されています。

【こんな方にオススメ】
■総合病院門前の環境で、幅広い処方箋に触れてスキルアップを目指したい方です。
■年間休日120日以上、土日休み、18時終業の職場で働きたい方におすすめです。
■充実した研修制度を活用し、未経験からでも安心してキャリアを築きたい方です。

＼＼こんな会社です！／／
■全国展開(中でも関西では店舗数No.1！)総合病院前～漢方薬局まで展開をするグループ。
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局等様々な薬局を展開されています♪

～社風・制度～
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の健康にも大事にされています！
■全社員の7割超がほぼ残業のない勤務を実現されています
■仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が出来ます！
■年間休日は122日（令和3年）、また1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置が特徴です！
■エリアマネージャーのヘルプ体制も整備されており、休暇が取得しやすい環境が整っています◇

～キャリアプラン～
■マネジメント業務、本部業務、グループ会社（将来的にグループ法人代表）、教育研修部門など様々なキャリアプランがございます！
※キャリアプラン例※
一般職⇒副店長⇒管理薬剤師⇒店長⇒ブロック長⇒統括マネージャー⇒グループ会社の役員　
■中途入社が50％を占めており、店長やブロック長といった管理職も同割合です！
■1年以内の管理薬剤師昇格実績有◎管理を目指す方は平均2～3年で管理薬剤師への昇格をされています☆
■複数の勤務コースございます！ご自宅からの通勤範囲内で配属店舗相談が可能です◎
※全国型勤務コースは手当支給あり
■60歳までしっかり昇給があります！ご安心して長期的にご就業頂けます♪
■時短勤務はお子様が小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

～研修制度～
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されている為どの店舗でも同じ水準の研修を受けて頂けます！
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です◎
■中途入社の方は病院出身者や未経験も多く現場の受入体制もバッチリです☆
■入社後は年二回の上長面談を実施！その中で近況報告や今後のキャリア相談、フォローの風土が根付いています！

＼＼こんな薬局です！／／
■ＪＲ「桃谷駅」徒歩2分！駅近の薬局ですので、毎日のご通勤が便利です♪
■産休・育休取得実績多数！育休明けは「育児時短制度」を利用できます！
■大手ならではの充実した「福利厚生」・「研修制度」が魅力です
■複数科目応需の薬局ですので、幅広くご経験を積んで頂けます！
■ご経験・スキルにより年収600万円もご相談可能◎

＼＼こんな人にオススメです！／／
■仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方！
■ご家庭・育児と両立して働きたい方！
■安定した経営基盤の会社で長く働きたい方！
■様々のキャリプランを目指していきたい方！
■管理薬剤師を目指したい方！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR総持寺駅からは自転車で7分ほどの距離にあり、お車でのご通勤が便利な店舗です。
■応需科目は面対応で、1日の処方箋枚数は平均16枚程度と落ち着いて業務に取り組めます。
■管理薬剤師として、基本的に一人で裁量を持ちながら店舗運営を担っていただくお仕事です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は事業拡大に伴う増員募集となり、一店舗の責任者となる管理薬剤師を求めています。
■一人薬剤師として、ご自身の裁量でペースを保ちながら着実に業務を進めたい方に最適です。
■責任感を持って店舗運営に取り組むと共に、患者様との対話を大切にできる方を歓迎します。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは一店舗の管理薬剤師として、店舗運営のスキルと経営の視点をしっかりと養えます。
■将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、さらに上の役職を目指すことも可能です。
■新しい人事評価制度により、年齢や役職の空きに関わらずご自身の頑張り次第で昇格できます。

＼＼こんな薬局です／／
■当店舗は面対応の処方箋を応需しています。小児科・皮膚科の処方が多め。
■1日の処方箋枚数は10～30枚程度、今後も更なる枚数の増加が見込んでいます。
■OTCは各店登録販売者が在籍しておりますので、調剤部門メインでの業務になります。

＼＼こんな会社です／／
■和歌山・大阪南部を中心にドラッグストアを展開しており、調剤併設は約10店舗ございます。
■OTC・調剤・在宅を通じて、予防から治療まで対応できる薬局作りをしています。
■今後も積極的に新規出店、ドラッグ併設薬局を増やしていく予定となります。
■県外からの就業の場合は、社宅の用意があります。
■毎年新卒薬剤師を定期的に採用しており、若手を中心に活気のある会社です。事業部長をはじめとして意識レベルが高く、高めあえる風土があります。

＼＼こんな方におすすめ／／
■活気のある職場で高めあいながら仕事したい方！
■調剤だけでなく、ＯＴＣの知識も深めたい方！
■勢いのある会社で自身も一緒に成長していきたい方！

＼こんな薬局です／
■学園前・高の原よりお車10分ほどのところにございます。
　いずれの駅からもバスが出ていますので、公共交通機関でのご通勤も可能です。
■耳鼻科、皮膚科、眼科、内科、整形外科などを対応している調剤薬局です。
　地域医療への貢献を積極的に行っています。

＼こんな企業です／
■全国に展開する大手ドラッグストアです
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理！
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、薬剤師に求められる対人業務に注力しております
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得されています☆
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

◇ 研修制度・キャリアパス ◇
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■e-learning（MPラーニング）、健康サポート研修、会社負担にてご実施いただけます。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪こんな方にオススメ！≫
■充実した福利厚生、教育体制のある薬局で働きたい方
■じっくり患者様対応をされたい方

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の茨木市駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く雨の日でもストレスなく通うことが可能です。
■主な応需科目は在宅業務の居宅および施設が中心であり、1日あたりの処方箋応需枚数は平均して20枚程度とゆとりがございます。
■勤務スタッフは正社員3名にパート1名、事務員3名が在籍しており、少人数ながらもお互いに協力し合える体制が整っております。

【募集背景と求める人物像について】
■社内での在宅チーム設立に伴う大規模な人員異動が発生したため、欠員を補充し体制を強化するための急募による募集となります。
■地域医療に貢献したいという強い想いを持ち、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら在宅業務に挑戦したい方を求めております。
■普通自動車免許をお持ちであれば調剤経験の有無は問いませんので、これから在宅のスキルを身につけたい未経験の方も大歓迎です。


【こんな方が活躍中】
■子育てをしながら働くパパ薬剤師やママ薬剤師が多数在籍しており、家庭の事情による急な休みなどもお互い様にフォローし合っています。
■病院や他業種から転職してきた未経験者も活躍しており、研修を通じて在宅医療の現場で自信を持って業務に当たれるようになっています。
■地域の患者様と深い信頼関係を築くことに喜びを感じる方が多く、コミュニケーションを大切にしながら働ける方が生き生きとしています。

＜こんな店舗です＞
■近鉄奈良線「大和朝倉駅」から徒歩8分ですが、エリアとしては車で動くことがほとんどのため、車通勤が便利です。
■面で対応しており、近隣の医療機関からバリエーション豊かな処方箋を応需しています。
■投薬口は3か所あり、立投薬がメインです。

＜こんな会社です＞
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の近鉄橿原線「九条駅」から車で約8分の立地にあり、マイカーでの通勤が便利な職場環境です。
■総合病院の門前に位置し、内科や外科、小児科など幅広い診療科の処方箋を1日平均80～100枚応需します。
■薬剤師は常時5名体制で、事務スタッフも2～3名が在籍しており、協力しながら業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■奈良県内に多数の店舗を展開し、地域に根差した薬局として、処方箋の約3割のシェアを誇る安定企業です。
■地域医療の発展に貢献するため、多職種が連携する地域包括ケアシステムの構築を積極的に推進しています。
■現場の意見を尊重するボトムアップの風土があり、自身の「やりたい」という想いを実現できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■職員同士がお互いを尊重し、役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合うフラットで風通しの良い職場です。
■急な休みなどにも対応できる盤石な店舗間応援体制があり、「お互い様」の精神が深く根付いています。
■広々とした清潔感のある店舗で、患者様がリラックスしてお待ちいただけるような環境づくりを心掛けています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上、残業も少ないため、仕事と私生活のメリハリをつけたい方におすすめの環境です。
■地域に密着した安定企業で、転居を伴う異動の心配なく、腰を据えて長く働き続けたい方に最適です。
■総合病院門前で多様な処方箋に触れながら、専門性を高めるための研修制度が整った職場を望む方。

≪こんな病院です≫
■一般病床、回復期リハビリテーション病床を持つケアミックス型の病院です。
■急性期の治療から、その後のリハビリまで一貫した医療を提供しています。
■2027年に全館リニューアル予定の病院です。
■グループ内の病院、介護施設と連携し急性期、回復期、慢性期、在宅と切れ目のない医療介護サービスを提供しています。

≪業務内容≫
■内服薬・注射剤調剤業務
■病棟薬剤業務、薬剤管理指導業務
■医薬品情報管理業務
■各種委員会への参加（感染対策委員会、褥瘡委員会等）
■抗がん剤・高カロリー輸液の混注

≪おすすめポイント≫
■2027年に全館リニューアル予定です。
■JR・阪急の2WAYアクセス可能です。
■当直業務はありません。日勤のみでご勤務出来ます。
■外部研修の補助制度などしっかり学びたい方にもおすすめです。
■職員寮、職員食堂、院内託児所などの福利厚生施設が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の近鉄奈良線「大和西大寺駅」から徒歩5分と、通勤至便な駅近の薬局です。
■応需科目は近隣の皮膚科がメインであり、その他に内科や耳鼻科も受け付けています。
■1日の処方箋枚数は平均100枚程度で、薬剤師は常勤2名とパート1名の体制です。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般として、処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導をお願いします。
■皮膚科の処方が中心となるため、軟膏混合や専門的な服薬指導も多くなります。
■電子薬歴の入力・管理や、約1,000品目以上の医薬品在庫管理も担っていただきます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回はスタッフの産休に伴う欠員補充のため、早期入職可能な方を歓迎します。
■ご経験やブランクを問わず幅広く募集しています。
■週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、メリハリをつけて勤務できます。

【法人特徴について】
■西日本を中心に40店舗以上の調剤薬局を展開するグループの一員で、経営は安定しています。
■調剤薬局事業のほか、不動産賃貸事業や太陽光発電事業など多角的に展開しています。
■患者様に信頼と安全をお届けできる薬局であることを第一の目標として運営されています。