大阪府, 奈良県, 和歌山県｜調剤薬局の求人検索結果4,811件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR学研都市線 星田駅から徒歩圏内にあり、マイカーでの通勤も可能です。
■病院門前の薬局として、内科・小児科・皮膚科・整形外科など多科目を応需しています。
■1日70～80枚の処方箋を、常時薬剤師2～3名、事務員3名の手厚い体制で対応します。

【法人特徴について】
■大阪府の京阪エリアを中心に4店舗の調剤薬局を展開する、地域密着型の法人です。
■病院門前の店舗が多く、eラーニング費用を会社が負担するなどスキルアップを支援します。
■大阪の3店舗間では合同食事会を開催するなど、社員同士の交流を大切にしています。

【求人情報について】
■ご年齢やご経験を考慮し、年収420万円から最大550万円までご提示します。
■残業は月平均1時間未満とほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保できます。
■お子様の急な体調不良によるお休みにも対応可能で、子育てに大変理解のある環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の門真南駅からは徒歩13分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が便利な薬局です。
■門前のクリニックから内科や整形外科を中心に、1日あたり約100枚の処方箋を応需しております。
■現在は2名体制ですが、新規開局に伴い薬剤師を増員し常時3～4名体制を目指しております。

【法人特徴について】
■2025年3月に設立された新しい法人で、奈良県と大阪府で計4店舗の薬局を展開しています。
■代表自身が薬剤師であるため、現場で働く薬剤師の視点に立った円滑なコミュニケーションが可能です。
■最新鋭の調剤機器への設備投資を積極的に行っており、今後も大阪府での店舗展開を計画しています。

【求人情報について】
■ご経験や対応可能な業務量に応じて、年収700万円の高水準な給与もご提示可能な求人です。
■年間休日は110日程度を確保しており、日曜日に加えて他1日がお休みとなる週休2日制です。
■転勤の心配はなく、腰を据えて長く働くことができ、マイカーでの快適な通勤も認められています。

<こんな薬局です>
■近畿エリアで16店舗展開している企業です。
■薬局としての社会貢献に努め、人の幸せを探求する質の高い接客、情報提供を心がけておられます。
■店舗毎に立地、開局時間が働きやすさを象徴しており、定着率の高い薬局です。
■全店舗に電子マネーやPaypayを導入されており、現代に合わせた店舗づくりに取り組んでいます。

<こんな方々が活躍中>
■従業員の50%が20代～30代と、若い世代の方も活躍している調剤薬局です。
■入社3年でエリアマネージャーになる方もおられ、33歳で役員になられている方もおり、希望があれば様々なポジションでご活躍して頂けます。
■事務ピッキングに非常に注力しておられ、事務さんにしっかりとサポートしていただけます。

<求める人物像>
■ご経験やスキルも勿論重要ですが、なによりお人柄重視！
皆さんと円滑にコミュニケーションをとっていただける方を求めておられます。

<ヘルプ体制充実>
■ヘルプ体制が整っており、ラウンダー勤務者が地域に関係なく応援して下さるので、急なお休みなどにも対応していただけます。

<メリハリ勤務が可能>
■管理者の方も有休消化を積極的に行っていますので、有休消化率80%近くと、有休取得しやすい環境です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■1店舗展開の個人薬局です。
■町のドラッグストアとして地域に根付いている、地域密着型の薬局様です。
■薬局にはコンビニエンスストアが併設されておりそちらも同じく運営されております。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■最寄りは近鉄南大阪線「矢田駅」で徒歩1分の駅チカな立地です。
■駅前ですが駐車場もあるので車通勤の相談も可能です。
■対応する30％は目の前にある循環器科のクリニックからの処方箋です。

・・＊ こんな方に ＊・・
■地域に密着した薬局様で働きたい。
■今までの経験を活かしつつ事務職さん含め周囲と協力して仕事に取組みたい方。
■代表が現場にいて相談できる環境でお勤めされたい方◎

■管理薬剤師の募集です。
■施設在宅メインの店舗。業務内容は主に一包化調剤を担当していただきます。
■人数体制も少し余裕のある配置をしているので、お休みが取得しやすい環境です。
■スキルアップ支援も充実！学会や勉強会への参加費用、および資格取得費用の補助をおこなっていますので、専門分野を持つ薬剤師としてやりがいを持って働きたい方にぴったりです。
■職員間で協力し合う環境がありますので残業はほとんど発生しません。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の南海高野線「初芝駅」からは徒歩15分で、マイカーでの通勤も可能です。
■内科や皮膚科、眼科など多岐にわたる科目を応需し、1日あたり平均74枚を扱います。
■薬剤師は常勤3名体制で、事務スタッフも充実しており、安心して業務に集中できます。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった保険薬剤師業務全般を丁寧にご担当いただきます。
■在宅医療にも注力しており、施設（35名）と居宅（5名）の患者様をサポートします。
■約1,486品目の医薬品を取り扱っており、幅広い知識とスキルを身につけられます。

【こんな方にオススメ】
■仕事後の時間を大切にし、プライベートも充実させたいと考えている方におすすめです。
■毎日の通勤を考慮し、マイカーでストレスなく通勤したいと考えている方に最適です。
■多科目の処方箋や在宅医療の経験を積み、薬剤師として成長したい方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■幅広い診療科の処方箋に触れることで、薬剤師としての知識とスキルを高められます。
■平日18時までの勤務で、年間休日も122日あるため、理想のワークライフバランスが実現できます。
■在宅医療に深く関わることで、地域医療に貢献しているという大きなやりがいを感じられます。

<こんな薬局です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の萩原天神駅から徒歩20分ほどの場所に位置し、全スタッフが利用できる無料の専用駐車場を完備しています。
■近隣の木村医院から内科や皮膚科の処方箋を1日平均80枚から100枚応需しており、地域密着型の運営を行っています。
■外来業務に加え施設3件や居宅13件の在宅医療にも注力しており、薬剤師2名と事務4名の強固な体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅業務のさらなる拡大と体制強化を見据えた増員募集であり、現場を支えてくださる方を急募しております。
■医療人としてマニュアル以上の価値を提供したいという熱意を持ち、周囲と円滑に連携できる素直な方を求めています。
■30代前後の第二新卒層から、在宅業務において高い実績を持つ50代のベテラン層まで幅広く選考の対象としています。

【法人特徴について】
■大阪府内に6店舗を展開し、社長自身も薬剤師として現場に立つ、現場の声を大切にする非常に風通しの良い法人です。
■「関わる全ての人をHappyに」という理念を掲げ、介護や福祉関係者との連携を密にした先進的な薬局作りをしています。
■創業以来7期連続で黒字経営を継続しており、安定した経営基盤のもとで安心して長期的なキャリアを築ける環境です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。