JR相模線｜駅チカの求人検索結果116件

≪こんな薬局です≫
■最新設備も整えており、働きやすい！
■土曜日、平日通し勤務できる方歓迎です！

≪こんな薬局です≫
■全国展開の大手スーパー内の調剤薬局。
■茅ヶ崎駅から5分少々の好立地。
■薬剤師としての勤務なので、品出し・レジ打ち等は基本的にありません。
■土日祝日は毎回出勤しなくてもOK！
■面で受けているので偏りなく処方に触れられます。
■待ち時間は買い物に行かれる患者様がほとんどなので、余裕を持ってお仕事できる環境です。
■パート勤務の方が多いので助け合ってお仕事できます。

≪こんな薬局です≫
○幅広い年齢層の方が在籍しており、定着率が高いのが特徴です。
○神奈川県、東京都を中心に60店舗以上展開中
○地域に密着した調剤専門の薬局チェーンとして進展
○若手-ベテランまで、定着率が高いのも自慢の一つです。
○安定した成長を続けています

≪こんな薬局です≫　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■施設在宅に注力している薬局です　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■相模原をメインに5店舗展開、今後も新規開局予定のある伸張企業です　■代表は元製薬メーカー出身

【店舗情報と応需状況について】
■茅ヶ崎駅北口徒歩3分、2024年11月にできた商業施設内の調剤併設店
■同じショッピングモールの上階に消化器科・内科系のクリニックが入っており、眼科も開院予定
■商業施設内の店舗で土日祝も開局しているため面対応で幅広い科目を応需

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局のため処方箋枚数や勤務者数は未確定ですが、オープニングスタッフとして薬局の立ち上げに携われます
■茅ヶ崎市内や神奈川県内に多数出店しており、他店舗での勤務経験も積むことができます
■新しい環境で店舗づくりにチャレンジしたい方や、自身の経験を活かして店舗や地域を盛り上げていける方に最適な職場です

【勤務実態について】
■年間休日は117日確保、月9～11日の公休に加え、有給休暇や特別休暇もしっかり取得可能です
■入社2年目からはほぼ全員が7日間の連続休暇を取得、プライベートや旅行などの時間も大切にできます
■勤務時間は調剤部門の開局時間に合わせてシフトが組まれますが、変形労働時間制により柔軟な働き方が可能（週休三日制を導入している店舗もあります）

【想定されるキャリアイメージ】
■階層別や職種別の研修プログラムに加え、自己啓発支援も充実しており、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です
■実績を残せば、店舗開発や商品開発、新規プロジェクトなど、本社部門へのキャリアパスも大きく広がっています
■社内公募制度を活用することで、自ら希望するポジションや新たなフィールドへの挑戦機会を掴むことができます

【店舗情報と応需状況について】
■3路線が利用できる便利な海老名駅から徒歩5分ほどのアクセス良好な場所にあります。
■クリニックモールにて内科や小児科など複数科目を1日に約200枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師5名とパート3名が在籍し常時6名体制で事務員も複数名活躍しております。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開や体制強化を見据えた増員募集であり、即戦力となる方を急募しております。
■時代の変化に合わせて自主的に業務へ取り組み、新しいことに挑戦できる方を歓迎いたします。
■地域医療の要として、かかりつけ薬剤師や在宅医療に積極的に関わっていきたい方にお勧めです。

【想定される業務内容】
■外来患者様への対応がメインとなり、複数科目の処方箋に対する正確な調剤や監査、服薬指導を行います。
■日ごとに調剤担当と監査および投薬担当を交代するシステムを導入し、業務の偏りを防いでいます。
■外来業務に加えて、かかりつけ薬剤師としての対応や地域にお住まいの患者様への在宅業務も担当します。

≪こんな薬局です≫
■茅ヶ崎駅から徒歩7分の立地です。徒歩でのアクセス可能ですが、車通勤もご相談OKです。
■幅広い処方箋を応需しているので、十分にご経験を積むことができ、パートでもスキルアップが目指せます。
■経験豊富な薬剤師による丁寧な指導がございますので、調剤未経験の方も安心してご就業いただけます。
■子育て経験者が多く、ご家庭の事情等にご理解があり、勤務の融通が利きやすい職場です。

≪こんな企業です≫
■神奈川県を中心に8店舗展開、その他関連薬局を4店舗展開しております。
■薬局は病院の門前に多く展開しております。
■各店舗の処方箋枚数も安定しており、経営も良好、当社との取引実績も多数ございます。
■有給消化率が9割以上、全店舗残業もほとんどない為、ゆとりを持って働くことができます。
■常に患者様の立場で考え、耳を傾け｢選ばれる薬局｣を目指し、地域社会から信頼される企業を目指しております。
■薬剤師の質の向上を図る目的で、教育・研修に積極的に取り組んでおります。

≪こんな働き方です≫
■週3～5日程度、フルタイムパート募集
■曜日・日数はご相談ください
■閉局までシフト入れる方歓迎！
■週30時間以上勤務できる方は時給パートではなく月給制の嘱託社員採用もご相談できます

≪こんな薬局です≫
■茅ヶ崎駅よりバス10分程度の調剤薬局
■住宅街にある落ち着いた環境、最寄りバス停から1分程度
■2024年新しくできた【内科】【整形外科】クリニックと同時にオープン
■門前クリニックからの応需が中心ですが、在宅医療にも徐々に取り組んでいく予定です
■薬剤師2～3名＋調剤事務が在籍
■管理薬剤師は30代女性、現在は女性だけのメンバー構成
■湘南エリアを始め近隣に複数店舗あり、お休みなどのシフトフォローもあります
■マイカー通勤OK！社員用の駐車場完備

≪こんな会社です≫
■グループ全体で約20店舗展開しております。
■神奈川中心に関東で出店しております。
■有給休暇は1時間単位で利用可能です。
■どの店舗も残業が月10時間程度に収まるよう本部がしっかり管理しております。
■取締役は穏やかなお人柄で、トップダウンではなく現場の裁量を大切にしております。
■ノルマ等はなく、認定薬剤師等の資格取得も個人の考えに任せております。
■どの店舗も外来メインで、在宅は患者様のご希望に応じて対応しております。
■60歳定年制ですが再雇用制度（上限なし）で60歳を超えて勤務する方もいらっしゃいます。

≪教育・研修体制≫
■基本的には現場でのOJT研修をメインで実施いたします。
■統括本部が業務指導、物流支援、人材教育等の運営サポートをきめ細かく行っております。
■会社指示での異動は稀ですが、別の環境でも学びたくなった際には近隣店で更なるスキルアップも目指せます。
■門前の医療機関とも協力し、各店舗で勉強会を開催しております。

≪こんな方にオススメ≫
■地元で長くご勤務したい方
■プライベートの時間をしっかり確保したい方
■地域密着型の店舗として患者様と距離近く丁寧に向き合いたい方
■周囲との協調性がある方

≪こんな薬局です≫
■茅ヶ崎駅よりバス10分程度の調剤薬局
■住宅街にある落ち着いた環境、最寄りバス停から1分程度
■2024年新しくできた【内科】【整形外科】クリニックと同時にオープン
■門前クリニックからの応需が中心ですが、在宅医療にも徐々に取り組んでいく予定です
■薬剤師2～3名＋調剤事務が在籍
■管理薬剤師は30代女性、現在は女性だけのメンバー構成
■湘南エリアを始め近隣に複数店舗あり、お休みなどのシフトフォローもあります
■変形労働を採用し週休2.5日、平日19時まで・土曜13時まで！
■マイカー通勤OK！社員用の駐車場完備

≪こんな働き方です≫
■週30～40時間の嘱託社員
■月給制なのでパートよりも好条件で働けます
■フルタイム働けるけれど残業は難しい方、正社員より少なめに働きたい方、曜日によって時間制限がある方などにオススメ
■店舗採用のため異動が難しい方もご相談ください
※勤務時間・日数が大幅に少ない方はパート採用となります。

≪こんな会社です≫
■グループ全体で約20店舗展開しております。
■神奈川中心に関東で出店しております。
■年間休日127日前後でしっかり休める！※夏季3日、年末年始4日含む
■有給休暇は1時間単位で利用可能です。
■どの店舗も残業が月10時間程度に収まるよう本部がしっかり管理しております。
■取締役は穏やかなお人柄で、トップダウンではなく現場の裁量を大切にしております。
■ノルマ等はなく、認定薬剤師等の資格取得も個人の考えに任せております。
■どの店舗も外来メインで、在宅は患者様のご希望に応じて対応しております。
■60歳定年制ですが再雇用制度（上限なし）で60歳を超えて勤務する方もいらっしゃいます。

≪教育・研修体制≫
■基本的には現場でのOJT研修をメインで実施いたします。
■統括本部が業務指導、物流支援、人材教育等の運営サポートをきめ細かく行っております。
■会社指示での異動は稀ですが、別の環境でも学びたくなった際には近隣店で更なるスキルアップも目指せます。
■門前の医療機関とも協力し、各店舗で勉強会を開催しております。

≪こんな方にオススメ≫
■地元で長くご勤務したい方
■プライベートの時間をしっかり確保したい方
■地域密着型の店舗として患者様と距離近く丁寧に向き合いたい方
■周囲との協調性がある方

【店舗情報と応需状況について】
■JR相模線の上溝駅から徒歩5分というアクセス良好な立地にあり、電車通勤はもちろん車通勤も可能です。
■応需する処方箋の9割以上が在宅医療に関連するもので、地域の患者様のご自宅や施設へ訪問しています。
■在宅業務は居宅約500枚/月、施設約700枚/月と非常に多く、外来は内科や皮膚科を中心に月80枚程度です。

【法人特徴について】
■神奈川県と埼玉県で計5店舗の調剤薬局を運営し、特にこれからのニーズが高まる在宅医療に注力しています。
■スタッフ間の風通しの良さを大切にする社風で、お互いに協力し合う風土が根付いています。
■「医療を通じて地域社会に貢献する」という理念のもと、患者様一人ひとりに寄り添った薬局を目指しています。

【勤務実態について】
■ご自身のライフスタイルに合わせて「1日8時間×週5日」または「1日10時間×週4日」の勤務形態を選択できます。
■年間休日は125日と非常に多く、さらに週休3日の働き方でプライベートの時間を十分に確保することも可能です。
■期間限定の好条件として、今ご入社される方であれば人気の土日休みについてもご相談いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■20代や30代の若手・中堅スタッフが中心となって活躍しており、活気がありながらも和やかな雰囲気です。
■経営者との物理的・心理的な距離が近く、現場の意見やアイデアがトップに届きやすい風通しの良い組織です。
■在宅医療という専門分野において、スタッフ同士が積極的に情報交換を行い、共に成長していける環境です。

■全国展開(中でも関西では店舗数No.1！)総合病院前～漢方薬局まで展開をするグループです。
■展開の約6割は病院門前薬局、その他クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局(グループ会社)と調剤薬局の全ての形態での展開があります。
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■法定では3歳までの時短勤務も小学校１年生の1学期が終わるまで取得可能！9割以上の社員が復帰されています。

≪こんな店舗です≫
■総合病院前で2,200品目の取り揃え＆クリーンベンチ導入
■在宅は現状居宅のみ5件程度。配達は公共交通機関又は自転車で行っておりますのでお車の運転に自信のない方も安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR相模線、小田急線、相鉄本線の海老名駅から徒歩1分という極めて便利な立地にある薬局で勤務できます。
■応需科目は透析を中心とし内科・腎臓内科・泌尿器科も応需し、処方箋応需枚数は1日あたり約80枚です。
■現在、薬剤師は常勤2名とパート4名の計6名体制で、医薬品の採用品目数は1200品目を取り扱っています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした増員募集です。
■変化の激しい薬局業界の流れを理解し、業務に対して主体的に取り組める方を求めている状況です。
■在宅医療に抵抗感なく積極的に挑戦でき、患者様への深い想いを抽象的でなく具体的に語れる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■この店舗は週休2.5日制を採用しており、平日も18時までの勤務でプライベートとの両立が可能です。
■全社平均の残業時間は月10時間以下と非常に少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。
■透析患者様対応のため営業時間外の業務がありますが、早番・遅番シフトにて対応しています。

【こんな取り組みをしています】
■在宅が多い店舗には一包化監査システムを導入するなど、業務効率化のための設備投資に積極的です。
■自社の特徴をまとめた漫画を制作し、社内の取り組みを外部へ積極的に発信しているユニークな法人です。
■学会発表を年1回実施しており、薬剤師としての知見を広げ、地域医療への貢献に努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR茅ケ崎駅からバスアクセスの場所に位置し、マイカー通勤も可能な店舗です。
■2024年に開局したばかりの新しい店舗で、同じ敷地内にある内科と整形外科のクリニックを中心に応需しています。
■開局後から順調に処方箋を受け付けており、今後もより地域ニーズに応えられるように外来のみならず在宅医療にも取り組む予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的な体制維持を見据えた計画的な増員募集となります。
■経験豊富な方はもちろん、若手であれば調剤未経験の方でも意欲があれば採用を検討できる柔軟な体制です。
■地域に根ざした医療を提供するため、周囲のスタッフと協力し合いながら協調性を持って業務に取り組める方を求めています。

【想定される業務内容】
■主に門前のクリニックからの処方箋に基づく調剤、監査、患者様への丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■店舗では調剤機器の導入など順次機械化を進めており、薬剤師が対人業務に十分な時間を割けるよう工夫しています。
■現在は外来業務が中心ですが、今後は患者様の希望に応じて在宅医療にも徐々に対応していく方針です。

【こんな方が活躍中】
■店舗では30代の管理薬剤師をはじめ、子育て中のスタッフやブランクから復帰したスタッフなどが互いに助け合って活躍しています。
■法人全体では若手からベテランまで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務しています。
■地域密着型の薬局として、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う姿勢を持った薬剤師が多く活躍している職場です。

≪こんな企業です≫
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■グループ全体で全国展開をしておりますが、各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件になるので、90分圏内に設定する他の大手企業よりも規定が緩めです。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定しておりますので、ゆとりを持って就業できる環境です。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■研修制度が充実。新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得。女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。
　

≪こんな薬局です≫
■高座郡寒川町 寒川駅より徒歩8分程度の場所に位置しております。
■福利厚生も充実しております。
■産休育児休暇実績多数あり！長く勤められる環境が整っております。
■人員体制も充実のため残業も少なめです。

≪こんな企業です≫
■創業300年以上の歴史！医薬品開発から調剤まで行う「複合型医薬品企業」！
　配置薬の創業からスタートした富士薬品は300年以上の歴史があり、配置薬に於いては300万件を抱える全国シェア率№１の企業です！
　現在では配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、
　他にはない企業の独自性を発揮しております！
■働きやすい企業へ！2年連続で「健康経営優良法人」の資格取得！
　育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です！
　残業時間については各エリアマネージャーに削減目標値が定められており、会社全体で平均で月6～10時間に抑えられております！
■「えるぼし最高位３つ星認定」を取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
　育児休暇の延長が3歳まで可能や育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など、
　ライフイベントの影響を受けやすい女性が、長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！
■多様な店舗形態で幅広い経験が積める環境です！
　ドラッグストアをメインに展開する富士薬品ですが、店舗出店形態は多種多様です！
　ドラッグ併設店は勿論のこよ、調剤単独店の出店があるほか、応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、
　医療ヴィレッジ型、面応需型と多岐に渡り、富士薬品内で多様な店舗での就業経験が可能です！
　その他、期間限定で地方圏のグループ会社への出向も可能ですので、店舗だけでなく全国あらゆるエリアにて経験を積むことも可能です！
■分申請推進でドラッグストア特有の深夜勤務はございません！
　会社としてドラッグストアと調剤室の営業を分ける分離申請を推奨しております！
　薬剤師は調剤部門への配属になりますので、店内のレジ打ちや品出しへ駆り出されることはございません！
　調剤室も「19時まで営業」や「日祝休み」の店舗が多いので、調剤薬局と大差なくご就業いただくことができます！
■薬剤師の就業サポートが充実！
　大宮本部に「メディカルサポートセンター」が設置されており、店舗の処方箋入力を遠隔操作にて代わりに入力してもらえるシステムを導入！
　これにより現場の医療事務がピッキングサポートに入りますので、薬剤師が対人業務に集中できる環境が整っています！
　機械化も各店舗ニーズに合わせて進めており、自動調剤分包機や無菌調剤室も導入されております！
　薬歴に関しては全店共通で音声入力システムを導入しておりますので、薬歴入力による残業軽減につながっております！
■充実の研修制度！
　新卒研修は勿論のこと、キャリアＵＰ研修やe-learning補助制度など多彩な研修プログラムがございます！
　各々の成長フェーズに合わせた研修制度がありますので、安心して就業できる環境です！
　その他、毎年の文化の日(11月3日)の日にグループ全体でのフォーラムの開催や、年に1回のアメリカもしくはハワイでの現地見学研修など、
　薬剤師スキルUPを応援する環境がございます！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR相模線の原当麻駅で、駅から徒歩1分という非常に通勤しやすい便利な立地にあります。
■応需科目は泌尿器科、皮膚科、内科、循環器科と多岐にわたり、1日の処方箋応需枚数は約100枚です。
■薬剤師は正社員とパートを含め常時4名体制を敷いており、事務スタッフも2～3名在籍しています。

【法人特徴について】
■神奈川県相模原市を中心に地域に根差した薬局を展開しており、今後も新規出店を計画しています。
■社員の定着率が非常に高く、多くの方が定年まで勤め上げるほど働きやすい環境が整っています。
■元MRの代表は社員想いの気さくな人柄で、風通しが良く働きやすい企業風土を築いています。

【勤務実態について】
■全社的な残業時間は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■有給休暇の取得率はほぼ100%に達しており、法律で定められた5日間の取得義務も問題ありません。
■近隣店舗との間でヘルプ体制が確立されているため、お互いに協力し合い休暇を取得しやすいです。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤や監査、服薬指導業務に加え、施設や個人宅への在宅医療にも携わります。
■個人宅の在宅業務では150件相当の実績があり、終末期の患者様への対応など専門的な経験も積めます。
■かかりつけ薬剤師などのノルマは設けておらず、ご自身の判断で最適な医療サービスを提供できます。

≪こんな薬局です≫
■2022年、運営法人が変わりリニューアルした店舗
■上溝駅前すぐ、CLビル1Fにあり内科・整形外科・小児科メインに応需
■駅前立地のため、その他近隣の大学病院からも処方箋が来ています
■外来メインですが、個人在宅にも積極的に取り組んでいます
■外来・在宅どちらの経験も積める環境
■薬剤師は常勤6名＋パートも在籍
　人数体制も手厚く働きやすいです

≪こんな会社です≫
■薬剤師平均年齢36歳、業界内ではかなり若手が多い比率です
■産休・育休取得後の復帰率97%
■新卒採用も多いですが、中途入社でも管理薬剤師・ブロック長、エリアマネージャーなどの就任実績多数、しっかりキャリアアップできます
■東日本に幅広く店舗展開していますが、転居の有無などは3パターンから選択可能

≪教育研修体制≫
研修プログラムがしっかり組まれており、多種多様、段階的な研修が受けられます
■中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）
■フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、
■新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、
ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修・病院研修・EBM（Evidence-Based Medicine）研修・ライブ研修（インターネット経由）等

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の茅ケ崎駅から徒歩圏内にあり、公共交通機関での通勤が非常に便利な薬局です。
■総合病院の門前に位置し、幅広い診療科目の処方箋を1日に約100枚応需しています。
■薬剤師は常時4～5名体制で、常勤1名と非常勤6名が協力しながら業務にあたっています。

【法人特徴について】
■神奈川県の湘南エリアを中心に、地域医療に貢献する調剤薬局を複数店舗展開しています。
■医療法人グループに属しているため、安定した経営基盤のもとで安心して長く働けます。
■近隣店舗とのヘルプ体制が充実しており、無理な店舗異動の心配なく勤務することが可能です。

【想定される業務内容】
■総合病院から応需する多岐にわたる処方箋の調剤、監査、服薬指導が主な業務内容です。
■常時複数名体制で、他の薬剤師と連携を取りながら監査を行い、安全性を確保していただきます。
■患者様一人ひとりの状態に合わせた丁寧な服薬指導を通じて、地域医療に貢献していただきます。

【こんな方が活躍中】
■仕事と家庭を両立させながら、自身のペースでキャリアを継続している方が多く活躍しています。
■幅広い処方箋に触れることにやりがいを感じ、積極的に知識やスキルを吸収している方が活躍中です。
■チームで協力することの重要性を理解し、円滑な人間関係を築きながら働いている方が活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■橋本駅から徒歩5分の好立地に位置しており、耳鼻科の外来処方箋を1日約30枚、在宅患者様を約90名分応受しております。
■現場では20代と30代の男性薬剤師2名が活躍しており、事務スタッフ2名との連携も非常にスムーズで協力的な環境です。
■耳鼻科メインの外来に加えて在宅業務にも注力しており、往診同行はないものの、多職種との密な連携が求められる職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の需要増加に伴う増員募集となっており、地域医療の質を共に高めていただける意欲的な薬剤師の方を急募しています。
■一般薬剤師の募集ですが、将来的には管理薬剤師やマネージャー、ラウンダーなどの役割も視野に入れたい方を特に歓迎します。
■事務スタッフによる調剤補助体制が整っているため、薬剤師としての専門的な判断や服薬指導に専念したい方に最適な環境です。

【求人情報について】
■想定年収は600万円から680万円と高水準であり、これまでのご経験やスキルを正当に評価し、給与条件を決定いたします。
■週の所定労働時間は35時間と短めに設定されており、心身ともにゆとりを持って日々の業務に取り組むことが可能な求人です。
■昇給は年1回、賞与は年2回で計4ヶ月分支給される実績があり、福利厚生や各種手当も充実しているため長期雇用に最適です。

【勤務実態について】
■平日は17時に終業し残業もほとんど発生しないため、仕事終わりの時間を趣味や家庭のために有効活用できるのが大きな魅力です。
■毎週木曜日と日曜日、祝日が固定でお休みとなる週休2.5日制を導入しており、規則正しい生活リズムを維持することが可能です。
■有給休暇の取得はもちろん、夏季休暇や年末年始休暇も各4日間用意されており、年間を通じてリフレッシュする機会が豊富です。

≪こんな働き方です≫
■調剤未経験OK！
■お車で患者様宅へのお薬のお届けに行っていただくお仕事
■薬剤師免許をお持ちで、自動車運転が可能な方であれば業務経験は問いません
■お車での配達業務の他、調剤室内のサポート業務をお願いします
■お届けした患者様からお薬について質問を受けた場合には、店舗の薬剤師が回答しますのでお薬の知識がなくても大丈夫です

≪こんな薬局です≫
■海老名駅より徒歩5分程度
■2020年オープンの新しいクリニックモールに隣接
■このエリアでは数の少なかった耳鼻科等の誘致に成功し、地域住民から大変喜ばれています
■人気が高く応需枚数の多い店舗ですが、1Fが外来・2Fが在宅と動線をわけて働きやすさを確保
■法人の中でも旗艦店の一つとなっており活気のある環境
※近隣エリア内に集中して出店しているため、別店舗への配属の可能性があります

≪こんな企業です≫
■海老名市・厚木市に9店舗展開している地域密着企業です。
■地域密着の店舗展開のため、遠方への異動・転勤の心配はありません。今後も地域狭域ドミナント出店を想定しています。異動の際も転居が不要な点も魅力です。
■店舗数に対し、社員総数は230名以上と多いのが特徴！1店舗当たり平均15～20名の職員が在籍しています。
■外来はもちろんですが、在宅に非常に注力しており、個人在宅500件以上、施設は90件以上担当しています！
■社員平均年齢33歳！代表取締役40代、取締役30代と若い世代がけん引する企業です。