JR五日市線｜土日休み(相談可含む)｜の求人検索結果8件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の秋川駅から徒歩2分と非常にアクセスしやすい駅チカの店舗です。
■応需科目は内科、消化器科、心療内科、呼吸器科、循環器科、透析、在宅（居宅）と多岐にわたります。
■処方箋は1日あたり約150枚を応需しており、薬剤師5名、事務3名体制で対応しています。

【法人特徴について】
■全国に計47店舗（関東16店舗、関西31店舗）の調剤薬局を運営している企業です。
■積極的なＭ＆Ａにより店舗数を拡大しており、現在も急成長を続けています。
■代表や経営陣は若く柔軟性があり、現場スタッフの意見が通りやすい風通しの良い社風が特徴です。

【求人情報について】
■週のお休みが3日あり、週の労働時間が32時間となる正社員の希少な募集です。
■給与条件は年収400万円～460万円で、これまでのご経験や年齢を考慮し決定されます。
■年間休日は平均120日以上で、別途、夏季休暇3日、冬季休暇4日もございます。

≪こんな企業です≫
■1998年に創業し、現在では神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬・愛媛・長崎で約40店舗を展開しています。
■医療費削減や高齢化社会への対策など地域社会への貢献に注力。
ある基幹店では、セルフメディケーションの推進を介して医療費削減への取り組みのため、
調剤薬局としては珍しい、350品目以上のOTCを揃え、地域の方々が気軽に健康相談ができるよう体制を整えています。
患者様には「健康相談や、体調不良の際にはまず当店に来てください」とお伝えし、その場で対応できそうな症状であればOTCを提案。医療機関で受診した方がいいと判断した場合は、近隣のクリニックに受診勧奨することもあります。
■代表は日本保険薬局協会の理事を務め、雇用問題に対しての副委員長として定期的に中途採用薬剤師の入社後の早期退職や契約配属先のコミュニケーション不足など採用後のミスマッチの改善を検討しております
■代表も若く30代の男性、大手コンビニチェーンでの就職を経験し、コンビニチェーンでの調剤立上げを担当。その後社長業を先代から徐々に引継ぎ今に至ります。

≪こんな方にオススメ≫
■家庭と両立しながら勤務したい方
■扶養内勤務を希望している方
■様々な処方を勉強したい方

≪安心の研修・評価制度≫
■中途採用者に対しても研修プログラムが用意されており、教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあります
■大学との共同研究論文発表や学会発表などで医療費削減に繋げる取り組みを行っています。
■病院薬剤部での研修参加や、ドクターとの共同勉強会、社内では年3回ある全体研修、管理職を対象にした管理職研修、認定・資格取得の推進など、会社からのサポートが充実しています。
■海外の医療制度や薬局事情を学ぶために、海外研修も2013年より毎年新卒入社薬剤師及び随行する薬剤師が実施しており、これまでアメリカ（ロサンゼルス、サンフランシスコ、ニューヨーク）、イギリス、スペインへの視察・研修を行っています。
■新卒採用も自社で毎年5名程度入社。従業員満足度を上げるために人事考課制度を導入しております。
在宅・かかりつけ件数・物販（OTC）等、5項目で各店舗毎に評価を付けております。

【店舗情報と応需状況について】
■複数の路線が乗り入れる拝島駅から徒歩わずか2分と、通勤に非常に便利な好立地が魅力です。
■主に内科と整形外科の処方箋を応需しており、1日の対応枚数は平均50～60枚程度です。
■現在はパート薬剤師2名と事務スタッフで運営しており、常時1～2名体制で業務を行っています。

【勤務実態について】
■日曜・祝日に加えて平日1日がお休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上を確保しています。
■土日祝休みのご相談も可能です！
■土曜日は14時までの勤務となっているため、週末の時間を有効に活用することが可能です。

【こんな方にオススメ】
■給与や休日、残業時間など、ご自身の働き方に関する待遇面を重視している方に最適な求人です。
■プライベートの時間をしっかりと確保し、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を取りたい方です。
■大手チェーンとは異なる、地域に根差した薬局でじっくりと働きたい方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■複数の路線が乗り入れる拝島駅から徒歩わずか2分と、通勤に非常に便利な好立地が魅力です。
■主に内科と整形外科の処方箋を応需しており、1日の対応枚数は平均50～60枚程度です。
■現在はパート薬剤師2名と事務スタッフで運営しており、常時1～2名体制で業務を行っています。

【勤務実態について】
■勤務終了は19時ですが、残業がほぼ発生しないため、仕事後のプライベートな時間も確保できます。
■日曜・祝日に加えて平日1日がお休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上を確保しています。
■土曜日は14時までの勤務となっているため、週末の時間を有効に活用することが可能です。

【想定されるモデル年収】
■これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、年収500万円から650万円の範囲で優遇します。
■年俸制を採用しており、提示された年収額を12分割した金額が毎月の給与として安定して支給されます。
■高い給与水準と充実した休日により、ご自身の理想とするライフプランを実現することが可能です。

≪こんな店舗です≫
■調剤部門は土日祝休みです
ライフワークバランス重視の方にオススメです♪

≪こんな企業です≫
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵引田駅などからバスで約30分と車通勤が便利な立地で、駐車場完備のためマイカー通勤が可能です。
■心療内科、精神科、在宅（施設）を応需しており、1日あたり35～40枚の外来および在宅の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の計2名体制、事務スタッフも常時3名体制で業務にあたっております。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は火曜日から金曜日の9時から18時までと比較的早い時間に閉局いたします。
■パートの募集フェーズにおいては残業の発生がない働き方ができると見込まれております。
■土曜日は9時から14時までの開局時間となっており、土曜午後と日曜、祝日が固定でお休みです。

【職場環境と雰囲気】
■土地柄が大変落ち着いた環境であり、患者様も温厚な方が多いため、ゆったりと業務に取り組めます。
■代表者と管理薬剤師は非常に気さくな方ですので、新人の方もすぐに馴染めるアットホームな雰囲気です。
■高定着率で離職率が低いことが予想され、長期的に安心して勤務できる働きやすい環境が整っています。

＼　オススメポイント　／
◎正社員募集ですが★土日祝休み★も相談OK！
　常勤は一日7時間勤務が必要なため、
　下記のいずれかご希望の時間帯でのご勤務となります。
　①8:30～16:30（休憩60分）
　②8:45～16:45（休憩60分）
　③9:00～17:00（休憩60分）
※時間帯はご希望に添えますので、
　「子育てと正社員の仕事を両立したい！」という方にも大変オススメです。
◎病棟業務開始に伴う増員のためゆとりを持った人員配置です（常時3名）。
◎休みはほぼ融通が利き、有休消化率も8割超え！
◎急な休みなどの対応可。
◎ゆったりとした雰囲気の職場です。
◎調剤未経験の方もご相談ください。

＼　病院の特徴　／
◎あきる野市にある療養型病院になります。
◎療養型の慢性期病棟の病院かつ、
　クリニックから訪問看護ステーションや在宅支援センターなどを関連施設として備え、
　地域の医療に密着した医療を提供されております
◎食事補助（一食150円)など手当や福利厚生が整っており、従業員思いな病院です
◎提携している保育園もありお子様がいらっしゃる方も安心して働けます
◎育休復帰の社員も2名勤務しており無理なく働ける環境を準備しております。
◎車通勤可能です。

≪こんな会社です≫
1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
患者様に優しく、社員同士は仲良く、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。