高崎駅 (JR八高線)の求人検索結果30件

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■個人経営ですが、しっかりとした企業です♪
■頑張りを評価していただける環境があります。
■経験の少ない方、ブランクのある方もしっかりとサポートします。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■1998年の創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開している調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しており、社員のプライベートの充実を大切にする社風です。
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間をしっかり確保することができます。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■今回の募集は群馬県内の各店舗を支えるラウンダー職であり、複数の科目を学びたい方に非常におすすめです。
■病院門前・クリニック門前と様々な形態の調剤薬局があるため、幅広い経験を積むことが可能です。
■色々な店舗での勤務となりますが、多店舗で働く他社員さんと繋がりを持つことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■群馬県内での店舗拡大に伴い、各現場を柔軟にサポートできる正社員のラウンダー薬剤師を急募しており、即戦力を求めています。
■未経験の方は35歳まで、経験者は50代までと幅広く募集しており、特に複数の店舗で円滑に連携を図れる方を歓迎いたします。
■人柄を重視した採用を行っているため、患者様や現場スタッフと明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方を高く評価します。

【法人特徴について】
■1998年の創業以来、神奈川や群馬を中心に42店舗を展開し、大学との共同研究や学会発表にも注力する成長企業です。
■地域密着型かつ集中出店スタイルを軸としており、近隣店舗間の連携が非常にスムーズで相談しやすい環境が整っています。
■「人を育てる」ことを社風として掲げており、新卒採用から中途採用まで、各段階に合わせた手厚い研修体制が魅力です。

【求人情報について】
■ラウンダー職として月単位の変形労働時間制を導入しており、群馬県内の複数店舗を回りながら多様な経験を積むことができます。
■給与は年収500万円から650万円の間で、これまでのご経験や管理職としての実績を最大限に考慮して決定する方針です。
■転勤なしの正社員雇用となっており、地域に腰を据えて働きながら、会社と共に成長していきたい意欲のある方を応援します。

■病院のほか、近隣にクリニックなど運営しています。
■研修会や、研修費用助成金制度など教育制度
も魅力のひとつです。
■医療安全に積極的に取り組んでいます。
電子カルテを全面導入し、第3者評価認定の取得も積極的に取り組みながら、医療事故防止につとめています。
■設備の充実・快適な環境づくりはもとより、大規模災害時においてもしっかり」とした医療が提供でき、かつ地域の避難場所として活用できる施設です。
■福利厚生面も充実、保育施設も完備しております。

■高崎市・富岡市に1店舗ずつ展開する薬局です。
■地元で腰を据えて働きたい方にオススメ！

■80床の療養型病院です。付設施設として人工透析室24室を備えています。
■明治初期に開院して以来、地域医療に尽力されています。

■群馬県内で複数展開している調剤薬局を展開している会社です！
■2017年に設立された会社の為、新しくこれから立ち上げていきたい方もおすすめの会社です！

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線が乗り入れる高崎駅から車で約10分ほどの場所に位置している、地域密着型の薬局です。
■内科、心療内科、精神科の処方箋を中心に、1日あたり平均で約100枚を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート4名の複数名体制で、お互いに協力しながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するための定期的な正社員募集となります。
■現場からの提案を歓迎するボトムアップの社風のため、主体性を持って業務に取り組める方を求めます。
■心療内科なども応需するため、患者様の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【想定されるキャリアイメージ】
■充実した研修制度や学会発表の支援を通じて、薬剤師としての専門性を着実に高めることができます。
■ご自身の意欲と実力次第では、管理薬剤師からエリアマネージャー、本部職への道も開かれています。
■調剤業務に留まらず、OTC販売の企画運営や情報発信など、幅広い業務に挑戦することが可能です。

＼企業について／
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しております。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪≪≪　ここが魅力　≫≫≫
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
またe-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。