JR八高線(高麗川～高崎)｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果38件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ「０時間」なので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■エリア採用をしているため、各エリアにて就業可能！
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので
　ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は25枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(90%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携がとれており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

■都内、埼玉を中心に全国展開する地域密着チェーン。クリニックの門前の店舗も多く、Drとの関係性も良好です。
■「 正確・迅速・親切 」 を社訓として経営しており、「正しい知識」と「高い見識」
　そして「好機創造の知恵」の向上とスキルアップに努められています。
■大手は、利益志向で月の処方箋が1000枚以下などは、すぐ撤退してしまう。
　撤退した後の僻地にも人々は住んでおり、薬局を必要としている方々がいる。
　そうした僻地へ地域貢献をしていきたい。
　一都三県で利益を出す分、僻地での地域貢献を可能とさせ、それが、地方都市に住む方々の手助けとなるようになりたい。
　との思いがございます。
■グループ会社含め、管理職が若いです。※30代が中心に活躍、よって機動力があり、柔軟性があります。
■2～3年前に2社合併した企業なだけにまだまだたくさんのポジションの空きがあります。
■やる気があり手を上げてもらえれば、様々なチャレンジが出来る会社です。
■【独立支援希望者必見】グループ会社としての独立支援をしております。入社後、3～5年で独立可能です。
■コミュニケーションスキル/何がやりたいのかビジョンがある方、大歓迎です。
■未経験者も条件次第では募集対象となります。
■年齢制限なしでやる気があり、柔軟性がある方であれば検討可能です。
■ラウンダーや地方勤務の場合、住居費用全額支給(会社が用意)となります。
■ラウンダーでも働き方を途中で変えることは可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR八高線の毛呂駅から徒歩10分の場所に位置し、大学病院の門前薬局として運営しています。
■心療内科や産婦人科など多岐にわたる科目を、1日あたり約50枚ほど応需しております。
■薬剤師は常時3名体制を敷いており、事務スタッフも2名在籍する安心の人員配置です。

【法人特徴について】
■北海道から関西まで約200店舗を展開し、調剤以外にも多角的に事業を行っている企業です。
■経営統合を経て成長を続けており、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。
■従業員の声を大切にする社風で、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供し続けています。

【勤務実態について】
■年間休日は約120日確保されており、プライベートのお休みもしっかり取れる環境です。
■残業は月平均5時間未満と非常に少なく、仕事終わりの時間も有効に活用することができます。
■1分単位で時間外手当が支給されるため、サービス残業の心配はなく安心して勤務できます。

【こんな方にオススメ】
■大学病院の門前で、多様な処方箋に触れながら薬剤師としてスキルアップしたい方に最適です。
■残業が少なく休日もしっかり取れるため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
■充実した研修制度を利用して、未経験から着実に成長したい方に適した教育環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR八高線の毛呂駅から徒歩3分という好立地にあり、大学病院の門前薬局として高度な医療に携われます。
■内科や外科、心療内科、小児科、産婦人科など多岐にわたる診療科の処方箋を1日約40枚応需しています。
■1日の処方箋枚数に対して薬剤師は常時4名体制と非常に手厚く、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。

【勤務実態について】
■年間休日は約120日確保されており、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。
■残業時間は全社平均で月5時間未満と非常に少なく、1分単位で時間外手当が支給されるため安心です。
■有給休暇は1時間単位での取得が可能となっており、通院や子供の行事などにも柔軟に対応できる環境です。

【想定される業務内容】
■大学病院からの処方箋に基づいた調剤、監査、服薬指導を行い、幅広い疾患に関する専門知識を習得できます。
■ピッキングサポートシステムなどの最新機器を活用し、対物業務の効率化を図りながら対人業務に注力できます。
■医師との勉強会や多職種連携を通じて、薬学的知識だけでなくチーム医療の一員としてのスキルも磨けます。

【こんな取り組みをしています】
■産休・育休の取得を推進し復帰率はほぼ100％を誇るなど、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。
■全国コースやエリアコースなど、ご自身の生活スタイルに合わせて勤務地を選択できる柔軟な制度があります。
■独自の健康食品やOTC医薬品の開発・販売も行っており、未病予防やセルフメディケーションにも貢献しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR八高線の毛呂駅から徒歩5分という好立地に位置し、毎日の通勤が非常にスムーズで便利な環境です。
■埼玉医科大学病院の門前に位置しており、内科や外科をはじめとする多岐にわたる科目を応需しています。
■1日の処方箋枚数は30枚程度で、薬剤師1名と事務1名の体制で落ち着いて業務に取り組むことができます。

【法人特徴について】
■創業から安定した経営を続けており、北海道から関西まで約200店舗を展開する信頼ある大手薬局チェーンです。
■「笑顔のそばに。もっとずっと。」をテーマに掲げ、地域の方々の健康づくりを支援するかかりつけ薬局を目指しています。
■従業員の声を大切にする風通しの良い社風で、長く安心して働けるよう福利厚生や勤務制度の充実に力を入れています。

【勤務実態について】
■土日祝日が定休日となっているため、週末はしっかりと休息を取ることができ、ワークライフバランスが抜群です。
■平日の勤務時間は18時までとなっており、残業も月平均5時間未満と少ないため、夕方以降の時間を有効活用できます。
■有給休暇は1時間単位での取得が可能で、急な用事や通院など個人の都合に合わせて柔軟に休むことができます。

【こんな方が活躍中】
■大学病院の多岐にわたる処方箋に触れながらスキルを磨きたい、向上心のある薬剤師が現場で活躍しています。
■土日祝休みという勤務条件を活かし、家庭や趣味の時間と仕事を両立させているスタッフが多く在籍しています。
■患者様への「おもてなしの心」を大切にし、地域医療に貢献することにやりがいを感じている方が活躍中です。

＜アポクリート株式会社の特徴＞
アルフレッサHDの系列で、2001年4月に経営等統合を経て発足し、北海道から関西地方まで200店舗ほど展開しております。
安定、成長を続ける企業で、長期的にご活躍いただける企業です。
異動に関してはご希望に合わせて選択できるため、ご家庭の都合により勤務範囲が限られている方でも安心してご就業いただけます。
（全国転勤可・エリア転勤可・自宅通勤）

＜充実な制度＞
■時間外手当は1分単位での支給！
　年間休日も120日前後ございます。
■各店舗に子育て中の薬剤師をサポートしあう風土があり、
　育休・産休後の復帰率はほぼ100％です。
■教育制度面ではe-ラーニングを取り入れており、
　資格取得の支援も行っています。
■充実した研修制度で、未経験の方・経験が少ない方もスキルアップ可能です。
（階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・Ｅラーニング・学会参加・海外研修など）

＜埼玉医科大学国際医療センターの門前です＞
■総合科目でしっかり勉強したい方にオススメです。
■コンプライアンス遵守の上で患者様には「おもてなしの心で、質の高いサービス」を実現しています。
　忙しい店舗だからこそ、運営面では手順を統一して行っています。

＜こんな方にオススメ＞
■研修はＯＪＴだけではなく、
　階層別研修、マネージャー研修など
　幅広く体系的に学びたい
　2・3・5・10年目の研修や管理薬剤師のフォローアップ研修、プロフェッショナル研修など多彩！
■福利厚生が充実した会社で長く働きたい
　産育休復職率は100%！
■大学病院、モール型、クリニック前など幅広く学び
　専門領域で知識を積みたい
■キャリアＵＰしながら年収も上げたい

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地はJR八高線「高崎駅」から徒歩約5分と通勤至便な立地にあります。
■主な応需科目は眼科と泌row器科で、1日の処方箋枚数は約40枚程度です。
■薬剤師は常勤1名、パート2名、加えて事務スタッフ1名の体制で運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■社長も店舗に入ることがあり、経営層との距離が近く風通しの良い環境です。
■スタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。
■地域に根ざした薬局として、患者様とのコミュニケーションを大切にしています。

【想定される業務内容】
■眼科・泌尿器科の処方箋に基づく調剤業務全般を担当していただきます。
■処方内容の監査業務や、患者様への丁寧な服薬指導も重要な業務です。
■その他、薬歴管理や在庫管理など、薬局運営に関わる業務にも携わります。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは勤務薬剤師として、調剤から服薬指導まで一連の業務を習得します。
■経験を積みながら、店舗運営や後進の指導にも関わっていただくことを期待します。
■認定薬剤師取得支援制度などを活用し、専門性を高めていくことも可能です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜こんな店舗です＞
■近隣の医療機関より面で処方箋を受け付けております。
■近隣には、内科,呼吸器科,小児科,消化器科,胃腸科のクリニックがございますので、複数の科目を学ぶことができます。
■採用品目数は1,500品目程度で、機材は電子薬歴・Vマス・円盤等を採用しています。
■1日の処方枚数は80-100枚程度。薬剤師さんは4-5名在籍しておりシフトで勤務しております。

＜豊富なキャリアプランをご用意＞
■自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動のあるナショナル社員の2コースからご選択頂きます。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描けます。
■OTC店舗では第一類医薬品販売、市販薬の問い合わせ対応、調剤併設店では調剤・投薬・監査も加わります。
■面接時にご意向をお伺いし、接客メインで頑張りたい方はOTC店舗、調剤希望の方は併設店と初期配属店舗についてはご相談が可能です。

＜入社前から安心のサポート体制＞
■入社前研修として、入社前半年間は通信教育でチェーンストアの仕組みやビジネスマナーを習得致します。
■入社後3日間は、新人教育研修を実施。同期生と親睦を深め、仕事の予備知識や計数管理の基礎を学びます。
■入社1～3年目の方を対象に集中研修もございます。より高度な技能を身に付け、会社の将来についても理解を深めます。
■他にも店舗でのOJT研修やOTC講座(eラーニング)、DI室との連携などスキルアップのための教育研修やサポートシステムを用意しています。

＜安定経営が強みの企業です！＞
■売上比：小売47.8％、雑貨28.0％、化粧品7.1％、医薬品17.1％と生活用品の売上が大きく安定した経営が実現できております。
■診療報酬の改定など年々調剤薬局の収益は厳しい見通しとなる中で、その他部門で安定収益を得られることはカワチ薬品の強みとなります。

＜こんな企業です＞
■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。