JR成田エクスプレス｜生活環境充実｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
　残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は125日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

・・＊ 安心できる就業環境 ＊・・
■ミスのない調剤業務を徹底しており、「調剤ミス防止システム」を完備。
　薬剤師も患者様も安心できるよう設備投資もしっかり行っている薬局です。
■機材環境、福利厚生が整っている環境を希望の方や研修制度の充実さをポイントとしている方へおすすめの薬局です♪

【応需科目】内科, 精神科
【応需枚数】100枚/日
【人員】薬剤師　常時3名
事務　1名
＼より詳しく、店舗や働いている方々の雰囲気をお伝えします／
＼お気軽にお問い合わせください／

≪派遣就業時の福利厚生・特典について≫
■弊社は全国に12拠点を展開し、全国各地の薬局・ドラッグストアなど、派遣先との信頼関係を大切にしながら、豊富な求人情報をご提供しています。
　また、今後ご転居された場合でも、全国各地のエリア情報に精通したコンサルタントが皆様をお迎えいたします。
■充実した福利厚生！
　福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
■研修制度も充実！
　e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
■各種社会保険完備(雇用保険・社会保険：週20時間以上勤務者)
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
　「個人責任保険」が適用されますので 安心してご就業いただけます。
■有給休暇も取得(6ヶ月以上勤務)可能です。
■産休・育休取得実績多数！
■勤務評価により時給アップがあります。

<こんな薬局です>
■女性比率も多い事もあり、産休育休取得実績なども多数あり、
　ライフイベントに大変ご理解のある企業様です。
（育休期間はお子様の2歳の誕生日まで、時短勤務は3歳の誕生日まで）
■残業も1日約10分程度でほぼ無く、プライベートもしっかり確保できる環境です。
■薬剤師3～4名体制で正社員とパートの垣根無く、協力体制が整っています。

<こんな方にオススメ>
■近隣にて店舗展開をしており、転居を伴う異動がないため、ご家庭をお持ちの方、持ち家の方、地域密着で働きたい方にオススメです。

<業務内容>
■ラウンダーとしてのご就業です。
■ご経験よりもコミュニケーション能力や積極性を重視しています。

<こんな薬局です>
■千葉市内に薬局を2店舗展開されています。
■女性比率も多い事もあり、産休育休取得実績なども多数あり、
　ライフイベントに大変ご理解のある企業様です。
（育休期間はお子様の2歳の誕生日まで、時短勤務は3歳の誕生日まで）
■残業も1日約10分程度でほぼ無く、プライベートもしっかり確保できる環境です。
■薬剤師3～4名体制で正社員とパートの垣根無く、協力体制が整っています。

<こんな方にオススメ>
■近隣にて店舗展開をしており、転居を伴う異動がないため、ご家庭をお持ちの方、持ち家の方、地域密着で働きたい方にオススメです。

<業務内容>
■勤務薬剤師としてのご就業です。
■ご経験よりもコミュニケーション能力や積極性を重視しています。

○こんな薬局です○
■千葉市内に2店舗展開している薬局です。
■地域密着型のため、腰を据えて働けます。
■人間関係が良く、薬局の雰囲気も良好◎
■残業ほぼなし！処方元の受付時間がはやいため、定時でしっかり上がれます。
■薬剤師3～4名体制で正社員とパートの垣根無く、協力体制が整っています。
■ご経験よりもコミュニケーション能力や積極性を重視しています。

○こんな会社です○
■千葉市内に4店舗展開！地域密着の会社です。
■いずれの店舗も近いため、ヘルプ体制も充実しています。
■社長も薬剤師のため、現場目線の経営をされています。
■eラーニング・認定薬剤師の取得費用は全額会社が負担します。

〇こんな薬局です〇
■千葉駅の他、複数路線の駅から徒歩圏内での通勤が可能です。
■同テナント内のクリニックの処方をメインに応需しており、皮膚科,眼科,内科の対応が中心となります。
■処方箋枚数は120～160枚/日程度です。

〇こんな会社です〇
■千葉を中心に1都4県で約35店舗展開、千葉県内で働いていきたい方にお勧めです。
■クリニック応需から門前まで幅広く展開しています。
■引っ越しを伴う異動はありません。
■約20種類の資格支援制度！認定薬剤師は必要費用会社全額負担です。
■教育制度は多岐にわたり、ステップアップしたい方へオススメです。
■毎年10月に決算賞与有(実績　32期連続支給)！
■平均勤続年数9年！業界トップクラスです。
■薬剤師の正社員比率85％！業務負担が偏りづらいです。
■千葉県内で仕事を続けていきたい方にオススメです。
■産育休取得率100％！女性も働きやすい環境です。男性の取得実績もあります！
■1人あたりの処方箋枚数は22枚/日！安心の人数体制でゆとりをもって働けます。

〇こんな病院です〇
■92床程の病院です。内科・外科・整形外科を中心に力を入れられています。健康診断、人間ドックでご来院される方も多いです。
■6年程前に改築したばかりの為、院内はとても綺麗です。道路を挟んだ向かい側に別棟、60床程の介護医療棟があります。

〇業務内容〇
■調剤は入院患者のみになります。処方箋は1日20枚程で、外来分は100％院外処方となっています。
■別棟の介護医療棟を担当して頂く場合がございます。
■病棟業務に力を入れている病院です。患者様との密なコミュニケーションの中で臨床のスペシャリストを目指せます。

○こんな方におすすめ○
■病棟業務を経験したい方
■薬剤師としてスキルアップしたい方
■ご家庭と両立されたい方

〇おススメポイント〇
■他業種と密に連携を取りたい方に特におすすめです…他職種の方と密な情報共有・交流が出来る環境・雰囲気が整っています。
■ご家庭と両立したい方…残業はほぼありません、オンコールもほぼ無し、あった場合も電話対応程度です。 17時には退勤できます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国へ73店舗(2社合計)展開中の中規模調剤薬局チェーン！
■関東・北陸・東海・関西に出店し、毎年3-5店舗程度ずつ店舗数を増やしている状況です。
■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■異動、他店舗ヘルプも基本ありません(双方了承ならばあり)
■離職率が低く、平均勤続年数6年程度です、退職された方も数年後に再入社されることもあるなど、円満退職が多いです
■年間休日120日以上！その他もライフスタイルに合わせ無理なく働ける環境が整っております
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
※有給休暇の取得率82.8%!!（突発的にお休みを取っても、きちんと幹部社員がヘルプに入ります）
※一人あたりの処方箋処理枚数は20枚程度です。
※働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長め！
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
　復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。
※男性社員の育児休業の実績も複数有ります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国へ73店舗(2社合計)展開中の中規模調剤薬局チェーン！
■関東・北陸・東海・関西に出店し、毎年3-5店舗程度ずつ店舗数を増やしている状況です。
■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■異動、他店舗ヘルプも基本ありません(双方了承ならばあり)
■離職率が低く、平均勤続年数6年程度です、退職された方も数年後に再入社されることもあるなど、円満退職が多いです
■年間休日120日以上！その他もライフスタイルに合わせ無理なく働ける環境が整っております
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
※有給休暇の取得率82.8%!!（突発的にお休みを取っても、きちんと幹部社員がヘルプに入ります）
※一人あたりの処方箋処理枚数は20枚程度です。
※働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長め！
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
　復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。
※男性社員の育児休業の実績も複数有ります。