JR久留里線｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果42件

＜こんな薬局です＞
■面対応で幅広い処方に触れることができます。在宅業務にも注力している会社のため、ご経験を活かしたい方、新たにチャレンジしていきたい方におすすめ！
■1日の処方箋枚数は20～30枚程です。
■小櫃駅から徒歩10分程、マイカー通勤も可能です。

<こんな会社です>
■千葉県をメインに調剤店舗を約100店舗展開。
■調剤薬局、ドラッグストア、予防事業、介護事業を展開し、セルフメディケーションから在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しています。
■セルフメディケーションと在宅医療を推進し、看護師や管理栄養士、ケアマネージャー、登録販売者など幅広い職種の従業員が在籍しており職種を超えた連携で地域の健康をサポートしています。
■全店で分離申請となっており、調剤業務に専念できる就業環境となっております。レジ打ちや品出しは行わず、薬局を併設していない店舗への配属はございません。
■調剤併設ドラッグストアや総合病院門、在宅医療専門など様々なタイプの薬局があり、活躍の場が幅広く用意されております。
ご希望の方には在宅医療の分野などへ進んでいくことも可能で、薬剤師としてスキルアップを目指していけます。

<借り上げ社宅制度あり>
■初期費用・引っ越し費用・家賃100％会社負担です！
転勤などにより転居が必要となる場合に、会社が借上げ社宅を用意します。駐車場も必要に応じて用意可能です。
周辺環境にも十分配慮しており、契約手続きも会社が行うため、社員の皆様にはご負担なく仕事に専念いただけます！

<充実の福利厚生>
■くるみんマーク認定企業。時短や男性の育児休業も推奨してます！
■父母がともに育児休業を取得する場合、育児休業取得可能期間がお子様が 1歳2ヶ月になるまで延長可能です。
■短時間勤務制度はお子様が小学校に入学するまでの期間、1日6時間の短時間勤務が可能です。また時間外労働は免除されます。
■育児やご家族の介護などにより、やむを得ず勤務時間や曜日に制限がかかる場合であっても正社員のまま勤務できる制度もあり、社員の皆様にとって安心して就業していただける環境を目指しています。
■社員表彰制度、永年勤続表彰あり…頑張った分評価していただける環境です。
■従業員割引制度もございます。

<スキルアップしていける環境>
■全薬剤師を対象に手当を支給しており、各自資格取得や自己研鑽に励むことが可能です。
オンライン講座や医薬品メーカーや薬剤師会の勉強内等もあり日々勉強を重ねていける環境です。

＜こんな薬局です＞
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

＜充実の研修制度＞
■各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
■個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＜福利厚生＞
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開、きちんとお休みがとれるようにエリア長が数店舗でのシフト調整をしています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催しています。
地域の方たちに薬剤師を身近な存在に感じてもらうことに取り組んでいます。

○こんな薬局です○
■木更津駅からバスで10分の店舗です。車通勤もOK！
■機材充実・ボイス薬歴導入店舗です。

○こんな会社です○
■全国に店舗展開をしている大手調剤・ドラッグストアの企業です。
■調剤事業を中心に、OTC販売・在宅・訪問看護など、ヘルスケア事業を手掛けています。
■年間休日は113日、半日＋半日で1日休みというカウントはせず、1日単位でのお休みです。
■産前・産後休暇・育児休暇（子が最長2歳まで）の他、介護休暇・看護休暇などございます。
■時短勤務はお子様が小学校を卒業するまで利用可能です。
■会社都合でのご自宅からの通勤ができない場合は、社宅制度（規定あり）も適用されます。

＜こんな薬局です＞
■在宅対応に力を入れており、無菌調剤室等の設備も充実しています。
■ドクターをはじめとした他業種の方とのやり取りも多い為、病院出身の方はこれまでの経験を活かしご活躍できます。
■車があると重宝される地域です。お車の運転が出来ず病院が遠い為、通院が大変だった患者様等の利用も増えています。
■地域医療をしっかりサポートできるやりがいのある環境です。
■千葉市薬剤師会、学校薬剤師、夜間応急診療などへの参加を通してスキルアップされている薬剤師さんもいらっしゃいます！
■ドクターとの訪問診療や、看護師や介護士等の他業種の方とのやり取りも多く、チーム医療の経験を積めます。

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開しています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■在宅業務においては医師や訪問看護師、ケアマネジャーとも連携を取り、独自のノウハウを構築。
やりがいをもって働いている社員が多い環境です。
■ライフスタイルに合った働き方ができるように、短時間勤務・復帰時の働き方を選択できます。
雇用形態を正社員からパートへ変更したり、生活圏に合った店舗に勤務が可能です。
■≪正社員のみ≫入社後、1ヶ月間の在宅業務研修を実施しています。（※別途参加要件あり）
■研修は月1回本社で社員セミナーがあります。
■ZOOMでの勉強会も開催しています。（※月1回・2ヶ月に1回の2種）
■勉強会の内容は在宅の症例報告会もあり、報告書を提出することで出勤扱いとなります。（※参加は任意です）
■不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催しています。
地域の方たちに薬剤師を身近な存在に感じてもらうことに取り組んでいます。
■フィットネススクールロコモK.Oの運営をはじめ、地域医療に本気で取り組んでいる企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR内房線および久留里線の木更津駅から徒歩2分と大変アクセスしやすい立地にある薬局です。
■応需科目は眼科、内科、循環器科、胃腸内科を広く受け付けており、幅広く経験を積める環境です。
■薬剤師4～5名と事務2名ほどのチーム制で業務にあたっており、意見交換がしやすい環境です。

【法人特徴について】
■千葉県の内房線沿いである市原・袖ヶ浦・木更津・君津・館山に11店舗を展開している地域密着型の調剤薬局です。
■内房エリアにおいて在宅医療に深く根差しており、地域では在宅といえば法人名が挙がるほどの高い実績があります。
■経営層は全員薬剤師であるため、現場の状況や専門的な悩みに対する理解とサポート体制が整っています。

【勤務実態について】
■年間休日は115日から120日前後を確保しており、日祝ともう1日が休みの週休2日制でございます。
■薬剤師の働きやすさを重視しており、残業は1分単位で支給され、無駄なく勤務した分だけ評価されます。
■ご家庭の状況や体調面を考慮した勤務時間や環境の変更も相談可能で、柔軟な働き方が検討できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■内房エリアにおける居宅在宅で8割のシェアを占め、質の高い在宅医療の経験を積めることが大きな魅力です。
■がん末期患者の9割の対応実績があるため、終末期医療や看取りまで深く関わる大変やりがいのある仕事です。
■医師や看護師との往診同行を通じて、多職種連携を深めながら対等な立場で業務に携われるのが特徴です。

〇こんな薬局です〇
■JR内房線木更津駅から車で20分の薬局です！広い駐車場を確保しています♪
■大型スーパーが近隣にある為、お買い物前や後に来局される方も多いです。
■お薬のことだけでは無く、介護用品等も取り扱っています。
■投薬台は一つ一つ仕切りで区切られており患者様のプライバシーをしっかり配慮されている造りになっています。待合室は広く暖かな雰囲気で待ち時間もストレスなくお過ごし頂けます。

〇業務内容〇
■メインで取り扱っているのは内科・小児科です。近隣のクリニックから応需しています。
■処方箋枚数は季節によって変わります。夏は60～70枚、冬は90～100枚/日程になります。多くの処方箋を受けているので幅広い科目に触れることが出来る環境です。
■正社員2名、事務員2名体制です。医療事務の方が在籍しているので薬剤師業務に集中できる環境が整っています。
　同じ市内で9店舗展開している為、ヘルプ体制も整っています。

〇こんな会社です〇
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開、きちんとお休みがとれるようにエリア長が数店舗でのシフト調整をしています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■在宅業務においては医師や訪問看護師、ケアマネジャーとも連携を取り、独自のノウハウを構築。
やりがいをもって働いている社員が多い環境です。
■ライフスタイルに合った働き方ができるように、短時間勤務・復帰時の働き方を選択できます。
雇用形態を正社員からパートへ変更したり、生活圏に合った店舗に勤務が可能です。
■研修は月1回本社で社員セミナーがあります。
■ZOOMでの勉強会も開催しています。（※月1回・2ヶ月に1回の2種）
■勉強会の内容は在宅の症例報告会もあり、報告書を提出することで出勤扱いとなります。（※参加は任意です）
■不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催しています。
地域の方たちに薬剤師を身近な存在に感じてもらうことに取り組んでいます。
■フィットネススクールロコモK.Oの運営をはじめ、地域医療に本気で取り組んでいる企業です。
今後も店舗拡大予定あり！県内有数の成長企業です！

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開、きちんとお休みがとれるようにエリア長が数店舗でのシフト調整をしています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催しています。
地域の方たちに薬剤師を身近な存在に感じてもらうことに取り組んでいます。

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開、きちんとお休みがとれるようにエリア長が数店舗でのシフト調整をしています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催しています。
地域の方たちに薬剤師を身近な存在に感じてもらうことに取り組んでいます。

〇こんな薬局です〇
■黄色の外観が目印の店舗です。
■木更津駅から車で12分程の距離にある薬局です。
■駐車場も5台分のスペースを確保しているので、お車でのご来局にも便利です。
■土日祝日お休みの店舗で、平日の9時～13時のみ開局されています。
■温かみのある内装で、患者様にゆったりとお過ごし頂ける空間です。
■お薬のお渡しの際は、座りながらお話しできるようになっています。

〇業務内容〇
■外来、在宅どちらも対応されています。
■特に在宅対応に力を入れている薬局です。
■近隣のリハビリテーション病院からの応需もされています。
■科目は内科、整形外科、耳鼻科をメインに応需されており、外来は10枚と比較的落ち着いている為、患者様ひとり一人としっかり向き合い、在宅業務にも集中して取り組める環境が整っています。

〇こんな会社です〇
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開、きちんとお休みがとれるようにエリア長が数店舗でのシフト調整をしています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■ライフスタイルに合った働き方ができるように、短時間勤務・復帰時の働き方を選択できます。
雇用形態を正社員からパートへ変更したり、生活圏に合った店舗に勤務が可能です。
■≪正社員のみ≫入社後、1ヶ月間の在宅業務研修を実施しています。（※別途参加要件あり）
■研修は月1回本社で社員セミナーがあります。
■ZOOMでの勉強会も開催しています。（※月1回・2ヶ月に1回の2種）
■勉強会の内容は在宅の症例報告会もあり、報告書を提出することで出勤扱いとなります。（※参加は任意です）
■不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催しています。
地域の方たちに薬剤師を身近な存在に感じてもらうことに取り組んでいます。
■≪新卒のみ≫模擬店のようなトレーニングセンターがあり、ロールプレイ形式で研修を行い、流れを学んでから店舗での外来対応に臨みます。入社1年～3年目までフォローアップ研修を定期的に実施しており、今後も様々な研修を予定しています。