JR信越本線・教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■高崎駅から徒歩3分というアクセス抜群の好立地にあり、通勤における負担を大きく軽減することができます。
■多種多様な医療機関からの処方箋を面で応じ、1日あたり10から20枚程度の処方箋を対応しております。
■現在の職場では常勤の薬剤師が2名、パート勤務の薬剤師が3名在籍しており、協力しながら業務を行います。

【法人特徴について】
■営業収益において日本小売業のトップクラスを誇る、売上高約2兆円規模の安定したグローバル企業が母体です。
■本州や四国を中心に全国で約250店舗以上の調剤薬局を展開し、地域ニーズに応える店舗づくりを進めています。
■ショッピングモールを地域医療の拠点と位置付け、調剤を核に地域の健康をトータルでサポートすることを目指しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や正確な監査、患者様へのわかりやすい服薬指導など、薬剤師としての基本業務を担っていただきます。
■併設されている店舗でのOTC医薬品の販売や、お客様からの健康相談に対するアドバイス業務にも携わっていただきます。
■積極的な取り組みを行っている在宅業務や、通常の薬局では扱いが少ない漢方薬の取り扱いなど幅広い業務に挑戦できます。

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗での調剤やOTC販売の経験を積んだ後は、管理薬剤師として店舗全体の運営を担うポジションへのステップアップが可能です。
■自己申告制度などを活用することで、教育担当や薬事、バイヤーなどより専門性の高い業務へチャレンジする道も開かれています。
■独自のビジネススクール制度を利用して、マーケティングや経営管理などの専門知識を働きながら体系的に学ぶことができます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■利便性と信頼性で地域になくてはならないドラッグストア、かかりつけ薬局を創ることを目指している企業です。
■研修制度やマニュアルが充実しており、未経験や中途入社の方でもスムーズに仕事が出来る環境が整っているので安心です。
■病院門前の様に処方箋枚数が多くない為に、服薬指導の時間もじっくりとれるので、患者様にしっかり向き合い仕事が出来るのも魅力の一つです。
■福利厚生が充実★　各種手当はもちろん「育児支援制度」もあり！

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の安中駅から車で12分ほどの距離に位置しており、車通勤も相談可能な調剤薬局の求人です。
■内科や循環器科、脳外科、外科、小児科をメインに、1日あたり約100枚の処方箋を応需している店舗です。
■薬剤師は常勤5名とパート1名、事務員は6名が在籍しており、ゆとりを持った人員体制で運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入しており、安全対策にしっかりと取り組んでいるため安心して働けます。
■新入社員の約8割が入社の理由に雰囲気の良さを挙げるほど、良好な人間関係が築かれている働きやすい職場です。
■産休や育休取得後の復職率が97パーセント以上と高く、子育て中の薬剤師も大勢活躍している温かい環境です。

【想定される業務内容】
■内科や循環器科などの幅広い処方箋に対応し、正確な調剤と丁寧な服薬指導を行っていただく業務内容です。
■会社目標として月20件の服薬フォローを掲げており、電話やLINEを用いて患者様を継続的にサポートします。
■在宅医療の推進にも積極的であり、医師の往診同行や退院時のカンファレンスへの参加なども想定されます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は手厚い中途向け研修が用意されており、継続的なフォローアップ研修で着実にスキルアップを図れます。
■薬局長からブロック長、教育部長へとステップアップできる、明確で豊富なキャリアパスが用意されています。
■薬剤師の能力に応じた加給手当制度があり、専門認定資格の取得などで実績を積むことで収入アップも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の磯部駅から車で7分ほどの場所に位置し、車通勤も可能な調剤薬局です。
■公立病院門前で総合科目を応需しており、1日あたり約80枚の処方箋を受け付けています。
■常勤薬剤師4名と事務員3名が在籍し、ゆとりのある人員体制で患者様に対応しています。

【こんな方にオススメ】
■18時までの勤務体制で残業も少ないため、日々のワークライフバランスを重視して無理なく働きたい方にオススメです。
■在宅医療に力を入れているため、がん治療の副作用モニタリングなどより専門的な在宅業務の経験を積みたい方に最適です。
■充実した社内研修制度やキャリアアップ支援があるため、自己研鑽に励みながら成長し続けたい方にぴったりの環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■中途入社向けの研修からブロック長研修まで、段階や目的に応じた豊富な教育プログラムが用意されています。
■薬局長からブロック長、さらには教育部長へとステップアップできる明確なキャリアパスが描ける環境です。
■かかりつけ患者数や専門資格の取得などの実績を正当に評価し、能力に応じた加給手当が支給されます。

【やりがい/おすすめポイント】
■総合科目の処方箋を応需しているため、多種多様な疾患に対する幅広い薬学的知識と経験を身につけることができます。
■患者様に寄り添い、服薬管理はもちろん日頃の健康管理までトータルにサポートできる大きなやりがいがあります。
■日々の頑張りや実践した実績が加給手当として正当に金額で評価される仕組みがあり、高いモチベーションを維持できます。