JR小海線(八ヶ岳高原線)・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■佐久市、小諸市エリアで5店舗ドラッグストアを展開する企業さんです。
■併設店ですが入り口は別となりOTC販売はほとんどありません。
■地域密着のあたたかさが魅力の薬局。アットホームな雰囲気で、患者様にほっとしていただけるような空間づくりに心がけています。

■100店舗以上をもつグループ会社なので安心の薬局です。
■人数体制も多いため１人薬剤師になることはありません。
■アットホームな地域のかかりつけ薬局♪遠方への移動はありません
■地元で長く勤務したい方歓迎いたします！
■未経験・ブランクのある方もお気軽にご相談ください。

＼＼こんな会社です／／
■薬局経営やマネジメントについて学びたいという方も歓迎いたします。
■長野県内に複数店舗がある薬局企業です。社長との距離感も近く、また先輩、後輩とも何でも話しやすい環境を作っております。グループ運営をしており、共同で勉強会の開催をしています。
■女性が活躍する薬局です。


＼＼店舗特徴／／
■内科系メインに応需、多少ですが在宅業務にも関われます。
■正社員薬剤師2名、パート薬剤師1名、事務員3名の体制です。
■駅チカで、電車でのアクセスも良好です。

■薬局経営やマネジメントについて学びたいという方も歓迎いたします。
■明るい雰囲気のきれいな薬局です。在宅業務も行っておりご経験が積める環境です。
■社長との距離感も近く、また先輩、後輩とも何でも話しやすい環境を作っております。
■グループ運営をしており、共同で勉強会の開催をしています。

【こんな企業です】
■ 明治18年創業。130年以上にわたり、地域住民の健康を支えてきた歴史と信頼のある薬局です。
■ 患者さま一人ひとりに寄り添い、何でも相談できる「まちの保健室」のような存在を目指しています。
■ 厚生労働省基準適合の「健康サポート薬局」として認定されており、地域医療への貢献に積極的に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■ 採用後は佐久市臼田の店舗での勤務となり、転勤はありません。地域に根差し、腰を据えて長く働くことができます。
■ 薬剤師5名、事務員5名と手厚い人員体制を整えており、協力しながら業務を進められます。
■ 残業は月平均わずか1時間程度。終業後の時間を大切にでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。

【こんな求人です】
■ 地域の中核病院である佐久総合病院の処方箋を応需する、地域密着型の門前薬局での正社員募集です。
■ ご経験やスキルを最大限に評価し、年収は640万円まで相談可能。やりがいと高待遇を両立できます。
■ 業務内容は調剤・監査・服薬指導が中心で、業務範囲の変更もありませんので、専門業務に集中できます。

【こんな方におススメです】
■ ワークライフバランスを重視し、残業の少ない職場で働きたい方。
■ 一つの場所で長くキャリアを築きたい、転勤のない環境を希望される方。
■ 歴史と実績のある安定した薬局で、安心して専門性を発揮したい方。

＼地域に根差して長く働ける環境／（小諸市エリア担当より）
地元で腰を据えて働きたい方にぴったりの増員募集です。日祝休みで予定も立てやすく、試用期間はありますが福利厚生も充実しており安心して定着できる職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■三岡駅から徒歩5分の通いやすい立地にあり、近隣の整形外科を中心とした処方箋を1日約20枚応需しています。
■面対応も行っているため幅広い処方箋に触れることができ、薬剤師として幅広い知識を身につけられる環境です。
■常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師2名が在籍しており、ゆとりを持った人員体制で患者様と丁寧に向き合えます。

【法人特徴について】
■大手チェーン店ではなく地域に密着した運営を行っており、患者様一人ひとりに寄り添う温かい対応が特徴です。
■従業員の健康をサポートするハイパーメディカルなどの福利厚生制度を導入し、長く安心して働ける会社です。
■店舗展開エリアの地域医療を支えるという強い使命感を持ち、地域住民から厚い信頼を得ている法人となります。

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富な先輩薬剤師が在籍しているため、分からないことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場環境です。
■マイカー通勤が可能となっているため、公共交通機関の時間を気にすることなくご自身のペースで通勤できます。
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発であり、和やかな雰囲気の中でチームワークを大切にして働いています。

＼在宅医療の経験を積む／（南佐久郡佐久穂町エリア担当より）
年収最大800万円も目指せる、キャリアアップ志向の方に最適な求人です。外来だけでなく施設や居宅への在宅業務にも注力しており、将来を見据えて幅広い専門知識と経験を積める環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である海瀬駅から車で7分ほどの場所に位置しマイカーでの通勤が便利な調剤薬局の店舗です。
■近隣の医療機関より内科や小児科の処方箋を1日あたり60枚から70枚ほど応需している忙しい環境です。
■常勤の薬剤師が4名在籍しており協力し合いながら日々の調剤業務や患者様への服薬指導を行っています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としての募集でありこれまでの経験やスキルに応じて年収550万円から相談可能です。
■スキルや経験次第では最大で年収800万円の高給与も目指せるためモチベーションを保ちやすい求人です。
■地元の方を積極的に歓迎しており地域特有の雰囲気や環境に馴染みやすい方にとって非常に働きやすい職場です。

【職場環境と雰囲気】
■地域に密着した温かい雰囲気のなかで患者様一人ひとりに対してじっくりと向き合うことができる職場です。
■常勤薬剤師が4名在籍しているため疑問点や不安なことがあればすぐに相談して解決できる風通しの良さがあります。
■未経験の方やブランクがある方でも現場でのOJTを通じて先輩スタッフが丁寧にサポートを行う環境です。

＼スキルアップを目指す方へ！／（佐久市エリア担当より）
眼科の専門知識を深めながら、今後ニーズが高まる施設や居宅への在宅医療にも携われます。将来のコアメンバーとして、新しいフィールドで活躍してみませんか？
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【店舗情報と応需状況について】
■北中込駅から徒歩16分ほどの場所に立地しており、マイカー通勤も可能なので毎日の通勤も快適です。
■主に眼科の処方箋を1日あたり40枚から50枚ほど応需しており、専門的な知識を深く学べる環境です。
■月曜から金曜は18時30分までの営業で、土曜日は午前中のみの営業となっており予定が立てやすいです。

【法人特徴について】
■地域住民の皆様の健康を支えるため、身近で信頼される薬局づくりをスタッフ全員で目指している法人です。
■患者様お一人おひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を心掛けており、コミュニケーションを大切にしています。
■従業員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れており、定着率の高さにも繋がっているのが大きな特徴です。

【やりがい/おすすめポイント】
■高水準の給与設定となっており、ご自身の努力や成果がしっかりと評価されて収入に直結するやりがいがあります。
■専門性の高い外来業務とニーズが高まる在宅業務の両方を経験できるため、薬剤師としての幅が大きく広がります。
■アットホームな雰囲気の中で先輩スタッフから手厚いフォローを受けられるため、安心して働くことができます。

＼未経験から挑戦できる／（佐久市エリア担当より）
未経験やブランクのある方も歓迎します。OJTで少しずつ業務に慣れていただけます。試用期間はありますが長期的にじっくりと育成します。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から車で4分ほどの場所に位置しており、処方箋は1日あたり60枚から70枚程度を応需しています。
■主に在宅の居宅面対応を中心に行っており、地域に根ざした医療提供体制を構築している調剤薬局です。
■常勤の薬剤師が1名と非常勤が2名在籍しており、少人数ながらも協力し合って日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■大手チェーン店にはない柔軟な対応力を強みとしており、個々の薬剤師の裁量が大きく働きやすい環境です。
■ハイパーメディカルなどの独自の福利厚生を導入しており、スタッフが安心して長く働けるよう配慮しています。
■地域密着型の店舗展開を行っており、患者様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にする温かい社風です。

【こんな取り組みをしています】
■高齢化が進む地域社会のニーズにしっかりと応えるため、居宅への在宅訪問指導に力を入れて取り組んでいます。
■患者様が安心してお薬を服用できるように、丁寧で分かりやすい服薬指導と継続的なフォローアップを実施しています。
■スタッフの健康維持とモチベーション向上のため、ハイパーメディカルなどの充実した福利厚生制度を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR小海線の臼田駅から車で5分ほどの距離に位置しており、現在は採用後に営業を再開する予定の休業中店舗となります。
■処方箋は面応需で1日10枚から20枚程度を見込んでおり、薬剤師と事務がそれぞれ常時1名から2名体制で運営します。
■調剤業務に加えて豊富な品揃えを誇るOTC販売も担当し、地域の方々の健康を幅広くサポートする役割を担います。

【想定される業務内容】
■管理薬剤師として調剤や監査、服薬指導のほか、1人薬剤師としての店舗運営や医薬品の管理業務全般を遂行します。
■ドラッグストア併設の利点を活かし、OTC販売や健康相談を通じてお客様のセルフメディケーションを支援します。
■店舗再開に向けた準備や人員体制の構築に関わり、新しく薬局を作り上げていくプロセスを経験することが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■年に1度は必ず5日以上の連続休暇を取得することを奨励しており、94％以上の社員がこの制度を活用しています。
■育児休業の取得推進に力を入れており、女性は100％の取得率を誇り男性社員の取得実績も着実に増えております。
■ワークライフバランスを重視しながらも、管理職としての責任感を持ち効率的に業務を進める方が多く活躍しています。