東武東上線の求人検索結果800件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■スタッフ皆さんが責任感を持ってお仕事に取り組み、スキルアップに励んでいらっしゃいます。
■スタッフ間の交流・連携も良好で、お仕事しやすい環境です。

≪薬局のご紹介≫
■東武東上線大山駅より15分の場所にあります。
■日本大学板橋病院の門前薬局のため、総合科目を取り扱っています
■そのため薬剤師さんとして幅広い科目の経験を積むことが可能です。
■外来の診療時間が午前中なので、午後はゆったりとしていて、残業時間は少なめです。

≪ここがオススメです≫
■どの企業よりも最短で取締役になる事が可能です！
　→自分から手を挙げれば色んな仕事をする事が可能
　※新卒採用、中途採用、店舗開発、MA、OTC担当等などの薬剤師αの仕事を学べます挑戦出来ます。
■実際に30代役員も多数輩出！
（30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいます）！
　→モチベーション･積極性のある方に対して出世ポジションは多数！年齢は問いません。

≪企業のご紹介≫
■関東を中心に店舗展開しています。
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っているので
　トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。
■未経験の方でもじっくり仕事が覚えていける様、研修制度が充実しています
■専門職⇒薬剤師として活躍していただきます
■総合職⇒ブロック長など、会社のあらゆる業務に精通していただきます
※異動の可否・収入アップなどご自身の将来設計に応じた職種変更などが可能です
■若手の方もやる気がある方には600万迄提示実績あり！
■高待遇・働きやすさでリーディングカンパニーを目指しているため、過剰な設備投資や立派な本社等はなく
　そんなお金は皆に分配するという思いがあるます。また、会社の利益に繋がる事をした社員には会長より
　インセンティブが支給される事があります。（M&Aの案件もってきた、友人を紹介してくれたなどなど）

▼▼▼店舗の特徴▼▼▼
・東武練馬駅より徒歩15分の距離にあります。
　住宅街の中にあり、近隣に住む患者様が多いエリアです。
・薬剤師さんは2名で対応されています。
・応需科目は心臓内科,糖尿病,代謝内科のクリニック受けです。
マンツーマン受けのため、医療機関との連携をしながら患者様対応いただける環境です。

▼▼▼企業の特徴▼▼▼
・患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
・1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
・関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
・2018年に代表が変わり、新たな体制で目標に向かって一緒に行動することができる人を求めています。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
・充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
・人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。

▼▼▼お休みしっかり取得派の方へ▼▼▼
・年間休日は120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
・管理職の方もお休みできる仕組みを整えています。
・よいお仕事のためにはメリハリが大切とお考えの方にも安心です。

▼▼▼風通しのよさ・社内交流について▼▼▼
・ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
・多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。

▼▼▼研修・評価制度について▼▼▼
・やる気と頑張りはしっかり評価！
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
・研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
・各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。

<薬局について>
■池袋駅東口より徒歩3分の好立地！
　埼玉や神奈川からも乗り換えなしで通勤可能です！
■都心エリアの薬局のため、月～日祝まですべて開局しています
■内科・皮膚科クリニックの門前のため、比較的軽量科目となります

<こんな方にオススメ>
■主要ターミナル駅で勤務希望の方
■軽量科目メインで落ち着いた環境で働きたいかた
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪求人について≫
■池袋駅最寄りの本社勤務のお仕事です。
■稀に土日の勤務も発生しますが、
　基本的には平日9:00-18:00の勤務となります♩
■土日祝お休み希望の方にもオススメです。

≪具体的な業務について≫
■専務取締役の補佐
■M＆Aの補佐
■薬価交渉の補佐、卸業者との折衝
■新規事業立ち上げ
■中期経営計画のブラッシュアップ

≪研修制度≫
■全社共通研修(ZOOMで実施)
　他新任管理者研修、経営マネジメント研修など
■外部研修
・宿泊研修(ニプロiMEP) 2泊３日で在宅を学ぶ
・大学病院(年に1回4名迄) 3泊/福岡大学病院

≪こんな方歓迎です♩≫
■他社も含めて多様な人と関わる為、コミュニケーション能力の高い方
■「こうしたらもっと良くなる！」発想力、アイデア力のある方
■マルチタスクがこなせる方

≪企業について≫
■東京・神奈川・埼玉にて調剤薬局24店舗とリハビリ特化型デイサービス1店舗を展開しております。
■異動も頻繁ではないので、長く腰を据えて働けます。
■事務さんの体制も整っている環境の為、薬剤師業務に注力できます。
■研修制度も充実なので、勉強した方にもおすすめの薬局です
■引っ越してこられる方には引っ越し費用や借り上げ社宅の準備もございます。
■「かかりつけ薬剤師・薬局」、「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開しています。
■管理栄養士も積極的に採用しており、在宅訪問栄養食事指導・外来栄養食事指導の実施してます。
■年間休日122日とプライベートと仕事の両立が可能。また、その他福利厚生ではGLTD制度の導入等、抜群の福利厚生を備えています。

★まずはお気軽にお問い合わせください★

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】鶴ヶ島駅 (東武東上線)から分
【想定時給】2,800～3,400円
【勤務時間】
火　10：00～18：00（休憩60分）
水金　10：00～19：00（休憩60分）
※週3日勤務
【応需科目】耳鼻科,皮膚科
【応需枚数】80～100枚/日
【人員体制】
正社員：3名
パート：1名

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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■JR線・東武東上線が利用可能な川越駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な立地です。
■駅前の医療モールに位置し、耳鼻科や整形外科、眼科など様々な科目の処方箋を応需します。
■処方箋枚数は1日平均200～250枚で、薬剤師は常時5～6名という手厚い体制です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に東京・千葉など関東圏に39店舗の調剤薬局をドミナント展開しています。
■自社でクリニックモールの開発や誘致を手掛けており、ドクターとの関係性も非常に良好です。
■調剤薬局事業を基盤としながら、患者様向けシステムの開発などIT事業にも挑戦しています。

【求人情報について】
■正社員の募集で、ご経験に応じて年収420万円から600万円の範囲で給与を決定します。
■週休2日制で年間休日は約120日あり、仕事とプライベートのメリハリをつけられます。
■大手企業並みの福利厚生を整えており、退職金制度や保養施設なども完備しています。

【勤務実態について】
■有給休暇の消化率は現在86%で、会社として100%取得を目標に掲げています。
■月間の平均残業時間は10時間程度と少なく、残業代は1分単位でしっかり支給されます。
■産休・育休の取得率は100%を誇っており、復帰後も安心してキャリアを継続できます。

■明るい雰囲気の職場で働きたい方におすすめ！
■整形メインですが総合科目を取り扱っているためスキルアップにも適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■川越駅から徒歩8分の立地で、内科と泌尿器科の処方箋を1日あたり平均70枚ほど応需しております。
■薬剤師は正社員2名とパート2名が在籍し、事務員2名と共にチームワークを大切にして働いています。
■地域密着型の店舗として、近隣住民の方々の健康を支える相談役のような役割を日々担っている薬局です。
け薬剤師の推進に意欲的で、地域の患者様一人ひとりと誠実に向き合える方を求めております。

【法人特徴について】
■グループ全体で400店舗以上を展開する業界大手であり、医薬品の製造から流通までを幅広く手掛けています。
■デジタル化を推進しつつ、アロマやハーブの取り扱いなど、患者様の多様なニーズに応える体制を整えています。
■「人々の笑顔の為に」を理念に掲げ、地域に根差した医療インフラとして良質なサービスを提供しています。

【求人情報について】
■年収は450万円から530万円を軸に提示され、これまでの経験や役職に応じて柔軟に決定される仕組みです。
■全国対象の広域勤務コースを選択した場合には、家賃の個人負担が実質ゼロになる借上社宅制度もございます。
■認定薬剤師手当や薬局長手当など、個人の専門性や責任に応じた各種手当が非常に充実している求人です。

【勤務実態について】
■残業は1分単位ですべて支給される仕組みであり、サービス残業が発生しない透明性の高い評価制度です。
■年間休日は120日が確保されており、夏季休暇や年末年始休暇も併せてしっかりとリフレッシュできます。
■木曜日は17時に終業するため、平日の夕方から自分の時間を有効に活用できる点が大きな魅力と言えます。

【店舗情報と応需状況について】
■上福岡駅から徒歩3分と近く、内科や皮膚科など多様な科目の処方箋を1日平均200枚ほど応需しております。
■常勤薬剤師5名と医療事務5名が在籍しており、各スタッフが連携を取りながらゆとりを持って日々の業務に励んでいます。
■近隣のクリニックモールからの応需を中心としており、複数のドクターと密な関係を築きながら質の高い調剤を行えます。

【法人特徴について】
■関東を中心に30店舗以上を展開しており、自社でクリニックモールの開発も手掛けるなど独自のビジネスモデルが強みです。
■有給休暇の消化率100％を目指しており、現在は86％以上と非常に高く、プライベートを大切にできる社風が根付いています。
■IT事業やシステム開発にも積極的に取り組んでおり、従来の薬局業務の枠に捉われない攻めの姿勢を持つ中堅チェーン企業です。

【求人情報について】
■年収は450万円から600万円と経験に応じて提示され、中途採用者がこれまでのキャリアを正当に評価される給与体系です。
■産休や育休の取得率は100％を誇り、ライフイベントを経ても長く安心してキャリアを継続できる福利厚生が大変充実しています。
■異動の際は本人の意向を最大限に尊重する方針のため、無理な転勤の心配がなく、腰を据えて地域医療に貢献することが可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、夏季や年末年始には法定に加えて特別休暇が付与されるため、リフレッシュが可能です。
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、発生した分も1分単位でしっかりと支給されるため、サービス残業の心配はありません。
■有給休暇を利用した長期休暇の取得も推奨されており、社員同士で協力し合いながら連休を取って旅行へ行く方も多く在籍します。