東武東上線・認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＼所定労働時間週32H～／（富士見市エリア担当より）
平日17時以降は残業扱いとなるため、実質の労働時間を抑えながら無理なく高収入を目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の鶴瀬駅から車で8分ほどの立地に位置しており、駐車場も完備しているため快適にマイカー通勤を行えます。
■応需医療機関はイムス富士見総合病院で、1日あたり約130枚の処方箋を受け付けており多科目の知識が身につきます。
■人員体制は常勤5名と非常勤1名が在籍しており、スタッフ同士で連携を取り合いながら効率よく業務を進めています。

【法人特徴について】
■首都圏エリアにて合計15店舗の調剤薬局を展開しており、安定した経営基盤を構築しています。
■展開する店舗の約8割が総合病院の門前に位置しており、小規模から大型まで多様な店舗を運営しています。
■地域の健康維持に貢献するため、かかりつけ薬剤師運動や在宅医療へ積極的に取り組んでいる法人です。

【勤務実態について】
■平日の所定労働時間は17時までとなっており、週の勤務時間は32時間から35時間程度と短めです。
■月平均の残業時間は約20時間ですが、一般的な週40時間勤務に換算すると実質ほぼ残業はありません。
■年間休日は有休消化含めて120日以上確保されており、ワークライフバランスも充実できます。

【職場環境と雰囲気】
■自動錠剤分包機や監査システムなどの最新機器が導入されており、調剤の安全と効率化を実現しています。
■社員の半数以上が5年以上勤務しており、定着率が非常に高く落ち着いた雰囲気の中で仕事ができます。
■経験豊富なベテランスタッフが多数在籍しているため、日常の業務で困った時もすぐに相談可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「川越市駅」より徒歩15分圏内に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能です。
■応需科目は内科、皮膚科、整形外科が中心で、今後はリウマチ科も受ける予定となっています。
■1日の処方箋枚数は平均100枚から150枚程度で、正社員2名・契約社員1名と事務3名で運営しています。

【法人特徴について】
■埼玉県および東京都内で11店舗の地域密着型調剤薬局を運営している小規模チェーンです。
■MR出身の社長がドクターとの関係性を基に設立し、現在も自ら営業を行い事業を拡大しています。
■施設在宅に非常に力を入れており、会社全体で現在12件の施設在宅契約を受け持っています。

【こんな取り組みをしています】
■電子薬歴はEMシステムを採用し、各店舗のニーズに合わせて機械化を積極的に進めています。
■施設在宅が多い店舗では自動調剤分包機を導入し、薬剤師の業務負担軽減に努めています。
■漢方を取り扱う店舗も展開しており、希望者は研修を通じて漢方調剤に携わることも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は埼玉県川越市にあり、最寄りの川越駅から徒歩5分という通勤に非常に便利な好立地です。
■応需科目は皮膚科、耳鼻科をメインに、そのほか広域で処方を応需しています。
■1日の処方箋枚数は70枚から120枚で、常勤4名体制を敷いております。

【法人特徴について】
■「社員のすこやか」を大切にする企業理念のもと、従業員が働きやすい環境づくりに全社で取り組んでいます。
■首都圏に複数の店舗を展開する調剤事業のほか、不動産やレジャー事業も手掛け、安定した経営基盤を誇ります。
■門前の医師と常に密なコミュニケーションを取っており、処方意図を深く理解した上で業務にあたれます。

【勤務実態について】
■年間休日は123日想定で、週に2日から2.5日のお休みをしっかり確保できます。
■全店舗の平均残業時間は月6.5時間と少なく、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
■本社所属の薬剤師による手厚いヘルプ体制があるため、有給取得率は93%と非常に高水準です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日123日や少ない残業時間など、プライベートを大切にできる環境で働きたい方におすすめです。
■安定した経営基盤と充実した福利厚生のもとで、安心して長くキャリアを形成していきたい方に最適です。
■仕事に対して高い意欲を持ち、自分のアイデアや意見を積極的に発信していきたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の上福岡駅からは徒歩約2分と、毎日の通勤に非常に便利な立地です。
■主な応需科目は小児科と整形外科で、1日あたり約100枚の処方箋に対応します。
■薬剤師3名と事務スタッフ3名の計6名体制で、協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドミナント戦略を展開しており、転居を伴う無理な異動はありません。
■自社でクリニックモールの開発を手掛けており、医師との良好な関係が築かれています。
■調剤事業を基盤としながらも、ITシステムの開発など新しい分野にも挑戦しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、発生した場合は1分単位で手当が支給されます。
■年間休日は120日以上を確保しており、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です。
■有給休暇の消化率は現在86%で、会社全体で100%取得を目標に掲げています。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを大切にしながら、仕事と家庭を両立させている方が活躍中です。
■安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方が多いです。
■チームで協力し、お互いにサポートし合うことを大切にしながら働いている方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■上福岡駅から徒歩3分と近く、内科や皮膚科など多様な科目の処方箋を1日平均200枚ほど応需しております。
■常勤薬剤師5名と医療事務5名が在籍しており、各スタッフが連携を取りながらゆとりを持って日々の業務に励んでいます。
■近隣のクリニックモールからの応需を中心としており、複数のドクターと密な関係を築きながら質の高い調剤を行えます。

【法人特徴について】
■関東を中心に30店舗以上を展開しており、自社でクリニックモールの開発も手掛けるなど独自のビジネスモデルが強みです。
■有給休暇の消化率100％を目指しており、現在は86％以上と非常に高く、プライベートを大切にできる社風が根付いています。
■IT事業やシステム開発にも積極的に取り組んでおり、従来の薬局業務の枠に捉われない攻めの姿勢を持つ中堅チェーン企業です。

【求人情報について】
■年収は500万円から600万円と経験に応じて提示され、中途採用者がこれまでのキャリアを正当に評価される給与体系です。
■産休や育休の取得率は100％を誇り、ライフイベントを経ても長く安心してキャリアを継続できる福利厚生が大変充実しています。
■異動の際は本人の意向を最大限に尊重する方針のため、無理な転勤の心配がなく、腰を据えて地域医療に貢献することが可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、夏季や年末年始には法定に加えて特別休暇が付与されるため、リフレッシュが可能です。
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、発生した分も1分単位でしっかりと支給されるため、サービス残業の心配はありません。
■有給休暇を利用した長期休暇の取得も推奨されており、社員同士で協力し合いながら連休を取って旅行へ行く方も多く在籍します。

＼高給与の全国ラウンダー／（川越市エリア担当より）
年収600万円以上も可能。ラウンダー手当や1分単位の残業代など、頑張りがしっかり評価される高待遇が魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■本社の最寄り駅は川越駅から徒歩5分の好立地ですが、実際の勤務地は関東を中心とした全国の店舗となります。
■ラウンダーとして配属される各店舗の応需科目や処方箋枚数は、それぞれの地域や医療機関によって異なります。
■全国ラウンダーとして勤務いただきますが、関東に店舗が集中しているので、関東エリアをメインに就業いただきます。

【法人特徴について】
■埼玉を中心に30店舗以上の薬局を展開し、クリニックモールの自社開発も行う経営基盤の安定した中堅チェーンです。
■調剤事業を基盤としつつ、IT事業やシステム開発にも積極的に取り組み、薬局のDX化を強力に推進しています。
■中小薬局の労務管理の課題を見据え、管理部門への投資を惜しまず、透明性の高い健全な運営を徹底している企業です。

【想定される業務内容】
■各店舗にて、処方箋に基づく調剤業務から監査、服薬指導、OTC販売まで、薬剤師業務全般を幅広く担当していただきます。
■店舗の状況によっては一人薬剤師としての業務や、居宅および施設への在宅業務、お薬の配達などもお任せする予定です。
■ピッキングは事務員が担当する体制が整っているため、薬剤師は患者様とのコミュニケーションなど対人業務に専念できます。

【こんな方にオススメ】
■高水準の給与と手厚いラウンダー手当を受け取りながら、自身の経験を活かしてしっかりと収入を増やしたい方に最適です。
■関東を中心に全国の様々な店舗で勤務することで、幅広い処方箋に触れ、薬剤師としての対応力をさらに高めたい方です。
■年間休日120日前後や家賃補助など、充実した福利厚生と労働環境の中で、安心して長くキャリアを築いていきたい方です。

【店舗情報と応需状況について】
■埼玉県や東京都および千葉県を中心とした各店舗をラウンダーとして巡回勤務していただきます。
■応需科目や処方箋枚数は配属先の店舗によって異なり多様な症例に触れる機会があります。
■各店舗で適切な人員体制が整備されており配属先ごとに現場の薬剤師や事務員と密に協働します。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に30店舗以上の薬局を展開する大変経営基盤の安定した中堅企業となっています。
■調剤事業を中心に据えながら自社での医療モール開発や薬局DXを強力に推し進めています。
■埼玉県を中心とするドミナント展開によりエリア内における店舗間の連携体制が強固です。

【求人情報について】
■ラウンダー募集の正社員採用となっており経験やスキルに応じて年収600万円以上も目指せます。
■月額3万円から5万円のラウンダー手当が支給されるほか店舗規模に応じた役職手当も用意されています。
■適用条件を満たす単身の方には家賃の半額相当を補助する借上社宅制度を用意しております。

【勤務実態について】
■年間休日数は120日以上が確保されており個人のプライベートの時間も大切にできる環境です。
■月平均の残業時間は10時間程度と少なめで発生した残業代は1分単位で全額支給されます。
■有給休暇の消化率は86％に達しており長期休暇についても取得しやすい職場風土が根付いています。

＼年間休日117日と手厚い休日制度／（朝霞市エリア担当より）
残業代は1分単位で支給されサービス残業もありません。小3までの時短制度もあり、無理なくプライベートと両立できますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■志木駅から徒歩15分に位置し、近隣クリニックの内科や整形外科、小児科、漢方など幅広い科目の処方箋に応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約30枚で、個人在宅業務も月に約30件ほど対応しており落ち着いて対応できる環境です。
■店舗には常勤薬剤師が1名とパート薬剤師が3名在籍しており、互いに協力し合いながら無理なく業務を行なっています。

【法人特徴について】
■総合病院前への調剤専門店出店や併設店舗の増加に力を入れており、調剤部門の売上比率を伸ばす経営方針を掲げています。
■丁寧なカウンセリングと患者様とのコミュニケーションを重視し、ゆとりを持った人員配置と業務設計を実施しています。
■レセコン入力などの本部一括処理を進めることで店舗事務作業を効率化し、薬剤師が投薬業務に集中できる環境を整えています。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から600万円で、経験や年齢、スキルを考慮したうえで決定される納得の給与体系となっています。
■年間休日は117日で月9日から10日休みのシフト制が導入されており、しっかり休日を確保できる勤務体制です。
■薬剤師手当や管理薬剤師手当、各種資格給手当が用意されているため、頑張りに応じて収入を高めることができます。

【想定される業務内容】
■店舗における調剤作業や監査、服薬指導をはじめ、患者様の安心と安全を守るための一連の薬局業務を担当します。
■月30件程度の居宅在宅業務やお薬の配達対応も含まれるため、地域医療に密着した幅広い経験を積むことが可能です。
■管理薬剤師業務として店舗の医薬品管理や各種業務の適切なサポートを行ない、円滑な店舗運営に貢献していただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「川越市駅」より徒歩15分圏内に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能です。
■応需科目は内科、皮膚科、整形外科が中心で、今後はリウマチ科も受ける予定となっています。
■1日の処方箋枚数は平均130枚から150枚程度で、正社員2名と事務2名で運営しています。

【法人特徴について】
■埼玉県および東京都内で11店舗の地域密着型調剤薬局を運営している小規模チェーンです。
■MR出身の社長がドクターとの関係性を基に設立し、現在も自ら営業を行い事業を拡大しています。
■施設在宅に非常に力を入れており、会社全体で現在12件の施設在宅契約を受け持っています。

【想定されるモデル年収】
■一般薬剤師としての採用の場合、ご経験やスキルにより年収480万円～600万円が想定されます。
■管理薬剤師のポジションでは、年収550万円～600万円程度がモデル年収となります。
■複数店舗を兼務するラウンダーとして勤務する場合、年収600万円～700万円も目指せます。

【こんな取り組みをしています】
■電子薬歴はEMシステムを採用し、各店舗のニーズに合わせて機械化を積極的に進めています。
■施設在宅が多い店舗では自動調剤分包機を導入し、薬剤師の業務負担軽減に努めています。
■漢方を取り扱う店舗も展開しており、希望者は研修を通じて漢方調剤に携わることも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東武東上線の朝霞駅で、駅から徒歩5分圏内という通勤に便利な立地です。
■主に小児科とアレルギー科の処方箋を応需しており、1日あたりの枚数は約90枚です。
■薬剤師は正社員2名が常時勤務しており、事務員1名と協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■地域の薬剤師会から設立され、現在では埼玉県と東京都を中心に34店舗を展開しています。
■処方箋がなくても立ち寄れるカフェの運営など、地域住民の健康サポートに力を入れています。
■社員とその家族を大切にする理念を掲げ、安心して長く働ける環境づくりを推進しています。

【勤務実態について】
■勤務薬剤師の平均残業時間は月あたり5時間程度と、非常に少ないのが大きな特徴です。
■年間休日は120日から124日程度あり、夏季休暇や年末年始休暇も取得できます。
■産前産後休暇・育児休暇の取得実績は100％で、男性の取得実績もございます。

【こんな取り組みをしています】
■薬局内に水素水サーバーを設置し、処方箋なしでも気軽に立ち寄れる環境を作っています。
■地域の健康イベントを積極的に開催し、住民の方々との交流を大切にしています。
■薬剤師と管理栄養士がパーソナリティを務めるラジオ放送といったユニークな活動も行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR線・東武東上線が利用可能な川越駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な立地です。
■駅前の医療モールに位置し、耳鼻科や整形外科、眼科など様々な科目の処方箋を応需します。
■処方箋枚数は1日平均200～250枚で、薬剤師は常時5～6名という手厚い体制です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に東京・千葉など関東圏に39店舗の調剤薬局をドミナント展開しています。
■自社でクリニックモールの開発や誘致を手掛けており、ドクターとの関係性も非常に良好です。
■調剤薬局事業を基盤としながら、患者様向けシステムの開発などIT事業にも挑戦しています。

【求人情報について】
■正社員の募集で、ご経験に応じて年収420万円から550万円の範囲で給与を決定します。
■週休2日制で年間休日は約120日あり、仕事とプライベートのメリハリをつけられます。
■大手企業並みの福利厚生を整えており、退職金制度や保養施設なども完備しています。

【勤務実態について】
■有給休暇の消化率は現在86%で、会社として100%取得を目標に掲げています。
■月間の平均残業時間は10時間程度と少なく、残業代は1分単位でしっかり支給されます。
■産休・育休の取得率は100%を誇っており、復帰後も安心してキャリアを継続できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の川越駅から徒歩5分と非常に好立地な店舗で通勤の利便性がとても高い環境です。
■応需科目は内科や整形外科など幅広く、1日あたり200枚の処方箋に応需しております。
■店舗では正社員9名とパート8名の薬剤師が在籍しており連携しながら業務を進めます。

【法人特徴について】
■約200店舗を展開し、介護や健康食品事業など幅広く手がける盤石な経営基盤があります。
■地域のかかりつけ薬局として、予防医療から在宅まで包括的に支援する姿勢を徹底します。
■有給休暇を1時間単位で取得可能にするなど労働環境の改善に真摯に取り組む法人です。

【求人情報について】
■正社員募集として年収400万円から580万円までの範囲で経験等を考慮し決定します。
■手厚い各種手当が用意されており、勤務コースに応じて柔軟に収入を高めることが可能です。
■ライフスタイルに合わせて全国やエリア限定など勤務区分を選択できる制度がございます。

【勤務実態について】
■開局時間は18時までとなっており、早番・遅番・夜間透析対応とシフトで対応しています。
■残業時間は月平均4.6時間程度と極めて少なく、時間外手当も1分単位で支給されます。
■シフト制を導入しており、年間休日約120日をしっかり確保してリフレッシュできます。

＼メリハリ重視！年間休日122日／（川越市エリア担当より）
年間休日122日に加え、有給消化率も70％を超えています。6連休などの長期休暇も取得可能なので、プライベートを大切にしながら働きたい方にぴったりの環境ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■川越駅から徒歩3分の好立地にあり、通勤利便性が非常に高く、周辺には様々な医療機関が集まっていることが大きな特徴です。
■主な応需科目は内科や小児科のほか、心療内科や精神科も含まれており、幅広い処方箋に触れることで知識の幅を広げられます。
■1日の処方箋枚数は約80枚となっており、常勤薬剤師4名が協力し合う体制を整えているため、安定した業務運営を行っています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、創業から45年以上にわたり地元の方々から厚い信頼を得ている優良企業です。
■代表を含む経営陣が薬剤師免許を保有しているため、現場の課題やスタッフの心情に寄り添った柔軟な経営判断がなされています。
■売上高は右肩上がりで推移しており、安定した経営基盤があるため、将来にわたって安心してキャリアを積み上げることが可能です。

【求人情報について】
■年収は500万円から590万円の範囲で提示が可能となっており、個人のご経験やスキルを最大限に考慮して最終決定いたします。
■中途採用の方は1日9時間勤務が基本となりますが、その分月々の給与水準が高く設定されており、しっかり稼ぎたい方に最適です。
■住宅手当やマイカー通勤手当などの諸手当が充実しており、生活を支える福利厚生が手厚く整っている点も大きな魅力と言えます。

【勤務実態について】
■月9日から10日の休みが確保されており、年間休日は122日と業界内でも非常に高い水準を維持しているため休息も十分です。
■2023年度の平均残業時間は月11時間程度となっており、1分単位で残業代が支給されるため、透明性の高い勤務環境です。
■有給休暇の平均取得日数は14.1日と高く、連休を取得してリフレッシュするなど、仕事と生活のバランスを保ちやすい職場です。

＼年間休日120日以上／（入間郡三芳町エリア担当より）
年間休日120日とお休みが充実しており、プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのふじみ野駅から車で11分ほど、地域の中核病院の門前に位置する薬局です。
■内科や精神科など幅広い科目に加え、在宅医療の処方箋も応需しています。
■平日は18時、土曜は14時に終業するため、プライベートの時間も確保しやすいです。

【法人特徴について】
■北海道から関西エリアまで約200店舗の調"剤薬局を展開する、安定した経営基盤を持つ企業です。
■「お客様第一主義」を掲げ、おもてなしの心で地域の方々の健康を支援しています。
■調剤事業に留まらず、介護や健康食品事業など、多角的にヘルスケアを支えています。

【求人情報について】
■ご経験やご希望の働き方を考慮し、年収400万円から580万円の範囲で優遇いたします。
■全国転勤から自宅通勤まで、ご自身のライフプランに合わせた4つの勤務コースから選択が可能です。
■借上げ社宅制度では家賃の最大90%を会社が負担するなど、手厚い住宅補助があります。

【こんな方にオススメ】
■病院門前と在宅医療の両方を経験し、薬剤師としての市場価値を高めたい方におすすめです。
■福利厚生が充実した安定企業で、ライフステージの変化に合わせて長く働きたい方に最適です。
■平日18時終業の環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけたい方にぴったりの職場です。

＼キャリアアップの好機です／（鶴ヶ島市エリア担当より）
新規出店を積極的に続けている成長企業ですので、勤務薬剤師から管理薬剤師、さらには薬局長へとステップアップし、手当を増やしながら上を目指せるチャンスが豊富です。

【店舗情報と応需状況について】
■坂戸駅からバスで10分ほどの距離に位置しており、広範囲の医療機関から処方箋を面応需で受け付けている調剤併設型店舗です。
■開局時間は9時から19時までとなっており、14時から15時までは閉局時間として設定されているためメリハリが保てます。
■処方箋は1日あたり約30枚を応需しており、常勤薬剤師1名と複数の非常勤スタッフ、常勤事務員1名で対応しています。

【法人特徴について】
■創業から45年にわたり地域密着の営業を続けており、埼玉県を中心に250店舗近くのドラッグストアと調剤薬局を展開しています。
■社長をはじめとした経営陣も薬剤師の資格を保有しているため、現場で働くスタッフの気持ちを汲み取った体制が魅力です。
■業績は年々向上しており、安定した経営状況を維持しているため、安心して長く正社員として勤務し続けられる企業です。

【想定されるモデル年収】
■20代の若手薬剤師であれば年収500万円から550万円の提示が可能であり、未経験の方であっても高水準からスタートできます。
■30代で調剤経験が2年以上ある方の場合は、年収550万円から590万円の範囲内でこれまでの実績に応じた額が提示されます。
■過去の実績として、30歳で調剤経験と管理経験を共にお持ちの方に対して、年収599万円が提示された実例もございます。

【こんな取り組みをしています】
■最新の音声薬歴システムを全店に導入しており、薬歴の入力に掛かる時間を大幅に短縮して業務の効率化を進めています。
■全店舗共通の自動監査システムを設置することで、調剤過誤率を驚異の0.03%に抑える安全な環境づくりを行っています。
■在宅業務に関しては一部の基幹店舗へ集約する体制を整えており、各店舗への過度な業務負担がかからないよう配慮しています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です