更新日： 2026/02/12薬剤師求人ID： 229133
- 正社員
- 調剤薬局
【豊島区】≪年収MAX600万円≫★雰囲気良し★整形メイン★北池袋駅
- 週32h以上
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
北池袋駅 (東武東上線)
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| 給与 |
年収500万円～600万円
※ご経験等により、面接後決定となります |
| 勤務時間 |
月火水金
09：00～19：30 木 09：00～18：30 土 09：00～13：30 ※シフト制40時間 |
■明るい雰囲気の職場で働きたい方におすすめ！
■整形メインですが総合科目を取り扱っているためスキルアップにも適しています。
更新日： 2026/01/21薬剤師求人ID： 203080
- 正社員
- 調剤薬局
＼年間休日120日以上・最大年収530万円／【川越市/川越駅】大手グループの安定感◎泌尿器科クリニックの門前！
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 教育制度あり
| 勤務地 |
埼玉県 川越市
川越駅 (JR川越線)／川越駅 (東武東上線)
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| 給与 |
年収450万円～530万円
※経験・役職によって異なる |
| 勤務時間 |
月・水・金 9:00～18:30
火 15:00～18:30 土 9:00～13:30 |
【店舗情報と応需状況について】
■川越駅から徒歩8分の立地で、内科と泌尿器科の処方箋を1日あたり平均70枚ほど応需しております。
■薬剤師は正社員2名とパート2名が在籍し、事務員2名と共にチームワークを大切にして働いています。
■地域密着型の店舗として、近隣住民の方々の健康を支える相談役のような役割を日々担っている薬局です。
け薬剤師の推進に意欲的で、地域の患者様一人ひとりと誠実に向き合える方を求めております。
【法人特徴について】
■グループ全体で400店舗以上を展開する業界大手であり、医薬品の製造から流通までを幅広く手掛けています。
■デジタル化を推進しつつ、アロマやハーブの取り扱いなど、患者様の多様なニーズに応える体制を整えています。
■「人々の笑顔の為に」を理念に掲げ、地域に根差した医療インフラとして良質なサービスを提供しています。
【求人情報について】
■年収は450万円から530万円を軸に提示され、これまでの経験や役職に応じて柔軟に決定される仕組みです。
■全国対象の広域勤務コースを選択した場合には、家賃の個人負担が実質ゼロになる借上社宅制度もございます。
■認定薬剤師手当や薬局長手当など、個人の専門性や責任に応じた各種手当が非常に充実している求人です。
【勤務実態について】
■残業は1分単位ですべて支給される仕組みであり、サービス残業が発生しない透明性の高い評価制度です。
■年間休日は120日が確保されており、夏季休暇や年末年始休暇も併せてしっかりとリフレッシュできます。
■木曜日は17時に終業するため、平日の夕方から自分の時間を有効に活用できる点が大きな魅力と言えます。
更新日： 2026/01/15薬剤師求人ID： 352335
- 正社員
- 調剤薬局
【ふじみ野市/上福岡駅】年間休日120日以上！埼玉県に展開の中堅チェーン薬局★産育休など福利厚生も充実♪
- 年間休日120日以上
- ブランク可
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
埼玉県 ふじみ野市
上福岡駅 (東武東上線)
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| 給与 |
年収500万円～600万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務時間 |
月火水金 9：00～19：15
木 9：00～18：30 土 9：00～17：15 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均：週40時間シフト制） |
【店舗情報と応需状況について】
■上福岡駅から徒歩3分と近く、内科や皮膚科など多様な科目の処方箋を1日平均200枚ほど応需しております。
■常勤薬剤師5名と医療事務5名が在籍しており、各スタッフが連携を取りながらゆとりを持って日々の業務に励んでいます。
■近隣のクリニックモールからの応需を中心としており、複数のドクターと密な関係を築きながら質の高い調剤を行えます。
【法人特徴について】
■関東を中心に30店舗以上を展開しており、自社でクリニックモールの開発も手掛けるなど独自のビジネスモデルが強みです。
■有給休暇の消化率100％を目指しており、現在は86％以上と非常に高く、プライベートを大切にできる社風が根付いています。
■IT事業やシステム開発にも積極的に取り組んでおり、従来の薬局業務の枠に捉われない攻めの姿勢を持つ中堅チェーン企業です。
【求人情報について】
■年収は450万円から600万円と経験に応じて提示され、中途採用者がこれまでのキャリアを正当に評価される給与体系です。
■産休や育休の取得率は100％を誇り、ライフイベントを経ても長く安心してキャリアを継続できる福利厚生が大変充実しています。
■異動の際は本人の意向を最大限に尊重する方針のため、無理な転勤の心配がなく、腰を据えて地域医療に貢献することが可能です。
【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、夏季や年末年始には法定に加えて特別休暇が付与されるため、リフレッシュが可能です。
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、発生した分も1分単位でしっかりと支給されるため、サービス残業の心配はありません。
■有給休暇を利用した長期休暇の取得も推奨されており、社員同士で協力し合いながら連休を取って旅行へ行く方も多く在籍します。
