玉川上水駅 (西武拝島線)の求人検索結果19件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの玉川上水駅からはバスで約15分、閑静な住宅街に位置する地域密着型の薬局です。
■主に小児科に特化しており、門前のクリニックから1日平均50枚から60枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常勤2名体制を基本としており、スタッフ同士が協力し合って業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献をさらに強化するため、熱意を持って業務に取り組んでいただける方を募集します。
■外来業務だけでなく、今後ますます重要となる在宅医療にも積極的に関わってくださる方を求めています。
■医師や他の医療スタッフと円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します。

【法人特徴について】
■東京都武蔵村山市に隣接する2店舗を展開し、地域に根差した薬局運営を行っています。
■最新の自動調剤ロボットを導入し、業務の効率化と安全性の向上を常に追求しています。
■隣接してもう1店舗あるため、必要に応じて薬剤師が相互に協力し合うヘルプ体制があります。

＼こんな薬局です／
【応需科目】内科・眼科・耳鼻科
【処方箋枚数】70枚/日
◎玉川上水駅より徒歩1分の好立地！
その他店舗も駅チカに出店しており、どの店舗でも通勤アクセス抜群です♪

＼こんな方にオススメ／
◎今後の業界動向に合わせ、在宅医療へも積極的に携わっていきたい方
◎地域医療に貢献したい方
◎メリハリをつけて勤務したい方

＼こんな企業です／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備した店舗や往診同行を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで効率的かつ持続可能な成長を目指しています。また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
当患者様は近所のどの店舗に行っても、安心して服薬指導を受けることができます。また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。

＼福利厚生について／
■在宅専任、ラウンダー、週休3日（年間休日156日　※店舗によります）での働き方も選択可能です。
■ワークライフバランスが整っており、全社平均の残業時間が約10h/月、有休消化率は約88％となっています。
■お子様が小学校に入学されるまで、最大1日2時間まで短縮できるなど大手チェーン薬局並みの育児時短制度が整っています。

＼教育・研修について／
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくはヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）
■実務実習指導薬剤師が複数名在籍しており、新卒薬剤師も毎年採用しています。

＼　企業の特徴　／
■東京都武蔵村山市大南に2店舗展開する調剤薬局です。
■2店舗は隣接しており、ヘルプ体制もございます。
■総合診療を行うクリニックの門前で、勉強になる環境です！
■門前のクリニックとも関係性良好◎
■自動調剤ロボット等の最新調剤機器を導入し、安全かつスピーディーな調剤に力を入れていらっしゃいます。
■年に1回「こども薬局体験」を実施し、地域の皆様の生活をサポート。
■LINE＠でお友達になると、
　処方箋の事前受付ができるサービスを導入しており、
　患者様のために待ち時間短縮にも尽力されていらっしゃいます

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼　企業の特徴　／
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。

＼　業務負担軽減　／
■薬剤師一人あたり１日の処方せん枚数を20～30枚に抑えることにより、カウンセリングの時間を確保しています
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。

＼　長く働ける制度アリ　／
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、サンドラッググループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。

＼　このような方にもオススメ　／
■大手企業で安定して長期就業したい方
■ゆとりを持って働きたい方
■ライフステージが変わっても働き続けたい方
■ワーク・ライフ・バランスを大切にされている方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である西武拝島線・多摩モノレールの玉川上水駅から徒歩9分と通勤に便利な立地にある薬局でございます。
■応需科目は小児科のみで、門前の「かしわこどもクリニック」との連携が非常に良好なため、専門性を深めたい方におすすめです。
■月曜から木曜、土曜は9:00から18:30、日曜は9:00から12:30まで開局しており、勤務薬剤師複数名体制で運営しています。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に9店舗の調剤薬局を展開しており、地域医療に深く貢献することを企業ビジョンとしています。
■全ての店舗が地域医療に熱意を持つドクターとの出会いから開局されており、連携を重視した運営が特徴です。
■「利益追求型企業」ではなく、薬剤師がイキイキと働く環境を最優先に考え、労働条件の改善を重ねている法人です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均5時間と少なく、ほぼ残業がないため、仕事後のプライベートな時間を十分に確保できます。
■完全週休2日制と祝日休みに加え、年末年始休暇4日間やリフレッシュ休暇もあり、年間休日が非常に充実しています。
■産前産後・育児・介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる環境がございます。

■日野市を中心に、八王子市・国分寺市で22店舗の薬局を経営する企業です。ドミナント展開しており地域密着で就業ができます。
■地域住民から信頼される調剤薬局を目指し、楽しく、向上心を持ってご勤務いただけます。
■全店で電子薬歴システム、ピッキング監査システムを導入、業務効率化とミスの削減に努めています。
■年間休日120日程度、変形労働制による残業抑制によりライフワークバランスが取れます。
■産休取得率100％。働きやすく、離職率が低い調剤薬局です。また復職率も100%と長くご就業できる環境です。
■メーカー主催の勉強会も頻繁に実施しておりますので、常に最新の情報が得られます。
■教育体制も充実！社内研修、外部研修と豊富に学べる環境があります。
■社員の自主性、社員の声を大切にしており、安心して長く働ける環境です！社内有志を中心に、自主的に勉強会も開催しております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は西武拝島線の東大和市駅など複数あり、薬局まではバスでの通勤となりますが、マイカー通勤も可能です。
■近隣のクリニックから主に内科の処方箋を応需しており、1日の枚数は約50枚と比較的落ち着いています。
■常勤薬剤師が2名体制で勤務しており、加えて非常勤スタッフも在籍しているため、協力体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■西多摩エリアでの地域医療への貢献をさらに強化していくための、組織体制の拡充に伴う増員募集です。
■向上心が高く、充実した研修制度を積極的に活用して、薬剤師としての専門性を高めたい方を歓迎します。
■将来的にマネジメント業務にも挑戦したいという意欲をお持ちの方に、おすすめです

【職場環境と雰囲気】
■経営層やマネージャーが定期的に店舗を訪問しており、現場の意見を直接伝えられる風通しの良い社風です。
■西多摩エリアに根差した安定経営を長年続けており、将来にわたって安心してキャリアを築ける職場です。
■スタッフの負担を軽減するため、最新の調剤機器を積極的に導入し、効率的に働ける環境を整備しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■在宅医療の専門性を高めたり、認定薬剤師の資格を取得したりと、自身の希望に応じたキャリアを追求できます。
■勤務薬剤師としての経験を積んだ後、本人の適性や実績に応じて、マネージャーや部長職を目指せます。
■調剤未経験の方でも、年6回の新人研修など手厚い教育体制があるため、安心して一からスキルを習得できます。

≪こんな薬局です≫
■2025年4月オープンの新店です！
■個人在宅メインの調剤薬局です。
■処方枚数は一日平均50枚程を予定しています（20～80枚/日）
　⇒外来600枚/月、居宅在宅200回/月のイメージです。
■勤務シフトは「平日4日＋土日どちらか勤務」となります。
■地域密着型の個人薬局です。
■自分でイチから薬局を作っていけるので、
　自身の力を試したい・薬局立ち上げをしたい方にオススメです

≪企業の特徴≫
■神奈川県に2店舗の調剤薬局を運営されています。
■横浜市内で5店舗出店を目指し、今後の新規出店構想もございます。
■お子様からご高齢の方まで「地域の人々に寄り添う薬局」を目指しています。
■代表者も薬剤師のため、薬剤師にとって働きやすい薬局づくりを心掛けています。