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西武拝島線|大手チェーン|の求人検索結果42


並び順

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
  • 総合科目
勤務地
東京都 立川市 武蔵砂川駅 (西武拝島線)
給与
年収419万円~743万円
月給261,000円~449,360円
※ご経験を考慮致します
法人名
クラフト株式会社 さくら薬局 立川一番町店
勤務時間
月水木金(9:00~18:00)
火土(9:00~13:00)
※上記の内、週40時間のシフト制勤務
※休憩時間:法定通り
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<こんな会社です>
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

<特徴・ポイントのご紹介>
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100%!
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか?

更新日: 2026/02/17薬剤師求人ID: 451667

  • パート・アルバイト
  • ドラッグストア(調剤あり)

【東大和市/東大和駅】≪時給2,600円≫ 面受けの調剤併設店★ 週20時間で社保加入OK 教育体制◎

  • Wワーク可
  • 高時給(2,500円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • 在宅
勤務地
東京都 東大和市 東大和市駅 (西武拝島線)
給与
時給2,600円~2,600円
法人名
非公開
勤務時間
月~土 10:00~20:00(休憩60分)
※上記曜日の中で週3日~以上勤務可能な方
※平日のみ不可
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・・* 企業の特徴 *・・
■調剤受付店舗 日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ!!
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
 近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります! 
 幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
 現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
 店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
 職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
 No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます!
 出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
 育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

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