京成本線｜未経験可｜の求人検索結果186件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのユーカリが丘駅からはバスで約10分ほどの立地にある、地域の中核を担う薬局です。
■近隣の大学病院から内科や外科、小児科、婦人科など総合科目の処方箋を応需しています。
■月間約4,500枚の処方箋を応需…常勤9名、パート5名の薬剤師14名が在籍しています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に、東京都や埼玉県、茨城県など関東圏で約20店舗の調剤薬局を運営しています。
■調剤事業のほかに医療関連事業も展開しており、安定した経営基盤を確立している企業です。
■病院門前からクリニック門前まで多様な店舗形態があり、希望に合わせたキャリア形成が可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご本人の意欲と実績次第では、入社後最短3年ほどで管理薬剤師へ昇進する道も開かれています。
■管理薬剤師の後は、複数店舗を統括するブロック長や本部スタッフといったキャリアも目指せます。
■本人の同意がない限り強制的な異動はないため、腰を据えて長期的なキャリアプランが描けます。

【やりがい/おすすめポイント】
■大学病院門前で幅広い症例に触れることで、薬剤師として大きく成長できる環境があります。
■eラーニングや学術大会への参加費用を法人が全額負担するため、継続的に学習ができます。
■暦の都合で祝日が少ない年でも、会社独自の休暇を付与し、年間休日120日を必ず確保します。

＼こんな薬局です／
■京成津田沼駅 (京成本線)駅から徒歩7分
■複数の診療科のある病院の門前薬局です
■17：30閉局の為、ワークライフバランスを重視している方におすすめです。
■日数や時間帯はお気軽にご相談ください！

＼企業の特徴／
■千葉県を中心に36店舗を展開する地場チェーン調剤薬局です
■病院門前の大型店から、かかりつけ薬局や施設処方を扱う薬局まで地域密着型保険調剤薬局を展開しています
■在宅医療にも力を入れています！
■薬局管理システムは、日本メディコムPIS400を採用し各店舗をオンライン化、重複投与、相互作用、副作用を一元管理
■在庫管理もリアルタイムで確認可

＜こんな薬局です＞
■京成佐倉駅から徒歩3分でアクセス◎各停から特急まで全ての電車停車駅です。
■幅広い処方内容に触れることのできる環境、薬剤師としてスキルアップしていける環境です！

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に30店舗以上展開する地域に根差した調剤チェーンです。
■病院門前の大型店から、かかりつけ薬局や施設処方を扱う薬局まで地域密着型保険調剤薬局を展開しています。
■在宅医療にも力を入れております。在宅支援システム(サーフェイス)を導入することにより、誰でも円滑に在宅医療に携われる体制を整えております。
■女性も多く活躍しており、ライフステージに合わせた働き方も考えられる職場です。
■車通勤可能な店舗も多い薬局です。
■遠方からご転居されてくる方には借り上げ社宅制度もございます。

＜設備について＞
■薬局管理システムを採用し各店舗をオンライン化、重複投与、相互作用、副作用を一元管理しています。
■在庫管理もリアルタイムで確認可能です。
■ITシステムを活用し、業務連絡やお薬情報、研修情報などを本社と店舗間で共有しています。

＜研修体制＞
■定例勉強会を実施し、社員の医療知識の底上げに努めています。
■研修認定薬剤師制度を奨励し薬剤師の育成に力を注いでいます。

≪こんな病院です≫
■全国に70以上の病院を展開している法人です。
病院のみでなく特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅など介護・福祉施設を全国に展開しております。
■約400床の急性期病院です。
2015年の開院以来、救急医療の充実等で地域医療に貢献し続けています。
■国内・海外への災害支援活動にも力を入れています。

≪働き方について≫
■調剤・監査・服薬指導・病棟服薬指導・病棟業務・注射セット・混注業務・院内委員会参加・DI業務・医薬品管理・病棟各科カンファレンス参加等、幅広い業務に携わることが可能です。
電子カルテ・オーダリングシステムが導入されており、安全かつ効率的な調剤が行える環境が整っています。
■月に2～3回程、当直業務もございます。

≪充実の福利厚生≫
■住宅手当/家族手当あり（規定あり）
■診療費補助あり（月の自己負担3,000円を超えたら全額支給）
ご自身だけではなく、家族も支給対象です。
■グループ共済あり！様々な補償を受けられるだけではなく、スポーツ観戦やテーマパーク入園料の補助を受けられます。
■契約保養施設もございます（リゾートホテルやスポーツジム、エステ サロン等）

≪こんな方におすすめ≫
■病院薬剤師として幅広い業務に触れやりがいを持って仕事をしていきたい方
■チーム医療に携わりたい方

≪こんな会社です≫
■千葉県を中心に店舗展開をしている地域に根強い企業です。
■総合病院門前からクリニック門前まで、様々な薬局形態があり、1社で幅広い調剤経験が積める法人です。
■健康イベント実施の店舗もあり、地域に愛される薬局づくりに力を入れています。
■全社店舗で平均残業が5時間/月なので、自分らしく余裕を持って働けます。
■新卒の方の受け入れ実績もあり、新卒の方も安心して入社できます。
■在宅医療受入体制が全店で整っています。
■面接後に配属店舗が決定します。

≪教育体制について≫
■研修制度も充実しています。
新人研修：4月・5月で3回、9月・1月で2回の計5回
薬剤師研修：年3～5回　店舗職員研修：接遇など1～2回　その他、
管理職研修や外部研修、海外研修なども参加することが可能です（現在コロナ禍で無し）
■認定薬剤師の資格取得・更新補助制度もあり、パートも勤務条件に応じて資格取得のサポートがございます。
■健康サポート薬局の研修受講に関しても会社にて全額補助対応いただけます。
■HPKIカードの取得も会社の全額補助がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■京成大久保駅から徒歩2分の好立地にあり、内科や整形外科、呼吸器科などの処方箋を1日平均35枚ほど応需しております。
■主要3科目で応需全体の約50％を占めており、小児科の処方がほぼ無いため、落ち着いて調剤業務に取り組める環境です。
■2026年現在は薬剤師2名と事務1名の少人数体制で運営しており、地域の方々に愛されるアットホームな店舗作りを行っています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に26店舗を展開しており、病院門前やクリニックビルなど多種多様な店舗形態で幅広い経験が積める法人です。
■地域のニーズを先取りした店舗展開が特徴で、ドライブスルー対応や健康相談会の定期開催など地域密着を体現しています。
■中途入社の現場薬剤師が幹部へ昇進した実績もあり、性別や経歴に関わらずキャリアアップを目指せる人事制度が整っています。

【求人情報について】
■想定年収は408万円から650万円と幅広く、前職の給与やこれまでの実務経験を最大限に考慮して納得の待遇を提示します。
■昇給は年1回7月に実施され、個人の実績や習熟度に応じたステージ制の手当により、明確な目標を持って収入を増やせます。
■決算賞与の支給実績もあり、個人のノルマはございませんが、店舗目標の達成に向けてチーム一丸となって取り組む社風です。

【やりがい/おすすめポイント】
■個人ノルマがなく、患者様お一人おひとりの健康相談にじっくりと時間を割けるため、薬剤師本来の喜びを実感できる環境です。
■ステージ制による昇給が明確で、自身の成長や役職への就任がダイレクトに給与へ反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅医療の受入体制が完備されており、外来業務だけでは得られない深い臨床経験を積むことで、専門職としての価値を高められます。

【店舗情報と応需状況について】
■京成線八千代台駅より徒歩1分の好立地にあり、眼科や内科に外科をメインとして1日平均90枚の処方箋を応需しています。
■処方箋の応需割合は眼科と内科に外科が中心であり、薬剤師は常勤4名とパート1名の体制で1人あたり25枚程度に対応します。
■近隣のメディカルプラザや内科クリニックと良好な関係を築いており、事務スタッフ3名を含めた協力体制が非常に整っています。

【法人特徴について】
■東京都に本社を構え1都3県を中心に100店舗以上を展開しており、設立30年目を迎え着実に成長を続けている調剤チェーンです。
■患者様第一を理念に掲げつつ現場の意見を尊重する社風が浸透しており、風通しの良さが圧倒的に高い定着率に繋がっています。
■全店舗の8割以上で在宅業務を実施しており、地域体制加算の取得率も7割を超えるなど地域密着型の医療に注力している法人です。

【想定される業務内容】
■外来調剤や服薬指導に加えて薬歴管理などの基本的な薬局業務全般を担当し、患者様に寄り添った丁寧な対応を実践いただきます。
■在宅業務への注力も進めており、地域医療の一翼を担う薬剤師として多職種と連携しながら訪問薬剤管理指導にも携わって頂きます。
■入社2年目以降は希望に応じて社内プロジェクトにも参加可能であり、店舗業務の枠を超えた幅広いフィールドで活躍が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■現場主体の社内プロジェクトチームが4つのテーマで活動しており、人材育成や地域貢献などの運営業務に直接携わることができます。
■消滅してしまう有給休暇を会社が買い取る有給救済制度を導入しており、社員の権利を大切にする姿勢が制度にも反映されています。
■社内イベントが年に3回開催されており、新年会には約800名が参加するなど他店舗の薬剤師と交流する機会も豊富にあります。

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線の勝田台駅および東葉高速線の東葉勝田台駅から徒歩4分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局です。
■隣接するクリニックより主に皮膚科の処方箋を1日あたり60枚から80枚ほど応需しており、地域に密着した医療を提供しています。
■現在は薬剤師が正社員4名とパート2名の手厚い体制で運営されており、居宅2件の在宅業務にも丁寧に取り組んでいるのが特徴です。

【こんな方が活躍中】
■残業月平均5時間という環境を活かし、終業後に資格試験の勉強や趣味の時間を充実させながら、第一線で活躍している薬剤師が多いです。
■新卒入社から退職者がほとんどいないという実績があり、長く安定して勤めたい若手薬剤師が着実にキャリアを積み上げています。
■中途入社から短期間で薬局長へ昇格した女性薬剤師も多く、年齢や社歴に関わらず実力を正当に評価されたい方が生き生きと働いています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上あり、有給休暇も積極的に取得できる環境で、ワークライフバランスを最優先に考えたい方に最適です。
■教育制度が整った環境で一からスキルを磨きたい新卒・未経験の方や、更なる高年収を目指して管理職へ挑戦したい経験者の方です。
■地域に根ざしたイベント活動や在宅医療に興味があり、患者様とのコミュニケーションを通じてやりがいを感じたい方に推奨します。

【やりがい/おすすめポイント】
■皮膚科の多種多様な処方に触れることで専門性が高まるだけでなく、在宅業務を通じて地域医療の最前線に貢献できる点が魅力です。
■自分の出したアイデアが店舗のサービス向上に繋がることも多く、指示を待つだけでなく主体的に動ける楽しさを実感できます。
■安定した経営基盤と福利厚生に守られながら、薬剤師としての誇りを持って患者様の健康サポートに専念できる充実した職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である京成本線の志津駅から徒歩約8分と、公共交通機関での通勤に便利な立地です。
■応需している処方箋の約9割が皮膚科であり、専門的なスキルを磨くことができる環境です。
■1日の処方箋枚数は平均120～150枚で、常時薬剤師4名体制でゆとりを持って対応しています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に26店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した医療提供に貢献しています。
■総合病院門前からクリニックビルまで多様な形態の店舗があり、幅広い経験を積むことが可能です。
■ドライブスルーの導入や健康相談会の開催など、地域のニーズに合わせた薬局づくりを推進します。

【勤務実態について】
■変形労働時間制を採用しており、年間休日は本社を基準として126日と大変充実しています。
■全社での有給休暇消化率は80％を超えており、プライベートの時間も大切にできます。
■全店舗の月平均残業時間は5時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■地域の皆様の健康をサポートするため、各店舗で健康相談会などのイベントを定期開催しています。
■認定薬剤師や健康サポート薬局に関する研修など、資格取得支援制度が非常に充実しています。
■「ちばSDGsパートナー」として登録し、地域社会の持続的な発展にも積極的に貢献しています。

≪こんな薬局です≫
■ドラッグストア調剤併設店、内科＋面対応で幅広い科目に対応しています。
■最寄駅より徒歩5分圏内で通勤にとても便利です。2路線通っており、さらに特急も停車します。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。