京成本線｜~18時までの職場｜の求人検索結果245件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である京成本線の志津駅から徒歩約8分と、公共交通機関での通勤に便利な立地です。
■応需している処方箋の約9割が皮膚科であり、専門的なスキルを磨くことができる環境です。
■1日の処方箋枚数は平均120～150枚で、常時薬剤師4名体制でゆとりを持って対応しています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に26店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した医療提供に貢献しています。
■総合病院門前からクリニックビルまで多様な形態の店舗があり、幅広い経験を積むことが可能です。
■ドライブスルーの導入や健康相談会の開催など、地域のニーズに合わせた薬局づくりを推進します。

【勤務実態について】
■変形労働時間制を採用しており、年間休日は本社を基準として126日と大変充実しています。
■全社での有給休暇消化率は80％を超えており、プライベートの時間も大切にできます。
■全店舗の月平均残業時間は5時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■地域の皆様の健康をサポートするため、各店舗で健康相談会などのイベントを定期開催しています。
■認定薬剤師や健康サポート薬局に関する研修など、資格取得支援制度が非常に充実しています。
■「ちばSDGsパートナー」として登録し、地域社会の持続的な発展にも積極的に貢献しています。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】柴又駅 (京成金町線)から徒歩3分
【想定時給】3,000～3,400円
【勤務時間】
月火水金
10:00～19:00（休憩60分）
土
9:00～13:00（休憩0分）
上記より週3～5日、土曜は毎週出れる方
【応需科目】耳鼻科,小児科,内科
【応需枚数】90～120枚/日（季節による）
【人員体制】
薬剤師 常時4～5名体制、他事務員

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■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

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≪こんな会社です≫
・関連会社含め、都内を中心に関東で8店舗展開する地域密着の調剤薬局です。
・今後も的確な出店・買収を考えており、成長余地のある会社です。
・在宅やかかりつけのノルマはなく、自分のペース勤務することができます。
・社長も自身も薬剤師となります。
・店舗ごとの考えが尊重される職場環境です。
・年間休日は120日以上！メリハリをつけた勤務が可能です。
・忘年会や歓迎会、社員旅行など各種イベントも盛んで社員想いの会社です。

≪こんな店舗です≫
・最寄り駅よりはバスで10分ほどです。バス停からは徒歩2分ほどで、本数も出ています。
・整形外科クリニックの門前となり、整形外科メインで60枚ほどの枚数を応需しております。
・薬剤師2～3名、事務1名体制です。
・患者様は高齢の方が多いです。
・30代の薬剤師様がメインにご活躍されております。
・周りは住宅街となっており、近くには小学校がございます。

≪こんな方におすすめ≫
・管理薬剤師にチャレンジしたい方。
・ノルマなどはなく、自身のペースで患者様とじっくり向き合いたい方。
・年間休日120日以上！メリハリをもって勤務されたい方。

【求人情報について】
■総合病院門前の調剤薬局にて、増員のため常勤薬剤師を募集しています。
■年間休日120日以上で日祝が固定休、さらに週休2日制でプライベートも充実できます。
■有給取得率がほぼ100%という風土があり、夏季休暇と併せて8連休の取得も可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制を強化するための増員募集となっておりますのでご安心ください。
■チームワークを大切にしながら、積極的に業務へ取り組める方を求めています。
■地域医療に貢献したいという熱い想いを持ち、真摯に業務に臨める方を歓迎します。

【こんな方にオススメ】
■プライベートや子育てと両立しながら、長く安定して働きたい方におすすめです。
■着実にスキルアップしながら、将来のキャリア形成も視野に入れたい方に最適です。
■風通しの良い職場で、チームとして連携しながら業務に取り組みたい方におすすめです。

【会社特徴】
■首都圏に15店舗の調剤薬局を展開しており、今後も地域に根差した医療に貢献します。
■社員の定着率が高く、半数以上が5年以上在籍しており働きやすい環境です。
■個人のスキルに合わせたマンツーマン指導など、教育体制が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■京成押上線四ツ木駅から徒歩12分ほどの立地で地域に密着した医療を提供している薬局です。
■外来は内科（循環・糖尿・高血圧など）、眼科、呼吸器科、外科を応需し、1日約50枚の処方箋に対応しています。
■個人在宅の患者様を現在約15名担当しており、今後も地域医療への貢献のため拡大していく予定です。

【法人特徴について】
■東京都内に4店舗展開しており、薬局の外へ積極的に働きかける意欲のある薬局づくりを目指しています。
■薬剤師の知識を活かして様々な形で患者様と向き合っていただくための環境づくりに注力しています。
■社長と薬剤師の距離が非常に近く、年2回の面談を通して現場の働きやすさ向上に取り組む頼りがいのある法人です。

【職場環境と雰囲気】
■50代女性薬剤師・40代男性薬剤師などのベテランと若手薬剤師が明るくオープンなコミュニケーションで仕事を進めています。
■実務経験豊富なベテラン薬剤師はケアマネ資格保有者や学術大会での症例発表経験者なども在籍しています。
■近隣店舗との関係性も非常に良好であり、ヘルプ体制が整っているため協力し合って業務に取り組むことができます。

【こんな方にオススメ】
■完全週休2日制で年間休日125日と休みが多く、プライベートと仕事のバランスを重視したい方に適しています。
■今後は管理薬剤師やマネジメント業務など会社のリーダー層を目指したいキャリア志向の強い方に最適です。
■外来に加え在宅医療の経験も積むことで、薬剤師としての対応力を高めたい方に大変おすすめできます。

《こんな方に》
■近隣に総合病院応需の店舗もあり、様々な処方が経験したい方に。
■地域密着にて長く安定した就業先をお探しの方に。

■葛飾区内に2店舗展開の薬局です
■患者様に寄り添った薬局様です（かかりつけ薬剤師指導件数100件/月）
○こんな方にお勧め○
・家事や勉強との兼ね合いで1日に長い時間は働けない方
・京成線沿線にお住まいで駅近の薬局を希望する方
・ブランク、未経験の方でこれから薬局で勤務したいと考え始めている人

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京成本線お花茶屋駅から徒歩8分で、閑静な住宅街に位置する落ち着いた雰囲気の薬局です。
■近隣のクリニックから主に内科と歯科の処方箋を応需しています
■常勤1名と非常勤2名の薬剤師が在籍し、協力しながら患者様一人ひとりに丁寧に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の責任者としてリーダーシップを発揮していただく、新たな管理薬剤師の方を募集しております。
■これまでに管理薬剤師としてのご経験をお持ちで、店舗運営全般に携わりたい方を求めています。
■落ち着いた環境で腰を据えて、地域医療にじっくりと貢献したいというお考えの方を歓迎します。

【法人特徴について】
■葛飾区内に3店舗を展開し、地域に深く根差した医療サービスを長年にわたり提供している企業です。
■社長自身も薬剤師として現場に立つため、従業員の働きやすさや業務内容に深い理解があります。
■スタッフの定着率が非常に高く、落ち着いた環境で安心して長くキャリアを築けることが特長です。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフの定着率の高さが、人間関係の良さと働きやすさを何よりも証明している職場環境です。
■40代から50代の経験豊富なベテランスタッフが中心となって活躍しており、落ち着いた雰囲気です。
■葛飾区内の近隣店舗との連携が密で、急な休みにも対応できる万全なヘルプ体制が整っています。

≪こんな病院です≫
■心臓・大動脈・末梢動脈など循環器疾患に特化した専門病院です。循環器内科と心臓血管外科の専門医が高度な医療を行っています。
■総病床数50床（一般病床35床、ICU6床、ＨＣＵ9床）
■薬剤師は8名在籍し、手厚い配置となっています。
■処方薬には抗血液凝固薬、抗血小板薬、抗不整脈薬、強心薬などハイリスク薬剤が多く取り扱われるため、薬剤師が重要な役割を果たしています。
■独身寮・保育所付きなのでライフプランの変更があっても長く勤められる環境です。

≪業務内容≫
■調剤業務（入院、救急外来、）
■注射調剤（注射薬個人別セット、高カロリー輸液無菌調整など）
■医薬品管理業務
■病棟業務（薬剤管理指導業務、麻薬管理指導、抗菌薬適正使用管理　など）
■委員会活動（薬事委員会、感染対策委員会、医療安全対策委員会など）

≪おすすめポイント≫
■心臓専門の病院です。スペシャリストを目指したい薬剤師におすすめします
■全国組織の医療法人ですが、その中でも心臓疾患の取り扱いが最も多い病院です。
■専門、認定薬剤師を目指す方、資格取得支援制度、教育制度が充実しています。
■日勤のみで働けます。薬剤師8名と在籍数も多く、女性も多く活躍しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に20店舗展開しています。
■様々な活動が新聞各紙・業界誌にたびたび取り上げられ、薬局としての機能レベルを高く評価されている企業です。
■新卒、第2新卒、製薬メーカー出身者、企業薬剤師出身者にもお勧めです。
■社員個人の付加価値を高めるために「資格取得支援制度」を設けています。
■システム化された「社内教育制度」により、社員個々の能力レベルに則した最適な教育を継続的に実施しています。
■退職した社員が復職を希望する場合は、会社が勤務条件を配慮し、リスタートできる「復職応援制度」を設けています。
■地域の皆様へのお役立ち活動として、病気の予防や運動療法、アロマテラピー教室、料理教室等のセミナーを店舗毎に定期的に開催しています。
■日本薬剤師会学術大会に毎年参加し、研究の成果を全国に向けて発表することで、社内外を問わず、多くのスタッフの質的向上に寄与しています。