京成本線｜調剤薬局｜の求人検索結果506件

■クリニックの門前を中心に展開
■在宅医療(施設、個人宅)に積極的に取り組んでおり、在宅実績は全国トップクラス！
■大手調剤グループで経営基盤が安定しております

≪企業の特徴≫
■大手調剤薬局チェーンのグループ企業なので安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業いただける環境です 。
■首都圏に80店舗展開で通勤時間は自宅から40分～60分圏内と、他の薬局と比較して自宅近くでの配属が可能です。
■在宅に力を入れており、実績は全国でトップクラス！
　①重症患者の受入れ②末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しております。
　ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんながん患者様でも対応することが可能となります。
■処方箋の平均枚数は80枚/日、在籍スタッフも多く個人の負担は少なめです。
■無菌調剤室を完備している店舗もあります。麻薬の取扱数は都内でもトップレベルを誇っており、調剤プラスαのスキルも身につけることができます。
■社員の研修制度が充実しています。4ヶ月に1回程度、キャリア入社向けの研修もございます。
■遠隔地にて勤務する場合は、借上社宅制度があります。
■産休・育休の取得実績があり、女性の方が長く活躍できる環境を整えています。復職率も100％！

≪こんな薬局です≫
■千住大橋駅より徒歩圏内と、アクセス良好です！
■駅前には地中規模のショッピングモールもあり、帰り道にはお買い物もできます♪
■在宅に力を入れている薬局で、今後ご経験を積むこともできます！

≪こんな人にオススメです♪≫
■在宅の経験を積みたい方
■無理ない環境で、薬剤師として長くご勤務されたい方
■メリハリのある環境で働きたい方

○こんな方にお勧め○

・調剤経験が少ない、ブランクが長いなどスキルに不安がある方
・お薬を渡すだけでなく、医療に深くかかわりたい方

■診療所応需の調剤薬局。様々な処方を行うのでスキルアップにぴったりです
■鑑査システム他、設備も充実。効率よく働いていただけます
■関連企業の研修制度を利用でき、薬剤師としてレベルアップできます

○こんな会社です○
■東京・千葉を中心に地域密着型の調剤薬局を展開しています。
■定着率が高く、15年から20年と勤められている方も多くおります。
■小さなお子さんをお持ちの方は、夏休みの間はお休みを頂ける等(パート)、個々の働き方に対応いただけます。
■社員だけでなく、パートも基本は毎年昇給が見込めます。
■在宅、かかりつけのノルマもなく、自分のペースで働けます。
■ヘルプ人材がいるため、休みも取りやすいです。
■今後も的確な出店・買収を考えており、成長余地のある会社です
■店舗のレイアウトも店舗ごとにこだわっており、お洒落な店舗が多いです

○こんな会社です○
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全国約600店舗展開しています
■年間休日120日の会社です
■利益率、全調剤薬局の中で日本一の企業です！
■グループ会社を多数所有しているため利益が安定しており、
調剤報酬改定にも影響を受けにくく、将来性のある会社です
■コンプライアンス重視、サービス残業や事務の調剤補助は一切認めていません。
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れています。
各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
■大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり
■薬学生を対象にした、就職企業人気ランキングでも、TOP3位以内にランクインしています！

○こんな会社です○
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全国約600店舗展開しています
■利益率、全調剤薬局の中で日本一の企業です！
■グループ会社を多数所有しているため利益が安定しており、
調剤報酬改定にも影響を受けにくく、将来性のある会社です
■コンプライアンス重視、サービス残業や事務の調剤補助は一切認めていません。
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れています。
各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
■大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり
■薬学生を対象にした、就職企業人気ランキングでも、TOP3位以内にランクインしています！

＜こんな会社です＞
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
転勤のない働き方も可能です。
入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。
■幅広いキャリアプランが描けます。

＜こんな会社です＞
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
転勤のない働き方も可能です。
入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。
■幅広いキャリアプランが描けます。

＜こんな方におすすめ＞
■多彩なキャリアパスがある環境で働きたい方(薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている方もいらっしゃいます。)
■大手調剤薬局にて教育面・福利厚生面など、安定した中で勤務したい方

<休日の研修・教育制度>
■独自の研修システムを活用、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しております。
■社内学術大会など、一人ひとり目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が用意されております。
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。
■自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育もあります。

<充実の福利厚生>
■有給休暇は入社時から付与！
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などもあり、ワークライフバランスを推奨しております。

＜こんな募集です＞
■関東（東京・神奈川・千葉）エリアのラウンダー求人
■西は小田原市、東は八千代市の間にある店舗での業務です
■色んな店舗での経験が出来るので薬剤師として成長できますし、在宅医療の経験もしっかり積むことが出来ます！
■高年収700万円から相談可能です◎
■社用車貸与はもちろん、ガソリンガード、ETCカードの支給もあります！

＜こんな会社です＞
■九州、福岡県を中心に約40店舗展開しており、在宅医療に積極的な会社です。創業以来2桁成長を続けております。
■在宅で訪問する患者数は九州1位の実績があり訪問先は施設・個人宅まで多岐に渡りますので薬剤師としてスキルを磨ける環境です。
医師・看護師・ケアマネージャーとの関わりもあり、患者様を包括した取り組みが可能！
■緩和薬物療法認定薬剤師、ケアマネージャー、介護福祉士も在籍しております。
■95%以上が在宅未経験者からスタートなので興味とやる気であればしっかりフォローしていきます。

＜充実の教育・研修体制＞
■定期的な勉強会から階層別研修、接遇研修、合宿研修など多岐にわたり、希望する研修に参加することが可能ですので自分のペースでスキルアップする事ができます。
■緩和ケアを中心とした様々な学会に参加しており、薬剤師としてより知識を深め、成長していける環境を提供しています。
■「緩和薬物療法認定薬剤師」をお持ちの方が5名在籍（2020/8時点）症例も多く、取得を目指したい方を応援する研修のサポートも行っております。

＜こんな就業環境です＞
■自社開発システムを採用　在宅の報告書の作成と提出がシステム上でできるようになっています。
また、在宅訪問時の細かな情報共有もでき「この人でないとできない業務」を減らしています
■在宅の営業は薬剤師とは別で専門部署があるため、営業活動が苦手な方でも安心
■女性比率7割と女性が多く、カムバックパス制度（退職後に再度入社できる制度）、保育費補助など働く女性を応援する環境が整っています。
■ワークライフバランスを実現するために様々な勤務形態があります。（正社員でもプライベート重視と年収重視と2種類）
■結婚や出産、その他の環境の変化に応じた希望の勤務形態を選択する事が可能ですので、無理なく就業することが可能です。
■保育費補助制度があり、お子様のいらっしゃる社員のサポートにも力を入れています。