京成押上線｜調剤薬局｜の求人検索結果89件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国700店舗以上を展開する大手企業です。
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。
　興味のある方歓迎します。
■研修制度やスタディツールが充実、専門職と総合職の道を選ぶことが可能です。
　・専門職：薬局長・調剤エリアMgr.・教育・学術・バイヤー・薬務・調剤推進
　・総合職：店長・調剤エリアMgr.・その他本部など
■しっかりとした人事制度、教育システムが確立されています。

○こんな会社です○
■大手ドラッグストアの系列会社で調剤専門店のみを運営しています
■《定着率は業界最高クラス》平均の勤続年数は約14年。年間休日121日、7日間の連続休暇制度（ほぼ全員が取得）など、お休みとのメリハリもつけられ、長く働ける環境です。
■《えるぼし認定取得》女性も働きやすい環境として国から認められています！育児時短制度は、小学6年生まで利用可能！産休復帰率は95%ほどで、子育てとの両立もしやすい環境です。
■《中途向け研修あり》店舗勤務の前にも5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■《機材も充実》全店舗に、錠剤監査システム・音声入力システム・監査システムを導入しているので、薬剤師が対人業務に集中できる環境です。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

＜ 企業の特徴 ＞
■大手調剤薬局チェーンのグループ企業なので安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業いただける環境です 。
■在宅に力を入れており、実績は全国でトップクラス！
　①重症患者の受入れ②末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しております。
　ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんながん患者様でも対応することが可能となります。
■無菌調剤室を完備している店舗もあります。麻薬の取扱数は都内でもトップレベルを誇っており、調剤プラスαのスキルも身につけることができます。

＜働く環境＞
■首都圏に80店舗展開で通勤時間は自宅から40分～60分圏内と、他の薬局と比較して自宅近くでの配属が可能です。
■処方箋の平均枚数は80枚/日、在籍スタッフも多く個人の負担は少なめです。
■処方箋の割合は外来が約81％で在宅が約19％となります。
■処方箋集中率　75％（全国平均80％、マンツーマン95％）⇒地域密着のかかりつけ薬局として機能しています
■在宅対応件数　個人600件、施設260件⇒経営のために在宅を始めた訳ではなく、薬局の使命として地域・人の役に立つこと・ニーズのあるところには答えることを目的に行っております。
■産休・育休の取得実績があり、女性の方が長く活躍できる環境を整えています。復職率も100％！

＜研修制度充実＞
■基本的にはOJT形式で行われます
■中途入社者には4か月に1度程度の頻度で研修が行われるほか、希望者には在宅ドクターが実際の症例をもとに行う研修等も実施
■入社後も常に情報をアップデート出来る環境です

＜こんな店舗です＞
青砥駅より徒歩すぐの好立地！
こちらは在宅専門の店舗です。
在宅に特化してご経験を積むことが可能です

■葛飾区に1店舗展開の個人薬局です

■東京都内約15店舗を運営するグループの薬局です。新規出店予定も多数ございます
■今後更なるかかりつけ薬剤師の時代に、選ばれる薬剤師を目指していきます。ノルマ等はございません。
■医療従事者として必要な知識やマナーを高めるための研修やセミナー、また、「認定薬剤師」を目指すための研修制度、各メーカーのMRによる勉強会等を実施しております

■大手ドラッグストア内でのお務めなので福利厚生も手厚いのが特徴です。
■教育体制も整っておりますので、調剤が初めての方も大歓迎です。

■大手ドラッグストア内でのお務めなので福利厚生も手厚いのが特徴です。
■教育体制も整っておりますので、調剤が初めての方も大歓迎です。

■一都三県に約20店舗展開の薬局です
■社員の方が働きやすく、患者様にとってのかかりつけ薬局が目標なため、現場の方は利益追求していないので、薬剤師としての仕事に集中いただけます
■店舗の状況を把握する専任の人事担当者の方がおります

■埼玉を中心に関東圏で30店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■有休取得率100％を目指しています。会社として消化率は重要視しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。長期休暇を利用し、海外旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます。
■働く女性に理解のある企業で、産休・育休の取得実績が多数あります。
■子育て・介護に理解のある優しい企業です。お子さんの行事などは必ず参加するようにとの方針です。
■社長（薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。