東急東横線｜駅チカの求人検索結果321件

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな企業です≫
◇病院門前・医療ビル・クリニック門前・在宅専門店舗など幅広い店舗形態があります。
　1つの会社にいながら色んな経験が積めますね♪
◇借上げ社宅制度があるため、遠方から来られる方も安心◎
◇その他にも福利厚生が充実しています。
◇未経験者や経験の浅い方の採用実績が多い企業です。
　そのため教育研修などのサポート体制は安心ですね！
◇薬剤師1人に対しての処理する処方せん枚数が少なく、比較的余裕を持った人員配置をしています。
　そのため、無理なく仕事が出来るので薬剤師本来の業務に専念できますね。
◇転勤可否を選択できるのでライフスタイルに合わせて働けます！
　　
■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■
■この求人は残業少なめ求人特集に掲載中です■　

≪こんな企業です≫
◇病院門前・医療ビル・クリニック門前・在宅専門店舗など幅広い店舗形態があります。
　1つの会社にいながら色んな経験が積めますね♪
◇借上げ社宅制度があるため、遠方から来られる方も安心◎
◇その他にも福利厚生が充実しています。
◇未経験者や経験の浅い方の採用実績が多い企業です。（第二新卒歓迎）
◇薬剤師1人に対しての処理する処方せん枚数が少なく、比較的余裕を持った人員配置をしています。
　そのため、無理なく仕事が出来るので薬剤師本来の業務に専念できますね。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの新丸子駅からは徒歩4分と通勤に便利で、武蔵小杉駅も徒歩圏内で利用できる好立地にあります。
■応需科目は在宅医療に特化しており、個人宅から施設まで幅広く経験できることが特徴の薬局です。
■1日の処方箋枚数は約50枚で、常勤薬剤師3名とパート薬剤師1名、事務員2名で業務にあたっています。

【法人特徴について】
■一都三県に計12店舗を展開し、特に在宅医療に特化したサービスを提供している調剤薬局です。
■「街の薬剤部」をビジョンに掲げ、患者様の日常に医療を溶け込ませるお手伝いをしています。
■大手ドラッグストアチェーンが母体であり、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。

【想定される業務内容】
■患者様のご自宅や入居施設へお伺いし、服薬指導や薬剤管理といった在宅業務が中心となります。
■医師の往診に同行する機会も多く、他職種と連携しながらチーム医療の一員として貢献できます。
■調剤業務では一包化がメインとなり、監査システムを活用して安全かつ効率的に作業を進めます。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は10時間から15時間程度となっており、残業代は1分単位で支給されます。
■アニバーサリー休暇や連続5日休暇制度があり、心身ともにリフレッシュできる機会が豊富です。
■育児中の職員をサポートするため、お子様が小学校に入学するまで時短勤務制度を利用可能です。

＼在宅の専門性を高めたい方へ／（横浜市港北区エリア担当より）
施設在宅業務に注力しており、外来だけでは得られない高度な経験を積むことができます。在宅経験がある方は、そのスキルを活かして即戦力としてご活躍いただける環境です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線と東急東横線の菊名駅から徒歩1分という、通勤における利便性が非常に高い好立地です。
■近隣の医療機関から眼科や内科、耳鼻科の処方箋を1日平均30枚から40枚ほど応需しています。
■薬剤師2名と事務員2名の体制で、外来業務に加えて施設在宅業務にも積極的に対応しています。

【法人特徴について】
■首都圏エリアを中心に複数の店舗を展開しており、地域に根差した薬局運営を安定して続けています。
■社長自身が異業種からの参入であるため、現場の意見を尊重し柔軟な働き方を推奨する風土があります。
■外来対応だけでなく在宅医療にも注力しているため、経営基盤が安定しており定着率も高い環境です。

【職場環境と雰囲気】
■昨年オープンしたばかりの新しい店舗であるため、設備も整っており清潔感のある快適な空間で働けます。
■少人数体制で風通しが良く、スタッフ同士が協力し合いながら業務を進めるアットホームな雰囲気です。
■定着率が高く人間関係も良好であるため、新しく入職される方でもすぐに職場に馴染むことができます。

【こんな取り組みをしています】
■運転業務が苦手な方でも安心して在宅業務に関われるよう、役割分担を柔軟に行う体制を整えています。
■OJTを中心とした教育研修を行っており、新しい環境でも安心して業務をスタートできるよう支援します。
■近隣店舗との連携体制を構築しており、急な休みや業務量の変動にも柔軟に対応できる協力体制があります。

≪こんな企業です≫
■神奈川区内で2店舗展開している個人薬局
■個人薬局ながら就業規則があり安心して就業いただけます
■社長さんは薬剤師の方で、物腰が柔らかく、商店街の活動にも積極的に参加しているため、地域の方に慕われている

≪こんな店舗です≫
■クリニックビルの1階にある薬局
■内科・産婦人科・小児科・皮膚科・耳鼻科のクリニックが入っています
■男女比は1：9で30～50代の幅広い年齢層が活躍中です
■システム化が進んだ薬局で、電子薬歴はもちろん、ピッキング監査システム、散剤・水剤の監査システム、軟膏搾り出し器、水剤全自動調整機など機材は整っています！
■若手の方から、勤続10年以上の方まで幅広い世代が活躍中です
■チームワーク良く、働きやすい環境

≪業務内容≫
■外来、在宅医療（施設・個人）である程度業務分担をしています。忙しくてどの業務も煩雑になってしまうということがありません
■外来はビルの上に入っているクリニックからがメイン
1日230～240枚の処方箋を受けています

＼幅広い経験を積める環境です／（横浜市神奈川区エリア担当より）
多科目の外来対応に加え在宅医療にも注力しており、最新機器も導入された環境で学べます！
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■東急東横線の白楽駅から徒歩わずか3分という毎日の通勤に非常に便利な好立地にある薬局です。
■クリニックビルの1階にあり内科や産婦人科など多科目を応需し1日の処方箋は約240枚です。
■薬剤師は常時7名体制と厚い人員配置のため一人ひとりの業務負担が少なく安心して働けます。

【法人特徴について】
■横浜市神奈川区内に2店舗を展開し地域医療に深く貢献している地元密着型の薬局を運営しています。
■代表は地域の商店街会長も務めており薬局業務だけでなく地域全体の活性化にも貢献しています。
■外来調剤に加え個人宅や施設の在宅医療にも注力しており薬剤師として幅広い経験を積めます。

【職場環境と雰囲気】
■20代の若手から勤続10年以上のベテランまで幅広い世代のスタッフがチームワーク良く働いています。
■無菌調剤に対応できるクリーンベンチも完備しており専門性の高い処方にも対応できる体制です。
■機械化が進んでいるため対物業務の負担が軽減され対人業務にしっかりと集中できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急東横線の綱島駅から徒歩5分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤が非常に便利な環境です。
■内科や皮膚科、脳外科などの処方箋を近隣のクリニックから1日に約170枚ほど幅広く応需しています。
■居宅を約30件、施設を3件ほど担当しており在宅業務にも深く携わることができる環境です。

【法人特徴について】
■東京と神奈川を中心に60店舗以上のドミナント展開を行っており、地域に根差した堅実な経営をしています。
■売上高は100億円を突破しており、非常に安定した経営基盤のもとで安心して長く働くことができます。
■調剤薬局の運営以外にもカフェやECサイト運営など多角的な事業を展開している成長企業です。

【勤務実態について】
■週休2日制を採用しており、年間休日は123日と業界内でも高水準の日数が確保されています。
■有給休暇の消化率は約70％と高水準であり、メリハリをつけて働くことができる環境が整っています。
■産休や育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けることができます。

【こんな取り組みをしています】
■選抜制の海外研修やeラーニング補助金制度など、従業員の教育や成長支援に非常に力を入れています。
■地域の健康を支えるため、薬局内にカフェを併設し管理栄養士による栄養相談なども積極的に行っています。
■夏場には冷たいおしぼりを配布するなど、地域住民の方への配慮やホスピタリティを大切にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 複数路線が利用可能な武蔵小杉駅から徒歩わずか3分と、非常に通勤しやすい好立地が魅力です。
■ 応需科目は婦人科をメインとしており、その他に皮膚科や消化器科など幅広く対応しています。
■ 処方箋枚数は1日約70枚を、常勤薬剤師4名と調剤事務2名の体制で協力しながら運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 管理薬剤師候補を担える方の募集です。管薬未経験でもチャレンジ可能です。
■ 患者さま一人ひとりに寄り添う「かかりつけ薬剤師」としての高い意識をお持ちの方を歓迎します。
■ 地域の健康を支える「健康サポート」の取り組みに対しても、意欲的に挑戦できる方を求めています。

【想定されるモデル年収】
■35歳で管理薬剤師の場合、理論年収は約495万円から607.5万円程度が目安となります。
■40歳以上で管理薬剤師の場合、理論年収は約532.5万円から682.5万円が見込まれます。
■今回の募集では年収500万円から700万円の範囲でご経験やスキルを考慮しご相談可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師経験を活かし、エリア長や支店長を目指すマネジメントキャリアが用意されています。
■専門性を追求し、「外来がん治療認定薬剤師」などを目指すスペシャリストキャリアも選択可能です。
■病院と連携した研修制度も整っており、高度な専門知識や資格を身につけるサポート体制があります。