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羽田空港第1・第2ターミナル駅 (京急空港線)の求人検索結果2


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更新日: 2026/05/28薬剤師求人ID: 627253

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  • 正社員
  • 調剤薬局

【大田区/羽田空港駅】≪大手調剤薬局≫経営安定&福利厚生充実 長期休暇も取得可能 20~30代活躍中!

  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 大田区 羽田空港第1・第2ターミナル駅 (京急空港線)/羽田空港第1ビル駅 (東京モノレール)
給与
年収400万円~500万円
※経験・年齢・役職より異なります
法人名
非公開
勤務時間
月~日 9:00~17:30
※週40時間シフト制
※休憩:60分
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\こんな企業です/
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる(敷地内・病院門前・医療モール・CL門前)ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業&自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています!

\福利厚生/
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度(年に1回、最大9連休を取得できる制度)」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

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更新日: 2026/05/28薬剤師求人ID: 649210

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  • 正社員
  • 調剤薬局

【大田区/羽田空港駅】≪新規開局店舗≫調剤・OTC対応 大手ドラッグストアで福利厚生充実★

  • 駅チカ
  • 寮・借上社宅あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 大田区 羽田空港第1・第2ターミナル駅 (京急空港線)
給与
年収450万円~550万円
月給250,000円~400,000円
※経験などを考慮し決定
法人名
非公開
勤務時間
月~金 9:00~13:30/14:30~18:00
土   9:00~13:30/14:30~17:00
日祝  9:00~13:30/14:30~17:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制
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【店舗情報と応需状況について】
■羽田空港第1ターミナル駅の地下1階に位置する店舗であり、空港利用者や駅周辺の方々を対象とした面応需となります。
■調剤業務だけでなくOTC医薬品の販売も並行して行う併設型店舗として、幅広いニーズに柔軟かつ丁寧に対応することが求められます。
■開局時間は平日18時、土日祝17時までとなっており、夜遅い勤務が少なく空港勤務ながら安定したリズムで働くことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■グループ化に伴う増員募集であり、将来的に店舗を任せられる責任感のある方を求めています。
■患者様一人ひとりに丁寧な応対ができる、接遇意識の高い方を重視しており、人柄を第一に考えた採用選考を行っております。
■1人薬剤師となる時間帯も想定されるため、自ら判断して主体的に業務を遂行できる意欲のある薬剤師の方を積極的に募集しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた調剤や監査、服薬指導といった基本業務に加えて、併設店ならではのOTC医薬品の販売や相談応需を担当します。
■空港という特殊な立地柄、多様な患者様が来局されるため、適切な情報提供を通じたセルフメディケーションの推進に貢献いただきます。
■店舗内の医薬品在庫管理や発注業務、将来的な1人薬剤師体制を見据えた店舗運営に関わる各種管理業務にも携わっていただきます。

【こんな取り組みをしています】
■MHIやMBSといった社独自の認定資格制度を運用し、薬剤師としての職能を超えたトータルヘルスケアの専門家育成に注力しています。
■大手グループ共通の持株制度や社割購入制度など、日々の生活を豊かにする福利厚生メニューの充実に継続的に取り組んでいます。
■認定薬剤師の資格取得支援としてeラーニングを導入しており、業務の合間や自宅でも効率的に学習できる環境を整備しています。

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