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東京メトロ有楽町線|総合科目の求人検索結果63


並び順

  • 駅チカ
  • 週休2.5日以上
  • 週32h以上
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 転勤なし
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 総合科目
  • 高収入
  • ~18時までの職場
勤務地
東京都 千代田区 市ケ谷駅 (JR中央線)/市ケ谷駅 (東京メトロ有楽町線)/市ケ谷駅 (東京メトロ南北線)/市ケ谷駅 (JR中央・総武線)
給与
年収450万円~550万円
月給300,000円~450,000円
※ご経験・能力などにより考慮いたします
法人名
非公開
勤務時間
月火木金  9:15~17:45(休憩60分)
水     9:15~17:15(休憩60分)
土     9:15〜13:30(休憩なし)
※上記の内、週5日のシフト制勤務
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≪企業の特徴≫
■地域密着薬局として70年以上、人の繋がりを大事にする薬局です
■駅前の薬局になりますので面対応にて複数科目を広く応需しています。
■協力体制が取れていますので、勤務時間など柔軟に対応していただける環境です。
■残業は正社員含めほとんどありません、残業をなくす環境つくりに力を入れています。
■離職率が低く、長期就業されている薬剤師の方が多く在籍されています。
■従業員同士の雰囲気が良く、薬局へお伺いすると皆さん笑顔でお話をされております。
■30~50代と幅広い年齢層の方が働いており、皆さん長期就業しておりますので働きやすい環境です。
■在宅業務は徒歩圏内で10件程度対応しております。

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 住宅補助(手当)あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 総合科目
勤務地
東京都 中央区 築地駅 (東京メトロ日比谷線)/新富町駅 (東京メトロ有楽町線)
給与
時給2,100円~2,200円
※前職・ご経験により異なる
法人名
非公開
勤務時間
月~土  
9:00~18:00(休憩60分)
※上記の内、週3~5日
※土曜日できる方歓迎ですが、平日のみでも相談下さい
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○こんな会社です○
■東京都を中心に約40店舗展開中です
■有給消化率80%、産休取得率100%(厚生労働省が子育て支援企業と認定しています!)女性も長く勤務しやすい環境が整っています
■介護事業や保育事業も行っており、収益が多角化!大手は避けたいけど安定した会社で働きたい方おススメ
■病院前に多く展開しているので18時までの店舗が多数あります
■かかりつけノルマなどはなく、気負いせず働ける雰囲気です
■全店舗にミスゼロ子を導入するなど、調剤過誤防止への取り組みが徹底されております。
■高度医療を行う大型病院門前の薬局が多く、ハイリスク薬から特殊薬まで幅広い処方が経験できます。

更新日: 2026/03/06薬剤師求人ID: 521835

  • パート・アルバイト
  • 調剤薬局

【江東区/豊洲駅】★急募★≪18時終業も相談可≫週20時間の勤務で社会保険加入♪ 薬剤師複数名体制の店舗です

  • 駅チカ
  • 転勤なし
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
  • 22時以降勤務あり
  • 総合科目
勤務地
東京都 江東区 豊洲駅 (東京メトロ有楽町線)/新豊洲駅 (ゆりかもめ)/豊洲駅 (ゆりかもめ)
給与
時給2,000円~2,200円
※経験者例・スキル等考慮
法人名
非公開
勤務時間
月~土日祝 9:00~19:00(休憩60分)
※週3~5日勤務
※1日8時間のシフト制勤務
※18時終業も相談可!
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・・* 企業の特徴 *・・
■全国で90店舗以上の薬局を展開しています。
■ボトムアップ型の社風なので非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすい環境です。
■従業員の平均年齢は34歳と若い社員が多く活躍。年齢を問わず、頑張り次第でキャリアアップも可能です。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高いです。パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
■有給休暇の取得率82.8%!突発的にお休みを取っても、きちんと幹部社員がヘルプに入るので安心です。
■一人あたりの処方箋処理枚数は20枚程度を目安に人員配置をしております。
■残業時間は全社平均で5~6時間程度です。店舗によっては、ほぼ残業無しの店舗もあります
■働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長期的に活躍している方が多いです。
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
■産育休の復職後、お子様が小さい内は「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。
■男性社員の育児休業の実績も複数有ります。

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