相鉄本線の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西横浜駅から徒歩わずか5分と、通勤に非常に便利な駅チカの店舗です。
■応需科目は在宅（居宅・施設）のみを扱う在宅専門薬局で、外来業務は一切ありません。
■1日の処方箋枚数は平均25枚程度ですが、薬剤師4名、事務3名と手厚い人員体制を整えています。

【求人情報について】
■ご経験や年齢を考慮し、年収420万円から520万円の範囲でご提示が想定されます。
■年間休日は120日以上（2022年実績124日）あり、夏季休暇・年末年始休暇（計6日）もございます。
■転居可能な方には借上げ社宅制度（住宅手当）があり、企業型確定拠出年金や退職金制度も完備しています。

【想定される業務内容】
■在宅医療（居宅・施設）に特化した調剤、監査、服薬指導業務をご担当いただきます。
■店舗には無菌調剤室を設置しており、注射薬の混注業務や麻薬処方にも対応しています。
■ドクターや介護施設スタッフと連携し、患者様や施設が求める期待に応えていく業務が中心です。

≪こんな薬局です≫
■海老名駅近隣に複数店舗があり、配属店舗ご相談できます
■社員の外来対応、在宅業務のサポートを行っていただける≪日・祝≫のパート募集
■外来だけではなく、在宅にも力を入れており、ご本人の適正に合わせて担当業務もご相談できます
※同業他社のWワーク不可

≪こんな法人です≫
■海老名市内にドミナント展開の調剤薬局
■若手薬剤師が多数活躍中の活気ある法人
■成長企業でパートでもスキルアップにつながります

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の鶴ヶ峰駅から徒歩わずか5分と、通勤に非常に便利な好立地にある薬局です。
■応需科目は小児科と泌尿器科が中心で、施設在宅の処方箋にも対応しています。
■処方箋は1日平均30枚で、薬剤師1名と事務2名体制ですが、近隣店舗からのヘルプ体制も整っています。

【法人特徴について】
■「笑顔創造カンパニー」を理念に掲げ、社員が笑顔で働ける環境こそが患者様の笑顔につながると考えています。
■あえて小規模な薬局を展開することで、地域に密着し「薬を出す」だけでなく「ケア」する業務を重視しています。
■業界屈指の手厚い独立支援制度があり、入社後平均4～5年で毎年1名以上が独立を実現しています。

【想定される業務内容】
■小児科・泌尿器科の外来処方箋（1日平均30枚）の調剤、監査、服薬指導が主な業務です。
■処方箋枚数が落ち着いているため、患者様一人ひとりへの丁寧な服薬指導・ケアに時間を割けます。
■施設在宅にも対応しており、地域医療に幅広く貢献するスキルを身につけることができます。

＼お休みが取りやすい環境です／（横浜市旭区エリア担当より）
「希望休100％支給」を掲げており、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。残業代も1分単位で支給されるため、サービス残業の心配がなく安心して働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の三ツ境駅から車で13分ほどの場所に位置し、約40枚の処方箋を1日あたり安定して応需している地域密着の薬局です。
■精神科や婦人科、小児科から外科、脳外科まで非常に多岐にわたる科目を応需しており、幅広い処方知識を吸収することが可能です。
■常時2名から3名体制を維持しており、一人にかかる負担を軽減しながら、丁寧な服薬指導に集中できる環境を整えております。

【法人特徴について】
■関東を中心に全国100店舗以上を展開する調剤専門チェーンであり、地域ヘルスケア連携基盤のグループとして安定成長しています。
■政府が進める地域包括ケアの担い手として、中小薬局の支援や病院運営も手掛けており、強固な医療連携体制を構築している法人です。
■現場の課題解決を最優先に考えており、残業代の1分単位支給や希望休の100％取得など、従業員満足度の向上に注力しています。

【勤務実態について】
■平日の終業時間は18時30分となっており、土曜日は13時までの半日勤務のため、週末の時間を有効に活用できる勤務体系です。
■残業が発生した場合には1分単位ですべて手当を支給するため、サービス残業は一切なく、納得感を持って勤務を継続いただけます。
■希望休は100％通る体制を整えており、有給休暇や年末年始休暇と合わせて、家族行事や趣味の時間を大切にできる環境があります。

【法人特徴について】
■大手介護法人と大手調剤薬局の合弁会社として設立され、非常に安定した経営基盤と成長性を持つ法人です。
■関東圏を中心に施設在宅専門薬局として順調に拡大を続けており、毎月黒字経営を達成している安定企業です。
■薬局と施設が同じグループである利点を活かし、医療や介護従事者と対等な立場で円滑な連携が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■医療と介護の従事者が円滑に連携することで、多機能性を発揮したサポートを提供しています。
■社員の不公平感解消とモチベーション向上のため、評価基準や手当の制度を随時見直しています。
■最新機器の積極的な導入により、薬剤師が患者様と向き合う時間を増やす工夫をしています。

【職場環境と雰囲気】
■薬局と施設が同じグループに属しているため、施設職員と対等な立場で連携しやすい環境です。
■最新調剤機器の導入による機械化が進んでおり、薬剤師の身体的な負担軽減を実現しています。
■日々自己研鑽に励みながら、最先端の薬局と最高のサービス提供へチャレンジする社風です。