相鉄本線｜土日休み(相談可含む)｜の求人検索結果51件

≪こんな薬局です≫
◇町田を中心に複数店舗店舗展開している、定着率の高い薬局です。
◇薬を通じて社会貢献できる企業を目指している企業
◇病院からの要請で外来の他に在宅医療にも対応する予定
　幅広く色んな経験を積むことが出来ます！
◇公式スポンサーのサッカーをVIPルームにて観戦出来る福利厚生あり
◇会社として残業時間が少ないためメリハリもって働けます
◇運転免許をお持ちの方歓迎

≪会社の特徴≫
■東京と神奈川を中心に60店舗以上を展開。
■ドミナント展開をしているので店舗間の連携も良く、また転居を伴う異動も基本的にはありません。
■調剤薬局の経営以外に介護事業や医療用機器販売、
　再生可能エネルギー事業などのグループ会社を持ち、多角的な事業展開をしています。
■在宅医療薬局としても地域でNo.1を目指しており、在宅専門薬局も6店舗展開しています。
　また、無菌調剤室を併設した薬局も4店舗あり、がん患者様の在宅医療に対応しています。
■勤務薬剤師・メンター薬剤師・管理薬剤師・店長・統括部長と、キャリアステップが確立されており、
　しっかりとしたビジョンを持って勤務できる企業です。
■平均年齢は37.4歳。幅広い年齢層の従業員が活躍しています。

≪こんな薬局です≫
■大和駅から徒歩3分の好立地です！
■商店街の中にあり、外来は近隣の皮膚科クリニックを中心に応需しております
■在宅医療にも対応しております

≪こんな薬局です≫
■川崎市中心に神奈川県内に店舗展開
■この店舗は住宅街の静かな場所にあり、落ち着いた環境
■外来のほか在宅にも積極的に取り組んでいます
■基本的に異動はありませんので、腰を据えて長く働けます
■18時までで残業も少ない好環境です

■週20時間～保険加入
■薬剤師国保ではありますが、会社より保険料の補助もあり社員の負担感を軽くしています
■マイカー通勤相談OK

≪こんな薬局です≫

■和やかな雰囲気で、年齢層も幅広く勤務しているので働きやすい環境です。お休みの融通も比較的付きやすく、月2回は土日休みも可能！
■近隣に保育所もあるので、お子様お持ちの方でも安心して勤務していただけます。
■社員のことを考え、残業をなくす方向で2交替シフト制としています。
■福利厚生充実の調剤薬局です。

≪こんな薬局です≫
■アットホームな薬局。ドクターとの関係も良好です★
■残業はほとんどありません。
■バックアップ体制があり、安心の就業環境です。

≪病院の特徴≫
■240床程度の精神科病院です
■スーパー救急にも対応しており精神科について深く学ぶことが可能です。
■神奈川県の民間病院で初めて精神科救急病棟の認可を頂き、
質・量共にハイレベルな精神科救急医療を行ってきた実績がございます。
■救急医療に限らず、ストレスケア・認知症・リハビリテーションなど、多様化する精神科医療にも対応しています
■訪問看護ステーション・生活訓練施設・グループホーム等の間施設も充実し、地域の皆様や行政からも高い評価を得ている医療機関です
■薬剤師は30～50代と幅広い年代の方がご活躍中
■調剤室は明るく綺麗で清潔感のある印象、電子カルテ・錠剤自動分包機導入されてます
■外観・内観ともに清潔感のある綺麗な病院です
■17時終業・年間休日125日・夜勤当直残業無し！有給は7割程度消化できております
■三ツ境駅からバスとなりますが、本数も多い上車通勤も可能です。(駐車場完備）
■単身者の方には、自己負担2万円で借上げ寮有り！
■イベントなども行っているので、様々な行事へ参加する事もでき周りとのコミュニケーションも図れます

≪業務内容≫
■院内調剤、入院調剤、監査、注射払い出し、入院時の持参薬チェック、委員会活動、服薬指導は加算を取っておりません。
■電子カルテ導入済み

≪こんな方にオススメ≫
■精神科領域に深く学びたい方
■ご家庭との両立もしっかり図りたい方にもオススメです

≪研修制度≫
■精神科領域の新薬に携われ、メーカー勉強会も実施しております。
■院内の勉強会も実施しております。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数：240床（精神病床240床）

◆診療科目
精神科, 神経科,心療内科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤6名　パート1名　
事務　2名

≪こんな薬局です≫
■神奈川園県内に6店舗展開している調剤薬局
■代表自身も薬剤師として研鑽を積まれてきたため、
　地域の患者様に寄り添った丁寧な服薬指導にこだわっています。
■在宅医療にも力を入れるとともに、
　災害や新興感染症発生時にも周囲の薬局や医療機関、
　行政と連携を取り日頃から研修に参加する等、
　薬局として地域住民に貢献できるよう努めています
■大和駅南口から徒歩5分程度の立地
■内科クリニックからマンツーマンで処方箋を受けています
■外来の他に在宅医療（施設）の対応も行っています
■勤続年数の長い方が在籍しており定着率の高い薬局です
■正社員でも残業の削減や有給取得率ＵＰに力を入れているため安心して仕事が出来ます
■研修は現場でのOJT中心ですが、e-learning等も無償で利用できます
■週3日程度のパート募集、平日のみ・18時終業

≪こんな病院です≫
■精神科病床210床の専門病院です。
■精神科デイケア施設、精神科訪問看護施設を併設しています。
■人間関係も良好、若手からベテランまで幅広い年齢層の方がご勤務しています
■無料駐車場を完備しています。
■横浜駅西口、相鉄線西谷駅北口より無料送迎バスもございます。

≪業務内容≫
■調剤業務は自動分包機による一包化調剤が主体となっています。
■機械により一包化された薬を薬剤師が監査を行います。
■入院中の患者さまが薬を安心して服薬していただけるように服薬指導にも力を入れています。
病気・症状の異なる患者さま一人ずつと面談をし、服薬中の薬の効能を知っていただき安心して治療が続けられるようにサポートしています。
■木、日、祝日は固定休みとなります。その他曜日の中で週2日～3日勤務となります。原則曜日固定でご勤務いただけます。

≪おすすめポイント≫
■17時終業！残業ありません
■週2日～3日、希望の勤務曜日はご相談ください。
■無料駐車場完備！車通勤も可能です。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！