都営新宿線・土日祝休みの薬剤師転職・求人情報一覧

＼こんな店舗です／
■2025年11月開局の店舗です。
■在宅専門店の薬局で調剤・監査メインのお仕事です。
■施設2件(特養とグループホーム)
・各施設20～30名程(合計40～60名対応)
・2週間処方のため、対応件数は上記件数×2のイメージです
・水曜日と金曜日が配薬日となっています
■内科を中心に、認知症や不眠、精神科などが多い環境
■機材面も充実！
　タカゾノのD-Shelf(自動ピッキングマシーン)、自動分包機、監査システム(富士フィルム)、円盤
■家庭との両立で17時に退勤したい！そんな方にオススメです。

＼こんな会社です／
■都内を中心に約15店舗展開している成長企業です
■駅から徒歩圏内の店舗が多く通勤がしやすい環境です。
■かかりつけなどのノルマは一切なし！患者様目線を第一に対応できます
■認定薬剤師の取得も会社として応援しています
■クリニックモールから応需している店舗がメイン　処方内容も幅広いです。

＼こんな環境です／
■残業が発生しないようなシフト組みをしております
■希望休が通りやすく、店舗の薬剤師人数が多いのでお互いにフォローし合える環境です
■離職率：2021年度の薬剤師は6.47％です

◎こんな薬局です◎
■調剤経験未経験者・新卒の方大歓迎！
　…ＭＲ経験者、ドラックストア経験者等いろいろな分野で活躍していた調剤薬局未経験者もいらっしゃいます
■江戸川・江東・墨田付近に多く店舗展開しているため、大きな異動の可能性はございません！
■地域の皆さんから愛される薬局です♪

◎こんな企業です◎
■都内を中心に19店舗展開している成長企業です
■駅から徒歩5分圏内の店舗が多く通勤がしやすい環境です。
■残業は全社平均で月15分程度　残業が発生しないようなシフト組みをしております
■長期休暇も1週間以上の取得できておりますため、旅行などの調整もしやすいです
■希望休はほぼ叶えられます。店舗の薬剤師人数が多いのでお互いにフォローし合える環境です
■かかりつけなどのノルマは一切なし！患者様目線を第一に対応できます
■認定薬剤師の取得も会社として応援しています
■クリニックモールから応需している店舗がメイン　処方内容は風邪などの軽い処方が多いです
■面接は人柄を重視！若くても高年収が相談できます
■有給消化率：100％

＼高収入と専門性を目指す／（江戸川区エリア担当より）
在宅医療に注力しており、クリーンベンチ等の設備も充実していますので、経験を積みながら年収780万円も狙える求人です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の瑞江駅から徒歩6分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤にも非常に便利な好立地な店舗です。
■主に在宅医療を中心に対応しており、その他にも小児科や内科の処方箋を受け付けている地域密着型の薬局です。
■全店舗に無菌調剤用のクリーンベンチを完備しており、終末期や緩和ケアといった高度な医療にも対応可能です。

【勤務実態について】
■月に1回程度の土曜勤務や日祝待機がありますが、土日待機手当や日祝オンコール手当などが手厚く支給されます。
■薬剤師が服薬指導などの本来の専門業務に集中できるよう、専任の運転手を配置しており、お車の運転免許がない方でも服薬指導などの専門業務に専念できます。
■終末期や緩和ケアに携わることができ、患者様一人ひとりの暮らしに寄り添う非常に意義深い業務を経験できます。

【こんな取り組みをしています】
■従業員の生活をサポートするため、店舗から15分圏内に居住する方を対象とした一律3万円の家賃補助があります。
■日々の健康管理を支援する目的で、従業員向けの薬代補助制度を導入しており、福利厚生の充実に努めています。
■薬剤師の負担軽減のため専任ドライバーを採用し、本来の業務に集中できる環境作りをしています。

【想定されるモデル年収】
■経験3年目の方が入社した際のモデル年収は、1年目で470万円からのスタートとなり安定した収入を得られます。
■入社2年目には年収550万円へと大幅な昇給を果たした実績もあり、ご経験や能力を最大限に評価する社風です。
■頑張り次第では年収780万円という高収入も十分に視野に入るため、モチベーションを高く保って働くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■都営新宿線の船堀駅から徒歩6分ほどの場所に位置しており、通勤の負担が少なく毎日の通いやすさが魅力的な店舗です。
■耳鼻科や整形外科、内科など多岐にわたる科目を応需しており、1日あたりの処方箋枚数は0から10枚程度となっています。
■現在は正社員の薬剤師が1名在籍して業務を担当しており、落ち着いた環境で一人ひとりの患者様と向き合うことができます。

【法人特徴について】
■東京23区を中心としたエリアドミナント戦略を展開しており、転居を伴う異動がなく安心して長く働ける環境が特徴です。
■大手ホールディングスの完全子会社として安定した経営基盤を持ち、充実した福利厚生制度を利用できる点が大きな魅力です。
■物流コストの削減や効率的な店舗運営を実現しており、他社が参入しにくい強固な経営体制を築き上げている安定企業です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤業務や監査業務をはじめ、患者様への丁寧な服薬指導などを中心にご担当いただくことになります。
■地域住民の健康をサポートするため、一般用医薬品の販売や健康相談に対する適切なアドバイス業務にも携わっていただきます。
■最新の調剤監査システムを順次導入しており、手入力に比べて大幅に業務効率化された環境でスムーズに作業を進められます。

【求人情報について】
■希少疾病薬や再生医療製品といった、極めて専門性が高く社会的意義の大きな医薬品の流通管理を担当する正社員の募集です。
■薬剤師の資格を保持しつつ、医薬品卸の立場からメーカーやグループ企業と協働して新たな流通の仕組みを創出していきます。
■年間休日は125日と非常に多く、土日祝日が休みのため、ワークライフバランスを重視しながら専門性を深めることが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の体制強化に伴う欠員補充のため、医薬品の製造管理経験を3年以上有する即戦力となる人材を新たに募集しています。
■社内外の多くの関係者と円滑な交渉や調整を行う必要があるため、高いコミュニケーション能力を持つ方を求めています。
■新卒や実務未経験の方の採用は行っておらず、これまでのキャリアで培った専門知識を存分に発揮できる方を歓迎しています。

【想定される業務内容】
■製薬メーカーとの折衝を通じて、最新の医薬品情報の収集や分析を行い、最適な流通を実現するための交渉を主導します。
■子会社を含むグループ各社と連携しながら、医薬品の共同提案や営業支援を行い、一元流通品目の獲得に向けた体制を整えます。
■厳格な管理が求められる製品に対し、保管や輸送の最適化を図るとともに、ガイドラインを遵守した強固なインフラを構築します。

【やりがい/おすすめポイント】
■自身が構築した流通の仕組みによって、希少な薬を必要とする患者様へ確実に製品を届けるという大きな使命感を実感できます。
■国内屈指の規模を誇る医薬品卸グループの基盤を活かし、最先端の再生医療製品など市場価値の高い領域に深く関与可能です。
■残業がほとんどない職場環境でありながら、450万円から600万円という安定した年収を得られる点も大きな魅力です。

【会社特徴】
■医薬品卸業界において国内トップクラスのシェアを誇るホールディングスの中心企業であり、極めて強固な経営基盤を有しています。
■国内外のメーカー約1,000社と取引を行い、35万アイテムを超える膨大な医療用製品を取り扱う総合力が最大の強みです。
■医薬品の供給だけでなく、医療機関の運営を支える情報システムの提供など、多角的な側面から日本の医療を支え続けています。

【募集背景と求める人物像】
・将来のリーダー候補として、周囲を巻き込みながら自律的に行動し、組織の成長を牽引できる方を求めています。
・既存の手法に固執せず柔軟に新しい知識を吸収できる方を歓迎します。
・個人の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に向けて協力できる方を募集します。

【想定される業務内容】
・ヒアリングから納品後のアフターケアまで、一気通貫で担当する責任ある業務です。
・社内システムを活用した正確なデータ入力や進捗管理を行い、業務の効率化を図ります。高い精度が求められる実務を通じて、ミスなく円滑にプロジェクトを完遂させる役割を担います。
・競合他社の動向や市場データを分析し、営業戦略や業務改善案を立案します。現場の声を吸い上げ、より良いサービスを提供するための企画業務にも携わっていただきます。

【やりがい／おすすめポイント】
・自分の提案や行動がダイレクトに数字や顧客の反応に現れるため、介在価値を強く実感できます。目標達成時には正当な評価と報酬が与えられ、高いモチベーションを維持できます。
・最先端の技術や手法を取り入れた環境で、市場価値の高いスキルを磨くことができます。社内研修制度も充実しており、未経験からでも専門性を高めて長期的なキャリアを築けます。

【会社特徴】
■医薬品卸業界において国内トップクラスのシェアを誇るホールディングスの中心企業であり、極めて強固な経営基盤を有しています。
■国内外のメーカー約1,000社と取引を行い、35万アイテムを超える膨大な医療用製品を取り扱う総合力が最大の強みです。
■医薬品の供給だけでなく、医療機関の運営を支える情報システムの提供など、多角的な側面から日本の医療を支え続けています。

・・＊　業務内容　＊・・
コンサルティング営業担当として調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。
まず既存顧客をメインに営業を進めていただき、コンテンツの制作に携わります。慣れてきましたら担当企業様への評価制度導入／賃金構築や各種研修コンテンツ開発／実施までお任せします。

・・＊　職場環境　＊・・
■40代部長、40代課長、メンバー4名（30～40代）の計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■採用にかかわった経験
■薬局勤務経験3年以上、もしくは製薬企業経験３年以上

・・＊　業務内容　＊・・
医療関係者に対して講義・講演や研修の企画制作等を担当します。
■対面やWEBでの講義（製薬企業向け、薬局向け）
■研修資材作成
■2年次以降のMR向け教育コンテンツ作成、映像コンテンツ等も制作
■薬局研修（コンサル、人材育成）資材作成

・・＊　職場環境　＊・・
■部長、35歳課長代理、33歳主任、メンバー3名（平均年齢35歳）で構成されており画期的でフランクにコミュニケーションをとれる環境です。
■研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　業務内容　＊・・
薬剤師、登録販売者向けの営業
・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担
・営業スタイル：既存８割、新規２割。新規は既存顧客から紹介していただくことが多いです。

＜営業の流れ＞
薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者に現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策）
⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討（企画書/提案書/見積書作成等）
⇒プレゼンテーションを実施、受注後に提案した企画の実施と検証、フォロー
∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー
∟教育支援：階層別研修・生涯学習
∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修
⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる

・・＊　職場環境　＊・・
■計8名うち事務1名、平均年齢は40代前半の部署です。
■定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■薬局経験3年以上、もしくは製薬企業経験3年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■≪歓迎≫採用に関わったことがある方

・・＊　業務内容　＊・・
■製薬企業への新たな商材のニーズ獲得
■医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売
■医療従事者向けのプロモーション用の資材販売
■ドクター打ち合わせをしながら一緒に商材開発
（教育コンテンツサービス一覧）
・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等）
・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等）

・・＊　職場環境　＊・・
■部長40代、30代課長、20代～30代のメンバーを中心に8名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■1人あたり15～20社ほどの顧客を担当頂き、打合せ方法は基本的にWebでの実施となります。既存の顧客への販売営業がメインとなりますが、お取引のない企業やコネクションのない他部署のお客様に対して新規で開拓をお任せすることもあります。
■会社全体で産休や育休の取得推奨をしており、ママさんはもちろん、男性育休も取得しております。育休復帰率も90％と非常に高く働きやすい環境が整っています。
■公平性の評価になるように、プロセス評価と実績の両面で評価を行い、実力がある方にはきちんと報酬で還元する制度を取らせてていただいております。年代によって報酬が決まるわけではなく日々の業務や実績で評価されます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■製薬企業での就業経験３年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■営業経験のある方