秋葉原駅 (つくばエクスプレス)の求人検索結果36件

【店舗情報と応需状況について】
■岩本町駅や秋葉原駅から徒歩圏内で、複数路線が利用でき通勤に大変便利です。
■眼科や内科、精神科に加え、専門性の高い男性不妊治療の処方箋も応需します。
■1日の処方箋枚数は約80枚で、薬剤師4名体制で落ち着いて業務ができます。

【法人特徴について】
■全国に80店舗を展開し、創業以来26年連続での昇給を続ける安定企業です。
■医療モール型の出店を強みとし、地域のクリニックと強固な連携を築いています。
■薬局事業のほか介護や農業も手掛け、多角的な視点で地域医療に貢献しています。

【こんな取り組みをしています】
■JTBベネフィットや懇親会費用の補助など、独自の福利厚生が充実しています。
■入社後すぐに有給休暇を付与しており、急な体調不良の際にも安心です。
■年1回、関東エリアの全社員を対象とした大規模な食事会で親睦を深めています。

【求人情報について】
■グローバル総合物流企業にて、医薬品物流の品質保証を担う専門職の募集です。
■これまでのご経験とスキルを最大限に評価し、年収1,000万円も可能です。
■世界を舞台に、これまでの薬事・品質管理経験を存分に発揮できるポジションです。

【募集背景と求める人物像について】
■医薬品事業のグローバル展開に伴い、品質組織体制を強化するための増員募集です。
■医薬品品質保証システム導入・管理経験5年以上と、高い英語力をお持ちの方。
■グローバルな視点を持ち、主体的に品質マネジメントシステムを構築できる方。

【必要スキル・歓迎スキル】
＜必須スキル＞
・GMP、GDPに関する知見を有すること
(医薬・医療機器・ヘルスケアに関する規制(FDA GMP、WHO GMP / GDP / GSP、EU GDP)
・医薬品品質保証システムの知識、管理・導入の経験(5年以上)
・語学力(ビジネスレベルの英語力/TOEIC800点程度)
・日本に居住しており東京勤務可能者
・PC操作(Excel、Word、PPT)

＜歓迎スキル＞
・海外における管理者としての業務経験
・海外サプライヤーへの監査・指導経験

【会社特徴】
■世界各国を網羅するネットワークを持つ、100年以上の歴史を誇る総合物流企業です。
■近年はヘルスケア事業を成長の柱と位置づけ、グローバル展開を加速しています。
■物流を通じて世界の人々の暮らしと社会の発展を支えることを使命としています。

○こんな薬局です○
■秋葉原駅・岩本駅から徒歩2～3分！複数路線で好立地♪
■薬剤師人数を手厚く配備する経営方針を持っておりますので安心して就業出来ます。
■薬剤師が各々に必要な知識や技能を身につけるために職能向上のための教育プログラムを提供しています。調剤未経験でも、丁寧に教育して頂けます！
■幅広く科目を対応できるので勉強できる環境です♪
■メインの応需科目は内科・小児科・耳鼻科です！
■1日の処方箋枚数は夏場は50-60枚、冬場は100-120枚で季節によって異なります！
■体制は常勤4名・パート6名でお休みも取りやすい環境です！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの神田駅から徒歩3分と、複数路線が使えるアクセス抜群の好立地です。
■近隣の医療機関から内科や整形外科を中心に、1日約40枚の処方箋を応需します。
■薬剤師2名と事務員1名が在籍し、常時1名から2名の体制で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根差した医療サービスを継続するための、体制強化に伴う定期採用となります。
■調剤経験が浅い方やブランクのある方も歓迎しており、丁寧に指導する体制があります。
■少人数で協力し合うため、チームワークを大切にできる協調性のある方を求めています。

【勤務実態について】
■平日の営業は18時まで、土曜は午前のみで、メリハリをつけて働くことができます。
■日祝とシフト休を組み合わせた週休2.5日制で、年間休日は120日以上です。
■残業はほとんどなく、定時で退社できるため、仕事後のプライベートも充実します。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導、薬歴管理といった一連の業務が中心です。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、親身なカウンセリングを行っていただきます。
■約1,400品目の医薬品を取り扱っており、幅広い知識を身につけることができます。

＜こんな薬局です＞
■秋葉原駅から徒歩1分の好立地
■内科クリニックが近隣あります、駅前なので広域を経験できます
■土日休みの店舗です（将来的に異動の可能性がございます）

＜こんな会社です＞
■東京都内をメインに、一都三県に12店舗ほどを展開する調剤薬局です。
創業60年を超え、地域の患者様の健康に貢献し続けています。
■OTCの取り扱いもあり地域の患者様のセルフメディケーションにも注力しています
■在宅医療にも力を入れております。無菌調剤室も設置しています
ご経験者様、今後携わっていきたい方にとってやりがいのある環境です。

＜こんな方におすすめ＞
■患者様や周囲とのコミュニケーションを大切にしていける方
■積極的に学んでいける方
■在宅医療にご興味のある方

＜こんな企業です＞
■都内に12店舗展開をしているグループ企業です。
■独立支援制度あり！将来、調剤薬局の経営をお考えの方もご相談ください。

＜こんな働き方での募集です＞
■都内ラウンダー要員の募集
■ラウンダーエリアは
　板橋・荒川・八王子・葛飾・港区・千代田・あきる野・北区・杉並。
■泊まりでの勤務はありませんので、ご自宅からの通勤で高年収を目指したい方必見です！

＜こんな方歓迎です＞
■ラウンダー、店舗立ち上げ経験あり
　→年収交渉可能です！
　　今までの経験をキャリアアップに活かしましょう！
　→年収600万円以上も交渉可能です！
■在宅経験者、認定・かかりつけ薬剤師に前向きな方
■ラウンダーやってみたかったけど、遠距離に行くのが大変そうでチャレンジできなかった方
　→都内のみのラウンダー勤務なので、通勤面でも快適です！

◆まずはお気軽にお問い合わせください！◆

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が利用可能な秋葉原駅から徒歩約10分と、通勤に大変便利な立地にあります。
■総合病院の門前に位置し、多岐にわたる診療科の処方箋を応需している店舗です。
■現在は正社員1名、パート2名、事務1名の体制で、協力しながら業務を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■社歴20年以上のベテランスタッフが在籍しており、穏やかで落ち着いた雰囲気です。
■若手の女性が管理薬剤師を務めており、世代を問わず活躍できる職場環境があります。
■店舗はこじんまりとしており、スタッフ同士の連携が取りやすいアットホームな空間です。

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が利用可能な秋葉原駅から徒歩約10分と、通勤に大変便利な立地にあります。
■総合病院の門前に位置し、多岐にわたる診療科の処方箋を応需している店舗です。
■現在は正社員1名、パート2名、事務1名の体制で、協力しながら業務を行っています。

【求人情報について】
■ご自身の経験やスキルを十分に考慮し、年収400万円から550万円の範囲で決定します。
■日々の頑張りは、毎年1回の定期昇給と年2回（7月・12月）の賞与でしっかり評価します。
■時間外手当は1分単位で支給され、確定拠出年金制度など手厚い福利厚生があります。

【職場環境と雰囲気】
■社歴20年以上のベテランスタッフが在籍しており、穏やかで落ち着いた雰囲気です。
■若手の女性が管理薬剤師を務めており、世代を問わず活躍できる職場環境があります。
■店舗はこじんまりとしており、スタッフ同士の連携が取りやすいアットホームな空間です。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入しており、安心して業務に集中できる環境です。
■監査にはバーコードシステムを導入することで、業務の正確性と効率化を図っています。
■法人として在宅医療にも積極的に取り組んでおり、往診同行など深く関わっています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線など複数路線が利用できる秋葉原駅から、徒歩約5分という通勤に便利な立地にあります。
■内科や精神科をはじめ、多岐にわたる総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約100枚です。
■薬剤師は正社員とパートを合わせて10名体制で、事務スタッフと連携しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■大手印刷企業の100%子会社として設立され、処方せん薬の宅配サービスという新事業を展開しています。
■自宅で診察から薬の受け取りまで完結する仕組みを構築し、一歩先のヘルスケアの実現を目指します。
■「できない」から「できる」を生み出すことを大切にし、失敗を恐れずに挑戦する文化が根付いています。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は10時間程度と少なく、19時には終業するため、ワークライフバランスを保てます。
■週休2日制を基本としており、日曜日と祝日は定休のため、週末の予定が立てやすい勤務体系です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせ長く働き続けられる環境です。

＼こんな企業です／
■2022年設立の新しい会社です。
在宅専門薬局として
関東圏内で順次店舗を拡大していく
予定です。
■これから店舗数も増やしていく計画がありますので、キャリア志向の方も歓迎です。
■同社施設への配薬となる為、
施設との関係も良好！
無理なく在宅業務に携われる環境です♪

＼こんな業務に携われます！／
・所管を統括し、効率的に業務が遂行できるように調整・指導・監督
・本部で決定した施策の所管店舗への浸透と牽制
・エリア目標の策定と実行
・店長教育
・新規店舗立ち上げ責任者
・リスクマネジメント
・顧客・取引先との関係性維持向上
・社外情報の収集分析