つくばエクスプレス(首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス)｜大手チェーン｜の求人検索結果169件

【店舗情報と応需状況について】
■つくばエクスプレス「八潮駅」から徒歩わずか2分、駅前の商業施設内にあり、通勤至便な薬局です。
■応需科目は小児科・歯科・内科・整形外科をメインに幅広く、1日に約180枚の処方箋を受け付けます。
■薬剤師は常時4名から5名体制で、事務スタッフも5名と充実しており、協力して業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に100店舗以上を展開し、グループ全体では病院も運営する安定した経営基盤が魅力です。
■政府が推進する地域包括ケアシステムの担い手として、地域ヘルスケア連携基盤の中核を担っています。
■薬局事業だけでなく、病院と薬局の連携を強化する事業も展開し、医療の発展に貢献しています。

【求人情報について】
■ご経験や能力に応じて、年収500万円から最大600万円という高水準の給与をご提示いたします。
■年間休日は120日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できる働きやすい環境が整っています。
■退職金制度や資格支援制度はもちろん、ユニークなお薬代補助制度など福利厚生が非常に充実しています。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は5時間から10時間程度と少なく、発生した残業代は1分単位で全額支給されます。
■従業員のライフワークバランスを尊重しており、希望するお休みは100％取得できる体制を整えています。
■在宅対応店舗で運転免許が必須となります。

＜企業の特徴＞
■埼玉県を中心にドラッグストアを199店舗、調剤薬局を66店舗程展開しています。
■今後も新規出店を予定しており、売上高も年々向上している成長が見込める会社です。
■社長含む経営陣内に薬剤師がおり、経営的な視点だけでなく薬剤師としての視点も大事にされています。
■全店に同一の自動監査システム、音声入力システムをなど、従業員の負担を減らすための設備も整っています
■薬剤師以外の業務に興味をお持ちの方へは、勤務・管理薬剤師だけでなく、エリアマネージャー・学術職・バイヤー職といったキャリア形成も可能です。

＜働きやすさについて＞
■有給消化率は70％を超え、6連休などの長期休暇の取得も可能です。
■福利厚生の充実
お得な社員販売制度、全社員が利用可能なリゾートマンションや保養所、様々な部活動など社員の方が楽しめる福利厚生も充実しています！
そのほか、住宅手当や家族手当等各種手当の充実、育児休暇・時短勤務制度も整っていますので長く勤務できる環境が整っています
■産育休後、1度パートに切り替えたいと希望した方には、子育てが落ち着いてからJOBリターン制度として、正社員に戻れる制度も整っています。ご家庭との両立をはかりながら薬剤師としてご自身のキャリアも積んでいくことができます

＜研修制度＞
知能面・技術面での実践に役に立つ基礎体力を段階的に向上させるためのスキルアップ教育システムがございます。この教育システムを通して培った能力ややる気は総合的に判断、若くても責任あるポジションへ抜擢実績あり！

＜こんな店舗です＞
三郷中央駅・八潮駅・金町駅よりそれぞれ車で15分ほどの店舗です。
住宅街にございますので地域住民の方がお買い物ついでに来局されることも多くございます

■埼玉県メインで店舗展開しています。正社員・パートともに定着率が高く、長くお勤めの方が多い企業です。
■薬剤師が複数名で対応している店舗です。お休みなど、皆さんで協力して取得されています。
■フルタイム勤務できる方歓迎ですが、17時までの勤務も相談できます♪日数はご相談ください。

・・＊企業の特徴＊・・
■埼玉県をメインに、関東エリアにて180店舗以上のドラッグストアと調剤薬局を展開している企業です。
■社長含む経営陣内に薬剤師がおり、経営的な視点だけでなく薬剤師としての視点も大事にされています。
■薬剤師の専門性を高めるため、教育に力を入れています（新入社員研修、各種セミナー、通信教育、月1回の薬剤メーカーによる新薬の勉強会など）
■有給消化率は70％を超え、6連休などの長期休暇の取得も可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■流山おおたかの森駅から徒歩15分に位置し、小児科をメインに1日平均60枚の処方箋を安定して受け付けている店舗です。
■主に応需する科目は内科、小児科メインです。
■日曜日も開局している店舗です。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開し、30年以上の実績を持つ医療モール開発のパイオニア企業として、盤石な経営基盤を確立しています。
■社長自身が薬剤師資格を保有しており、現場の負担軽減を目指して自動監査システム等の最新設備を積極的に各店へ導入しています。
■医療業界内でも屈指の人材定着率97％を誇っており、女性がライフステージに合わせて長く働き続けられる企業文化が浸透しています。

【こんな取り組みをしています】
■こどもクリニックと連携した職場体験イベントを定期的に開催し、次世代を担う子供たちへの教育支援や地域貢献を積極的に行います。
■薬剤師の業務負担を軽減し対人業務に専念できるよう、自動監査システムや最新の調剤機器を順次店舗へ導入しIT化を推進しています。
■全額会社負担で受講可能なeラーニング制度を完備しており、認定薬剤師の取得や専門知識の習得をバックアップする体制が整っています。

【こんな方が活躍中】
■小児科の専門知識を深めたいという意欲のある方や、ワークライフバランスを保ちつつキャリアを築きたいという方が多く活躍中です。
■子育てと仕事を両立させているママさん薬剤師も多数在籍しており、互いに協力し合いながら効率的に業務を進める文化が根付いています。
■大手ならではの整った教育制度を活用し、複数の科目を応需する店舗での経験を活かして着実に成長を遂げている中途入社者も多いです。

≪こんな会社です≫
・全国に約380店舗を展開！特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
・新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
・ノルマなどは無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
・社長は女性薬剤師で育休も取得されている方となり、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
・有給取得率84％、残業は全社平均11時間程とメリハリをもって勤務することが可能です。

≪こんな方におすすめ≫
・医療モールで様々な科目の経験を積みスキルアップしたい方。
・医療業界では高水準の人材定着率97％！産育休制度も充実しているため、1つの企業で長期就業されたい方。
・有給取得率84％、残業は全社平均11時間程、メリハリをもって勤務されたい方
・将来的には、教育チームや採用チーム等、他部署へのキャリアチェンジも可能！将来様々な選択肢を検討したい方。

≪こんな店舗です≫
・TX沿線となり、現在はマンションが多く建てられる等開発の進んでいる街です。若い世代が多い印象です。
・店舗は駅の目の前で、医療モールの一角にございます。
・周辺にはスーパーやドラッグストアがあるため、通勤、帰宅時の買い物も可能です。

■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です
■お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」になることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、お休みも取りやすい環境です

【法人特徴について】
■全国に約400店舗の調剤薬局を展開し、特に医療モール開発では業界トップクラスの実績を誇ります。
■M&Aだけに頼らず、自社で医療モールを開発し出店することで、安定した経営基盤を築いています。
■薬剤師でもある社長自らが育休を取得しており、女性が長期的に活躍できる企業文化の醸成に努めています。

【こんな方にオススメ】
■夕方以降に働きたい方やWワーク希望者に最適。
■効率よく時給を稼ぎたい方。
■幅広い知識と対応力を身に着けたい方。

【働き方について】
■月～金①15:30～19:00もしくは②16:00～19:30でご選択可能です。
■土日祝休み可能です。
■就業日数はご相談可能です。

★企業特徴★
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

○こんなドラッグストアです○

当ドラッグストアでは業界で唯一の取り組みとして、「1店舗2ライン制」
を取り入れております。
店舗業務を「店舗運営」と「接客・カウンセリング」の２ラインにわけ、
それぞれをきちんと分業することで、薬剤師としての仕事に集中し、
高い専門性を発揮していただきます。
馴染みのお客様とは、ご来店の度に会話を交わしてゆくことも多くなりますので、
全国チェーン店でありながら、『かかりつけ薬局』としての、細やかな接客が可能になります。

■東証一部上場企業のグループ会社　千葉県、東京都、埼玉県を中心に店舗を持つ大手ドラッグストアチェーンです。
■地域密着でお客様との関わりを大切にしており、駅前・市街地に集中的に出店しています
■社員が安心して長く働けるように、日々、労働環境を改善しております。急な欠員の場合でも応援薬剤師のフォロー体制が整っているので安心です。