つくばエクスプレス(首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス)｜総合科目｜の求人検索結果76件

≪こんな企業です≫
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

≪こんな薬局です≫
■上野広小路駅から徒歩2分！御徒町駅からも通勤可能です♪
■複数路線で通いやすい
■総合科目を応需他、面対応の為科目に偏りなく様々な処方箋を経験することができます
■処方箋枚数は80～100枚/日程度

≪こんな方にオススメ≫
■土日休みで勤務したい方
■メリハリつけてお仕事したい方
■ご家庭との両立を目指したい方
■スキルアップをしたい方

【店舗情報と応需状況について】
■浅草駅や南千住駅が利用可能で、店舗までは浅草駅からバスで約10分程度です！
■総合病院の門前に位置しており、内科や外科など15以上の幅広い診療科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均して約120枚で、薬剤師は常勤4～5名、医療事務は常勤3名で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制のさらなる強化を目的としており、組織力向上を見据えた増員募集となります。
■総合科目の処方箋や在宅業務に対応するため、幅広い知識を習得したいという意欲のある方を歓迎します。
■多くのスタッフと協力して業務を進めるため、チームワークを大切にできる協調性をお持ちの方を求めています。

【想定される業務内容】
■門前の総合病院から受ける多岐にわたる処方箋の調剤業務や、鑑査業務を正確に行っていただきます。
■外来で来局される患者様一人ひとりに対して、安心と信頼を提供できるような服薬指導をお願いします。
■近隣施設に入居されている約120名から140名分の処方箋について、カートへのセット業務を担当します。

【職場環境と雰囲気】
■様々な年代のスタッフが和やかな雰囲気の中で働いており、お互いに協力し合う風通しの良い職場です。
■全自動錠剤分包機や散剤監査システムといった最新の調剤設備を導入し、業務の効率化を図っています。
■薬局の建物の上階には広々とした休憩室があり、仕事の合間にしっかりとリフレッシュできます。

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が利用可能な秋葉原駅から徒歩約10分と、通勤に大変便利な立地にあります。
■総合病院の門前に位置し、多岐にわたる診療科の処方箋を応需している店舗です。
■現在は正社員1名、パート2名、事務1名の体制で、協力しながら業務を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■社歴20年以上のベテランスタッフが在籍しており、穏やかで落ち着いた雰囲気です。
■若手の女性が管理薬剤師を務めており、世代を問わず活躍できる職場環境があります。
■店舗はこじんまりとしており、スタッフ同士の連携が取りやすいアットホームな空間です。

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が利用可能な秋葉原駅から徒歩約10分と、通勤に大変便利な立地にあります。
■総合病院の門前に位置し、多岐にわたる診療科の処方箋を応需している店舗です。
■現在は正社員1名、パート2名、事務1名の体制で、協力しながら業務を行っています。

【求人情報について】
■ご自身の経験やスキルを十分に考慮し、年収400万円から550万円の範囲で決定します。
■日々の頑張りは、毎年1回の定期昇給と年2回（7月・12月）の賞与でしっかり評価します。
■時間外手当は1分単位で支給され、確定拠出年金制度など手厚い福利厚生があります。

【職場環境と雰囲気】
■社歴20年以上のベテランスタッフが在籍しており、穏やかで落ち着いた雰囲気です。
■若手の女性が管理薬剤師を務めており、世代を問わず活躍できる職場環境があります。
■店舗はこじんまりとしており、スタッフ同士の連携が取りやすいアットホームな空間です。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入しており、安心して業務に集中できる環境です。
■監査にはバーコードシステムを導入することで、業務の正確性と効率化を図っています。
■法人として在宅医療にも積極的に取り組んでおり、往診同行など深く関わっています。

■関東を中心に約30店舗展開中の安定企業です
■設備導入に積極的のため就業環境が整っております
■インフルエンザ予防接種補助、社員割引販売、結婚祝金など福利厚生充実！長くご勤務いただけます

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線など複数路線が利用できる秋葉原駅から、徒歩約5分という通勤に便利な立地にあります。
■内科や精神科をはじめ、多岐にわたる総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約100枚です。
■薬剤師は正社員とパートを合わせて10名体制で、事務スタッフと連携しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■大手印刷企業の100%子会社として設立され、処方せん薬の宅配サービスという新事業を展開しています。
■自宅で診察から薬の受け取りまで完結する仕組みを構築し、一歩先のヘルスケアの実現を目指します。
■「できない」から「できる」を生み出すことを大切にし、失敗を恐れずに挑戦する文化が根付いています。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は10時間程度と少なく、19時には終業するため、ワークライフバランスを保てます。
■週休2日制を基本としており、日曜日と祝日は定休のため、週末の予定が立てやすい勤務体系です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせ長く働き続けられる環境です。

≪企業の特徴≫
■全国展開をしている大手の調剤薬局チェーンとなります。
■創業以来、一貫して日本全国に、医師と薬剤師双方が専門家として患者様の健康管理に
あたる『医薬分業』を広めることを理念に揚げて、調剤薬局のチェーン展開に注力しています。
■企業の質＝現場の薬剤師の質と考え、教育専任のスタッフを設ける等、教育システムは充実しています。

≪福利厚生が充実しています≫
■働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。
■ひとり暮らしの方や子育てをしながら働く方など、精一杯サポートさせて頂きます。

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪こんな薬局です≫
■総合病院門前のため、複数科目を学べる環境が整っています。
■18時閉局で、日祝は定休日の薬局です。
■待合席が10席ほどあり、店内は広くゆとりのある環境です。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■大手チェーン薬局のため、プライベートの都合で転居があったとしても店舗異動の相談は可能です
■研修制度充実！
　未経験者も安心してスタートできます
■充実した福利厚生で安心して勤務できます

○こんな薬局です○
■秋田県に2店舗・台東区に1店舗経営しております
■基本異動はございません！
■南千住駅や浅草駅から通勤が可能です！
■応需科目は総合科目、科目に偏りなくご経験できます！

【店舗情報と応需状況について】
■浅草駅からバスで約10分で総合病院の門前に位置しています。
■内科、外科、眼科、皮膚科など非常に幅広い科目を応需しており1日約120枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤5名とパート1名が在籍しており医療事務スタッフと連携しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■埼玉・東京・神奈川・千葉・山梨の1都4県に20店舗以上を展開しており30年以上の実績がある安定企業です。
■総合病院の近隣に展開している店舗が多く幅広い診療科目の処方箋に対応し多くの経験を積めます。
■平均勤続勤務年数は10.4年と長く定着率の高い職場であり長く腰を据えて働きたい方に適しています。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い年齢層の薬剤師が在籍しており協調性や気遣いを重視した穏やかな雰囲気の職場です。
■休憩室は薬局の上にあり広く確保されているため休憩時間にリラックスできる環境が整っています。
■管理薬剤師のポジションでの募集ですがその他の社員は良い方との情報があり人間関係の心配は少ないです。

【こんな取り組みをしています】
■OJT研修、ステップアップ研修、薬局主催の勉強会を月1回程度実施し教育制度が非常に充実しています。
■借上社宅制度があり上限10万円の物件で家賃の半額を会社が補助し最大5万円の補助を受けられます。
■全自動錠剤分包機や散剤監査システムなど最新設備を導入しており業務効率化と安全性の向上を図っています。