ブルーライン(横浜市高速鉄道1号線・3号線)・寮・借上社宅ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■あざみ野駅から徒歩15分の立地にあり、2022年にオープンしたばかりの非常に新しく清潔感のある綺麗な店舗です。
■施設在宅業務がメインとなっており、月間約1600枚の処方箋に応需していますが、外来業務はほとんどありません。
■薬剤師3名と事務員5名の体制で運営されており、30代後半のスタッフを中心にチームワーク良く業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■業務拡大に伴う欠員補充のための急募案件であり、特に施設在宅の経験をお持ちの方を優先的に採用したい考えです。
■施設訪問時に車の運転が必須となりますが、在宅未経験の方でも意欲があれば相談可能ですので気軽にご応募ください。
■患者様や他職種の方々と円滑なコミュニケーションが図れる、協調性と柔軟性を持った薬剤師の方を求めています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に約90店舗を展開する大手企業のグループ会社であり、非常に安定した経営基盤を誇る法人です。
■1都3県で在宅医療特化型の薬局を展開しており、地域医療における街の薬剤部としての役割を強く意識しています。
■ターミナルケアや緩和ケアに注力しており、ほぼ全ての店舗で医師との往診同行を実施しているのが大きな特徴です。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から600万円となっており、これまでの経験やスキルを最大限に考慮して決定いたします。
■住宅手当や家族手当などの諸手当が充実しているほか、遠方から転居される方には借上げ社宅制度も用意されています。
■昇給は年に1回、賞与は年に2回支給される仕組みとなっており、安定した収入を得ながら長く働くことが可能です。

≪こんな病院です≫
■2023年に増床を行い、回復期リハ、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟を持つ230床の病院にリニューアルしました。
■神奈川県を中心に展開する医療グループの病院です。
■原則病院の異動はありません。転勤なく働けます。
■駐車場4,000円で利用可能です。（新横浜駅から送迎バス有）
■院内託児所完備しており、子育て世代の方も安心して働けます。
■五星会グループ系列病院での受信の場合は保険料3割分も法人負担いただけます！

≪薬剤師部と業務内容≫
■リハビリ系の病院のため、リハビリテーション科・整形外科・内科・外科の薬が中心です。
■病棟業務もそれぞれ専任の担当制になっています。
■DIや院内員会には基本薬局長が対応しています。
■お休みが取りやすいように患者様の情報はしっかり共有できるようになっています。

≪充実の福利厚生≫
■治療費減免制度あり！
　グループ内で受診した際は100％病院が負担してくれます（家族は50％）
■社宅完備！
　安心のオートロック付きマンションに月37,000円で住めます！
■ご自宅から通勤できる方には住宅手当として15,000円支給（世帯主以外にも付与）
■食堂利用できます。
　1食330円で経済的♪
■食堂以外にも休憩室があり、かなり広々としていてゆっくり休めます。
■託児所あり！食事込みで1回1500円

≪安心の研修制度≫
■プリセプター制度導入
　入社後はマンツーマンで指導・教育・フォロー・ケアを行ってくれる方が付きます
　知識だけではなく臨床の現場での「力」を身に付けることが出来ます
■しっかりステップを踏みながら独り立ちできる仕組み
　法律や薬剤師管理、調剤、病棟業務など薬局業務の全般に関して順を追って学ぶことが出来ます

≪こんな方にオススメ≫
■地域包括ケアや緩和ケアに興味のある方
■病院での経験を積んでいきたいと考えている方
■子育てとの両立で時間の制限があるものの、しっかり経験を積んでいきたい方
　託児所の利用についてはご相談ください


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数：230床（回復期リハビリテーション病棟168床　地域包括ケア病棟42床　緩和ケア病棟20床）

◆診療科目
内科, 外科, 整形外科, 脳外科 ,リハビリテーション科,緩和ケア内科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤4名　パート1名　
事務　1名

＼プライベート重視派の方へ／（横浜市青葉区エリア担当より）
年間休日116日水準で残業も月平均10時間程度と少なめです。ご自宅から60分圏内の配属なので、無理なく長く働ける環境が整っていますよ。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■あざみ野駅から車で10分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤のご相談も可能なため通いやすい店舗です。
■1日の処方箋応需枚数は10枚程度と落ち着いており、一人薬剤師の環境で自分のペースで勤務することができます。
■内科や消化器科のほか、皮膚科や耳鼻科、眼科、整形外科など専門性の高い科目も広く応需し面対応しています。

【法人特徴について】
■医療用医薬品の研究開発から製造、調剤薬局の運営までを自社グループ内で一貫して手がける複合型医薬品企業です。
■健康経営優良法人やえるぼし最高位の認定を取得しており、国からも働きやすさや女性の活躍が認められています。
■全国展開を行いつつも各エリアをグループ内で統括しているため、転居を伴う無理な異動がないことが大きな特徴です。

【こんな方にオススメ】
■ご自宅から通勤しやすい60分圏内の配属を基本としているため、腰を据えて長く地元で働きたいと考えている方に最適です。
■一人薬剤師の店舗で、人間関係の煩わしさを気にせず、自分自身のペースで落ち着いて業務に取り組みたい方に強くお勧めします。
■調剤業務だけでなくOTC医薬品の知識も併せて習得し、地域の健康インフラとして頼られる薬剤師を目指したい方にぴったりです。

≪こんな店舗です≫
■藤沢市 湘南台駅より車で9分程度の場所に位置しております。
■内科,消化器内科,外科等を中心に面で応需しております。

≪こんな企業です≫
■北海道・東北で高いシェアを誇る大手ドラッグストアチェーンです。
■売上はグループ全体で8,000億円超、店舗数も1,900店舗超、子会社含むグループ全体では2,300店舗超の東証プライム上場企業です。
■病院門前･併設型･ドライブスルー型・専門店と患者様ニーズに応えるべく多様な形態を展開しており、
　全店で患者様・現場目線での店舗運営を行っております。
■年間休日110日、有休消化もしやすい環境です。しっかり働いて、その分オフの日はゆっくりリフレッシュできます。
　メリハリをつけながらお仕事したい方にも最適です。
■福利厚生は業界内でもトップクラスの水準！
　傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「LTD制度」を導入しております。
　それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。
■産前産後休暇100％取得可能、ライフスタイルの変化にあわせて安心してお仕事を続けられる実績がございます。
　１年以上勤務した社員は子供が1歳に達する前日まで育児休業を取得することができます。
　その後は育児短時間勤務制度を利用することができます。
■「新入社員研修」の他、基礎固めの「薬剤師新入社員研修」など様々な研修制度がございます。
　自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育など、多彩な教育システムを導入しております。
　研修認定薬剤師資格取得補助も完備しております。（e-learning受講料無料、申請・更新費用も全額会社負担）
■教育体制の他、明確な昇格基準を設けておりますので、ご自身の頑張りがはっきりと反映され、やりがいを持ってご就業いただけます。
■調剤・OTC併設店ですので、OTCにご興味のある方も歓迎です！
　何でも相談できるかかりつけ薬剤師として活躍できるフィールドがございます！
■国内だけでなく海外へも積極的に出店を拡大しており、全国展開＋アジア圏への事業拡大を図っている企業です。

≪こんな企業です≫
□大手ドラッグストアチェーンの店舗。
　こちらは調剤併設型の店舗ですが、ＯＴＣ店舗へ移動することも可能です。
□店長2名体制を取っている珍しい企業です！
　薬剤師とそれ以外の職種で業務がしっかり割り振られています。
　薬剤師はＯＴＣのカウンセリング販売や調剤に専念して仕事をすることが出来ます。
□入社時に転勤の有無を選択することが出来ます！
□子育て支援の制度が多くあり、女性が働く上でも安心ですね。

＼多彩なキャリアを描ける／（横浜市港南区エリア担当より）
調剤だけでなくOTCの知識も深められ、将来的には店長や本部スタッフなど様々なキャリアを自ら掴みに行くことができます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■ブルーラインの上永谷駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地にあり、毎日の通勤が非常に便利な調剤併設型店舗でのご勤務です。
■駅前立地のため広域から処方箋を受け付け、内科や脳外科など複数科目の処方箋を1日平均60枚ほど幅広く応需しております。
■薬剤師は常勤4名が在籍し常時3名体制で対応しており、事務スタッフも2名在籍しているため安心して業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開や体制強化を見据えた欠員補充の募集であり、新たに常勤として活躍していただける勤務薬剤師を幅広く募集中です。
■調剤経験者はもちろん、未経験の方や企業からのキャリアチェンジをお考えの方でも前向きに相談を受け付けている急募の求人です。
■調剤とOTCの知識を学び、地域の方のセルフメディケーションを支援したいという前向きな意欲をお持ちの方を歓迎しております。

【法人特徴について】
■業界トップクラスの売上を誇り、お客様が健康で美しくあり続けるための信頼される店舗を目指す大手ドラッグストアチェーンです。
■サプリメントバーなどを設けた次世代ヘルスケア店舗の構築や、健康サポート薬局の拡大など先進的な取り組みを推進しております。
■社員は全員さん付けで呼び合うなど明るく風通しの良い環境であり、自由度が高く若手からでもチャレンジしやすい社風が特徴です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師募集であり、経験や役職に応じて年収505万円から700万円が提示される好条件の求人となっております。
■年に1回の昇給と年2回の賞与支給があり、残業代も1分単位で集計され1時間単位でしっかりと支給されるため安心して働けます。
■従業員買物割引制度で店頭価格より10%引きになるほか、テーマパーク補助券や誕生日カタログギフトなど手当が非常に豊富です。

【店舗情報と応需状況について】
■各線が乗り入れる横浜駅からバスアクセス、2020年頃の病院移転に合わせてリニューアルされた非常に綺麗な店舗です。
■病院の門前薬局として1日約120枚の処方箋を応需しており、がん薬物療法などの専門的で高度な知識を身につけることが可能です。
■薬剤師は常勤5～6名とパートの方も在籍していて総合病院の多岐にわたる処方に対しても丁寧に接遇しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い正社員を急募しており、総合病院門前での経験を活かしたい方や、高度な薬学知識を意欲的に学びたい方を求めています。
■30代までの若手であれば調剤未経験の方も歓迎しており、教育環境が整っているため、新しい環境で一から成長したい方を募集します。
■周囲のスタッフと円滑に連携しながら正確に業務を遂行できる方や、将来的に管理薬剤師やマネジメント職を目指す向上心のある方に最適です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後にはオンライン研修と集合研修を組み合わせた体系的な教育カリキュラムがあり、未経験の方も基礎から着実に習得が可能です。
■入社時は2等級から始まることが多く、その後の社内試験合格により管理職や専門薬剤師など、薬剤師としての幅を広げられる仕組みです。
■現場での経験を積んだ後は本部での教育研修担当や開発、IT担当など、薬剤師の知見を活かした現場以外のフィールドで活躍する道もあります。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師と管理栄養士が連携し、薬物治療だけでなく食事や運動のアドバイスを行うことで地域住民の健康を包括的にサポートしています。
■認定薬剤師取得支援やe-ラーニングなど、薬剤師としての自己研鑽を惜しまない方を支援する多種多様な学習コンテンツが揃っています。
■全自動発注システムや高性能な薬歴システムを導入することで、事務作業を効率化し薬剤師が患者様と向き合う時間を最大限に創出します。

　　　
≪こんな薬局です≫
◇複数店舗を展開している調剤薬局です。
◇異動があった場合は近場ですので通勤に支障なし。
◇給与はボーナス付の月給賞与制と月々の手取り額多めの年俸制を選択出来ます。
　

≪こんな病院です≫
■600床の精神科をメインとした病院です
■舞岡駅（ブルーライン）から徒歩13分・戸塚駅（JR各線・ブルーライン）からバス15分の立地です
■マイカー通勤もご相談可能
■常勤4名・パート1名体制、30～50代と幅広い年代の方がご活躍中です
■皆さん仲が良く雰囲気良好、定着率の高さが自慢です♪
■病院ですが年間休日120日以上・有休消化率ほぼ100％！
■17時終業で夜勤・当直無し、GWの当番もありません
■食堂が330円でご利用が可能です
■一律で年1回6,500円の昇給あり！

≪業務内容≫
■院内調剤・監査業務がメインとなります
■病棟業務はございません
■統合失調症が4割・認知症が6割です
■病院経験が無くても、調剤薬局のご経験があればOK

≪こんな方にオススメ≫
■精神科領域にご興味のある方
■お休み等ワークライフバランスも重視されたい方にオススメです

≪こんな薬局です≫
■片倉町駅から徒歩2分の好立地
■開局して10年程度ですが、外装・内装共に綺麗な店舗
■近隣クリニックから多岐に渡る処方箋を受けています
■トイレにはおむつの交換台を備えており、ファミリー層にも優しい店舗です

≪業務内容について≫
外来と在宅医療に対応
■外来は近隣クリニックから「婦人科・内科・耳鼻科・整形外科・皮膚科・眼科・歯科」の処方箋を応需
■在宅医療は個人を10軒担当しています
　社用車を利用してお自宅に訪問しています

≪こんな企業です≫
■全国に360店舗以上展開しているチェーン企業
　店舗ごと個性的で地域に貢献できる店舗作りをしています
■上場企業の連結会社なので安心感があります
■年間休日120日以上、産休育休取得率は100％！
　ワークライフバランスが取りやすい環境です

≪充実したキャリアパス≫
■店舗での経験をした後は、薬剤師としてスペシャリストを目指すことも出来ますし、マネジメントや大学との共同研究、新規出店業務、採用担当、教育担当など幅広いフィールドが広がっています！
■意欲ある社員はどんどん登用するのがモットーなので、ご自身の働き方やキャリアを主体的に選ぶことが出来ます！

《こんな企業です》
□幅広く店舗展開しているドラッグストアです◎
□店舗形態にバリエーションがあるため、いろいろな勤務要望に応えることができます。
　幅広い経験も積んでいただけますよ。
□ステップアップ研修や店長研修などもあり、段階的なスキルアップができますよ。
　OTC販売未経験の方ももちろん歓迎です。
□キャリアパスが充実！薬剤師として経験を積み、
　将来的には店長や本部スタッフとして活躍することも可能です。
　経営にご興味のある方歓迎です♪

≪こんな薬局です≫
■令和3年に事業継承した店舗
■小児科クリニックの門前にある薬局
■感染症対策も徹底しており、ガウン、フェイスシールド、手袋の用意もしてあります

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北山田駅およびセンター北駅から徒歩圏内にある、小児科クリニック門前の調剤薬局です。
■1日あたり50～60枚の処方箋を応需しており、小児科領域の専門的な知識を深めることができます。
■薬剤師は常時2～3名体制で、近隣店舗からのヘルプ体制も整っており安心して業務に臨めます。

【法人特徴について】
■埼玉県と神奈川県の特定地域に集中出店するドミナント戦略で、店舗間の強固な連携体制を築いています。
■「現場第一主義」を掲げており、従業員の働きやすさを大切にする風通しの良い社風が特徴の企業です。
■「全員参加型の会社」をモットーとしており、社員一人ひとりの自主性を尊重する文化が根付いています。

【勤務実態について】
■法人全体の平均残業時間は月10時間未満となっており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
■店舗間のヘルプ体制が確立されているため、有給休暇の取得率が非常に高く、お休みが取りやすい環境です。
■入社後半年から1年間は研修店舗にて勤務し、業務にしっかり慣れてから本配属先が決定となります。

【想定される業務内容】
■小児科クリニックから発行される処方箋に基づいた、調剤、監査、服薬指導といった業務が中心です。
■ノルマはありませんが、会社として推進しているかかりつけ薬剤師業務や在宅業務にも携わっていただきます。
■将来的には管理薬剤師として、医薬品の在庫管理や後進の育成など店舗運営全般をお任せします。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場、全国に340店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます
■「地域密着」がキーワード。地域に毎に合わせた店舗デザイン、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントなどを行っています
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★年間休日120日以上のためライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています


≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

＜長く働くことができる環境です！＞
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。

◇◆企業の特徴◆◇
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。　全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
　転勤のない働き方も可能です。
　入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
　働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
　全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
　「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
　育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
　「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
　その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。

◇◆様々なキャリアパス◆◇
＊がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリア
＊薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリア
＊薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている人もいます！

◇◆研修制度も充実◆◇
＊独自の研修システム【GOES】を活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています
＊大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師として成長できます。
＊自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育「for」があります！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？