ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)｜駅チカ｜の求人検索結果44件

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■薬局は複数のクリニック受店舗が多い傾向です
■店舗数は多いですが、アットホームな印象をもち合わせた温かい企業です
■定着率が高く、10年在籍者なども多くいらっしゃる企業です

≪こんな病院です≫
■1954年に設立した255床を有するケアミックス病院です。
■二次救急病院に指定されており、内科、外科、整形外科、脳神経外科による当直体制で24時間救急医療に対応しています。
■近隣医療機関様との連携の強化等、地域貢献ができるよう対応されています。
■透析トラブル全般をカバーできるよう、透析センター、VA（バスキュラーアクセス）センターと透析療養病床（42床）を備え、様々なトラブルに24時間対応できるトータルな透析医療を行っております。
■先端機器・最新設備も導入し、オーダリングシステム、電子カルテ、自動分包機が揃っています。

≪お仕事がしやすい環境です≫
■30代～40代の若い世代の薬剤師さんが多数在籍しており、頑張りを最大限評価して頂ける環境です。
■残業は月平均15時間程度と少なめなので、プライベートの時間も十分に確保できます。
■年間休日120日以上！有休もとりやすく、メリハリを持ってお仕事に取り組めます。
■産休・育休の実績も多数ございまして、復帰後もお仕事がしやすいよう配慮頂けます。
■院内託児所完備（ポッポ保育室）しており、お子様がいる方も安心して働く事ができる環境です。
【料金について】
月額：30,000円（※2人目以降月額15,000円）
夜間：3,000円
一時保育（日勤）：2,000円
※別途食事およびおやつ代あり

≪周辺環境について≫
■埼玉県さいたま市北区でニューシャトル「鉄道博物館駅」から徒歩5分の立地です。
■大きな通りに面しており、人通りも比較的多いので安心して通勤できます。お車での通勤も相談可能です。
■病院近くにはランドマークとして大宮公園がございます。野球場、競輪場、小動物園などアクティブなスポットが多数ございます。

＜こんな方にオススメ！＞
★近い将来管理職（薬剤科長）として勤務を目指されている方（管理職経験は不問）
★地域医療に貢献できる環境でお仕事をしたい方！
★救急・療養と様々な経験を積み薬剤師としての職能を高めていきたい方！
★お仕事とプライベートをメリハリを持ってご勤務したい方！
★頑張りをしっかりと評価頂ける環境でお仕事をしたい方！
★最新の調剤システムで効率よく、安心してご勤務したい方！

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が乗り入れるターミナル駅の大宮駅から、徒歩5分という抜群の立地です。
■消化器科や内科、循環器科を中心に、1日30枚ほどの処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍しており、ゆとりのある人員体制が魅力です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域に密着した薬局として45年以上の歴史を持つ安定企業です。
■関東圏にドラッグストアと調剤薬局を250店舗以上展開し、成長を続けています。
■経営陣も薬剤師のため、現場で働くスタッフの気持ちを大切にする社風が根付いています。

【求人情報について】
■20代の若手薬剤師であっても、年収500万円から550万円を目指せる給与水準です。
■全社員に一律で住宅手当が支給されるなど、手厚い福利厚生制度が整っています。
■9時間勤務制を選択することで、年間122日という充実した休日を確保できます。

【こんな方が活躍中】
■落ち着いた環境で、患者様とのコミュニケーションを大切にしたい方が活躍中です。
■産休・育休からの復帰率が高く、時短勤務などを利用し子育てと両立する方も多いです。
■年間122日の休日を活かし、仕事とプライベートを両立させている方が多く在籍します。

■「土日祝休み」の人気求人♪ 勤務時間は8時～17時で、残業はほぼございません！
■企業求人に興味がある方！調剤業務なし、医薬品管理のお仕事です♪
■マイカー通勤可能。駅からも徒歩圏内で通いやすい好立地！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■薬品倉庫を統合することで、品数・種類ともに豊富な在庫を確保、保管することが可能になり、お客様のご要望に一層お応えすることができるようになります。
■より高い品質で医薬品を保管するためにＧＤＰを考慮したセンターとして設立。 冷所保管が必要な医薬品はもちろん、室温保管品に関してもしっかりと温湿度管理を行っています。
■蓄積されたデータから、曜日による道路の混み具合等が考慮された到達時間を算出する配送システムを導入しています。

・・＊ 社風・環境 ＊・・
🔹 フラットで風通しの良い職場
社長や上司との距離が近く、意見が通りやすいチーム体制です。若手の意見も尊重される風土があります。
🔹 埼玉密着で地域に根付いた営業スタイル
地元密着で顧客との関係が強く、安心感を持って働ける環境です。新規営業よりも既存顧客との信頼構築に重きを置いています。
🔹 営業パフォーマンスが評価される仕組み
四半期ごとの目標達成率に基づく評価制度があり、成果が給与・賞与に反映されやすい構造です。30代リーダーも活躍する実力主義的な職場です
🔹 20〜30代の若手も活躍する成長環境
営業職において、20代・30代の社員が活躍しており、早期から責任ある業務に携われる機会があります。
🔹 福利厚生にも配慮した環境
確定拠出年金、社員割引制度（消毒液・ドリンクなど）、スポーツイベントや社員旅行など福利厚生が多岐に渡り提供されています。