ニューシャトル(埼玉新都市交通伊奈線)｜正社員の求人検索結果75件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの丸山駅から徒歩10分圏内にあり、電車通勤にも便利な立地です。
■主に精神科と心療内科の処方箋を応需しており、専門性を高められる環境です。
■薬剤師は常勤3名とパート2名の計5名体制で、協力しながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた定期採用となり、長く活躍してくださる方を求めています。
■精神科領域の薬物治療に興味があり、患者様に寄り添った対応ができる方を歓迎します。
■在宅業務で車の運転が必須となるため、普通自動車運転免許をお持ちの方を募集しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■精神科薬物療法認定薬剤師など、専門領域の資格取得を積極的に目指せます。
■キャリアに合わせた研修プログラムと、先輩が指導するチューター制度で成長を支援します。
■成長中の企業であるため、本人の希望と実績に応じて管理薬剤師への道も開かれています。

【こんな方が活躍中】
■精神科領域の専門知識を深め、患者様のためにその知見を活かしている方が活躍中です。
■土pm日祝休みと平日18時終業の環境を活かし、家庭や趣味と仕事を見事に両立させています。
■患者様の心に寄り添い、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築いている方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大宮駅やニューシャトル、東武野田線など計9路線が乗り入れる大宮駅から、徒歩圏内に位置する非常に利便性の高い店舗です。
■OTC医薬品の販売を中心としたドラッグストアとしての運営を行っており、地域住民や駅利用者の健康相談に広く応じています。
■開局時間は朝8時から夜20時までとなっており、通勤者や近隣にお住まいの方々など、多様な層のお客様が日々来店されます。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売、調剤運営までを一貫して手がける国内唯一の「複合型医薬品企業」として安定した基盤を誇ります。
■「地域の健康インフラ」をテーマに掲げ、全国に1,273店舗を展開することで地域のあらゆる健康ニーズをカバーすることを目指します。
■埼玉県に研究開発施設、富山県に自社工場を保有し、自社ブランド商品を供給できる製販一貫体制が法人の大きな強みとなります。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月間に10時間程度と非常に少なく、仕事の後のプライベートな時間も大切にしながら無理なく継続いただけます。
■年間休日は117日で有給消化率も高く、希望休の上限設定がないため実質的には年間123日以上の休日を確保することも可能です。
■健康経営優良法人に2年連続で認定されており、従業員の働きやすさが制度としてしっかりと守られているのが大きな特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■埼玉県内でも数少ない労働組合が存在する企業であり、従業員の働きやすさや福利厚生が公的に守られている安心感がございます。
■20代から30代の若手も多く活躍しており、互いに専門知識を高め合いながら切磋琢磨できる活気ある雰囲気が魅力の職場です。
■薬剤師の社長を筆頭に現場の声を大切にする社風があり、一人ひとりのモチベーションを高める目標管理制度が整備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■各線が乗り入れる大宮駅よりバスで15分の場所に位置しており、近隣の大宮双愛病院から総合科目の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均180枚から200枚と多岐にわたり、様々な疾患や薬学的知見を幅広く深めることができる環境です。
■常勤薬剤師8名と非常勤1名が在籍しており、手厚い人員体制を整えているため、一人ひとりの負担が少なく協力し合えます。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売、ドラッグストア運営までを自社で一貫して行う、国内でも数少ない複合型医薬品企業です。
■埼玉県内に研究施設、富山県内に製薬自社工場を構えており、製販一貫体制による安定した経営基盤が他社にはない強みです。
■地域の健康インフラをテーマに全国へ1,200店舗以上を展開しており、地域住民のニーズに即した質の高い医療を提供します。

【求人情報について】
■30歳の経験者であれば年収557万円以上が可能であり、これまでのキャリアやスキルを最大限に考慮して待遇を決定します。
■住宅補助手当や扶養手当などの諸手当が充実しており、大手企業ならではの安定した生活基盤を築くことができる好条件です。
■労働組合が存在しており、就業規則も厳格に整備されているため、将来を見据えて落ち着いて長くご活躍いただける環境です。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月に10時間程度と非常に少なく、所定労働時間を超えた分については1分単位で残業代がしっかりと支給されます。
■有給休暇の消化率は63.8パーセントに達しており、年間休日117日と合わせることで実質123日以上の休暇が可能です。
■育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで利用できるなど、業界トップクラスの育児支援が整っており、子育て中も安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■各線が乗り入れる大宮駅から徒歩圏内の立地で、近隣の心療内科や眼科を中心に1日約60枚の処方箋を受け付けています。
■少人数ながらもお互いに協力し合える落ち着いた就業環境が整っています。
■処方箋枚数は1日あたり平均60枚ほどですが、自動調剤機などの導入により、薬剤師が患者様との対話に集中できる体制です。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売までを一貫して自社で行っている、日本国内でも非常に珍しい独自のビジネスモデルを持つ企業です。
■グループ全体で全国に1,273店舗を展開しており、地域の健康ニーズをカバーする「地域の健康インフラ」を目指しています。
■健康経営優良法人に2年連続で認定されるなど、従業員が心身ともに健やかに働ける環境づくりを組織全体で推進している法人です。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用形態が保証されており、年収は487万円から最大660万円の間で経験や能力に応じて決定されます。
■各種社会保険の完備はもちろんのこと、薬剤師手当や管理職手当など、職務内容に応じた諸手当が非常に充実している点が特徴です。
■退職金制度や社員持株会などの福利厚生も整備されており、大手企業ならではの安心感を持って長く勤め続けることが可能です。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間未満と非常に少なく、仕事の後の時間を趣味や自己研鑽のために有効活用することが可能となっています。
■年間休日は117日確保されており、有給休暇の消化率も高水準を維持しているため、プライベートとの両立がしやすい職場です。
■産前産後休暇や最長で3歳までの育児休業制度が整っており、ライフステージの変化に合わせながら無理なく就業を継続できます。

＼19時閉局で自分の時間も充実！／（さいたま市北区エリア担当より）
残業は月平均6〜10時間と少なめ。育休も最長3歳まで、時短は小学校卒業までと、ライフステージが変わっても正社員として無理なく働き続けられるのが最大の魅力です！
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【法人特徴について】
■医薬品の製造から販売まで一気通貫で行う企業であり、製薬メーカーとしての安定した基盤が魅力です。
■埼玉県内に研究施設を保有するほど開発力が強く、調剤薬局の枠を超えた幅広い事業を展開しています。
■地域の健康インフラを目指しており、何かあれば気軽に相談できる地域密着型の店舗運営を追求しています。

【店舗情報と応需状況について】
■今羽駅から徒歩8分に位置し、主に整形外科や皮膚科の処方箋を受け付けている地域に根差した店舗です。
■1日の処方箋枚数を薬剤師1人につき20枚程度に設定しており、余裕を持って患者様と向き合えます。
■開局時間は19時までと夜が早いため、生活リズムを一定に保ちながら無理なく継続して勤務が可能です。

【求人情報について】
■経験やスキルを考慮し、年収487万円から最大660万円までの提示が可能という業界高水準の待遇です。
■2025年4月から導入された地域選択制度により、個々のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、扶養手当などパパさん薬剤師にも嬉しい手当が充実しています。

【勤務実態について】
■年間休日は117日ですが、有給休暇を含めると実質123日以上の休日を確保することが十分に可能です。
■平均残業時間は月に6時間から10時間程度と非常に少なく、仕事と私生活を高い次元で両立できます。
■産休は最長3歳まで、時短勤務は小学校卒業まで利用可能で、子育て中の方も安心して長く働ける環境です。

<求人のポイント>
■耳鼻科、小児科メインに応需しているクリニックモール型の店舗です！
■大宮駅からバスで13分！
■年俸制で中途入社でも賞与に関わらず初年度から満額支給です！
■外来のほか施設在宅も応需しています。
■患者さまとのコミュニケーションを大切に、地域に貢献できるやりがいがあります！

<こんな会社です>
■埼玉県に6店舗展開の企業です。
■転居を伴う異動はありませんので、ご家庭をお持ちの方も安心して就業いただけます。
■薬局経営の他にも医療品販売、病院・介護事業等幅広く事業展開しており、安定した経営基盤がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が乗り入れるターミナル駅の大宮駅から、徒歩5分という抜群の立地です。
■消化器科や内科、循環器科を中心に、1日30枚ほどの処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍しており、ゆとりのある人員体制が魅力です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域に密着した薬局として45年以上の歴史を持つ安定企業です。
■関東圏にドラッグストアと調剤薬局を250店舗以上展開し、成長を続けています。
■経営陣も薬剤師のため、現場で働くスタッフの気持ちを大切にする社風が根付いています。

【求人情報について】
■20代の若手薬剤師であっても、年収500万円から550万円を目指せる給与水準です。
■全社員に一律で住宅手当が支給されるなど、手厚い福利厚生制度が整っています。
■9時間勤務制を選択することで、年間122日という充実した休日を確保できます。

【こんな方が活躍中】
■落ち着いた環境で、患者様とのコミュニケーションを大切にしたい方が活躍中です。
■産休・育休からの復帰率が高く、時短勤務などを利用し子育てと両立する方も多いです。
■年間122日の休日を活かし、仕事とプライベートを両立させている方が多く在籍します。

【店舗情報と応需状況について】
■大宮駅から徒歩10分の場所に位置しており、1日平均100枚から150枚の処方箋を応需する非常に活気ある店舗です。
■応需科目は内科や整形外科、皮膚科に加えて珍しい漢方の処方も多く、地域に根ざした幅広い医療を提供しています。
■薬剤師は常時3名から4名体制で運営されており、事務スタッフとも連携しながら迅速かつ丁寧な調剤を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■業容拡大と欠員補充に伴い、特に枚数をしっかりと捌けるスキルをお持ちの経験豊かな薬剤師の方を急募しております。
■将来的に管理薬剤師やラウンダーとして活躍したい意欲的な若手を優先しており、向上心のある方を歓迎いたします。
■在宅業務や多職種連携に興味があり、患者様一人ひとりの健康サポートに誠実に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都を中心に11店舗を展開しており、創業60年以上の歴史を持つ地域の方々に愛されている企業です。
■施設在宅に非常に注力しており、往診同行を通じて医師や看護師と密接に連携しながら質の高い医療を届けています。
■独立支援制度を設けているため、将来的に自分の薬局を持ちたいという夢をお持ちの方へのサポート体制も万全です。

【想定される業務内容】
■外来患者様への服薬指導や監査、調剤に加え、全社で12件の施設を受け持っている在宅医療業務にも携わります。
■往診同行では医師の横で直接提案を行うなど、薬剤師としての専門性を存分に発揮できるやりがいのある業務です。
■漢方を扱う店舗での研修も相談可能であり、西洋薬だけでなく東洋医学の深い知識を習得できるチャンスがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が乗り入れるターミナル駅の大宮駅から徒歩10分と、通勤に便利な立地です。
■漢方処方を中心に、内科や皮膚科など1日に100～150枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時3～4名、医療事務も2名体制と、忙しい中でも協力し合える環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都に11店舗の調剤薬局を運営し、地域医療への貢献を目指す企業です。
■MR出身の社長が自ら営業を行い、ドクターとの強い信頼関係を基盤に事業を拡大中です。
■将来自分の薬局を持ちたいという夢を応援する、手厚い独立支援制度を設けています。

【想定される業務内容】
■東洋医学を専門とするクリニックからの漢方処方を含む、調剤・監査・服薬指導が中心です。
■掛け持ちで勤務する在宅専門薬局では、施設への往診同行や個人宅への訪問業務も行います。
■約1,200品目の医薬品在庫管理や電子薬歴の入力など、薬局運営に関わる業務全般です。

【職場環境と雰囲気】
■従業員同士の仲が良く、法人内の店舗の中でも特に雰囲気が良いと評判の職場環境です。
■幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いにサポートし合っています。
■調剤室はゆとりのある設計で、自動調剤分包機を導入するなど業務負担の軽減に努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のニューシャトル「加茂宮駅」から徒歩約7分と、通勤に便利な場所に位置しています。
■耳鼻咽喉科や内科、眼科など、複数の医療機関から1日に約70枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名体制に加えてパートも複数名在籍しており、協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■東京都や埼玉県を中心に、医療モールへの出店を強みとして地域医療に貢献している企業です。
■患者様のプライバシーに配慮した投薬カウンターを導入し、丁寧な服薬指導を心掛けています。
■多くの女性が活躍しており、産休育休制度や時短勤務などを活用して長く働ける環境です。

【職場環境と雰囲気】
■複数店舗を展開しているグループですが、アットホームな雰囲気を大切にしている温かい社風です。
■勤続10年以上のスタッフも多数在籍しており、定着率の高さが働きやすさを物語っています。
■会社全体での親睦会や忘年会などを通じて、社員同士のコミュニケーションが活発に行われています。

【こんな取り組みをしています】
■家族も参加できる慰労親睦会を開催するなど、社員とその家族を大切にする風土があります。
■福利厚生サービス「JTBえらべる倶楽部」を導入しており、様々な優待サービスが利用可能です。
■男性社員の育児休業取得も推進しており、実際に取得実績があるなど子育てに理解があります。