東葉高速線(東葉高速鉄道東葉高速線)｜ドラッグストア(調剤あり)｜の求人検索結果32件

≪こんな店舗です≫
■最寄駅直結…雨の日も濡れずに通勤可能！
東葉高速線沿線にお住まいの方におすすめ◎
■小児科、眼科、ほか面対応/1日の処方箋枚数は70～100枚程です。
■ショッピングセンター内の薬局…就業後のお買い物にも便利な環境♪

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■東葉高速線の八千代緑が丘駅から車で5分ほどの場所に位置しており、面応需のスタイルで幅広い処方箋を受け付けている店舗です。
■開局時間は月曜日から日曜日まで10時から19時となっており、休憩時間を除き地域の方々の健康を支える役割を担っています。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売、そして店舗運営までを一貫して行う、全国でも珍しい「複合型医薬品企業」として安定した基盤を誇ります。
■グループ全体で1,273店舗を展開しており、ドラッグストアや調剤専門、併設店など多様な形態で地域の健康インフラを支えています。
■自社工場や研究施設を保有しているため、薬の流通だけでなく製造の背景まで深く理解できる環境は、薬剤師としての大きな強みになります。

【求人情報について】
■想定年収は487万円から660万円と幅広く、これまでの調剤経験や管理薬剤師としてのスキルを考慮して柔軟に決定される仕組みです。
■1都3県での配属は自宅から60分圏内を基本としており、転居を伴う異動がないコースも選択できるため、腰を据えて長く働けます。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、薬剤師手当や職務手当などの諸手当が充実しており、安定した収入が見込める求人です。

【勤務実態について】
■会社全体の平均残業時間は月に10時間程度と非常に少なく、処方箋の入力サポート体制などが整っているため、定時退社が目指せます。
■年間休日は117日確保されており、有給休暇の消化率も約64%と高く、実質的には年間123日以上の休日を取得することも可能です。
■ドラッグストア併設店ですが調剤室は分離申請されているため、夜遅くまで勤務する心配がなく、規則正しい生活リズムを維持できます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,000店舗以上を展開している会社です。
■20代も500万円、30代課長で750万円、40代部長で1,000万円。生涯年収の期待値が大きい会社です
■ドラッグストアですが処方箋単価は業界4位！居宅・施設双方の在宅対応も積極的に行なっており、
関西圏では約半数の店舗が在宅対応を実施、クリーンベンチ設置店舗も複数あります。
■在庫品目も平均1500～2000品目と保険薬剤師として成長ができる環境です。
■全店舗電子薬歴、ピッキング監査システム、在庫管理システムを導入済み、より安心に安全に、且つ効率の良い仕事ができる環境です
■プラチナくるみんマークの認定を受けています！時短勤務は1日3時間、お子さんが小学6年生修了までの期間で勤務可能です
■女性に特に嬉しい社割制度が福利厚生の一環であり、基本商品10％オフ。化粧品の一部商品は30％オフで購入可能
■社員の働きやすさあってこその、良い医療の提供、という考えの下、併設店であっても日祝定休、19時までの開局の併設店を増やしております。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています。
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

◎こんな会社です◎
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,000店舗以上を展開している会社です。
■20代も500万円、30代課長で750万円、40代部長で1,000万円。生涯年収の期待値が大きい会社です
■ドラッグストアですが処方箋単価は業界4位！居宅・施設双方の在宅対応も積極的に行なっており、
関西圏では約半数の店舗が在宅対応を実施、クリーンベンチ設置店舗も複数あります。
■在庫品目も平均1500～2000品目と保険薬剤師として成長ができる環境です。
■全店舗電子薬歴、ピッキング監査システム、在庫管理システムを導入済み、より安心に安全に、且つ効率の良い仕事ができる環境です
■プラチナくるみんマークの認定を受けています！時短勤務は1日3時間、お子さんが小学6年生修了までの期間で勤務可能です
■女性に特に嬉しい社割制度が福利厚生の一環であり、基本商品10％オフ。化粧品の一部商品は30％オフで購入可能
■社員の働きやすさあってこその、良い医療の提供、という考えの下、併設店であっても日祝定休、19時までの開局の併設店を増やしております。

≪こんな薬局です≫
■東葉高速鉄道・八千代緑が丘駅より徒歩15分程にある薬局です。
　母体はドラッグストアですが調剤専門店の為、就業環境は調剤薬局と変わらずご就業頂けます。
■大阪に本社のある400店舗程展開している大手ドラッグストアの調剤専門の店舗になります。
　（現在出店の9割は関西エリアです）
■門前クリニックより、内科・外科・整形外科・脳外科・小児科・泌尿器科を中心に受けており、1日の処方箋枚数は130～150枚程です。
■開局時間は門前のクリニックに合わせ月火金は21時まで開局中です。
■薬剤師は常時3～5名体制、事務も複数名在籍されています。

≪こんな会社です≫
■大阪府に本社があり、関西を中心に400店舗程展開している大手調剤ドラッグストアチェーンです。
■調剤併設店も増やしながら、総合病院前に調剤専門店も多く出店しています。
　ドラッグストアでの就業が初めての方も、調剤薬局での経験を活かしてご就業頂けます。
■カウンセリングに力をいれており、お客様・患者様とのコミュニケーションを重視されています。
■大手調剤薬局ならでは、研修制度や教育体制も整っています。
　疾患別の勉強会や新薬説明会も開催中です。
■福利厚生も充実！
…社内割引制度、学会への補助、各種レジャー施設や保養所の利用など多くの福利厚生も魅力の一つです。リロクラブ加入や健康診断補助・インフルエンザの補助などもございます。
■ママさん薬剤師も活躍中…時短勤務は小学校6年生が終わるまで利用できます！

≪働きやすい環境≫
■薬剤師1名あたりの処方箋対応枚数を25枚前後に抑えることで、
　患者様とのカウンセリングに力をいれることができる就業環境を整えています。
　お客様・患者様のコミュニケーションに重きを置く会社です。
■調剤薬局とＯＴＣ部門は完全に分離しているので、調剤薬局の開局時間に合わせての勤務となります(日祝休みの店舗が90％以上です)
■年間休日は117日！ヘルプ体制も充実しているので急なお休みのご相談もしやすい仕組みになっています。
■監査システムも全店に配置され、安心して働ける環境を整えています。
■残業代は1分単位でつき、サービス残業が無いよう会社で取り組まれています。
■キャリア自己申告制度を導入しており、年2回自分のキャリアや希望などについて申告できる制度があります。

≪こんな方におすすめ≫
■大手企業に興味がある
■患者様としっかり向き合いたい
■ワークライフバランス重視　…の方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東葉高速線八千代緑が丘駅から、徒歩15分ほどの場所にある調剤専門薬局です。
■門前の総合診療クリニックより、内科、外科、整形外科など多科目を1日150～160枚応需しています。
■薬剤師は常時5名体制を敷いており、事務スタッフも複数名在籍し、連携して業務を行っています。

【法人特徴について】
■大阪に本社を構え、関西を中心に400店舗近くのドラッグストア・調剤薬局を展開する大手企業です。
■調剤部門に非常に力を入れており、総合病院門前の調剤専門店を増やすなど、事業を積極的に拡大しています。
■全売上の20%を調剤でカバーする方針があり、今後も新規出店や併設化を進めていく計画です。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で支給され、サービス残業の撲滅に会社全体で取り組んでおり安心です。
■20名以上のラウンダー薬剤師が在籍しており、急なお休みにも対応できる万全の応援体制があります。
■勤務は1日8時間の実働で、月の勤務時間は160時間から176時間程度となるよう調整されます。

【こんな取り組みをしています】
■レセコン入力をセンター化することで、店舗の事務作業を削減し、薬剤師業務の効率化を図っています。
■2か月に一度、本社で疾患別勉強会を任意参加で開催しており、参加者には交通費も支給されます。
■リロクラブへの加入や健康診断・インフルエンザ予防接種の補助など、手厚い福利厚生を提供しています。

＜こんな会社です＞
■全国700店舗以上を展開する大手ドラッグストアです。
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。
■人事制度や福利厚生が充実しておりますのでライフプランに合わせたご就業が可能です。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■売り上げも年々上昇し経営的にもしっかりしているので、長くお勤めされたい方に特にお勧めです！
■今後ドラッグストアでのキャリアを目指す方には最適な職場です。
■OTC販売もあるため、接客業務に積極的に取り組んでいただける方大歓迎です。
■10％社割制度あり！お買い物にも便利♪