グリーンライン(横浜市高速鉄道4号線)｜土日休み(相談可含む)｜の求人検索結果17件

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】センター南駅 (グリーンライン),センター南駅 (ブルーライン)から徒歩2分
【契約期間】2025/12～
【想定時給】2,800～3,200円
【勤務時間】
月　　　09:00～18:00（休憩60分）
火水木　10:30～19:30（休憩60分）
※上記内で週1日～相談可
【応需科目】内科,整形外科,心療内科,婦人科,在宅(居宅)個人：10～12件（車・自転車利用）
【応需枚数】160枚/日
【人員体制】
薬剤師　常勤5名　パート3名 　常時4-6名
事務　2名
（50代4名、40代5名、30代1名）

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■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

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■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

≪こんな薬局です≫
■2021年10月に「都筑ふれあいの丘」駅から徒歩数分のところ開局した調剤薬局
■木目調の外装に加え、内装もとてもお洒落で綺麗な店舗
■外来(内科・皮膚科)＋在宅医療に対応した店舗
　在宅は施設がメインで、有料老人ホームや特養、グループホームへの訪問、往診同行あり

≪業務内容≫
外来は隣接しているクリニック（内科・皮膚科）
在宅医療は施設で対応しており、往診同行も行っております
車は軽自動車なので運転が得意じゃない方でも安心です

≪こんな病院です≫
■介護療養病棟56床、医療療養病棟220床、精神療養病棟50床の、全病棟が療養型の病院です。
■他職種間との連携も充実。雰囲気が抜群によい職場です。
■幅広い年代の男女の薬剤師さんが活躍されています。
■JR横浜線中山駅からバス10分程の立地。マイカー通勤も可能です！

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤・監査・服薬指導
■注射セットのみ（混注なし）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■オーダリングシステムを導入しており、気になることがあればドクターにも相談できる環境が整っています。

≪働き方について≫
■最短で週3日、10時～15時の勤務からスタート出来ます。
■週４日〜5日、9時〜17時勤務の場合は時給2,180円～となります。
■60歳以上は別途規定有1,790円〜1,970円となります。

≪こんな企業です≫
・現在は大田区、目黒区で4店舗を展開(大田区2店舗、目黒区2店舗)している薬局です。
・比較的、店舗の距離が近い為、急な欠員などの応援体制が整っている環境でございます。
・学生実習や学生アルバイトの受入れも積極的に行っており、しっかりと指導していただけます。
・経営も安定しており、将来性のある薬局です。

≪こんな薬局です≫
◇近隣で複数店舗を展開している調剤薬局です。
◇フォロー体制が整っているため、経験の浅い方やブランクがあっても安心
◇近隣のクリニック・病院からの処方せんはもちろん
　面で処方箋を受けているため勉強になります
　

＜こんな薬局です＞
■神奈川県内に約10店舗展開している地域密着型チェーンです。
■駅前の店舗が多く、エリアを絞って店舗展開しているため、異動になったとしても通勤がしやすいです。
■勤続年数の長い社員が多く、社内の雰囲気が良い事が伺えます。
■認定薬剤師の資格支援制度もあり、個人のキャリアアップにも理解があります。
■30代～50代が活躍しており、子育てやご家庭の事情も配慮していただきやすいです。

【法人特徴について】
■2021年より調剤事業を本格的に開始し、1都3県を中心に店舗網を順調に拡大している法人です。
■38期連続で増収を達成しており、昨年の売上高は6800億円を突破している安定した経営基盤です。
■確かな資金力があるため、今後も大型店を中心に積極的な新規出店を計画し成長を続けています。

【職場環境と雰囲気】
■監査システムや自動軟膏練り機などの設備が充実しており、過誤を防ぎ安全に業務に取り組めます。
■最新のAI機能を搭載した電子薬歴を順次導入しており、業務効率化を積極的に推進している職場です。
■本部スタッフが定期的に店舗を巡回してフォローに入るため、風通しが良く相談しやすい雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■新しい組織だからこそ、現場の声を積極的に吸い上げて業務フローやルール作りを進めています。
■急な欠員が出た場合でも本部から応援が入る体制を整え、現場が無理なく働ける環境を守っています。
■認定薬剤師の取得支援やeラーニングの費用負担など、薬剤師のスキルアップを支援する制度があります。

≪こんな企業です≫

○調剤薬局、ドラッグストアを全国に1300店舗展開する大手チェーンです。
○配置薬や医薬品製造など多岐に渡る事業を展開している安定企業です。

≪こんな企業です≫
■店舗毎に装飾を考え、地域の方が寄りやすい薬局作りを目指しています。
■店舗内では、アロマやハーブティー等も販売しており、処方箋がなくても来局されるお客様も多くいます。
■地域住民のために「小学生向けに薬剤師体験セミナー・患者様向けに冷え性セミナー等」セミナーも多く開催しています。
■事務に管理栄養士・栄養士の方を採用をしており、患者様の食生活のフォローもでき、質の高い服薬指導を目指しています。
■管理栄養士が全店舗に配置されており、無料の栄養相談を年間8000件以上実施しています。

≪研修制度≫
■市場価値の高い薬剤師を目差す体制をとっており、アロマテラピーやサプリメントアドバイザー等の資格支援も行っています。
■月1回×8項目のペースで各種勉強会を開催しています。（自由参加）
■年間10万円まで教育研修費用の会社負担があります　
■薬剤師の範囲に留まらず、他の資格（代替医療）の受講料も支援しています。

≪風通しの良い環境≫
■年に一度、社長自ら自己申告制度を実施。
会社では『手あげ制度』と呼び、今後どのようにステップアップしたいか、どんな薬剤師になりたいかを社長に直接伝え、気持ちを尊重する制度です。
■店舗の状況を把握する専任の人事担当者の方がいます。社員が働きやすい環境になっているかを第三者の視点で確認をしています。