富山地鉄不二越・上滝線｜認定薬剤師取得支援ありの求人検索結果23件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約2,100店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼早期のキャリアアップを応援／（射水市エリア担当より）
昇進の評価軸が明確なので、若手からでも管理職を目指せます。高年収も期待できるため、将来を見据えてスキルを磨き、責任あるポジションで活躍したい方を募集中です。
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【店舗情報と応需状況について】
■あいの風とやま鉄道線の小杉駅から車で5分の場所に位置しており、内科をメインに1日平均10枚から20枚の処方箋を応需しています。
■近隣のいずみ内科クリニックと良好な関係を築いており、ドクターの開業支援から関わっているためマンツーマン体制が整っています。
■特定の医療機関からの応需が中心となるため、処方内容の傾向を把握しやすく、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるエリア拡大を見据えた組織体制強化のための増員募集であり、将来の薬局長候補となる若手薬剤師を広く募集しています。
■事務スタッフが在籍している環境下で、一人薬剤師として責任感を持って柔軟に店舗運営を完備できるお人柄の方を求めております。
■40歳以下の方を対象とした長期勤続によるキャリア形成を図る募集ですが、人物面を重視した採用を積極的に行っています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場のバローホールディングスグループとして、岐阜や愛知を拠点に北陸や関西へも店舗展開を広げている成長企業です。
■「健康と美」を通して地域に貢献するドラッグストア併設店や調剤専門店を運営しており、地域住民の健康を支える役割を担っています。
■薬剤師の業務比率は調剤とOTC販売が9対1となっており、店舗内での雑務に追われることなく専門業務へ専念できる体制です。

＼早期のキャリアアップを応援／（富山市エリア担当より）
昇進の評価軸が明確なので、若手からでも管理職を目指せます。高年収も期待できるため、将来を見据えてスキルを磨き、責任あるポジションで活躍したい方を募集中です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開を見据えた組織体制強化のための増員募集であり、将来的に薬局長として店舗運営を担える意欲的な方を求めています。
■事務スタッフが在籍する環境で、責任感を持って一人薬剤師としての業務を完備できる、40歳以下の若い世代を中心に募集中です。
■専門性を磨きたいという向上心を持ち、患者様に対して優しく丁寧なコミュニケーションが図れるお人柄の方を特に歓迎いたします。

【法人特徴について】
■東証プライム上場のバローホールディングスグループの一員として、岐阜や愛知を中心に北陸・関西へ広く店舗を展開しております。
■「健康と美」を通じて地域貢献を目指す企業であり、ドラッグストア併設店や調剤専門店など地域のニーズに応じた運営が強みです。
■薬剤師の業務比率は調剤とOTC販売が9対1となっており、その他の雑務に追われることなく専門業務に専念できる体制です。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用を保証しており、前職の年収や経験を最大限に考慮した上で、納得感のある給与条件を提示いたします。
■昇給は年1回、賞与は年2回で合計3.6カ月分の支給実績があり、個人の頑張りが正当に評価される透明性の高い評価制度です。
■認定薬剤師の取得費用負担や学会参加への補助金支給など、薬剤師としての継続的なスキルアップを強力に支援する環境があります。