妙高はねうまライン・年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

■＜幅広い年代の方が活躍中＞ブランクのある方や60代も相談可能です。
■平日のみや半日勤務等、働き方は柔軟に相談可能です★
■春日山駅から歩いて10分程の立地の為、車通勤が難しい方にもおススメ

【店舗情報と応需状況について】
■新潟県上越市に位置しており、最寄り駅の春日山駅から徒歩9分という毎日の通勤に大変便利な好立地にある調剤薬局です。
■近隣の医療機関より内科や耳鼻科の処方箋を1日あたり平均40枚ほど応需しており、在宅業務にも積極的に取り組んでいます。
■常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師1名の体制で運営を行っており、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導が可能です。

■＜心療内科メイン＞専門的な知識を深く学べる環境です
■平日のみや半日勤務等、働き方は柔軟に相談可能です★
■上越妙高駅から歩いて10分程の立地の為、車通勤が難しい方にもおススメ

【店舗情報と応需状況について】
■上越妙高駅から徒歩11分ほどの場所に立地しており、車での通勤にも対応しているアクセス良好な店舗です。
■心療内科やてんかんの処方箋をメインに応需しており、精神科領域の専門的な知識を深められる環境です。
■現在の店舗の勤務者数は常勤薬剤師1名となっており、今回の募集は将来の体制強化を見据えた増員となります。

【店舗情報と応需状況について】
■妙高はねうまライン春日山駅から徒歩14分の立地です。
■主な応需科目は耳鼻科メインで1日80枚ほど対応します。
■人員体制は常勤薬剤師2名と事務員2名が在籍しています。

【法人特徴について】
■医療分野だけでなく福祉や保育事業なども展開しています。
■北陸や甲信越エリアを中心に店舗を広げている法人です。
■個人の負担軽減を考慮した各種制度を取り揃えています。

≪地域とともに歩んできた歴史を持つ病院です≫
■明治4年に開院された病院です。
■病院の他に介護老人保健施設や地域包括支援センターの運営も行っています。

≪こんな病院です≫
■JR高田駅から車で2分、上越市高田地区の中心市街地にあります。
■病床数は145床あり、在籍する職員は約175名になります。
■薬剤師4名で30代～60代と幅広い年代の方々が活躍しています。
■主な業務内容は入院患者様の調剤、服薬指導、医薬品管理などを行います。

≪プライベート重視で働ける環境≫
■勤務時間は8：30～17：00（休憩60分）です。
■1週間の労働時間は37時間30分と短く、プライベートの時間が多く取れます。
■年間休日は123日あります。
■休日は土日祝に加え、創立記念日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日などがあります。

≪こんな方におすすめ≫
■お休み重視で働きたい方
■プライベートの時間を多く取りたい方

＼　店舗の特徴　／
■ショッピングセンター内にございます！
■応需科目は面対応になります。♪
　様々な処方箋がくるのでスキルも身に付きます！
■応需枚数は一日20～40枚ほど。
　薬剤師複数名体制なので協力し合いながらご勤務頂ける方歓迎！

＼　企業の特徴　／
■全国に薬局を278店舗を展開！
　調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、
　健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、
　クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
■赤ちゃんからお年寄りまで、地域に暮らす様々な方が訪れる場所なので、
健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
■在宅医療への取り組みも積極的行っており、薬のことはもちろん、
　衛星用品やくらしの必需品など、生活面からのトータルサポートができます。

＼　多彩なキャリアを支援　／
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、
　「在宅・企画開発・バイヤー・　教育・薬事・調剤サポート」等の
　より専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
　「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、
　今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

＼　働きやすい環境アリ　／
■最大20日間の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得しています！
　長期連休制度もあり、年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。
■育児休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％」です。
■育児時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。

■稀少な企業管理薬剤師求人です
■医薬品、検査試薬、医療機器などのアイテムを取扱う上場企業です。
■デスクワークがメインとなりますので、基本的なPCスキルが必要となります。

＼こんなお仕事です／
薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。
・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況)
・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理)
・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応)
・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導)

＼こんな会社です／
■医療用医薬品を中心に、検査試薬、医療機器等をはじめ医療現場で必要なあらゆるものを取り扱うプライム市場上場企業です。
■医薬品卸業以外にも病医院や薬局の運営を情報面で支えるシステム、サービスの提供など様々な側面から日本の医療を支えています。
■定期的な研修や、エリア内でのつながりも活発！薬剤師フォローのための専門部署もございますので安心して働けます。

■稀少な企業管理薬剤師求人です
■医薬品、検査試薬、医療機器などのアイテムを取扱う上場企業です。
■デスクワークがメインとなりますので、基本的なPCスキルが必要となります。

＼こんなお仕事です／
薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。
・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況)
・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理)
・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応)
・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導)

＼こんな会社です／
■医療用医薬品を中心に、検査試薬、医療機器等をはじめ医療現場で必要なあらゆるものを取り扱うプライム市場上場企業です。
■医薬品卸業以外にも病医院や薬局の運営を情報面で支えるシステム、サービスの提供など様々な側面から日本の医療を支えています。
■定期的な研修や、エリア内でのつながりも活発！薬剤師フォローのための専門部署もございますので安心して働けます。

＼高年収と休日を両立／（上越市エリア担当より）
土日祝休みで年間休日120日以上あり、年収600万円以上も狙える環境で無理なく働けますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■妙高はねうまライン春日山駅から徒歩14分の立地です。
■主な応需科目は耳鼻科メインで1日80枚ほど対応します。
■人員体制は常勤薬剤師2名と事務員2名が在籍しています。

【法人特徴について】
■医療分野だけでなく福祉や保育事業なども展開しています。
■北陸や甲信越エリアを中心に店舗を広げている法人です。
■個人の負担軽減を考慮した各種制度を取り揃えています。

【求人情報について】
■想定される給与は年収580万円から630万円です。
■退職金制度や各種手当が完備されており安心して働けます。
■マイカー通勤が可能で毎日の通勤も大変スムーズです。

【勤務実態について】
■土日祝日がお休みの週休2日制で年間休日120日です。
■お盆や年末年始の長期休暇もしっかり確保されています。
■有給休暇を取得してプライベートを充実させられます。

【店舗情報と応需状況について】
■春日山駅から車で8分の好立地にあり、近隣の小児科や総合病院から1日平均40枚の処方箋を安定して応需しています。
■応需科目は小児科や内科をはじめ整形外科や外科など多岐にわたり、幅広い知識を吸収しながらスキルアップが可能です。
■体制は薬剤師常勤2名とパート1名に事務2名を加えた5名体制であり、一人ひとりが余裕を持って業務に専念できます。

【法人特徴について】
■上越および妙高エリアに密着して11店舗を展開しており、転居を伴う転勤がないため腰を据えて地域医療に貢献できます。
■ドライブスルー薬局の運営や多職種連携など、時代のニーズに合わせた先進的な医療サービスを積極的に取り入れています。
■独自の社員評価制度や賞与自己申告制度を導入しており、日々の努力や実績がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。

【勤務実態について】
■開局時間は平日18時までで残業はほとんど発生しないため、仕事終わりの時間を趣味や家庭のために有効活用できます。
■完全週休2日制を採用しており年間休日は120日以上と非常に多く、夏季や年末年始の休暇も計画的に取得可能です。
■シフト制による柔軟な勤務体系を整えており、有給休暇の取得も推奨されているため心身ともにリフレッシュできます。

【こんな取り組みをしています】
■ドライブスルー薬局の導入により患者様の利便性を向上させるとともに、感染症対策や待ち時間の短縮に注力しています。
■地域の医師や看護師、ケアマネジャーと密に連携する多職種連携会議へ参加し、チーム医療の一翼を担う活動を推進中です。
■社内行事や研修会を通じてスタッフ間の知識共有や親睦を深めており、組織全体で医療の質を高める工夫を継続しています。