JR中央・総武線｜大手チェーン｜の求人検索結果330件

■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■95%がマンツーマンでの出店となります。
　その為処方元との関係性がスムーズになることにより、
　検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、
　福利厚生についても大変充実している調剤薬局様です。
■年1回面談もございますので、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＼　働きやすさ　／
■残業時間の平均は10時間程度と少なめ！
　残業は1分単位での支給です♪
■年間休日は123日！
　夏季休暇3日、冬期休暇5日もあります！
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用。
　子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

＼　研修制度　／
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をして頂けます。
■未経験者の方には、新卒様と同様の研修を受けることが可能！
　入社後4日間を掛けて実務研修も可能です。
　内容は処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明など。
　希望者のみなので、この研修のみ受ける！というのも可能です。
　e-ラーニングやOJT研修などもございます。

≪こんな企業です≫
◎首都圏を中心に約60店舗の調剤薬局を展開するチェーン企業です。
◎最長1ヶ月間の休暇が取れる、長期休暇取得制度がございます。取得率も90％近く、しっかりとリフレッシュすることも可能です。
◎調剤未経験の方、調剤経験が浅い方にもしっかりフォローいただける環境が整っています。未経験者の採用実績もございます。

＼ こんな店舗です ／
■近隣の内科クリニックをメインで応需しております。クリニックとの関係も良好なので、相談もしやすいです♪
■
【応需科目】内科、個人在宅（3件）
【処方箋枚数】約37枚/日
【人数体制】薬剤師2名、事務1.5名
※運転業務ができなくてもOK
■三鷹駅よりバス約6分、バス停から徒歩3分ほどの立地です

＼こんな会社です／
■東証プライム上場、全国に340店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■健康サポート薬局を全体の2割以上の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。

＼充実の研修制度／
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています

＼成長できる環境があります／
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

＼大手ならではの手厚い福利厚生／
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）

＼長く働くことができる環境です！／
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である吉祥寺駅から徒歩5分と通勤アクセスが非常に良好な立地です。
■内科や消化器科を中心に、施設1件・個人宅3件の在宅医療も経験できます。
■処方箋は1日約120枚で、薬剤師4.5名と事務2名体制で連携して対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なる事業拡大とサービス向上を見据えた、体制強化のための増員募集です。
■かかりつけ薬剤師として、患者様の健康をサポートすることに意欲的な方を求めます。
■新人教育の実績が豊富な店舗のため、未経験やブランクがあり不安な方も歓迎です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理職を目指すマネジメントと専門性を磨くスペシャリストの2つの道があります。
■外来がん治療認定薬剤師など、高度な専門資格の取得を会社が支援してくれます。
■全国展開しているため、大学病院門前など様々な店舗でキャリアを積むことも可能です。

【こんな方にオススメ】
■ライフステージの変化に合わせ、柔軟な働き方を選択したいと考えている方におすすめです。
■安定した大手企業で腰を据え、長期的な視点でキャリアを築きたい方に最適です。
■患者様としっかり向き合い、丁寧な服薬指導で地域医療に貢献したい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」から徒歩2分とアクセス抜群の立地です。
■内科、眼科、心療内科を中心に広域処方を応需しており、施設在宅も担当しています。
■処方箋枚数は1日平均118枚程度で、薬剤師4.5名、事務3名の手厚い体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、正社員として長期的に勤務いただける薬剤師を募集しています。
■患者様と向き合う「かかりつけ意識」や「健康サポート」への意欲をお持ちの方を歓迎します。
■40代までの方であれば調剤未経験でも相談可能で、50代以降の方はご経験を重視します。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師4.5名、事務3名と人員体制が豊富で、残業時間の削減にもつながっています。
■育休復帰率96%が示す通り、子育て世代の薬剤師が安心して長く働ける環境です。
■医薬品の棚は50音順で配置されており、業務に慣れやすいよう工夫されています。

【こんな方が活躍中】
■育児短時間勤務制度（小3まで）を活用し、子育てとキャリアを両立させている方です。
■40代で調剤未経験から入社し、充実した研修制度を利用してスキルアップした方です。
■かかりつけ薬剤師や健康サポートの意識を持ち、地域医療に積極的に貢献している方です。

◎こんな会社です◎
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています。
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です。
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます。
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています。
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています。
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています。

＜こんな薬局です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており現在79店舗を展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。アガペは病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。　複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社のアガペファームでは「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線高円寺駅より徒歩2分と通勤に便利な好立地に位置しており、毎日の通勤ストレスが少ない環境です。
■内科や脳外科、心療内科など多科目の処方箋を1日に20枚程度応需しており、幅広い知識を習得できます。
■薬剤師は常勤2名体制で運営されており、事務スタッフも在籍しているため、調剤業務に集中できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の平均年齢は30代半ばと比較的若く、活気がありながらも落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。
■店舗内は明るく広めの造りになっており、最新の設備も整っているため、快適な空間でスムーズに働けます。
■風通しの良い社風で意見が通りやすく、店舗運営に関する改善提案なども積極的に行うことができる環境です。

【勤務実態について】
■全社平均での残業時間は月8時間から10時間程度と少なく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。
■有給休暇の取得率は80％以上と非常に高い水準を誇っており、急な休みでも互いにフォローし合う体制です。
■店舗ごとの目標をチームで協力して達成するスタイルであり、個人の厳しいノルマなどは設定されていません。

【こんな取り組みをしています】
■オンライン資格確認の導入はもちろん、新しいシステムとの連携など、デジタル化を積極的に推進しています。
■地域連携部が本社に設置されており、在宅医療の開始時には調整や指導を受けられるサポート体制があります。
■店舗ごとの独自性を尊重しつつ、効率的な店舗運営を実現するための新しい取り組みにもチャレンジできます。

≪こんな店舗です≫
【応需科目】面受け
【処方枚数】120-140枚程度/日
【　体制　】薬剤師：正社員7名・パート2名

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
　リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

≪福利厚生は大手ならでは♪≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。