JR東海道本線(浜松～岐阜)・年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR東海道本線の木曽川駅からは車で10分ほどの場所にあり、車通勤も可能です。
■近隣のクリニックより内科の処方箋をメインに応需しており、1日あたり60枚から70枚程度です。
■薬剤師は常時2名から3名体制で業務にあたっており、事務スタッフと協力して運営しています。

【法人特徴について】
■一宮市を基盤として地域密着型の店舗展開を行っており、地域の健康を支える存在を目指しています。
■処方箋調剤だけでなく、健康教室の開催や在宅対応など、多角的に患者様をサポートしています。
■スタッフ全員で何が必要かを考え、新しい業務にも積極的にチャレンジしていく風土があります。


【求人情報について】
■週休2.5日制を採用しており、年間休日は120日以上とプライベートの時間も十分に確保できます。
■給与は年収500万円から550万円を想定しており、経験や能力を考慮したうえで決定されます。
■会員制リゾート施設の利用制度など、大手企業にも引けを取らない充実した福利厚生が魅力です。


【想定されるキャリアイメージ】
■研修認定薬剤師の取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指してスキルアップが可能です。
■薬剤師会主催の研修会への参加支援も行っており、常に最新の医療知識を習得できる環境です。
■未経験からスタートしても、充実した教育制度を活用して着実に専門性を高めていくことができます。

＼ こんな会社です ／
■病院門前、クリニック門前等、
　様々な処方を経験する事が可能です。
　ゆとりある人員体制となっており、
　落ち着いた環境で業務に臨めます！
■実務実習指導施設となっており、
　毎年複数名の薬学生の受入実績あり！
■幅広い年齢層の方が活躍中♪
　生活スタイルに合わせた勤務も相談可能です。
■年間休日120日以上！
　夏季休暇・年末年始休暇もしっかり取得可能♪

＼ こんなところに注力しています ／
■薬局・薬剤師の質の向上、医学・薬学への寄与、
　さらに地域住民の健康増進のため、
　所属薬剤師が学会発表を積極的に行っています。
■キャリアアップに必要な研修環境の提供や、
　必要な資格取得に向けた指導・支援を行っています。
■薬だけでなく、生活に必要な商品も豊富に取り揃えています。
　地域の健康の拠点として
　訪問看護師・ケアマネジャーとも連携を取り、
　患者様やご家族のサポートにも注力！

＼ こんな会社です ／
■病院門前、クリニック門前等、
　様々な処方を経験する事が可能です。
　ゆとりある人員体制となっており、
　落ち着いた環境で業務に臨めます！
■実務実習指導施設となっており、
　毎年複数名の薬学生の受入実績あり！
■幅広い年齢層の方が活躍中♪
　生活スタイルに合わせた勤務も相談可能です。
■年間休日120日以上！
　夏季休暇・年末年始休暇もしっかり取得可能♪

＼ こんなところに注力しています ／
■薬局・薬剤師の質の向上、医学・薬学への寄与、
　さらに地域住民の健康増進のため、
　所属薬剤師が学会発表を積極的に行っています。
■キャリアアップに必要な研修環境の提供や、
　必要な資格取得に向けた指導・支援を行っています。
■薬だけでなく、生活に必要な商品も豊富に取り揃えています。
　地域の健康の拠点として
　訪問看護師・ケアマネジャーとも連携を取り、
　患者様やご家族のサポートにも注力！

■誰もが楽しさに浸れる環境と何よりも楽しい仕事環境を整えております！
■神奈川県に本社を置き、関東・東海をメインに40店舗近く展開！
■複数の科目を経験できスキルアップに繋がります！
■モール（クリニック）との交流もあり、先生との関係性も良好です！

＼ワークライフバランス充実／（安城市エリア担当より）
年間休日123日で残業も少なく、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長く働き続けられる環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■三河安城駅から車で8分ほどの場所にあり、車通勤が可能なので毎日の通勤も快適でストレスなく通えます。
■主に眼科や耳鼻科、整形外科の処方箋を1日平均90枚応需しており、専門的な知識を深く学べる環境です。
■施設や居宅の在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域医療に貢献しながら幅広い経験を積むことができます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手企業であり、医療モール開発のパイオニアとして安定した成長を続けています。
■営業利益率が非常に高く、外部環境の変化にも影響を受けにくい強固な経営基盤を持っているので安心して働けます。
■薬剤師が社長を務めていることもあり、現場の声を大切にし、スタッフが長く働きやすい環境作りに注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■常に複数名の薬剤師が配置されているため、一人に業務が偏ることなく余裕を持って患者様と向き合うことができます。
■中途入社した多くのスタッフが職場の雰囲気の良さを入社の決め手にしており、温かく風通しの良いアットホームな環境です。
■人材定着率が97パーセントと業界内でもトップクラスに高く、人間関係の良さと働きやすさが実証されている職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の尾張一宮駅から車で10分ほどの立地で、内科をメインに応需している店舗です。
■1日の処方箋応需枚数は70枚程度で、薬剤師は常時2名から3名の体制で業務を行っています。
■マイカー通勤が推奨されている店舗のため、天候に左右されず自身のペースで通うことが可能です。

【法人特徴について】
■平成13年の創業以来、一宮市内を中心に5店舗を展開している地域密着型の安定した法人です。
■処方箋調剤を中心としつつ、患者様が薬を正しく理解して服用することを最大の目標としています。
■地域の方々に向けた健康教室の開催など、調剤薬局の枠を超えた活動にも積極的に取り組んでいます。

【求人情報について】
■年収は500万円から600万円の提示が可能であり、これまでの経験やスキルを考慮して決定されます。
■完全週休2.5日制を採用しており、年間休日は120日以上としっかり休息が取れる環境です。
■退職金制度や各種手当が充実しているほか、リゾートトラストなどの福利厚生も利用可能な職場です。

【職場環境と雰囲気】
■電子薬歴や監査システム、自動分包機などの最新設備が整っており、安心して業務に取り組めます。
■従業員の定着率が非常に高く、腰を据えて長く勤務したい方にとって最適な職場環境といえます。
■何が必要かをスタッフ全員で考える風土があり、新しい業務にもチャレンジしやすい雰囲気です。

■常時複数薬剤師の体制で、ヘルプ体制もありますので中途入社の方もご安心ください！
■一人ひとりのレベルに応じ、全社員が段階に応じたラダー（はしご）式の研修を用意しております。
■弊社より紹介実績あり！長くご活躍いただいている方もいらっしゃり、安心してご入社いただけます。
■待合室には、ひじ掛けを跳ね上げるとベッドになるソファや、立ち上がりやすく設計されたソファを設置してます。

＼新しい挑戦を応援します／（浜松市中央区エリア担当より）
経験が浅い方でも、複数名の薬剤師が在籍しているため丁寧に指導いたします。OJT研修や勉強会を通して、一歩ずつ確実にスキルを身につけていける安心の環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■舞阪駅から車で6分ほどの場所にあり、マイカー通勤が可能で毎日の通勤も非常に便利な立地にある店舗です。
■近隣の医療機関から小児科や耳鼻科アレルギー科の処方箋を1日あたり90枚から100枚ほど応需しています。
■平日は18時までの営業で土曜日は午前中のみの開局となっており、仕事終わりの時間も有効に活用できます。

【求人情報について】
■正社員として勤務していただける薬剤師を募集しており、週32時間以上のシフト制で柔軟な働き方が可能です。
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮した上で、年収450万円から600万円の範囲で給与を決定いたします。
■年に1回の昇給と年に2回の賞与支給が設けられており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される環境です。

【こんな方にオススメ】
■小児科や耳鼻科アレルギー科の処方を集中的に経験し、専門的なスキルをしっかりと身につけたい方にオススメです。
■充実した福利厚生と年間休日114日以上の環境で、ワークライフバランスを重視して長く働きたい方にオススメです。
■教育制度が整った職場で、経験豊富な先輩薬剤師から指導を受けながらキャリアアップを目指したい方にオススメです。

＼ こんな方にオススメ ／
★高時給で効率よく収入アップしたい方！
★空いた時間を有効活用したい方！
★ダブルワーク希望の方！

＼ 働く環境について ／
■皮膚科の処方箋をメインに応需！
■スピーディな対応で枚数をこなすのがお得意な方にオススメです！
■20代・30代の薬剤師さんが活躍している店舗です。

＼ こんな会社です ／
■代表も薬剤師です。
　時折現場に来られるので、相談しながら業務を覚える事ができます。
■風通しよく働きやすい会社にしたいとビジョンを掲げています。

＼理想のゆとりを実現／（湖西市エリア担当より）
「週休3日正社員」は会社公認の制度です。後ろめたさを感じることなく、プライベートを大切にしながら安定した正社員待遇で長く働き続けることが可能ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩5分の好立地で、内科を中心に1日40枚から50枚程度の処方箋を安定して応需しております。
■1人あたりの業務負担が少ないマンツーマン型の出店形態のため、各店舗は非常に落ち着いた柔らかい雰囲気に包まれています。
■在宅業務は施設と個人の両方に対応しており、薬剤師としての専門性を活かしながら地域医療に貢献できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の積極的な新規出店を見据えた将来的な増員募集であり、長期にわたって組織を支えていただける方を求めております。
■周囲との円滑なコミュニケーションを大切にしながら、柔軟な対応力を持って業務に取り組める方を優先して採用いたします。
■調剤未経験やブランクがある方でも相談可能であり、成長意欲を持って前向きに業務を習得できる方を歓迎しております。

【法人特徴について】
■代表自身が現役の薬剤師として現場に立っているため、従業員と同じ目線で物事を考え、現場の意見を大切にする社風があります。
■静岡県西部を中心に20店舗を展開しており、地域に根ざしたドミナント戦略により店舗間の連携やヘルプ体制も非常に強固です。
■制度で従業員を縛り付けないという社長の強い思いがあり、個々の主体性を尊重しながら自由に働ける環境が提供されています。

【求人情報について】
■管理薬剤師へのステップアップにより年収650万円も目指せるため、現在の経験を活かして給与アップを図りたい方に最適です。
■遠方から入職を希望される方には、法人契約の借上げ社宅が用意されており、引越費用や初期費用の自己負担なく入居可能です。
■昇給率は平均2％を維持しており、日々のヘルプ勤務やかかりつけ薬剤師としての実績を多角的に評価して給与に反映します。

＼理想のゆとりを実現／（湖西市エリア担当より）
「週休3日正社員」は会社公認の制度です。後ろめたさを感じることなく、プライベートを大切にしながら安定した正社員待遇で長く働き続けることが可能ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩5分の好立地で、内科や循環器科を中心に1日40枚から50枚程度の処方箋を安定して応需しております。
■1人あたりの業務負担が少ないマンツーマン型の出店形態のため、各店舗は非常に落ち着いた柔らかい雰囲気に包まれています。
■在宅業務は施設と個人の両方に対応しており、薬剤師としての専門性を活かしながら地域医療に貢献できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の積極的な新規出店を見据えた将来的な増員募集であり、長期にわたって組織を支えていただける方を求めております。
■周囲との円滑なコミュニケーションを大切にしながら、柔軟な対応力を持って業務に取り組める方を優先して採用いたします。
■調剤未経験やブランクがある方でも相談可能であり、成長意欲を持って前向きに業務を習得できる方を歓迎しております。

【法人特徴について】
■代表自身が現役の薬剤師として現場に立っているため、従業員と同じ目線で物事を考え、現場の意見を大切にする社風があります。
■静岡県西部を中心に20店舗を展開しており、地域に根ざしたドミナント戦略により店舗間の連携やヘルプ体制も非常に強固です。
■制度で従業員を縛り付けないという社長の強い思いがあり、個々の主体性を尊重しながら自由に働ける環境が提供されています。

【求人情報について】
■管理薬剤師へのステップアップにより年収650万円も目指せるため、現在の経験を活かして給与アップを図りたい方に最適です。
■遠方から入職を希望される方には、法人契約の借上げ社宅が用意されており、引越費用や初期費用の自己負担なく入居可能です。
■昇給率は平均2％を維持しており、日々のヘルプ勤務やかかりつけ薬剤師としての実績を多角的に評価して給与に反映します。

＼理想のゆとりを実現／（湖西市エリア担当より）
「週休3日正社員」は会社公認の制度です。後ろめたさを感じることなく、プライベートを大切にしながら安定した正社員待遇で長く働き続けることが可能ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩5分の好立地で、内科を中心に1日40枚から50枚程度の処方箋を安定して応需しております。
■1人あたりの業務負担が少ないマンツーマン型の出店形態のため、各店舗は非常に落ち着いた柔らかい雰囲気に包まれています。
■在宅業務は施設と個人の両方に対応しており、薬剤師としての専門性を活かしながら地域医療に貢献できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の積極的な新規出店を見据えた将来的な増員募集であり、長期にわたって組織を支えていただける方を求めております。
■周囲との円滑なコミュニケーションを大切にしながら、柔軟な対応力を持って業務に取り組める方を優先して採用いたします。
■調剤未経験やブランクがある方でも相談可能であり、成長意欲を持って前向きに業務を習得できる方を歓迎しております。

【法人特徴について】
■代表自身が現役の薬剤師として現場に立っているため、従業員と同じ目線で物事を考え、現場の意見を大切にする社風があります。
■静岡県西部を中心に20店舗を展開しており、地域に根ざしたドミナント戦略により店舗間の連携やヘルプ体制も非常に強固です。
■制度で従業員を縛り付けないという社長の強い思いがあり、個々の主体性を尊重しながら自由に働ける環境が提供されています。

【求人情報について】
■管理薬剤師へのステップアップにより年収650万円も目指せるため、現在の経験を活かして給与アップを図りたい方に最適です。
■遠方から入職を希望される方には、法人契約の借上げ社宅が用意されており、引越費用や初期費用の自己負担なく入居可能です。
■昇給率は平均2％を維持しており、日々のヘルプ勤務やかかりつけ薬剤師としての実績を多角的に評価して給与に反映します。

＼理想のゆとりを実現／（湖西市エリア担当より）
「週休3日正社員」は会社公認の制度です。後ろめたさを感じることなく、プライベートを大切にしながら安定した正社員待遇で長く働き続けることが可能ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩5分の好立地で、内科や循環器科を中心に1日40枚から50枚程度の処方箋を安定して応需しております。
■1人あたりの業務負担が少ないマンツーマン型の出店形態のため、各店舗は非常に落ち着いた柔らかい雰囲気に包まれています。
■在宅業務は施設と個人の両方に対応しており、薬剤師としての専門性を活かしながら地域医療に貢献できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の積極的な新規出店を見据えた将来的な増員募集であり、長期にわたって組織を支えていただける方を求めております。
■周囲との円滑なコミュニケーションを大切にしながら、柔軟な対応力を持って業務に取り組める方を優先して採用いたします。
■調剤未経験やブランクがある方でも相談可能であり、成長意欲を持って前向きに業務を習得できる方を歓迎しております。

【法人特徴について】
■代表自身が現役の薬剤師として現場に立っているため、従業員と同じ目線で物事を考え、現場の意見を大切にする社風があります。
■静岡県西部を中心に20店舗を展開しており、地域に根ざしたドミナント戦略により店舗間の連携やヘルプ体制も非常に強固です。
■制度で従業員を縛り付けないという社長の強い思いがあり、個々の主体性を尊重しながら自由に働ける環境が提供されています。

【求人情報について】
■管理薬剤師へのステップアップにより年収650万円も目指せるため、現在の経験を活かして給与アップを図りたい方に最適です。
■遠方から入職を希望される方には、法人契約の借上げ社宅が用意されており、引越費用や初期費用の自己負担なく入居可能です。
■昇給率は平均2％を維持しており、日々のヘルプ勤務やかかりつけ薬剤師としての実績を多角的に評価して給与に反映します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR東海道本線「相見駅」から車で10分程度。
■内科、小児科、循環器科の処方箋を主に応需しており、1日の平均枚数は50枚です。
■薬剤師は常時2名体制で、事務スタッフも在籍しており、

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供する大手調剤薬局チェーンです。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており、業界トップクラスの店舗数を誇るパイオニア企業です。
■現社長も薬剤師であり、現場で働く薬剤師の声を大切にする風土が根付いているのが特徴です。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月11時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■有給休暇の消化率は84%と非常に高く、スタッフ同士で助け合いながら休暇を取得する文化があります。
■月間の平均所定労働時間は161時間と、法定労働時間を下回る水準で働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社された方の多くが「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手として挙げています。
■個人ノルマなどは一切なく、薬剤師一人ひとりがのびのびと成長できる環境を大切にしています。
■人材定着率は97%と非常に高く、長期的に安心してキャリアを築いていくことができる職場です

【店舗情報と応需状況について】
■各線名古屋駅から徒歩でわずか1分という通勤アクセスが非常に便利な立地です。
■精神科や心療内科をメインに応需し1日30枚から80枚程度を予定しています。
■常勤薬剤師は1名から3名体制を予定しており事務スタッフも在籍する予定です。

【法人特徴について】
■病院経営のコンサルティングを基盤として医療分野で多角的に事業を展開しています。
■北海道や熊本県にも展開計画があり今後もさらなる成長が期待される安定法人です。
■何もない所から新しい価値を創造するという理念を掲げ常に挑戦を続けています。

【こんな方が活躍中】
■調剤薬局での豊富な勤務経験を活かして即戦力として現場をリードできる方です。
■チームワークを重視し周囲のスタッフと円滑に協力しながら業務を進められる方です。
■新しいことに挑戦する意欲を持ち変化に対して柔軟に対応できる方が活躍しています。

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方