JR湖西線｜高給与(600万円以上)の求人検索結果39件

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■北陸を中心に関東･関西･東海･東北と600店舗以上展開しており、全国各地に今なお新規出店を続けており成長している企業です
■教育制度も充実しており、階層ごとの研修やe-ラーニングなど導入しています!
■多様なキャリアパスがあり「DI業務･運営･採用・バイヤー・人材教育」といった他の職種へのチャレンジも可能です
■調剤過誤率は、ひと月あたり「0.02%」程度と殆ど過誤が発生しにくい環境なので安心して働く事が出来ます
■｢2年目で薬局長・4年目でエリアマネージャー(SV)」に昇格できるなど、成長中の企業だから昇格チャンスも多い企業です
■有給取得率は全社員平均80％、年一回1週間程度の長期連休取得できるリフレッシュ制度があります

2014年4月にオープンした薬局です。
和風のお洒落な建物で、調剤室もゆったり働きやすい造りとなっています。

勉強会開催、Ｅラーニング、各種講習会への参加など、
教育研修体制も充実しています。

スタッフ間の仲がよく、明るく和気あいあいとした雰囲気ですので、
新しい方でもすぐに慣れていただける環境です。

複数店舗展開している薬局ですが、
異動は基本的にありませんので、長く安定してご就業いただけます。

※紹介予定派遣でのご入社も可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■神戸電鉄粟生線の小野駅から徒歩わずか3分という、電車通勤の方に非常に便利な立地にあります。
■主に近隣のクリニックから内科と外科の処方箋を応需しており、1日に60枚から100枚程度を対応します。
■正社員4名とパート5名が在籍し、常時4～5名体制でゆとりを持って業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療体制を維持・強化するため、この度の欠員補充として新たな仲間を募集することになりました。
■これまでの調剤経験を活かし、即戦力として現場でご活躍いただける薬剤師の方を求めています。
■状況により近隣店舗での応援勤務をお願いする場合があるため、柔軟な対応力をお持ちの方を歓迎します。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収500万円から最大で600万円までの給与を想定しています。
■年間休日は125日と多く、プライベートの時間もしっかりと確保できる労働環境が整っています。
■従業員の健康をサポートするため、医療費の自己負担分を年間15,000円まで補助する制度がございます。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋1枚あたりの業務負担を軽減できるよう、人員配置に十分なゆとりを持たせた運営を心掛けています。
■有給休暇の取得を会社全体で推進しており、店舗間で助け合うことで休みやすい風土を醸成しています。
■eラーニングや各種講習会への参加を積極的に支援し、薬剤師としてのスキルアップを全力で後押しします。

関西・東海地方を中心に店舗展開しているドラッグストアです。滋賀県内では店舗数№1！

＜薬局情報＞
面対応の店舗で、様々な処方せんを扱うことが可能です。枚数は約40～50枚/日です。
自動発注業務、音声入力システムも採用しており、投薬の時間を確保しているため、非常にお仕事がしやすい環境です。OTC医薬品の接客等も実施しており、OTC販売も経験できます。

＜プライベートも充実＞
年間休日は116日ございます。また、6連休を年に2回取得できる制度があり、休暇制度が非常に整っています！

＜教育・研修制度も充実＞
社員のキャリア形成を実現する為の教育制度として、ステップアップ制度を導入しており、薬剤師としてだけでなく、ビジネススキルも磨くことができます！
またご入社後、研修センターにて3日間、調剤に対する理念やシステムについての研修もあるため、未経験の方も安心です♪

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪法人特徴≫
■全国に360店舗以上展開している大手チェーンの調剤薬局です。東証プライム上場企業のグループ会社で安定性抜群です。
■定着率が良く、平均年齢は少し高めとなります。産育休の取得率も非常に高く、ほとんどの薬剤師様が復職を希望される働きやすい環境です。
■保養所利用やUCのゴールドカードの無料作成、JTBカードが年4回まで割引適応されるなど嬉しい福利厚生も充実しております！
≪店舗特徴≫
■緑が多く、豊かな自然に包まれた立地で地域のかかりつけ薬局として運営されています。
■近隣の医院からの処方箋をメインに応需しており、その他OTC薬や介護用品、季節の商品などのお取り扱いもあり、患者様に来院しやすい環境を作っています。

■創業45年を迎える、滋賀県を中心に12店舗展開する調剤薬局チェーンです。
■信頼される薬局を目指し、地域の皆さまが身近な健康相談役として頼れる存在を目指しています。
■自動一包化装置、全自動散薬分包機、正確な鑑査を行うための散薬鑑査システム、良質な服薬指導を提供するための電子薬歴システムなど、充実した調剤環境を整えています。
■年間休日が120日以上ございますので、ライフワークバランスも充実できます。

≪こんな企業です≫
■東証プライム上場のグループ企業で全国に350店舗以上、グループ全体では620店舗以上展開している大手チェーンの調剤薬局です。
■最新のICTを導入した薬歴管理を行っております。また、音声入力の薬歴システムや監査システムも充実しておりますので調剤過誤防止にも非常に効果を発揮しており、安心してご勤務できる環境です。
■階級別の研修やwebラーニング、栄養学、薬局マナー研修、薬局他職種連携など幅広く学べる研修制度が充実しております。

≪店舗特徴≫
■病院門前薬局になり、幅広い処方を経験できます。
■待合も広く、患者様にゆっくりお待ちいただけます
■周辺には大型スーパーもあり、お買い物にも便利です。

≪こんな方にオススメ≫
■年間休日は嬉しい120日！福利厚生も充実しており、財形貯蓄や持株制度、保養所利用・ゴールドカードが無料で作れたりなど、大手ならではの特典がたくさんございます。
■多彩なキャリアパス！店舗開発や採用課などのジョブチェンジも可能です。
■疾患別・リスクマネジメント・在宅・薬歴研修など、研修制度も充実しておりますので、しっかりとキャリアを積むことができる環境です。