JR福知山線(JR宝塚線)(新大阪～篠山口)｜車通勤可｜の求人検索結果106件

【店舗情報と応需状況について】
■JR福知山線の伊丹駅からバスで10分ほどの場所に位置し、整形外科のクリニックを門前に構える落ち着いた環境の薬局です。
■整形外科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日あたり40枚から50枚程度を常勤2名体制で丁寧に対応しております。
■薬剤師は正社員2名とパート1名、事務員3名が在籍しており、スタッフ同士が協力しながら円滑に業務を進めている職場です。

【法人特徴について】
■大阪を中心に近畿圏で約90店舗を展開する地域密着型のチェーンであり、2025年より大手グループの傘下となりました。
■クリニックの門前薬局としての展開を得意としており、各店舗には自動分包機などの機械化を積極的に導入している企業です。
■職員一人ひとりの生活背景を尊重する社風が根付いており、無理な異動の打診や厳しいノルマが課されることはほとんどありません。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としての採用では年収550万円から600万円程度の提示が可能であり、これまでの実績を正当に評価いたします。
■年間休日は120日以上に加え、入社3ヶ月後には5日間のリフレッシュ休暇が付与されるため、ワークライフバランスは抜群です。
■年俸制を導入しているため月々の収入が安定しており、残業代も1分単位で正確に支給されるため、安心感を持って働けます。

【職場環境と雰囲気】
■長く勤めている職員が多く、離職率が非常に低いことが特徴であり、従業員の満足度を高く保つアットホームな雰囲気があります。
■平均年齢は40代半ばから50代と落ち着いた層が中心であり、ベテランの薬剤師から実務的な知識を学べる安心の職場環境です。
■大手グループの整った教育制度と、地元企業ならではの温かさが共存しており、お互いを思いやりながら働ける風通しの良さです。

＼こんな薬局です／
■JR伊丹駅からバスで9分くらいの場所にある小児科門前の調剤薬局です。閑静な住宅街の中に位置しています。
■門前の先生は患者様からの信頼が厚く、1日80～120枚程度の処方箋を応需しております。患者様はお子様が多いです。
■門前のクリニックがドライブスルー診療に対応しており、薬局もドライブスルーに対応しています。
■門前の小児科をメインに応需しており、外来対応が中心の業務となります。水剤分注機を導入しており、非常に便利です。
■薬剤師は基本2名体制で対応しており、事務員も1～2名おられます。管理薬剤師は50代前半で温和な男性薬剤師です。
■扶養内からフルタイム勤務まで、ご希望に応じて時間数や勤務曜日、お休みの調整が可能です。土曜日が出勤できなくても相談可能です。

＼こんな方におすすめです／
■転居を伴う転勤がないため腰を据えて長く働きたい方。
■お子様が好きで、薬剤師として小児科に携わりたいと考えている方。
■少ない時間数から慣れていき、徐々に時間数を増やしていきたいと考えている方。

＼こんな法人です／
■大阪府吹田市に本社を置く調剤薬局を運営する法人です。調剤薬局以外に飲食店も経営しており、「ガルル珈琲」「がるる氷」などの人気店を運営しています。

宝塚エリアで循環器に特化していると評判の病院です。
明るい雰囲気の病院ですので、気持ち良く働けます。
また、救急・急性期医療から療養型まで幅広く対応しておりますので、
色々な経験を積むことができます。

勤務条件に関しても当直はなく、無理なくご勤務頂けます。
19時までの勤務や日祝勤務の当番もございますが、。
輪番制で対応致しますので、日曜日の出勤は月に1回あるかないかくらいの頻度になります。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています

≪こんな店舗です≫
■伊丹駅からバス15～20分の立地になります。
■車での通勤も可能です。
■整形外科をメインに応需しています。

≪業務内容≫
■勤務薬剤師として対人業務を中心に活躍いただきます。
■整形外科処方を中心に応需しています。
■処方箋枚数は40～50枚ほどですが、2名の薬剤師と事務で対応しています。

≪こんな会社です≫
■大阪府に本社を構え、関西圏で60店舗の調剤薬局を展開しています。
■クリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■地域に根差したかかりつけ薬局として、地域の方々とのコミュニケーションを大切にしています。
■長くお勤めの方が多いため、平均年齢は40代中盤と高めの組織です。
■安心して働いて頂きたいという考えから、病気入院補償制度（1回の入院につき最高50万円を限度に補償）を開始致しました。
■大手調剤チェーンのグループ傘下であり、研修・福利厚生・安定性は充実しています。
■グループ内での研修は年間100回以上！学びたい人が活用できる環境です。
■薬学的知識の取得・人間性の向上を目的とした研修など様々ございます。
■認定薬剤資格取得のサポート制度がございます。
※プライマリ・ケア、外来がん治療、緩和薬物療法、精神科薬物療法、在宅療養支援、リウマチ登録、認知症ケア上級など
■グループ傘下企業全体での学術大会にも参加しています。
■教育体制の充実はもちろんのこと、夏期・年末年始の休暇制度など、働きやすい環境づくりにも注力しています。
■薬のプロフェッショナルとして患者様から信頼され、患者様の笑顔をやりがいと感じられる方を募集します。

【店舗情報と応需状況について】
■JR・神戸電鉄の三田駅から徒歩4分という、毎日の通勤に大変便利な好立地です。
■主に整形外科と内科リウマチ科の処方箋を応需し、1日の対応枚数は約100枚です。
■正社員薬剤師3名と事務スタッフ3名という体制で、落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、患者様へのサービスを維持・向上させるための欠員補充による募集です。
■未経験からでも薬剤師として成長したいという、前向きな意欲をお持ちの方を求めています。
■チームワークを大切にし、患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■未経験からスタートした先輩も在籍しており、新人教育に理解のある温かい雰囲気です。
■日々の頑張りやプロセスを評価する社風のため、安心して業務に取り組むことができます。
■徒歩圏内に系列店舗があり、スタッフ同士の交流や協力体制が整っているのが特徴です。

【こんな方にオススメ】
■整形外科の処方せんが中心のため、未経験の方も無理なく始められます。
■店舗人数は多くありませんが、徒歩圏に別店舗がありますので、
緊急時のフォローも望めて安心です。
■北区に研修店舗あり、ご経験のない方でもしっかりと指導を受けたい方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの古市駅からは距離があるため、マイカーでの通勤が便利な立地です。
■クリニックモール1階にあり、内科・皮膚科・整形外科・眼科を主に応需します。
■1日約70枚の処方箋を、常勤1名とパート6名の薬剤師で協力して対応しています。

【法人特徴について】
■大阪府八尾市を中心に約44店舗を展開し、毎年増収増益を続ける成長企業です。
■自社で医療モールを開発し、「医療のない所に医療を提供する」を理念に掲げています。
■医師からの信頼が厚く、ドクター主導の勉強会が開催されるなど良好な関係を築いています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収450万円から600万円をご提示します。
■賞与は年に2回、合計で約4.5ヶ月分という高い水準の支給実績があります。
■年間休日は121日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。