常滑駅 (名鉄常滑線)の求人検索結果8件

＼中抜けなしの完全週休2日制／
薬局業界では珍しい完全週休2日制で、中抜け休憩もないため終業後の時間を有効に使えます。残業も全社平均13.2時間と少なめで、私生活を大切にしたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄常滑線の常滑駅から徒歩で3分ほどの非常に便利な場所にあり、マイカーでの通勤もスムーズにおこなえる立地です。
■近隣にあるクリニック等から、精神科や心療内科、歯科、神経内科の処方箋をメインに応需しています。
■調剤室は常時3名の薬剤師が稼働する複数名体制を敷いており、お互いにフォローし合いながら安全に業務を進めています。

【法人特徴について】
■東海エリアに80店舗以上の調剤薬局を展開するほか、介護事業や在宅支援、医薬品卸売事業などを手掛ける安定企業です。
■社内には看護師や管理栄養士、ケアマネジャーなど多くの専門職が活躍しており、多職種連携の機会が豊富にございます。
■正社員の平均勤続年数が長く、業界内でも高い定着率を誇っており、安心して腰を据えて長く働ける環境が整備されています。

【求人情報について】
■正社員としてお迎えする勤務薬剤師の提示年収は425万円から600万円となっており、経験などを考慮して決定します。
■お休みは日曜日と祝日のほかにシフトで1日を確保する完全週休2日制で、年間休日120日以上と私生活も大切にできます。
■昇給は年1回4月にあり、賞与は7月と12月の年2回用意されているため、日々の真面目な勤務がしっかりと評価されます。

■出店地域を集中化させるドミナント戦略により、成長を続けるチェーン薬局
■出店エリアは愛知県がメイン。地元医療に貢献したい方にお勧めです
■研修制度も充実。「教育研修センター」を開設し
　多様化する医療サービスに対応できる次世代の薬剤師を育てています
　

＼＼こんな会社です／／
■2015年に創業。現在では愛知県を中心に9店舗展開しています。
■保険薬局事業の他にも複数の事業を運営しており、企業収益は複数事業を柱に盤石な体制を築いております。
■地域支援体制加算をはじめ、各算定をクリアし、経営状態は良好です。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表は薬剤師ではありませんが、だからこそ薬剤師が働きやすい環境作りの為に余念がございません。
■かかりつけ薬局として従業員は積極的に認定薬剤師を取得しており、会社も資格支援制度を整備するなど取得しやすい環境を作られております。

＼＼こんな方におススメ／／
■男性7割で年齢層も30代の方が多め
■和気あいあいな雰囲気で、皆仲良く、チームワークを重視しています！
■21世紀の地域医療を支える新しい薬局のあり方を考え、ともに成長できる方を私たちは求めています。情熱を注いで一緒に力を尽くしてくれる方のご応募をお待ちしています。

＼＼働き方について／／
■週休2.5日休み・残業時間も少なめでプライベートとの両立もできる職場環境です。
■社内の雰囲気もよく、アニバーサリー休暇や長期休暇制度など充実の福利厚生が魅力です。
■各店舗多めの人員配置となっているため急なお休み等も対応頂けます。

＼＼充実の設備／／
■各店舗、機器類は積極的に導入しており効率良く調剤業務に取り掛かれる環境です。
■暖かみを感じさせる色でコーディネートして、明るく開放的なデザインにしています。

＼＼店舗について／／
■常滑駅より徒歩2分！公共交通機関での通勤にも便利な立地です。
■内科・消化器科の処方箋をメインに応需しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である常滑駅から車で約6分の立地にあり、マイカーでの快適な通勤が可能です。
■市民病院の門前に位置し、総合科目を応需しているため、幅広い知識と経験を積むことができます。
■1日の処方箋枚数は30枚から40枚程度で、常勤薬剤師2名体制で丁寧な患者様対応ができます。

【法人特徴について】
■愛知県や三重県を中心に、東海・北陸エリアへ地域に根差した薬局を多数展開しております。
■全国規模で事業を展開するメディカルシステムネットワークのグループ会社という安定基盤があります。
■調剤事業のほか、医薬品ネットワーク事業や製造販売事業など多角的な医療インフラを構築しています。

【勤務実態について】
■近隣に系列店舗があり、応援体制が整っているため、お互いに協力し合いながら休暇を取得できます。
■1日の処方箋枚数が比較的落ち着いているため、残業は少なく、定時での退勤がしやすい環境です。
■夏季や年末年始には連休の取得が可能で、プライベートの時間も大切にリフレッシュできます。

【想定されるキャリアイメージ】
■総合科目での経験を活かし、認定薬剤師や専門薬剤師の資格取得を目指すことができます。
■管理薬剤師や複数店舗を統括するブロック長など、マネジメント分野でのキャリアアップも可能です。
■現場での経験を積んだ後、本部スタッフとして店舗運営や教育研修などへ挑戦する道も開かれています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄常滑線の常滑駅より徒歩2分と非常に近く、公共交通機関での通勤が便利な立地環境です。
■処方箋は近隣の医療機関より内科や消化器科の科目をメインに応需している調剤薬局です。
■各店舗で多めの人員配置を行っており、急なお休みにも柔軟に対応できる体制を整えています。

【法人特徴について】
■2015の創業以来愛知県を中心に展開し、現在は複数の店舗を運営して成長を続けています。
■保険薬局事業以外にも複数の事業を運営しており、多角的な経営により盤石な収益体制があります。
■経営陣が現場の声を大切にし、薬剤師が働きやすい環境作りや効率化に余念がない社風です。

【職場環境と雰囲気】
■男性スタッフが約7割を占めており、30代を中心とした活気のある年齢層が活躍しています。
■スタッフ同士の仲が良く和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを重視して業務を行います。
■店舗内は暖かみのある色調でコーディネートされており、明るく開放的なデザインが特徴です。

【想定されるモデル年収】
■経験豊富な薬剤師の場合、年収600万円以上の高水準な給与を目指すことが十分に可能です。
■年俸制を採用しているため賞与はありませんが、毎月の給与が安定して高く設定されています。
■年に1回の昇給機会があり、業績や個人の貢献度に応じて給与アップのチャンスがあります。