青山駅 (名鉄河和線)の求人検索結果10件

■泌尿器科で有名なドクターの門前薬局です。
■門前クリニックが19時ピッタリで終わりますので残業少なめです♪

■この求人はプレミア高収入求人特集に掲載中です■

■泌尿器科で有名なドクターの門前薬局です。門前クリニックが19時ピッタリで終わりますので残業少なめです♪
■管理薬剤師の経験がない方も歓迎いたします！
■穏やかな方が多く、職場の人間関係も居心地の良い職場です♪50代・60代の薬剤師さんが活躍しています。
■近隣エリアに5店舗展開している、地域に根差した調剤薬局です。

■50代・60代の方が活躍中！穏やかな社員さんが多くアットホームな雰囲気です♪
■泌尿器科で有名なドクターの門前薬局です。門前クリニックが19時ピッタリで終わり、残業がほとんどありません。
■愛知県内に5店舗の地域密着の調剤薬局です。

■きれいな店舗で、設備も整っています。
■内科・泌尿器科の処方箋をメインに応需しています。
■薬剤師、常時複数名体制です。
■調剤未経験・ブランクのある方も歓迎致します。
■パートの方、勤務曜日・時間等ご相談に応じます。

■穏やかな方が多く、職場の人間関係も居心地の良い職場です。
■パートさんにも昇給・賞与が業績によりございます。
■泌尿器科で有名なドクターの門前薬局です。
■門前クリニックのドクターとの関係も良好です。

■愛知県内で2店舗展開の調剤薬局です。
■2019年3月設立の非常に新しい会社です。
■代表は30代男性、現在も薬剤師として業務をこなしています。

■全国に展開する大手ドラッグストア。企業の安定性・将来性良し。教育制度も充実しています。
■未経験・ブランクのある方も相談可！
■シフトはお気軽にご相談ください♪

■全国に約1,300店舗以上を展開し、日本でトップクラスのドラッグストアチェーンです！
■薬剤師人数は平均5人と複数体制です。1人の負担を軽くし、過誤防止に努めています。
■研修面では入社3年で薬局業界をリードする人材になるよう、人財育成に注力しています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＼　店舗の特徴　／
■最寄り駅より徒歩5分！クリニックモール内の店舗です！
■同店舗内に複数のクリニックがあり様々な科目の処方箋を見ることができる環境です♪

＼　企業の特徴　／
■全国に300店舗以上の調剤薬局を展開！
　店舗形態は、クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
　M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は
　非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール
　開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
　薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。（e-ラーニングは全額補助で受講が可能）
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

＼　働きやすい環境あり　／
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、
　働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。