名鉄河和線｜年間休日120日以上の求人検索結果36件

≪こんな調剤薬局です≫
■愛知・三重を中心に静岡・岐阜・石川・福井に薬局を展開しております。
■地域に根ざした薬局づくりを全国規模で展開しており、様々な店舗形態があります。
■全国に展開しているメディカルシステムネットワークのグループ会社になります。
★従業員の個々の長所や短所を把握し、適正な店舗配置が魅力の会社です。
■在宅訪問をはじめ、健康フェア・こども薬剤師体験・栄養相談を積極的に実施しております。
■医師・看護師・ケアマネジャーなど多職種間で情報を共有をし、チーム医療に取り組んでいます。
■魅力ある人材の育成を行い、豊かな向上心をもって挑戦できる会社であり続けます。
■どのような形で地域医療に関わりたいのか、働く方の希望や状況に合わせて柔軟に働ける環境があります。
■薬局勤務を経て、別の視点から地域医療に貢献するために本部での勤務を希望し、活躍している社員もいます。

■眼科の処方箋がメインの応需で、経験が浅めの方も始めやすい内容です♪
■知多半田駅から徒歩圏内で、電車・車どちらでの通勤も可能です。

＼ おすすめポイント ／
★20代・30代に人気の週休3日も相談OK！
　1日10時間×週4日勤務、お休みは週3日という
　「4勤3休」制も選択可能！
★遠方から高速道路を利用しての通勤も相談OK！
　高速代は全額支給◎
★処方箋枚数増加による増員募集です♪

＼ 働く環境について ／
■医療機関の新規開局に合わせオープン！
　皮膚科の処方箋をメイン応需！
　一般皮膚科だけでなく、
　小児皮膚科・皮膚外科・美容皮膚科も診療する予定で、
　専門知識を活かした勤務が可能です♪
■薬剤師は常時2～3名体制！
　処方箋枚数も増えており増員での募集です。
■働くときはしっかり働き、お休みを自分の時間として
　しっかり有効活用するという生活が可能です。

＼ こんな会社です ／
■愛知県を中心に5店舗展開しています。
■保険薬局事業の他にも不動産事業を運営！
　2事業を柱に盤石な体制を築いております。
■地域支援体制加算をはじめ、
　各算定をクリアし、経営状態は良好です。
■代表は薬剤師さんが働きやすい環境作りのため
　余念がございません。
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　患者様のご家族各世代から処方箋を応需する
　地域密着型の薬局づくりをしています。

＼ 働く環境について ／
■耳鼻科・小児科・皮膚科の処方箋をメインに受付！
■季節変動などもありますが、処方箋は110～170枚/日ほど。
　薬剤師は常時3名程にて対応しています。

＼ おすすめポイント ／
★雰囲気良好！
　従業員の方の誠実な対応と、
　患者様・医療機関に真剣に向き合うことを理念としています。
★利用者の目線に立った店舗運営！
　店舗レイアウトから設備・人員の配置など、
　薬局個々に個性が出ています。
★店舗開発にはゼロから担当薬剤師が関わります！
　設計や店舗名も考えることができ、
　愛着を持って仕事に取り組むことができます。

＼ こんな会社です ／
■愛知県（主に尾張エリア）、岐阜県エリアに13店舗展開しています。地域に根付いた薬局運営をされており、地域貢献をしたいとお考えの方に適しています。
■調剤薬局だけでなく、高齢者施設の運営など介護の分野にも注力をされています。
■応需先とも一緒に勉強会をするなど、良好な関係構築ができており連携ができています。
■全員で薬局を作ろうとしている雰囲気は、スタッフ間の関係の良さも感じられます。
■社長との距離も非常に近く、意見を言い合える風通しのよい環境です。
■設備面も監査システムを導入するなどして安心して勤務ができる環境づくりをされています。
■エリアマネージャーも複数いますので、急なお休みもとりやすい環境で安心です。

＼ こんな方にオススメ ／
■地域に根付いた薬局でやりたいことを実現したいとお考えの方に適しています！
■風通しも良く、活気ある会社です。チャレンジしていきたい若手薬剤師さん歓迎いたします。

≪こんなクリニックです≫
■内科、歯科を標榜する無床クリニックです。
■平均30名程度の患者様が来院されます
■大手医療法人の傘下の為、お休みの際は応援も受けられ安心してご勤務いただけます。
■グループ内の病院の勉強会への参加なども可能です。

≪業務内容≫
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導
■医薬品の発注、管理など

≪おすすめポイント≫
■希少な土日祝日休みの正社員求人です
■8時30分～17時15分までの勤務です。夕診もありません。
■病院経験は不問です。調剤薬局の経験があればご応募可能です。
■大手医療法人傘下で安定した経営基盤のある病院です。

【病院について】
■名鉄河和駅から車で8分に位置し、精神科、心療内科、内科、を標榜しています。
■入院患者様の調剤がメイン業務となり、800品目の医薬品を取り扱っています。
■薬剤師は常勤2名以上の体制で、チームで協力しながら業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■1931年に結核療養所として開設され、現在は地域の中核精神科病院です。
■「共生（ともいき）」の精神に基づき、分け隔てのない医療を提供しています。
■地域の精神科救急医療を担い、手厚い人員配置で治療にあたっています。

【求人情報について】
■土日祝が休み！17時15分までの勤務のため、プライベートの時間を確保できます。
■住宅手当や転居代の補助があり、遠方から転職を希望される方も安心です。
■病院勤務が未経験の方でも、充実した研修制度でしっかりサポートいたします。
■月曜日から金曜日は8時30分から17時15分までの勤務で、休憩が45分あります。
■土曜日は8時30分から12時30分までですが、出勤は年間4回程度と非常に少ないです。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄河和線の青山駅から徒歩で5分ほどの場所に位置する、通勤にも大変便利なクリニックモール内の店舗です。
■耳鼻科が中心の処方箋応需となっており、1日あたりの具体的な処方箋応需枚数は面接時にご確認いただけます。
■現在の薬剤師や医療事務の勤務者数についても、新規開局したばかりの店舗のため面接の際にお伝えいたします。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗の調剤薬局を展開しており、医療モール開発のパイオニア企業として着実な成長を続けています。
■展開する店舗のうち約9割が医療モール型やマンツーマン型であり、医師と密な連携を図れるのが大きな特徴です。
■薬剤師の社長をはじめ現場を大切にする社風があり、人材定着率97パーセントという非常に高い水準を誇ります。

【想定される業務内容】
■医療モール内で耳鼻科メインの処方箋を中心とした調剤や監査、患者様への丁寧な服薬指導業務などをご担当いただきます。
■全社の約80パーセントの店舗で実施している、患者様の居宅や高齢者施設へ向けた在宅業務にも携わっていただきます。
■医師や他職種と連携を図りながら、かかりつけ薬剤師としての専門的な薬学管理や地域活動への貢献も期待されます。

【こんな方が活躍中】
■居宅や施設での在宅業務を通じて地域医療の発展に貢献したいという志を持ち、日々の業務に意欲的に取り組んでいる方がいます。
■育児短時間勤務制度を活用しながら、仕事と子育てを両立させて充実したワークライフバランスを実現している女性が活躍中です。
■医療機関との連携に強い関心を持ち、医師や地域の方々との円滑なコミュニケーションを大切にしながら働く方が活躍しています。

■全国に約1,300店舗以上を展開し、日本でトップクラスのドラッグストアチェーンです！
■薬剤師人数は平均5人と複数体制です。1人の負担を軽くし、過誤防止に努めています。
■研修面では入社3年で薬局業界をリードする人材になるよう、人財育成に注力しています。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。