更新日: 2026/02/24薬剤師求人ID: 330590
- 正社員
- 調剤薬局
【岐阜市/長良方面】≪福利厚生・休暇・教育制度充実≫岐阜県本社の調剤薬局チェーン!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 土日休み(相談可含む)
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 総合科目
| 勤務地 |
岐阜県 岐阜市
岐阜駅 (JR高山本線)/岐阜駅 (JR東海道本線)/岐阜駅 (JR東海道本線)/名鉄岐阜駅 (名鉄名古屋本線)/名鉄岐阜駅 (名鉄各務原線)
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| 給与 |
年収450万円~580万円
月給280,000円~360,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月~金
09:00~19:00(休憩60分) 土 09:00~16:30(休憩60分) ※週40時間勤務の月間変形労働制とする |
■近隣に複数店舗を展開しており、地元で長く働きたい方にオススメの薬局です。
■産休育休の取得実績も豊富な企業です。
更新日: 2026/02/24薬剤師求人ID: 458099
- 正社員
- 調剤薬局
【各務原市/新那加駅】 ≪正社員 ≫整形外科メイン●調剤未経験の方もスタートしやすい
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- 高収入
- 在宅
| 勤務地 |
岐阜県 各務原市
新那加駅 (名鉄各務原線)
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| 給与 |
年収450万円~600万円
月給295,000円~375,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
有限会社トーカイファーマシーズ
トーカイ薬局 各務原西店
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| 勤務時間 |
月火水金
09:00~19:00 木土 09:00~12:30 週40時間勤務の月間変形労働制とする ※休憩時間60分以上、その他法定通りとする |
<こんな会社です>
■受付から会計に至るまで、一連の業務に監査システムを導入しております。
業務効率、安全性向上に努め、
安心して対人業務を行える環境を整えています。
調剤未経験の方やブランクのある方でも安心して業務に入る事ができます。
■医療機関、高齢施設、ケアマネ等と連携し、在宅で療養される方の支援もしています。
店舗数よりも多くの介護事業所の処方箋を応需して、処方箋による薬の提供を行っています。
ただお薬を届けるのではなく、施設スタッフと薬剤師がパートナーになり取り組んでいます。
■地域の方々の健康増進のため、定期的にウォーキングイベントやお料理教室を開いています。
薬だけではなく健康維持に大切な運動や食事にも興味を向けることで、
地域の方々の健康に対する意識を上げ、生活習慣を改善させることが目的です。
薬のことはもちろんですが、それ以外の食事・運動も合わせて考え、地域に貢献していきます。
<長くご活躍可能です>
■雇用形態変更制度やリターン雇用制度など、ライフスタイルに合わせて永くご勤務いただけるような様々な制度を用意しています。
60歳の定年後、70歳まで契約社員・パートとしてご勤務いただける、シニア再雇用制度があります。
<こんなところに注力しています>
■着実に成長できる体系的かつ実践的な教育研修制度に注力しています!
確実なステップアップをサポートする教育指導プログラムや充実の研修で
専門力の強化と幹部社員へのプロモートを支援する薬局管理者研修などを整えております。
また、資格取得に必要な費用は会社負担でサポートしております。
■「あいち女性輝きカンパニー」として、愛知県より認証を受けております。
女性が働きやすい環境・制度づくりを積極的に行い、その取り組みが愛知県より認められています。
<充実の福利厚生・教育制度>
■各種手当が充実しています!
手当の例/薬剤師手当、皆勤手当、住宅手当、赴任手当、管理手当、管理者手当、家族手当など
■勉強会や研修、学術大会へも積極参加いただける環境で、資格取得補助制度などもご活用いただけます♪
勉強会の例/勉強会開催、新人研修、一般薬剤師研修、薬局長研修等、メーカー主催の勉強会、学術大会等の各種外部研修
更新日: 2026/02/24薬剤師求人ID: 506209
- 正社員
- 調剤薬局
【各務原市/高田橋駅】≪人気◎内科系メイン≫温和な社長のもと、風通しの良い社風♪人柄重視の採用です◎将来的に管理薬剤師としてお勤めいただける方も歓迎!
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
岐阜県 各務原市
高田橋駅 (名鉄各務原線)
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| 給与 |
年収500万円~600万円
月給410,000円~500,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
有限会社セイコーファルマ
かわしま調剤薬局
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| 勤務時間 |
月火水金
08:00~12:30、15:15~19:15 木土 08:00~12:30 週平均40時間のシフト勤務、1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間:法定通り |
\ 働く環境について /
■内科や小児科の処方箋をメインに応需しています。
処方箋枚数は1日あたり70枚ほどです。
■薬剤師さんは正社員2名・パート1名が在籍しており、
常時2名体制ですので分からないことがあった際にも安心です。
■駅からは少し距離がございますが、
最寄りバス停からは徒歩すぐの立地です。
\ こんな会社です /
■自主性と組織の一体化を目指しています!
■店舗ごと、薬剤師さんひとりひとりの個性を尊重!
「○○店の○○を経験したい」「○○先生と話してみたい」など、
ご希望に応じて他店舗での研修も可能です!
■各店舗を巡回するマネージャーを配置!
店舗の悩みの吸い上げ・情報共有で
現場が孤立することがない環境を実現しています◎
■幅広い年代の方が活躍中!
プライベートを考慮したシフト調整・働き方など
長く勤務できるよう配慮していただけます。
■社員の皆さんにも裁量を持たせてくれ、
経験や想いを尊重してもらえる環境です。
地域や会社のためにチャレンジしてみたいことは
積極的に応援している企業です♪
■超高齢化社会に対応すべく、在宅にも注力しています。
\ 社長のお人柄・社風 /
■代表は薬剤師ではありませんが、
つねに薬剤師さんのために働きやすい労働環境を考えている
とても社員想いの方です。
■社員の声に耳を傾けてくださるので、
ご家庭の事情などへの配慮や、
シフトほか働き方についての相談もしやすい環境!
更新日: 2026/02/24薬剤師求人ID: 326478
- 正社員
- 調剤薬局
【各務原市/那加駅】≪処方箋枚数少なめ≫年収650万円も目指せる高待遇と年間休日118日で、プライベートも充実可能な環境です。
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 高収入
| 勤務地 |
岐阜県 各務原市
那加駅 (JR高山本線)/新那加駅 (名鉄各務原線)
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| 給与 |
年収450万円~650万円
月給325,000円~385,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月火水木金 08:30~19:00(休憩60分)
土 08:30~17:00(休憩60分) ※週40時間勤務の月間変形労働制 ※休憩60分以上、その他法定通りとする |
【店舗情報と応需状況について】
■JR高山本線の那加駅および名鉄各務原線の新那加駅から徒歩12分と、2路線が利用可能な好立地にある店舗です。
■近隣のクリニックから内科や小児科、循環器科を中心に、1日あたり約70枚の処方箋をコンスタントに応需しています。
■薬剤師が3名、事務員が4名在籍しており、手厚い人員配置によって一人ひとりの業務負担が軽減されている職場です。
【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導をメインに行い、正確かつ迅速な対応で患者様の健康をサポートしていただきます。
■ドラッグストアが併設されているため、OTC医薬品や健康食品に関する相談対応も行い、セルフメディケーションに貢献します。
■居宅での在宅医療業務にも携わる機会があり、地域包括ケアシステムの一員として多職種連携を学ぶことができます。
【職場環境と雰囲気】
■薬剤師一人につき一台のiPadが支給されており、電子薬歴の入力待ちが発生せず、スムーズに業務を行える環境です。
■事務スタッフが4名在籍しているため、レセプト業務や受付対応などのサポートが手厚く、薬剤師業務に専念できます。
■上場グループならではのコンプライアンス遵守の姿勢が浸透しており、ハラスメントのない健全な職場環境が保たれています。
【想定されるモデル年収】
■30代で年収650万円、40代で700万円を目指すことが可能であり、役職に就くことでさらなる年収アップが期待できます。
■管理薬剤師手当や地域手当などの各種手当が充実しており、個人の能力や役割に応じた適正な報酬が得られる仕組みです。
■安定した昇給制度があり、年1回の評価によって給与が見直されるため、長期的な勤務において経済的な安心感があります。


