近鉄天理線｜年間休日120日以上｜の求人検索結果7件

<こんな募集です>
■2023年12月頃新規開局の店舗です。当店舗以外での配属のご相談となる可能性もございます。
■1人薬剤師でのご勤務となる可能性もございます。
■内科・小児科の処方をメインで取り扱います。
■ご経験者の方優遇いたします。

<こんな調剤薬局です>
■奈良県内を中心に22店舗展開している調剤薬局です。
■奈良県南部にも多数店舗があり、ヘルプ体制もございますので、比較的希望休は取りやすい環境です。
■隣接するクリニックからの処方箋がメインです。
■近隣に複数店舗展開されており、配属先については面接後に最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる場合もございます。

<休日＆研修制度充実>
■正社員の方は年間休日120日以上！残業時間も平均10時間未満とプライベートと両立しやすい会社です。
■別途店舗ごとに研修会や、会社として資格取得や外部研修の支援があったりと、スキルアップをサポートしてもらえる環境も整っています。

<お人柄重視の採用>
■ご経験よりもお人柄を重視！
患者様や店舗スタッフへの目配り・気配りがしっかりとできる方を求めています。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄「前栽駅」から車で約6分、幹線道路沿いにあり、マイカーでの通勤が非常に便利な薬局です。
■近隣のクリニックから主に内科・小児科の処方箋を応需しており、1日の枚数は平均約50枚です。
■薬剤師は常勤3名、常時2～3名体制と手厚く、落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。

【勤務実態について】
■木曜日は17時終業と早く帰れるため、週の半ばにリフレッシュでき、メリハリをつけて働けます。
■会社全体で業務効率化を推進しており、月間の平均残業時間は約7時間と非常に少ない実績です。
■有給休暇の取得率は100%を達成しており、職員同士で協力し合いながら休暇を取得する文化です。

【法人特徴について】
■奈良県内に多数の店舗を展開し、地域に根差した薬局として、処方箋の約3割のシェアを誇る安定企業です。
■地域医療の発展に貢献するため、多職種が連携する地域包括ケアシステムの構築を積極的に推進しています。
■現場の意見を尊重するボトムアップの風土があり、自身の「やりたい」という想いを実現できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■職員同士がお互いを尊重し、役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合うフラットで風通しの良い職場です。
■急な休みなどにも対応できる盤石な店舗間応援体制があり、「お互い様」の精神が深く根付いています。
■広々とした清潔感のある店舗で、患者様がリラックスしてお待ちいただけるような環境づくりを心掛けています。

【店舗情報と応需状況について】
■天理駅から車で2分とアクセスしやすく、地域医療の中核を担う総合病院の門前に位置する薬局です。
■内科や外科、脳外科、産婦人科まで、非常に幅広い診療科の処方箋を応需しており、知識が深まります。
■処方箋は1日50～60枚と落ち着いており、常時2～3名体制でじっくりと業務に取り組めます。

【勤務実態について】
■平日は18時まで、土曜は午前のみという勤務時間のため、終業後のプライベートな時間を大切にできます。
■会社全体で業務効率化を推進しており、月間の平均残業時間は約7時間と非常に少ない実績です。
■有給休暇の取得率は100%を達成しており、職員同士で協力し合いながら休暇を取得する文化です。

【法人特徴について】
■奈良県内に多数の店舗を展開し、地域に根差した薬局として、処方箋の約3割のシェアを誇る安定企業です。
■地域医療の発展に貢献するため、多職種が連携する地域包括ケアシステムの構築を積極的に推進しています。
■現場の意見を尊重するボトムアップの風土があり、自身の「やりたい」という想いを実現できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■職員同士がお互いを尊重し、役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合うフラットで風通しの良い職場です。
■急な休みなどにも対応できる盤石な店舗間応援体制があり、「お互い様」の精神が深く根付いています。
■広々とした清潔感のある店舗で、患者様がリラックスしてお待ちいただけるような環境づくりを心掛けています。

【店舗情報と応需状況について】
■天理駅から徒歩圏内、国道沿いの便利な立地にあり、マイカーでの通勤にも便利な職場環境です。
■近隣の内科・整形外科クリニックを中心に、小児科など幅広い科目の処方箋を1日約100枚応需します。
■薬剤師は常勤4名、常時3～4名体制と手厚く、未経験の方でも安心して業務を覚えることができます。

【勤務実態について】
■火曜日は17時、木曜日は16時終業と、週の中に早く帰れる日があるのが最大の魅力です。
■会社全体で業務効率化を推進しており、月間の平均残業時間は約7時間と非常に少ない実績です。
■有給休暇の取得率は100%を達成しており、職員同士で協力し合いながら休暇を取得する文化です。

【法人特徴について】
■奈良県内に多数の店舗を展開し、地域に根差した薬局として、処方箋の約3割のシェアを誇る安定企業です。
■地域医療の発展に貢献するため、多職種が連携する地域包括ケアシステムの構築を積極的に推進しています。
■現場の意見を尊重するボトムアップの風土があり、自身の「やりたい」という想いを実現できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■職員同士がお互いを尊重し、役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合うフラットで風通しの良い職場です。
■急な休みなどにも対応できる盤石な店舗間応援体制があり、「お互い様」の精神が深く根付いています。
■広々とした清潔感のある店舗で、患者様がリラックスしてお待ちいただけるような環境づくりを心掛けています。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄天理線「前栽駅」から徒歩5分という好立地にあり、電車でもマイカーでも快適に通勤できます。
■天理市立メディカルセンターの門前で、主に内科・外科・婦人科・小児科の処方箋を応需します。
■1日の処方箋枚数は約60枚と落ち着いており、常時2～3名体制でゆとりを持って働ける環境です。

【想定される業務内容】
■メディカルセンターから応需する内科・外科・婦人科などの処方箋の調剤・監査・服薬指導が中心です。
■処方箋枚数が落ち着いているため、患者様一人ひとりと丁寧に対話する時間を十分に確保できます。
■医療事務スタッフによる薬歴入力のサポート体制があり、薬剤師本来の専門業務に集中できます。

【法人特徴について】
■奈良県内に多数の店舗を展開し、地域に根差した薬局として、処方箋の約3割のシェアを誇る安定企業です。
■地域医療の発展に貢献するため、多職種が連携する地域包括ケアシステムの構築を積極的に推進しています。
■現場の意見を尊重するボトムアップの風土があり、自身の「やりたい」という想いを実現できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■職員同士がお互いを尊重し、役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合うフラットで風通しの良い職場です。
■急な休みなどにも対応できる盤石な店舗間応援体制があり、「お互い様」の精神が深く根付いています。
■広々とした清潔感のある店舗で、患者様がリラックスしてお待ちいただけるような環境づくりを心掛けています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR・近鉄「天理駅」から徒歩5分という抜群のアクセスで、電車通勤の方には最適なロケーションです。
■近隣の複数のクリニックから、内科や外科、耳鼻科など幅広い科目の処方箋を1日約230枚応需します。
■薬剤師は常時8～9名体制と非常に手厚く、未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■常時8～9名もの薬剤師が勤務しており、活気がありながらも、常に質問や相談ができる安心の環境です。
■清潔感のある店内では、患者様が少しでも心地よく過ごせるよう、スタッフ一同お声がけを大切にしています。
■「お互い様」の精神が深く根付いており、急な休みなどにもスタッフ全員で協力し対応しています。

【法人特徴について】
■奈良県内に多数の店舗を展開し、地域に根差した薬局として、処方箋の約3割のシェアを誇る安定企業です。
■地域医療の発展に貢献するため、多職種が連携する地域包括ケアシステムの構築を積極的に推進しています。
■現場の意見を尊重するボトムアップの風土があり、自身の「やりたい」という想いを実現できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■職員同士がお互いを尊重し、役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合うフラットで風通しの良い職場です。
■急な休みなどにも対応できる盤石な店舗間応援体制があり、「お互い様」の精神が深く根付いています。
■広々とした清潔感のある店舗で、患者様がリラックスしてお待ちいただけるような環境づくりを心掛けています。

【店舗情報と応需状況について】
■2023年12月に新規開局予定の、ゼロから歴史を創っていく新しい薬局です。
■近鉄橿原線・天理線の平端駅から徒歩3分という抜群のアクセスを誇り、毎日の通勤も快適です。
■主に内科、循環器科、小児科を応需予定で、地域に根差した医療への貢献を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■一日あたりの処方箋枚数が少ないため、焦ることなく自分のペースでじっくりと業務に取り組めます。
■地域に密着した店舗のため、顔なじみの患者様が多く、アットホームで温かい雰囲気が特徴です。
■急なお休みにも法人全体で対応できるヘルプ体制が整っており、安心して働くことができる職場です。

【法人特徴について】
■奈良県内を中心に27店舗の調剤薬局を展開し、地域住民の健康を支えている安定企業です。
■「現場の薬剤師が主役」という方針を掲げており、各店舗の特色を活かした運営を尊重する社風です。
■充実したヘルプ体制が整っているため、組織全体で支え合いながら希望休も取得しやすい環境です。