京阪京津線・週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＼駅チカで残業少なめ／（京都市山科区エリア担当より）
山科駅から徒歩5分の好立地です。日祝休みのシフト制でプライベートの時間もしっかり確保しながら、無理なく正社員として働けますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■山科駅から徒歩5分の場所に位置しており、通勤しやすい好立地な環境が整っています。
■応需科目は内科や婦人科をメインに多岐にわたり、処方箋は1日に110枚ほど受け付けます。
■勤務者は常勤薬剤師4名とパート2名が在籍し、事務員も4名体制で日々の業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域密着のサービスをさらに強化していくため、新たな正社員の薬剤師を増員募集しています。
■未経験やブランクがある方でも、前向きに業務を学び吸収しようとする意欲のある方を求めます。
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取りながら、協調性をもって働ける方が理想的です。

【法人特徴について】
■京都市山科区において2店舗の調剤薬局を経営しており、地域に根さした医療を提供しています。
■50代の男性薬剤師が代表を務めており、現場の状況をよく理解している風通しの良い法人です。
■在宅業務にも積極的に取り組むなど、時代のニーズに合わせた地域密着型の運営を続けています。

■滋賀・京都を中心に店舗展開する薬局チェーンです。
■応援体制なども整っている為、急なお休みなども対応をしてもらいやすい環境がございます。
■1人薬剤師店舗での管理薬剤師候補の募集ですので、別途管理手当が月4万円付与されます。

■滋賀県大津市と愛荘郡に2店舗、フランチャイズ店舗を含めると5店舗を展開する個人経営の調剤薬局です
■各地域の医療機関と連携し、関係性も良好で処方元にはいつでも相談できる関係性を構築しています

＼多様なキャリアパスを用意／（大津市エリア担当より）
マネジメントと専門特化の2コースから選べます！がん治療などの専門資格取得支援や各種手当も手厚く、上場企業ならではの充実した研修制度で大きく成長できます
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【店舗情報と応需状況について】
■京阪京津線追分駅から徒歩7分の場所に位置しており、通勤しやすい立地となっております
■近臨クリニックから内科や外科を中心に1日約40枚の処方箋を受け付けております
■店舗では薬剤師が常時2名体制で稼働しており、事務スタッフも1名在籍しております

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた欠員補充の募集であり、周囲と円滑に連携できる協調性のある方を求めております
■車を運転できる方を歓迎しており、地域医療に貢献したいという意欲のある方に最適です
■経験不問で人柄重視の採用を行っており、患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を募っています

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上の薬局を展開する、東証スタンダード市場に上場する安定企業です
■調剤業界におけるM＆Aの先駆者であり、新規出店や事業拡大を継続的に進めて成長しています
■座りカウンターの導入や在宅医療への早期取り組みなど、地域密着の薬局運営に注力しています

【想定される業務内容】
■来局された患者様に対する調剤業務、処方箋の監査、および丁寧な服薬指導を行います
■地域の患者様のご自宅に伺う個人在宅業務があり、お薬の管理や指導にも携わります
■最新のピッキング監査システムを導入しており、安心かつ正確に調剤業務を行えます

【店舗情報と応需状況について】
■追分駅または八日市駅から車で約5分の立地で、マイカー通勤が便利な店舗です。
■応需科目は耳鼻咽喉科がメインで、1日の処方箋枚数は30枚から40枚程度です。
■勤務体制は薬剤師1名と事務員1名で、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■全国に約350店舗の調剤薬局を展開する、東証プライム市場上場の安定企業です。
■大学病院門前やコンビニ併設店など、多様な形態の店舗運営ノウハウを持っています。
■調剤業界でいち早くM&Aを推進してきた実績があり、今後も継続的な成長が見込めます。

【想定されるキャリアイメージ】
■個人の志向に合わせ「マネジメントキャリア」と「スペシャリストキャリア」の2コースが用意されています。
■エリア長や支店長を目指す道と、専門認定を極めていく道のどちらも選択可能です。
■病院と連携した研修や、「外来がん治療認定薬剤師」などの資格取得支援制度も充実しています。

【こんな取り組みをしています】
■健康サポート薬局の取得を推進しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■万が一働けなくなった際の生活費をサポートする「LTD（長期所得補償保険）」に加入します。
■DI委員会へ参加し、現場の意見を反映させたジェネリック医薬品の選定にも関われます。

＼未経験やブランクも大歓迎／（大津市エリア担当より）
新体制に向けて2番手薬剤師を募集しています。枚数は1日40枚程度と落ち着いており、複数体制で手厚いOJT研修もあるため、未経験の方も安心してスタートできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるびわ湖浜大津駅から徒歩3分ほどの好立地にあり、マイカーでの通勤を選ぶことも可能な店舗です。
■近隣のクリニックから小児科や内科をはじめ、精神科や心療内科など複数の科目の処方箋を広く応需しています。
■処方箋の受付枚数は1日あたり40枚程度となっており、複数の薬剤師による安心の体制で調剤を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の退職に伴う組織の体制強化を目的としており、新体制を一緒に支えてくれる方を急募しています。
■調剤業務の経験がある方を歓迎していますが、周囲のスタッフと協調性を持って明るく対応できる方を求めます。
■患者様一人ひとりとマニュアルではなく誠実向き合い、地域に根さして末永く勤務を続けたい方に最適です。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に約100店舗の調剤薬局を展開しており、自社開発による丁寧な店舗展開を強みとする企業です。
■マニュアルやノルマを一切設けず、目の前の患者様を最優先にする地域密着型の温かい薬局運営を行っています。
■エリアごとに複数の店舗でドミナント展開をしているため、急な欠員時にも相互に協力し合える安心感があります。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として募集を行っており、これまでの調剤経験や年齢などを十分に考慮して優遇いたします。
■想定される年収は416万円から560万円の提示となっており、月額給与は28万円からのスタートとなります。
■手厚い福利厚生として退職金制度が整っているほか、産休や育休の取得実績も豊富で長く働ける環境です。

■閉局時間までご勤務や土曜日のご勤務が可能であれば扶養内希望の方も歓迎しております
■弊社からの紹介実績も有り安心してオススメできる企業様です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である京阪京津線の上栄町駅から徒歩約3分という、通勤に非常に便利な立地が魅力です
■主に近隣のクリニックから精神科と心療内科の処方箋を応需しており、じっくりと向き合えます
■1日の処方箋枚数は平均35枚で、薬剤師2名体制のため、ゆとりを持って業務に取り組めます

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、体制強化を目的とした欠員補充のための募集で、即戦力としてご活躍頂ける方を求めています
■お一人で一通りの薬剤師業務を完結できるスキルをお持ちで、主体的に行動できる方を歓迎いたします
■近隣店舗への応援勤務など、状況に応じて柔軟な働き方ができる方は特に優遇させていただきます

【法人特徴について】
■全国に280店舗以上の調剤薬局を展開し、創業以来無借金経営を続ける安定した経営基盤が自慢です
■地域に根差したクリニックとのマンツーマン薬局を基本とし、患者様と深い信頼関係を築いています
■社員のアイデアを尊重する自由度の高い社風で、新規出店の際に店舗デザインに関われることもあります

【やりがい/おすすめポイント】
■ご自身の頑張りや会社への貢献度が、年収という形で正当に評価されるため高い意欲を維持できます
■地域に密着したかかりつけ薬局として、患者様の健康を支え、深い信頼関係を築ける点がやりがいです
■会社都合による転居を伴う異動が可能な方には、月額5万円の借り上げ社宅制度が適用されます

【店舗情報と応需状況について】
■京阪京津線の上栄町駅から徒歩3分という駅チカの好立地で、大津赤十字病院の門前薬局として幅広く応需しています
■処方箋枚数は1日130枚ほどで総合科目に対応しており、薬剤師は常時6名から7名体制で手厚く配置されています
■事務スタッフも4名体制と充実しており、2階建ての店舗ではベルトコンベアを活用してスムーズに業務を行っています

【法人特徴について】
■近畿エリアにて7店舗を経営しており、新規出店も行うなど安定した基盤と勢いを兼ね備えた成長を続ける企業です
■代表はMR出身で現場への理解が深く、明るく楽しく元気よくをモットーに従業員が満足できる環境を整えています
■離職率が非常に低いことが大きな特徴で、5年から10年の間、離職者が出ていない店舗も多数存在している法人です

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は450万円から550万円となっており、経験や前職の給与を考慮して柔軟に決定されます
■認定薬剤師の資格取得者には月々5000円の補助が出るなど、スキルアップを目指す方への支援制度も整っています
■転勤は希望しない限り発生しないため、滋賀の地で腰を据えて長く勤務を続けたい方に最適な雇用条件の求人です

【勤務実態について】
■1日の労働時間を7.75時間として計算しており、月間の所定労働時間が短いため無理なく働くことが可能です
■残業は全店で抑制されており、月平均10時間以下と少ないため、仕事と私生活のバランスが保ちやすいです
■有給休暇の消化率は当年付与分の90％近くと非常に高く、管理職を含めて積極的に休暇を取得する文化があります